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Director of Human Resources mainly responsible to: - Plan, direct, and coordinates human resource management activities of METT Hotel and Beach Resort to maximize the strategic use of human resources. - Administering the HR Policies, and verifying all procedures to make sure that they are in conformity with the Labor Law. - Maintain functions such as employee compensation, recruitment, personnel policies, time management, employee development activities, payroll management, and dealing with unions. - Support operations by supervising staff; planning, organizing, and implementing administrative systems. - Effective management of legal activities. - Bachelors or Master Degree in Human Resources, Business Administration, or related major. - Experience (5 years) in a senior role in Human Resources, in 5-star Resort Hotel or Hotel chain. - Experienced on Spanish (Málaga) Work Law. - Strong leadership and people management skills. - Strategic mindset with the ability to drive HR initiatives that align with business objectives. Languages required: English and Spanish. About METT METT Social Living is a refined and laid-back collection of boutique hotels dotted around the coast of buzzing cities and islands. With a promise for discreet and precise service, there is no frills or fuss but an open attitude that encourages conversation and comfort. Dining and nightlife are at the heart of the experience and the brand is conceived for the traveler of today looking for his or her place to unwind and have fun. From escapade to long holidays, private gathering or full-blown parties, METT becomes your habitat. About Sunset Hospitality Sunset Hospitality Group is a leading International Hospitality Investment and Management Company with a proven record of success in delivering a blend of high-quality concepts, with unique style and service- focused culture, creating unique experiences around the world. We are committed to providing authentic hospitality and making a difference in the lives of those we touch every day. We do this in an environment that respects all people and ideas, welcoming those who are passionate in delivering exceptional service.
The Assistant Restaurant Manager is responsible for: Assisting the Restaurant Manager in all the Restaurant Operations. Managing the daily operations of the restaurant. Mentoring and coaching of all staff to achieve the objective of providing the highest level of customer service. Performing as an effective link between management and staff. Principal accountabilities: Ensures the efficient and profitable management of the restaurant. Contributes to management and department meetings. Keeps the Restaurant General Manager up to date with relevant issues in the restaurant and gets their input and advice where necessary. Ensures that the stock take figures are completed and accurate as per company requirements. Covers for floor supervisors during emergency vacations and Ad-hoc leaves. Observes compliance with the company’s policies and procedures, as well as governmental laws and regulations. Supervises the opening & closing of the restaurant. Ensures the proper cleaning and lighting of all restaurants internal and external areas. Supervises a daily check up on the smooth performance of all restaurant machinery and equipment. Maintains safe working conditions for employees and customers; resolves safety concerns quickly. Ensures the proper appearance (condition of uniforms) and grooming of assigned staff members. Assists in the implementation of manpower retention plans, and in communicating recruiting needs to the HR Department. Coaches and trains employees in order to improve performance and to achieve the department’s objectives and targets through on-the-job-training and daily meetings. Manages the restaurant staff working schedules. Establishes rotation schedule of new employees and trainees. Motivates and develops staff, in order to encourage their professional development. Evaluates the performance of all Restaurant employees ensuring that reviews are delivered to the HR Department on time. Suggests to Restaurant General Manager the proposed salary reviews, personnel actions, promotions and provides feedback to employees. Maintains discipline, recommends and administers corrective action through reports addressed to the HR Department through the Restaurant General Manager. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Maintains an efficient ordering system to ensure that all necessary Restaurant and office supplies are available as needed. Performs other duties pertinent to this job as assigned. Works closely with Restaurant General Manager and supervisors to ensure the delivery of information. Coordinates with different departments in the Restaurant to guarantee effective communication and to ensure information transmission at all times. Interacts with customers to follow-up on their satisfaction, requests, and complaints. BA degree in Business Administration, or a Hospitality Degree. Minimum 5 years of experience in similar positions in a high-volume, fast-paced restaurant. Fluent in English. Excellent computer skills, especially in Microsoft Windows applications. Excellent Interpersonal, communications, presentation, and marketing skills. Outstanding customer service skills. System oriented. Positive and energy level. Highly cooperative team spirit. Problem-solving skills. BA degree in Business Administration, or a Hospitality Degree. Minimum 5 years of experience in similar positions in a high-volume, fast-paced restaurant. Excellent computer skills, especially in Microsoft Windows applications. Excellent Interpersonal, communications, presentation, and marketing skills. Outstanding customer service skills. System oriented. Positive and energy level. Highly cooperative team spirit. Problem-solving skills. The job of the Assistant Restaurant Manager may require long hours, covering different shifts and working during public holidays. Languages required: English and Spanish. About METT METT Social Living is a refined and laid-back collection of boutique hotels dotted around the coast of buzzing cities and islands. With a promise for discreet and precise service, there is no frills or fuss but an open attitude that encourages conversation and comfort. Dining and nightlife are at the heart of the experience and the brand is conceived for the traveler of today looking for his or her place to unwind and have fun. From escapade to long holidays, private gathering or full-blown parties, METT becomes your habitat. About Sunset Hospitality Sunset Hospitality Group is a leading International Hospitality Investment and Management Company with a proven record of success in delivering a blend of high-quality concepts, with unique style and service- focused culture, creating unique experiences around the world. We are committed to providing authentic hospitality and making a difference in the lives of those we touch every day. We do this in an environment that respects all people and ideas, welcoming those who are passionate in delivering exceptional service.
Empresa constructora de Marbella busca Encargado de Obra, con experiencia de 5 años en el puesto. Se valorará curso de 60 horas de Prevención de Riesgos Laborables. Se requiere experiencia de 5 años en el puesto. Incorporación inmediata. Contrato laboral según convenio de 40 horas semanales. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Beneficios: Jornada intensiva en verano Jornada intensiva los viernes Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Horas extra Tipos de compensaciones complementarias: Horas extras Experiencia: Construcción: 5 años (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Estamos en búsqueda de un experimentado Gerente de Empresa de Transporte para liderar, coordinar y desarrollar las operaciones de una empresa de transporte ubicada en Málaga, con una flota de mas de 150 camiones. Responsabilidades Principales: -Analizar la rentabilidad de los servicios. -Presentar propuestas de mejora para incrementar la eficiencia y rentabilidad. -Supervisar y controlar los costes operativos. -Supervisar y gestionar al personal involucrado en las operaciones. -Garantizar un clima laboral positivo y la seguridad del equipo mediante inspecciones regulares. Se requiere: -Experiencia en Gestión: Mínimo 2 años de experiencia en un cargo de gestión en la industria del transporte, con historial probado en la supervisión de flotas de camiones. -Habilidades de Liderazgo: Capacidad para liderar, motivar y administrar equipos, creando un entorno de trabajo positivo y eficiente. -Gestión de Recursos: Habilidad para administrar eficazmente recursos, incluyendo flota de camiones, mantenimiento, costos operativos y rutas. -Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos operativos y financieros para tomar decisiones informadas y mejorar la eficiencia operativa. -Idiomas: Nivel alto de inglés
Desde Empleabilidad y Trabajo Temporal ETT, se precisa incorporar a un/a Community Manager para reconocida empresa, situada en Marbella. ** Funciones:** · Ejecución de la estrategia social media y comunicación digital. · Dinamizar el contenido digital de acuerdo a la estrategia general de la organización en las diferentes Redes Sociales. · Creación de planes de comunicación específicos para cada canal o red y proyecto. · Analizar las redes sociales con el fin de detectar áreas de mejora para la organización, sus proyectos e integrarlas a las distintas estrategias. · Establecer relación y comunicación con las distintas áreas de trabajo de la organización para identificar los objetivos de cada una y los datos más relevantes que deberá investigar en la red en función de estos objetivos. · Creación de contenido creativo adecuado a cada red social en relación con los diferentes proyectos y actividades. ** Requisitos:** · Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. · Nivel alto de inglés y español. · Disponibilidad horaria. · Incorporación inmediata. · Residir en la zona.
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¿Tienes experiencia como Gerencia?
Buscamos personas con capacidad de liderazgo y habilidades de comunicación, para el puesto de 2º Gerente en la cadena de restaurantes PadthaiWok, en el centro comercial La Cañada. Requisitos mínimos: Trabajo en equipo, flexibilidad horaria y responsabilidad. Funciones: Organizar, supervisar y dar calidad del servicio, manejo de grupo de personas. Experiencia mínima de 1 año ¿Qué ofrecemos? Buen ambiente de trabajo, contrato indefinido, 2 días de descanso. Jornada completa (40 horas semanales). Incorporación inmediata Salario según convenio. Quieres formar parte de nuestro equipo? Inscríbete!
We are seeking an experienced GM to manage our day & night concepts on Marbella’s Golden Mile. This role requires a dynamic and hands-on leader with strong organisational, communication, and leadership skills, capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment. You will need to speak fluent English and at least advanced level Spanish. Contact us for a full job specification.
Recepcion de clientes, y coordinación de equipo
We are looking for an experienced and professional GM to manage our beautiful and busy restaurant. You must have extensive experience and knowledge of the industry, speak Spanish and English. CV and recommendations please
Job Title: Beach Manager Company: Bono Beach Restaurant Location:Elviria About Us: Bono Beach Restaurant is a vibrant and upscale beachside establishment renowned for its exceptional dining experience and captivating ambiance. Nestled along the stunning coastline, our restaurant offers guests a unique blend of culinary delights, relaxation, and entertainment, making it a sought-after destination for locals and tourists alike. Job Description: As the Beach Manager at Bono Beach Restaurant, you will oversee all operations related to the beachfront area of our establishment. Your primary responsibility will be to ensure the seamless functioning of beach services while upholding our commitment to exceptional customer service.
Estamos buscando un asistente de encargado para unirse a nuestro equipo y proporcionar un apoyo integral en la gestión diaria de nuestras operaciones. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tus habilidades mientras contribuyes al éxito general de la empresa. Responsabilidades: Asistir al encargado en la coordinación y supervisión de las actividades diarias. Gestionar la comunicación interna y externa, incluyendo correos electrónicos, llamadas telefónicas y correspondencia. Mantener registros precisos de inventario y realizar pedidos según sea necesario. Apoyar en la gestión del personal, incluyendo horarios y capacitación. Ayudar en la preparación de informes y presentaciones. Coordinar reuniones y eventos, asegurando la disponibilidad de recursos y materiales. Requisitos: Experiencia previa en roles administrativos o de asistente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo de manera efectiva. Conocimientos básicos de software de oficina (por ejemplo, Microsoft Office). Orientación al detalle y capacidad para trabajar de manera independiente. Actitud proactiva y disposición para aprender y crecer dentro del puesto. Beneficios: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Beneficios adicionales según desempeño. Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, ¡esperamos recibir tu solicitud!
Inglés C1-C2 imprescindible Experiencia de al menos , 1 año desarrollando las funciones descritas en puesto similar. Excelentes habilidades de comunicación. Excepcionales dotes organizativas y trabajo en equipo. - Coordinar y supervisar el trabajo del personal de sala, como meseros, camareros y otros empleados. - Asignar tareas y responsabilidades diarias. - Capacitar al personal en procedimientos y estándares del restaurante. Atención al Cliente: - Asegurarse de que el servicio al cliente sea excepcional. - Gestionar las reservas y asignar mesas de manera eficiente. - Resolver problemas o quejas de los clientes de manera profesional. Coordinación con la Cocina: - Mantener una comunicación constante con la cocina para garantizar que los pedidos se preparen y sirvan correctamente y a tiempo. - Coordinar con el chef para asegurar la calidad y presentación de los platos. Control de Inventario y Suministros: - Supervisar el inventario de la sala, incluyendo la vajilla, la cristalería y otros utensilios. - Gestionar el reabastecimiento de suministros según sea necesario. Planificación y Organización: - Organizar eventos especiales o cenas privadas, coordinando detalles con el personal de cocina y el equipo de servicio. - Planificar y organizar cambios en el horario del personal según la demanda. Gestión de Caja: - Supervisar las transacciones financieras, incluyendo la facturación y la gestión de efectivo. - Garantizar que los procedimientos de caja se lleven a cabo de manera precisa y segura. Mantenimiento del Ambiente: - Garantizar que la sala esté limpia y bien mantenida. - Coordinar con el personal de limpieza para mantener altos estándares de higiene. Conocimiento del Menú y Maridaje: - Tener un conocimiento profundo del menú, incluyendo ingredientes y métodos de preparación. - Asesorar a los clientes sobre opciones de alimentos y vinos, si es aplicable. Cumplimiento de Normas y Regulaciones: - Asegurar que el restaurante cumpla con todas las normativas y regulaciones locales relacionadas con la seguridad y la salud.
Administrador de fincas
Empresa Constructora especializada en proyectos residenciales, necesita incorporar jefe\a de obra con experiencia para proyecto de edificación en Marbella (Málaga). Para dirigir, planificar organizar y controlar la obra, en todas sus fases, garantizando que los trabajos sean ejecutados de manera eficiente con control de la normativa técnica, segura y productiva, cumpliendo los objetivos económicos y atendiendo las necesidades del cliente.