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Ayudante de cocina, amplia experiencia demostrable en elaboración de pintxos y desayunos. Imprescindible vivir en Bilbao.
Se necesita ayudante de camarero/a jornada 30 horas, imprescindible experiencia y residir en Bilbao. Turnos tarde
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Se busca ayudante de cocina para fines de semana, viernes noche, sábado medio día y noche.
Empresa en expansión busca auxiliar de cocina para jornada parcial de 30 horas semanales. Buen ambiente de trabajo. Incorporación inmediata. Imprescindible documentación en regla y experiencia previa en el puesto de trabajo. Estamos en Paseo de Uribitarte, 4 (Bilbao)
Se busca tirante de cocina con experiencia demostrable, pinchos , tortillas , hamburguesas,platos combinados ,bocadillos etc. Incorporación imediata
Se necesita ayudante a jornada completa ,papeles en regla. Incorporación inmediata
Buscamos un cocinero que tenga experiencia y que sea hábil al trabaja y también responsable en su trabajo. Ademas si tiene experiencias en restaurantes asiáticos mejor.
Ayudante de cocina para altos volúmenes de trabajo, y trabajo bajo presión, con experiencia, para producción, fregar , y todo lo que se le mande
Necesito un ayudante cocinero y camarero
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #PasiÓnporelTalento Desde PACTO BILBAO, precisamos incorporar personal de EXTRA PARA DÍAS SUELTOS para funciones de limpieza cocina con lavavajillas en un Hotel en la ciudad, ** Funciones:** Disposición de los productos del servicio para su colocación Prelavado y lavado del material utilizado en el servicio Fregado de cubertería y vajilla Colocación y ordenación del material. Emplatar ** Requisitos:** Experiencia en el puesto Disponibilidad de incorporación inmediata Estar en posesión del carnet de manipulación de alimentos Somos una empresa comprometida con la igualdad y la no discriminación por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.