marketing S.L

Se busca perfil comercial para incorporación inmediata en el sector de los frutos secos. Deberá desarrollar negocio pudiendo participar de los beneficios de la compañía a través de bonus y comisiones. Debido a la estacionalidad del producto, esta persona colaborará en las tareas de compra de materia prima y logística. Habilidades y requisitos solicitados: · Idiomas: inglés profesional, se valorará positivamente francés, árabe y alemán. · Experiencia: Al menos de 2 años de comercio internacional y/o 2 de ventas/compras del sector de la alimentación. Se valorará experiencia en logística internacional y experiencia en frutos secos. · Informática: Dominio de paquete Office, experiencia en CRM, se valorará la experiencia del software ODOO (CRM y ERP). · Habilidades: Don de gentes, saber estar y presencia. Salario y condiciones: · Salario: 22.000€ brutos anuales + 30% objetivos. · Localización: Madrid y Toledo, se requiere disponibilidad para viajar.

Buscamos Jefe de Zona de Restauración, para Madrid, es una posición clave en la gestión y supervisión de las operaciones de varios restaurantes propios. Las responsabilidades de un Jefe de Zona de Restauración: - Gestión de Personal: Supervisar y coordinar al equipo de gerentes de cada restaurante dentro de la zona asignada. Esto puede incluir la contratación, capacitación, programación de turnos, evaluaciones de desempeño y resolución de conflictos. - Control de Calidad: Garantizar que todos los restaurantes mantengan los estándares de calidad en cuanto a la comida, el servicio al cliente, la limpieza y la presentación. Esto puede requerir inspecciones regulares, retroalimentación constante y la implementación de medidas correctivas cuando sea necesario. - Gestión Operativa: Supervisar las operaciones diarias de los restaurantes, incluida la gestión de inventario, la planificación de menús, la gestión de costos, el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria y la maximización de la eficiencia operativa. - Estrategia de Ventas y Marketing: Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas y promoción dentro de la zona asignada. Esto puede incluir la planificación de eventos, campañas publicitarias locales y colaboraciones con empresas o instituciones de la zona. - Gestión Financiera: Supervisar y gestionar el presupuesto asignado para cada restaurante, así como analizar los informes financieros para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento dentro de la zona. - Atención al Cliente: Asegurar un alto nivel de satisfacción del cliente en todos los restaurantes de la zona, abordando las quejas y preocupaciones de manera oportuna y efectiva, y fomentando un ambiente acogedor y de servicio al cliente en todo el equipo. - Cumplimiento Legal: Garantizar que todos los restaurantes cumplan con las regulaciones y normativas locales, estatales y federales relacionadas con la industria de servicios de alimentos, incluidas las leyes laborales, de seguridad e higiene. En resumen, el Jefe de Zona de Restauración es responsable de garantizar el éxito operativo y financiero de varios restaurantes dentro de su área asignada, liderando equipos, manteniendo estándares de calidad y servicio, y colaborando con otros departamentos para alcanzar los objetivos organizacionales.

¡Buscamos colaboradores ambiciosos con determinación para hacer dinero, para la captación de inmuebles en Madrid! No es necesario tener experiencia laboral, pero si tienes habilidades para la venta, ¡este es tu lugar ideal! Ofrecemos: • Formación especializada. • Acompañamiento en la zona de búsqueda. • Comisiones basadas en porcentaje por ventas. Esta versión se centra en el entusiasmo y la oportunidad de hacer dinero, mientras que también destaca los beneficios ofrecidos de manera clara y concisa.

¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! Gracias a nuestro equipo, cada vez son más las empresas que confían en nosotros para que podamos brindarles la mejor experiencia en cada interacción y en cada punto de contacto con sus clientes. Por ese motivo, ampliamos nuestra plantilla y estamos en búsqueda de un consultor/a de aprendizaje y, ¡te estamos buscando! En cuanto el proceso de selección finalice, te brindaremos una completa formación tras la cual, día a día, irás creciendo personal y profesionalmente, siendo parte importante de mantenernos como empresa líder del sector del contact center y realizando funciones como las siguientes: - Consultoría y diseño en soluciones de aprendizaje aplicando metodologías de design thinking - Diseño de experiencias de aprendizaje en modalidades síncronas y asíncronas . - Gestión de proyectos de aprendizaje usando metodologías ágiles. - Co-creación e interacción con equipos de aprendizaje y desarrollo a nivel global - Coordinación de equipos de desarrollo (diseñadores instruccionales, diseñadores gráficos, ensamblaje) asignados a su proyecto en tránsito. - Comunicación e interacción con clientes senior, equipos de soporte y operaciones, marketing y data. Para Konectar con el puesto y conseguir desarrollar tu máximo potencial, nos gustaría que contases con: -Capacidad de gestionar altos volúmenes de trabajo -Persona responsable, comprometida y proactiva. -Gestión del cambio ¿Qué necesitamos de nuestro nuevo talento K? (disponibilidad + criterios técnicos, idiomas etc) -Disponibilidad para trabajar en la jornada de lunes a viernes de 9 a 18h en modalidad de teletrabajo -Nivel C1 de inglés o superior -Experiencia previa como consultor de aprendizaje ¿Qué ofrecemos a nuestro nuevo talentoK? -Contrato fijo discontinuo de 39h semanales -Teletrabajo 100%, teniendo como centro de referencia el ubicado en Tres Cantos, Madrid -Salario de 19.000€ brutos anuales, (1583,33€ brutos mensuales) -Posibilidades formativas y de desarrollo profesional dentro de la empresa. ¡Anímate a Konectar!