OPERATIO

Empresa ubicada en Burjassot busca Coordinador de sala de Call Center. Funciones Te encargarás de coordinar un equipo de teleoperadores/as - Monitorizar las campañas de telemarketing - Análisis de datos - Propuesta de mejoras y creación de nuevos parámetros - Reuniones con los departamentos de coordinación - Reporting - Formaciones de producto y de reciclaje. - Creación de objetivos para el equipo de trabajo - Se ofrece Contrato de régimen general Salario según convenio de telemarketing Jornada de 6h/semana o 8h/semana

Necesitamos camarero/a con don de gentes y capacidad para hacer equipo, que hable inglés, experiencia demostrable, medio de trasporte propio Remuneración según convenio más incentivos

Desde Zazú ampliamos nuestro equipo. Si estas buscando un puesto estable, tienes experiencia como jefe de sala, dirigiendo equipos, pasión por el sector de la hostelería, ganas de crecer y motivación por unirte a un nuevo proyecto ¡Te estamos buscando¡ Se ofrece una jornada a tiempo completo y salario a negociar con el candidato según valía. Si crees que esta oferta puede ser para ti, no dudes e INSCRIBETE.

Se busca persona con conocimiento de inglés nivel medio alto demostrable y carnet de conducir. Se valora nivel medio de francés. El puesto requiere cierta flexibilidad en tareas y horario. Principalmente se requiere para gestión de apartamentos turísticos y ayuda en pequeñas tareas. Empresa pequeña familiar. Jornada completa.

Cafeteria en malilla busca un encargado para cafe con cocina: Sueldo: 1700 netos por mes + comision por objetivos Requisitos mínimos-Disponibilidad completa. - Residencia cercana al lugar de trabajo o movilidad en la zona. - Experiencia mínima de 4 años en el puesto - Personas proactivas, con iniciativa y ganas de aprender. - Papeles en regla -Trabajo a tiempo completo (40h/sem). - Planificación, organización y control de la gestión diaria del cafe - Formación del nuevo personal. - Gestión de stocks y realización de pedidos. - Calidad: supervisar el cumplimiento de estándares de higiene, calidad y operacionales. - Recursos Humanos y equipo: Motivar y liderar al equipo, realizar turnos, - Realización de inventarios semanales y mensuales. - Planificacion de los menu del dia junto con el cocinero - Objetivos de venta. - Organizará los turnos de trabajo, vacaciones, días libres, etc

asistente de turno para local de tapas, se busca segundo de sala con nociones de cocina, capacidad de reacción rápida, que busque soluciones , con don de gentes, ventas y control de personal, que sepa priorizar, control de inventarios, control de appcc.

Buscanos un profesionales para el puesto de Control Operativo. La persona seleccionada será responsable de supervisar y optimizar las operaciones diarias de nuestras tiendas. Responsabilidades: Supervisar la producción y calidad de los productos de pastelería y restauración. Gestionar y formar al personal para asegurar un servicio excepcional. Implementar estrategias para aumentar la eficiencia operativa. Realizar auditorías regulares y preparar informes de rendimiento. Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad. Requisitos: Experiencia previa en control operativo, preferiblemente en el sector de la pastelería y restauración. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento en normativas de seguridad alimentaria. Capacidad analítica y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y organización.

La persona seleccionada formará parte de nuestro programa interno de Diálogo Directo (F2F) y su misión principal será promover el rendimiento y la calidad en la captación grupal realizada en calle. El impacto de esta posición se reflejará en el coaching y acompañamiento en calle de un equipo de unas 25-30 personas, con el objetivo de aumentar la productividad y la calidad de las altas obtenidas, así como aumentar la retención del personal y el sentimiento de pertenencia a la Fundación. La persona reportará directamente a la persona Responsable de la Delegación de F2F de la comunidad autónoma donde realice sus funciones. El 70% de la jornada laboral se destinará a dar apoyo en la captación en calle de los equipos de la Delegación y el 30% restante a contribuir a las necesidades de back office asociadas a la actividad.