Azabache Restaurante

Se busca camarero/a para cafetería en Piélagos. Ambiente familiar. Necesario vehículo para desplazarse al puesto de trabajo. Experiencia en barra y bandeja. Sueldo base mas comisiones

Se necesita camarero/a para fijo en Santander zona puertochico. Jornada media jornada ó jornada completa.

Se necesita camarero/a para establecimiento En el sardinero Para incorporación inmediata.

Ampliamos el equipo, se precisa camarera/o con experiencia

Se necesita camarera/o para restaurante de guarnizo media jornada turno de 20 horas al cierre 24 horas domingos libres. Gracias

Necesito alguen serio y que sea limpio y ordenado/a

Desde Eurofirms Santander estamos seleccionando un/a Camarero/a para importante restaurante en los alrededores de Ribamontán al mar. Horarios: - Viernes, sábado y domingo. turno 12:00h a 16:00h // 20:00h a 24:00h. (la empresa valorará según valía de la persona que se incorpore ajustar la jornada) - Incluye hospedaje. Funciones: - Atención barra y sala. - recogida de comandas. - limpieza y acondicionamiento del lugar de trabajo. Requisitos: - Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. Primer contrato: - Fines de semana de Abril. (24h/semana) - Proyección puesto de manera indefinida. (40h/semana)

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #PasiÓnporelTalento Desde PACTO ETT, precisamos incorporar Ayudantes de Camarero/a para dar servicio en un Hotel Restaurante ubicado en Santander para extras para un servicio el día 6 en horario de cenas. Las funciones principales serán: Atender a comensales de evento principalmente en servicio de barra. Cualquier función asociada al puesto Se ofrece Contrato inicial fijo discontinuo Requisitos mínimos Experiencia 1-2 años Don de gentes Responsabilidad Somos una empresa comprometida con la igualdad y la no discriminación por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.