Política de privacidad

Política de Privacidad

Cuando precisemos obtener información por su parte, siempre le solicitaremos que nos la proporcione voluntariamente de forma expresa. Los datos recabados a través de los formularios de recogida de datos del sitio web u otras vías, serán incorporados a un fichero de datos de carácter personal debidamente inscrito en el Registro General de Protección de Datos de la Agencia Española de Protección de Datos, del cual es responsable JOB TODAY SPAIN, S.L. (en adelante: JOB TODAY). Esta entidad tratará los datos de forma confidencial y exclusivamente con la finalidad de ofrecer los servicios solicitados, con todas las garantías legales y de seguridad que impone la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre y la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico.

JOB TODAY no cederá ni compartirá los datos con terceros sin su consentimiento expreso. Para una adecuada prestación del servicio ofrecido por JOB TODAY, el usuario candidato al registrarse, consiente expresamente que sus datos personales, incluidas sus imágenes, sean cedidos por JOB TODAY al usuario empresa. A su vez, el usuario empresa consiente expresamente que sus datos sean cedidos por JOB TODAY al usuario candidato.

Asimismo, JOB TODAY, cancelará o rectificará los datos cuando resulten inexactos, incompletos o hayan dejado de ser necesarios o pertinentes para su finalidad, de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

El usuario podrá revocar el consentimiento prestado y ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose a tal efecto al domicilio siguiente: JOB TODAY SPAIN, S.L., sito en CALLE DE ARIBAU, Nº 175, 2º, Puerta 2A - 08036 BARCELONA (ESPAÑA), o en la dirección de correo electrónico: support.es@jobtoday.com, identificándose debidamente e indicando de forma expresa el concreto derecho que se quiere ejercer.

JOB TODAY adopta los niveles de seguridad correspondientes requeridos por la citada Ley Orgánica 15/1999 y demás normativa aplicable. No obstante, no puede garantizar la absoluta invulnerabilidad de los sistemas, por tanto, no asume ninguna responsabilidad por los daños y perjuicios derivados de alteraciones que terceros puedan causar en los sistemas informáticos, documentos electrónicos o ficheros del usuario.

Si opta por abandonar nuestro sitio web a través de enlaces a sitios web no pertenecientes a nuestra entidad, JOB TODAY no se hará responsable de las políticas de privacidad de dichos sitios web ni de las cookies que éstos puedan almacenar en el ordenador del usuario.

Nuestra política con respecto al correo electrónico se centra en remitir únicamente comunicaciones que usted haya solicitado recibir.

Si prefiere no recibir estos mensajes por correo electrónico le ofreceremos a través de los mismos la posibilidad de ejercer su derecho de cancelación y renuncia a la recepción de estos mensajes, en conformidad con lo dispuesto en el Título III, artículo 22 de la Ley 34/2002, de Servicios para la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico.

Los datos recogidos en todas las comunicaciones privadas entre JOB TODAY y los usuarios serán tratados con absoluta confidencialidad, comprometiéndose JOB TODAY a la obligación de secreto de los datos de carácter personal, a su deber de guardarlos y adoptar todas las medidas necesarias que eviten su alteración, pérdida y tratamiento o acceso no autorizado, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento de Medidas de Seguridad de los Ficheros que contengan datos de carácter personal.

Además, también tendrá la condición de confidencial la información de cualquier tipo que los usuarios (candidatos y empresas) intercambien entre sí, aquella que estos acuerden que tiene tal naturaleza, o la que simplemente verse sobre el contenido de dicha información

El usuario se compromete a no facilitar a terceros su identificación, usuario y contraseña, que él cree o que JOB TODAY pudiera proporcionarle, ni a revelar información confidencial a la que pueda acceder durante el uso del sitio web.

El usuario tampoco podrá facilitar más datos personales identificativos que no se le hayan solicitado en el momento del registro. Recomendamos no introducir números de DNI, NIE o Pasaporte, Números de Afiliación a la Seguridad Social ni cualquier otro número de características similares identificativas.

La publicación de dichos datos puede dar lugar al robo de identidad y otras consecuencias adversas. JOB TODAY se reserva el derecho de eliminar estos números, si bien no tiene obligación de hacerlo. JOB TODAY se exime de toda responsabilidad en las consecuencias derivadas por la publicación de dichos datos por parte del usuario.

El usuario de JOB TODAY únicamente podrá utilizar los datos de carácter personal publicados en el Portal para tratar con otro usuario sobre un anuncio en particular, no para enviar información publicitaria no solicitada o correo basura ni recoger datos de carácter personal de una persona que no lo haya autorizado. JOB TODAY podrá revisar o filtrar automática o manualmente los mensajes de los usuarios enviados a través del Portal para controlar las actividades maliciosas o el contenido prohibido. Si el usuario utiliza las herramientas de JOB TODAY para enviar contenidos a amigos (compartir una oferta de trabajo por ejemplo), nosotros no almacenamos permanentemente las direcciones ni las utilizamos o revelamos para el envío de comunicaciones comerciales.