Agencia Inmobiliaria - Gestión Patrimonial•1-10 empleados
Con nosotros desde enero, 2016
Albium Gestió opera en 3 áreas de gestión muy diferenciadas: Gestión Patrimonial, Agencia Inmobiliaria y Alojamientos turísticos. En todas ellas, nuestro principal objetivo es aportar valor a nuestros clientes.
Chatea con nosotros
2 ofertas activas
¿Estás listo para un emocionante desafío en el mundo inmobiliario? Comprarcasa te está buscando. Si eres una persona creativa, apasionada por la coordinación, con don de gentes, tienes un nivel de inglés C1 y conocimientos sólidos en ofimática además de experiencia en el sector inmobiliario, entonces eres la persona que estamos buscando para unirte a nuestro equipo en la oficina de Barcelona. ¿Estás listo para marcar la diferencia en la industria inmobiliaria? Si es así, sigue leyendo para descubrir más sobre esta emocionante oportunidad laboral. Se ofrece estabilidad laboral, buen ambiente de trabajo, incorporación inmediata y salario fijo + incentivos. Responsabilidades: Apoyo al área Comercial: Organización de las acciones necesarias para la venta de servicios y soporte al equipo en la captación, venta y alquiler. Preparación y presentación de expedientes y gestión de la documentación. Manejo de CRM inmobiliario y gestión de portales y aparador. Gestionar la comunicación interna y externa. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en un puesto de coordinación. • Nivel de inglés C1 (indispensable). • Conocimientos sólidos en informática y software de oficina. • Se valorará experiencia en el sector inmobiliario. • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. En Comprarcasa, creemos que el talento y las perspectivas únicas son fundamentales para nuestro éxito. Si estás listo para unirte a un equipo apasionado y contribuir al crecimiento de nuestra empresa, ¡esperamos con interés conocerte!
¿Tienes experiencia en el sector inmobiliario? ¿Tienes un buen nivel de inglés? Si quieres formar parte de un proyecto estable a largo plazo, Albium Comprarcasa busca asesor con experiencia mínima de 2 años, con don de gentes, iniciativa y espíritu de equipo. Las principales funciones serían: - Captación de propiedades - Realización de estudios de mercado y valoración de propiedades - Negociación y cierre de operaciones Se requiere: - Experiencia mínima de 2 años en el sector - Capacidad comercial para el trato con clientes y trabajo en equipo - Incorporación inmediata Se ofrece: - Estabilidad laboral en empresa familiar - Buen ambiente de trabajo con equipo joven y dinámico - Contrato Laboral y alta en seguridad social + plan de incentivos
Ofertas sugeridas de otras empresas
Somos un Grupo de Restauración en expansión formado por restaurantes ubicados en lugares emblemáticos de Barcelona y Madrid. Cada uno de nuestros restaurantes nos aporta un valor diferencial y una personalidad propia, presentada por una decoración original e innovadora. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de Director/a de Oficina para liderar un equipo dedicado de profesionales. Responsabilidades: · Asegurar una correcta ejecución y control del plan de negocios y logro de los objetivos de ingresos, KPI de gestión y rentabilidad. · Coordinar las actividades de control, contabilidad, tesorería, auditoría interna y análisis financiero. · Análisis de datos y tendencias del mercado para la toma de decisiones estratégicas informadas. · Colaborar en el desarrollo y ejecución de estrategias a largo plazo para el crecimiento del grupo. · Colaborar en la formación de la plantilla para que puedan desempeñar sus funciones con la máxima eficiencia y de la manera más productiva. · Mantener actualizada toda la normativa de actuación relativa a los aspectos administrativos de los departamentos de la compañía. · Supervisar políticas de RRHH y cumplimiento de normativas laborales. · Colaborar en la creación y actualización de políticas y procedimientos internos, igual que en la formación de la plantilla para lograr una máxima eficiencia. · Identificar áreas de mejora e implementación de estrategias para mejorar la eficiencia y eficacia general de los servicios. · Cooperar con departamento de Marketing y Ventas para optimizar los ingresos de trabajo de cada departamento. · Fomentar un ambiente de trabajo positivo y promover el trabajo en equipo entre el personal. Requerimientos: · Licenciatura en dirección hotelera · Profesional con experiencia mínima de 5 años en el ámbito de las Operaciones, en empresas de Restauración y Hostelería · Destacada orientación al cliente y a resultados, habilidades para la dirección y coordinación de equipos de trabajo, productividad y alta disponibilidad. · Orientación al logro y la productividad. · Excelentes habilidades de comunicación y fuerte liderazgo. Ofrecemos: · Contrato Indefinido · Integrarse en una Empresa en pleno auge y expansión · Excelente ambiente de trabajo caracterizado por el · compañerismo y la colaboración del equipo · Salario según evaluación del perfil
Manager de Operaciones EL Manager de Operaciones de MAKAMAKA es responsable de la operativa y el servicio. Reportará al Director General y gestionará un equipo humano de 50 personas. Como Manager de Operaciones se responsabilizará de la gestión integral y optimización de ventas, se asegurará que el servicio fluye, que barra, sala y cocina trabajan en armonía y al unísono. Se asegura de que se mantienen los niveles de calidad independientemente del flujo de trabajo, turno o temporada. Se asegura que el staff de cada departamento sigue los procedimientos creados, se presenta a su puesto de trabajo en óptimas condiciones, que el servicio y la atmósfera muestran la identidad de Makamaka. Reportando al Director General y trabajando conjuntamente, dirigen al equipo de Managers, crean manuales de procedimientos para cada departamento, desarrollan un calendario de contratación y de formación de staff para asegurarse que el servicio está cubierto y el personal recibe la formación necesaria para llevarlo a cabo correctamente. El manager de operaciones controla de calidad de toda la operativa, y se responsabiliza de que se mantienen los estándares de calidad en todo momento. Para ello contará con un equipo de 4 managers y un equipo humano de 50 personas que se encargarán de hacer la experiencia Makamaka única. Requisitos mínimos Experiencia de más de 3 años como Manager de Operaciones en centros con gran volumen de trabajo y con equipos de más de 40 personas. Trayectoria profesional desarrollada en el ámbito de la restauración. Formación específica en Hostelería y Turismo es un plus. Nivel de inglés avanzado. Valorable experiencia previa como trainer. Experiencia previa en la creación de manuales y procedimientos operativos. Disponibilidad horaria Con conocimientos gastronómicos y de servicio. ** OFRECEMOS** - Contrato indefinido - Salario competitivo - Bonus por objetivos
Nos encontramos en el proceso de selección de personal para nuestra nueva apertura en Barcelona. Buscamos perfiles con gran poder de liderazgo, experiencia de al menos 3 años en el puesto ofertado, y con amplios conocimientos de gestión, con motivación para crecer dentro de un organigrama profesional del Grupo. Principales funciones: -Elaboración de turnos y vacaciones. -Planificar y distribuir las tareas de la plantilla a su cargo. -Supervisar que el equipo a su cargo cumpla con los procedimientos establecidos. -Gestión y coordinación en la facturación, cobro, cuadre y liquidación de la recaudación. -Realizar inventarios y controles de materiales y mercancías de uso en su departamento. -Realizar pedidos y correcta supervisión de compras según mínimos y máximos establecidos. -Gestión de la calidad, seguridad e higiene en el local. -Supervisión de las órdenes de servicio. -Tareas de administración y back office. -Manejo de sistemas de gestion y Kpi´s. Requisitos: -Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. -Experiencia dirigiendo equipos. -Ingles nivel alto. -Orientación y hospitalidad al cliente. -Conocimiento y experiencia en distintos tipos de servicios. Se Ofrece: -Contrato indefinido de jornada completa. -Salario competitivo. -Plus por cumplimiento de objetivos propuestos por la empresa. -Posibilidad de promoción dentro del grupo en plena expansión. -Muy buen clima laboral. -Incorporación inmediata. -Formación continua.
LA CASA Agency es uno de los principales grupos de franquicias Inmobiliarias de España. Nuestro propósito es formar y preparar a las personas, poniendo a su disposición el mejor programa de formación continua con gastos a cargo de la empresa. Actualmente estamos en búsqueda de una Coordinador/a Administrativo/a para una de nuestras oficinas. Valoramos la responsabilidad, buena presencia y el fomento del buen ambiente en la oficina. Todo ello es clave, ya que el/la coordinador/a es la imagen de la empresa para los clientes y el equipo comercial en el día a día. Sus tareas serán en su gran mayoría, realizar las labores administrativas y de recepción. La persona de coordinación tendrá que tener iniciativa para resolver las pequeñas incidencias que puedan surgir al equipo comercial o gerencia. Para ello, es fundamental tener una buena disposición para la atención al cliente tanto presencial como telefónica, así como, la capacidad de trabajar con un equipo humano amplio. Funciones: - Rol administrativo. - Gestión de expedientes, nóminas y facturas. - Telemarketing. - Atención telefónica. - Recepción de clientes. - Coordinación del equipo comercial. - Requisitos: - Persona dinámica y proactiva. - Actitud y experiencia en funciones comerciales o de atención al cliente. - Disponibilidad inmediata a jornada completa. - Castellano y catalán, ingle valorable. - Imprescindible residencia en la zona o cercanías del puesto vacante. - Dominio de Paquete Office. Se ofrece: - Contrato laboral + Sueldo fijo. - Formación a cargo de la empresa. - Empresa joven en expansión y buen clima laboral. - Incorporación inmediata.
Únete a Nuestro Equipo Como Camarero/a profesional / Jefe de Rango Si eres apasionado/a del servicio al cliente y estás buscando una vacante donde desplegar toda tu experiencia, ¡queremos conocerte! Estamos en busca de un/a Camarero/a profesional / Jefe de Rango que se incorpore de manera inmediata a nuestro equipo dedicado en proporcionar experiencias gastronómicas excepcionales Funciones y Responsabilidades: - Supervisar al equipo de camareros durante el servicio. - Garantizar la calidad del servicio y la experiencia gastronómica plena del comensal - Coordinar las operaciones del restaurante durante el servicio. - Resolver problemas con rapidez y eficacia - Mantener altos estándares de limpieza y presentación. - Entrenar y desarrollar al personal. - Motivar al equipo para ofrecer experiencias memorables a los comensales. Requisitos: - Experiencia comprobada de al menos 3-4 años en hoteles o restaurantes gastronómicos - Conocimientos sólidos de inglés (a demostrar en entrevista). - Conocimiento avanzado de vinos españoles y valorable positivamente conocimiento de vinos internacionales - Habilidades organizativas y atención al detalle. - Capacidad para mantener la calma bajo presión y maneras de estar - Diploma o certificado de formación en hostelería muy valorable. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente de trabajo positivo. Realizamos evaluaciones trimestrales de desempeño con feed back constructivo y planes de acción para tu crecimiento dentro de la empresa. Si cumples con estos requisitos y estás listo/a para unirte a un equipo joven, dinámico con opciones de crecimiento en el grupo, ¡esperamos conocerte! Av Gaudi 11 Sagrada Familia Restaurante Madre Taberna Imprescindible agendar entrevista por chat de Job Today
Grupo Destinocasa agencia inmobiliaria en Barcelona Poblenou, busca coordinadora / secretaria a tiempo completo. Se requiere experiencia en el mundo comercial relacionado con la intermediación de viviendas o similares Se requiere: Grado medio, Facilidad para redactar contratos y ordenar documentos, Conocimientos ofimáticas, Capacidad para trabajar en equipo, Habilidad para gestionar agendas, Conocimiento del inglés básico, Experiencia en administración inmobiliaria, Atención al público y asistencia a dirección. Se ofrece: Sueldo
English: Job Summary: The Jefe de Sala, also known as the Head of Front of House, is responsible for overseeing all aspects of the front-of-house operations within a restaurant or hospitality establishment. This role requires a strong combination of leadership, organization, and customer service skills to ensure a seamless and enjoyable dining experience for guests. The Jefe de Sala coordinates with various departments, including the kitchen, servers, and management, to uphold service standards, manage reservations, and resolve any guest issues promptly. Responsibilities: Leadership and Management: Lead, motivate, and supervise front-of-house staff, including servers, hosts/hostesses, and bartenders. Conduct regular meetings to communicate expectations, discuss service standards, and address any concerns or improvements. Develop and implement training programs to ensure all staff members are equipped with the necessary skills and knowledge to provide exceptional service. Guest Experience: Maintain a strong focus on delivering excellent customer service by actively engaging with guests and addressing any concerns or special requests. Monitor dining room ambiance, cleanliness, and overall presentation to ensure a pleasant and inviting atmosphere for guests. Handle guest feedback and complaints professionally and efficiently, taking proactive steps to resolve issues and prevent recurrence. Reservations and Seating: Manage reservations and seating arrangements efficiently, maximizing the use of available space while adhering to capacity limitations and guest preferences. Coordinate with the kitchen team to ensure timely and accurate preparation of orders based on reservation schedules and guest flow. Operations and Logistics: Oversee the organization of the front-of-house area, including seating plans, table settings, and decor, to optimize efficiency and aesthetics. Collaborate with the kitchen and bar staff to maintain adequate inventory levels of supplies, equipment, and menu items required for smooth operations. Implement and enforce standard operating procedures related to service, cleanliness, safety, and hygiene protocols. Financial Management: Monitor sales performance, analyze trends, and identify opportunities to increase revenue and improve profitability. Control operational costs by effectively managing labor, inventory, and other expenses within budgetary constraints. Prepare reports and forecasts on key performance indicators, such as sales figures, labor costs, and guest satisfaction metrics, for management review. Qualifications: Proven experience in a similar role within the hospitality industry, preferably in a high-end restaurant or hotel. Strong leadership and interpersonal skills, with the ability to inspire and motivate a diverse team. Exceptional customer service skills, with a keen eye for detail and a proactive approach to addressing guest needs and concerns. Excellent organizational and multitasking abilities, capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment. Proficiency in reservation management software, point-of-sale systems, and other relevant technology. Knowledge of food and beverage operations, including menu planning, wine service, and bar management. Familiarity with health and safety regulations, sanitation standards, and licensing requirements. Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as needed. Espanol: Resumen del trabajo: El Jefe de Sala es responsable de supervisar todos los aspectos de las operaciones de la parte delantera del establecimiento dentro de un restaurante o establecimiento de hospitalidad. Este rol requiere una sólida combinación de habilidades de liderazgo, organización y servicio al cliente para garantizar una experiencia de comedor fluida y agradable para los huéspedes. El Jefe de Sala coordina con varios departamentos, incluyendo la cocina, los meseros y la gerencia, para mantener los estándares de servicio, gestionar las reservas y resolver cualquier problema de los huéspedes de manera rápida. Responsabilidades: Liderazgo y Gestión: Liderar, motivar y supervisar al personal de la parte delantera del establecimiento, incluidos los meseros, anfitriones y bartenders. Realizar reuniones periódicas para comunicar expectativas, discutir los estándares de servicio y abordar cualquier inquietud o mejora. Desarrollar e implementar programas de capacitación para garantizar que todos los miembros del personal estén equipados con las habilidades y conocimientos necesarios para brindar un servicio excepcional. Experiencia del Huésped: Mantener un fuerte enfoque en brindar un excelente servicio al cliente al interactuar activamente con los huéspedes y abordar cualquier inquietud o solicitud especial. Supervisar el ambiente del comedor, la limpieza y la presentación general para garantizar un ambiente agradable e invitador para los huéspedes. Manejar los comentarios y quejas de los huéspedes de manera profesional y eficiente, tomando medidas proactivas para resolver problemas y prevenir su recurrencia. Reservas y Asientos: Gestionar las reservas y los arreglos de asientos de manera eficiente, maximizando el uso del espacio disponible mientras se adhieren a las limitaciones de capacidad y las preferencias de los huéspedes. Coordinar con el equipo de cocina para garantizar la preparación oportuna y precisa de los pedidos según los horarios de reserva y el flujo de huéspedes. Operaciones y Logística: Supervisar la organización del área de la parte delantera del establecimiento, incluidos los planes de asientos, la configuración de mesas y la decoración, para optimizar la eficiencia y la estética. Colaborar con el equipo de cocina y bar para mantener niveles adecuados de inventario de suministros, equipos y elementos del menú requeridos para operaciones sin problemas. Implementar y hacer cumplir los procedimientos operativos estándar relacionados con el servicio, la limpieza, la seguridad y los protocolos de higiene. Gestión Financiera: Supervisar el rendimiento de las ventas, analizar tendencias e identificar oportunidades para aumentar los ingresos y mejorar la rentabilidad. Controlar los costos operativos mediante la gestión efectiva de mano de obra, inventario y otros gastos dentro de los límites presupuestarios. Preparar informes y pronósticos sobre indicadores clave de rendimiento, como cifras de ventas, costos laborales y métricas de satisfacción de los huéspedes, para la revisión de la gerencia. Calificaciones: Experiencia probada en un rol similar dentro de la industria de la hospitalidad, preferiblemente en un restaurante o hotel de alta gama. Fuertes habilidades de liderazgo e interpersonales, con la capacidad de inspirar y motivar a un equipo diverso. Habilidades excepcionales de servicio al cliente, con un ojo agudo para el detalle y un enfoque proactivo para abordar las necesidades e inquietudes de los huéspedes. Excelentes habilidades organizativas y multitarea, capaces de gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido. Proficiencia en software de gestión de reservas, sistemas de punto de venta y otras tecnologías relevantes. Conocimiento de operaciones de alimentos y bebidas, incluida la planificación de menús, el servicio de vinos y la gestión de bares. Familiaridad con regulaciones de salud y seguridad, estándares de saneamiento y requisitos de licencias. Flexibilidad para trabajar por las tardes, fines de semana y feriados según sea necesario.
-Gestión de equipos audiovisuales para alquiler -Coordinación de un equipo técnico de 2 personas -Gestión administrativa -Gestión de presupuestos -Trato con cliente