Restauracion

Se precisa camarero/a para bar de tapas. Horario fines de semana.

Necesitamos ayudante de camarero/a y cocina para Hotel en Barcelona. Disponemos de Bar en el Lobby del Hotel y Buffet de desayunos. En temporada alta terraza con piscina y ambiente desenfadado. Incorporación inmediata. 40 horas semanales. Turnos rotatorios. (ingles indispensable)

personal necesario para servicios dentro de hotel con turno seguido de mañanas, persona seria y responsable con ganas de estabilidad en un entorno agradable de trabajo. Capacidad de superación, adaptación y crecimiento dentro de la empresa.

Se precisa camarero/a de barra, para incorporación inmediata. Es un restaurante pequeño situado en Verdaguer, llevamos poco tiempo abiertos y queremos formar un gran equipo de trabajo.

Buscamos camarero/a jornada completa 40h/ semana de martes a sábado , en turnos de 8 en horario de mañana en bar pequeño con encanto en Barcelona. Hay un trabajador por turno, encargado/a de todo lo relativo al bar, tomar comandas, prepáralas, servirlas, recoger, control de stock, caja. Buscamos gente dinámica con ganas de disfrutar del trabajo y formar parte del proyecto.Incorporación inmediata

Buscamos un CAMARERO/A 40 HORAS con experiencia probada para nuestro restaurante de cocina tailandesa y fusión, ubicado en Barcelona Sant Gervasi. Persona alegre y motivado/a para trabajar en equipo. Empresa en crecimiento, con ambiente profesional y amigable. ¡Incorpórate! ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 2 años en restaurante: en barra, sala y terraza - Buen manejo de bandeja - Uso de TPV, software de delivery, etc. - Orientación al cliente - Proactividad y capacidad de trabajo en equipo - Organizado/a para llevar su propio rango - Cursos en el sector de la hostelería es un plus! - Permiso vigente de trabajo en España ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido como Camarero 40 horas - Jornada completa, horario partido, con 2 días libres consecutivos por semana - Incorporación inmediata - Estabilidad laboral y posibilidad de crecer dentro de la empresa - Buen ambiente de trabajo

Buscamos camarero responsable de la atención el bar, proporcionando un servicio rápido y amable mientras mantiene la limpieza y el orden en el área de servicio. Debe tener habilidades de comunicación excelentes, capacidad para trabajar en equipo y estar comprometido con la satisfacción del cliente. Responsabilidades: Atención al Cliente: Saludar y atender a los clientes de manera cortés y amigable. Preparación de Bebidas: Preparar y servir bebidas alcohólicas y no alcohólicas siguiendo las recetas estándar del establecimiento. Manejo de Pagos: Cobrar a los clientes de manera precisa utilizando el sistema de punto de venta. Mantenimiento del Área de Servicio: Mantener limpias y ordenadas las mesas, sillas y el área de barra. Colaboración en el Equipo: Trabajar en colaboración con otros miembros del equipo, como la recepción del hotel. Cumplimiento de Normas de Seguridad e Higiene: Seguir las normas de seguridad alimentaria y sanitaria establecidas para garantizar un ambiente limpio y seguro para los clientes y el personal. Requisitos: Experiencia previa como camarero preferida. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión en un ambiente rápido y dinámico. Conocimiento básico de técnicas de servicio y preparación de bebidas. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluidas noches, fines de semana y días festivos.

Buscamos personal de barra y sala para ocupar diferentes posiciones en nuestro establecimiento. El alto volumen de trabajo y el perfil de nuestros clientes, así como nuestra oferta, hacen que busquemos candidatos/as con unas cualidades muy especificas. - Imprescindible tener suficiente experiencia en establecimientos con alto volumen de trabajo. - Idiomas: catalán, castellano e inglés (se valorarán otros). - Buena actitud, honestidad y capacidad de aprender rápido. - Se valorarán los conocimientos adquiridos previamente en el sector gastronómico. - Ofrecemos contrato indefinido (jornada completa) con salario inicial según marca el convenio de hostelería. El salario inicial podrá ser mejorado por la empresa si la persona que se incorpora demuestra su compromiso con la misma y si el desempeño de sus funciones es óptimo.