JGM CONSULTORES TNS SL

Requisitos - Experiencia de al menos 1 año en puesto similar/asesoría Funciones - Gestión laboral de nóminas, contrataciones, liquidaciones y otros trámites conexos con la Administración de las cuentas de clientes que le sean asignados, asegurando que se utilizan de forma eficiente y en cumplimiento de la legislación vigente y convenios colectivos. - Realizar los trámites correspondientes a la contratación (altas y bajas, contrat@), gestión de los mismos y sus vicisitudes (Delt@, Sistema Red). - Gestión de nómina: coordinación y supervisión de la confección de la nómina, participando en la realización del cálculo y tramitación de la misma así como resúmenes e informes y ficheros conexos (enlace contable). - Realizar la liquidación de impuestos nacionales (Modelo 111, 190, 216 y 296). - Reporte y coordinación semanal con supervisor y otros departamentos

-Asesoramiento en cumplimiento de la legislación laboral. -Elaboración y gestión de contratos laborales -Gestión de la Seguridad Social y trámites relacionados. -Elaboración de nóminas y gestión de pagos. -Prevención de riesgos laborales y promoción de la seguridad en el trabajo. -Altas y bajas SS.

Asesor/a o técnico laboral con experiencia en altas, bajas, sistema red, cotizaciones, elaboración de nóminas, envíos siltra, sepe, etc, y con experiencia en el programa sage. Será un contrato de sustitución más o menos de seis meses

Desde Goi Travel, necesitamos incorporar una persona con experiencia para liderar un proyecto en plena expansión y crecimiento. Que sea proactivo y sobre todo que tenga responsabilidad, compromiso con el trabajo realizado, capacidad de trabajo en equipo. Sus funciones serán las de responsable laboral y cumplimiento normativo: Funciones y responsabilidades:* - Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la elaboración de contratos laborales, la gestión de nóminas, y la administración de los procesos relacionados con la presencia del personal. - Coordinar y supervisar la implementación de políticas y procedimientos de seguridad e higiene en el trabajo, en colaboración con el agente externo especializado en seguridad laboral. - Desarrollar y mantener programas de capacitación para el personal en temas de seguridad laboral y medio ambiente, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y promoviendo una cultura de prevención. - Realizar inspecciones y evaluaciones periódicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y medio ambiente en todas las operaciones de la empresa. - Colaborar con el departamento legal en la resolución de conflictos laborales y en la implementación de políticas y procedimientos relacionados con el personal. - Mantenerse al tanto de las regulaciones y leyes laborales, así como de las tendencias y mejores prácticas en materia de seguridad laboral y medio ambiente, e implementar los cambios necesarios para asegurar el cumplimiento normativo y la mejora continua. *Requisitos:* - Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o campo relacionado. - Experiencia previa mínima de 3 años en funciones similares, preferiblemente en empresas del sector de transporte y logística. - Conocimiento profundo de la legislación laboral y de las normativas de seguridad e higiene en el trabajo. - Habilidades sólidas de comunicación y negociación, con capacidad para manejar situaciones conflictivas y trabajar en equipo. - Capacidad analítica y atención al detalle para realizar evaluaciones de riesgos laborales y ambientales. - Conocimientos sólidos de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos. *Conocimientos adicionales valorados:* - Certificaciones en seguridad laboral y medio ambiente. - Experiencia en la implementación de sistemas de gestión de seguridad y medio ambiente - Familiaridad con sistemas de gestión de nóminas y control de presencia. - Dominio de herramientas de análisis y reporte para seguimiento de indicadores de seguridad laboral y medio ambiente. - Experiencia en gestión de Centros especiales de empleo La retribución será en relación a convenio y en función de la experiencia y capacidad de la persona.

Grupo La Jaula es un grupo hostelero joven con proyección de crecimiento; es un grupo gestionado por amigos y compañeros que busca incorporar un becario para ayudar en la parte administrativa. Seleccionamos becario en Madrid, Madrid. Buscamos a un nuevo/a compañero/a que en estos momentos se encuentre cursando estudios de ciclo formativo de Administración, Economía y/o similar y que quiera formarse con nosotros y desarrollarse profesionalmente con nuestro equipo de trabajo. Sus funciones serán las siguientes: - Aprender a gestionar las ofertas y los pedidos de compras - Dar de alta nuevos proveedores, realizar los pedidos y realizar todos los tramites hasta la recepción y entrega - Controlar la gestión documental y administrativa de las compras - Realizar el seguimiento de los pedidos y de las mercancías - Realizar informes de los suministros y de los proveedores - Controlar el stock y los inventarios - Resolver incidencias en relación al aprovisionamiento - Revisar las condiciones de compra e inspección de los pedidos para ajustar los controles de calidad y establecer mejoras - gestión de cuentas de resultados - gestión de albaranes, facturas, etc - hacer presentaciones y crear planes de acción de las diferentes áreas de gestión. Necesario: - excel y paquete office - programas de gestión como holded, ágora, etc