¿Eres empresa? Contrata acciones candidatos en Madrid
Como agente inmobiliario en Tecnocasa, tendrías una variedad de tareas y responsabilidades relacionadas con la intermediación en la compraventa y alquiler de propiedades. Tecnocasa es una red inmobiliaria internacional, por lo que las tareas pueden variar ligeramente según la ubicación y la oficina específica en la que trabajas. Sin embargo, aquí hay algunas tareas generales que podrías esperar: Captación de propiedades: Buscar propiedades disponibles para la venta o alquiler, contactar a propietarios interesados y negociar acuerdos para listar sus propiedades con Tecnocasa. Valoración de propiedades: Evaluar propiedades utilizando métodos de valoración y comparables de mercado para determinar precios competitivos y realistas. Elaboración de anuncios: Crear descripciones atractivas y precisas de las propiedades para su inclusión en portales inmobiliarios, sitios web de Tecnocasa y otros medios de publicidad. Organización de visitas: Coordinar y llevar a cabo visitas a las propiedades con potenciales compradores o inquilinos. Asesoramiento a clientes: Brindar información detallada sobre las propiedades, responder preguntas y proporcionar orientación a los clientes para ayudarlos a tomar decisiones informadas. Negociación: Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores, o arrendadores y arrendatarios, para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos. Gestión de documentos: Preparar y administrar contratos de compra, venta y alquiler, asegurándote de que se cumplan los requisitos legales y se mantenga la documentación en orden. Seguimiento y atención al cliente: Mantener una comunicación constante con los clientes a lo largo del proceso de transacción, proporcionando actualizaciones y asistencia en cada etapa. Búsqueda de clientes potenciales: Realizar acciones de marketing y prospección para atraer nuevos clientes y ampliar tu red de contactos en el mercado inmobiliario. Formación continua: Mantenerte al día con las tendencias y regulaciones del mercado inmobiliario, participando en capacitaciones y actualizaciones proporcionadas por Tecnocasa. Colaboración interna: Trabajar en equipo con otros agentes y colaboradores de Tecnocasa para compartir información, experiencias y mejores prácticas. Administración: Llevar un registro de las propiedades en cartera, actualizar bases de datos y sistemas internos, y mantener un registro preciso de las transacciones.
Como agente inmobiliario en Tecnocasa, tendrías una variedad de tareas y responsabilidades relacionadas con la intermediación en la compraventa y alquiler de propiedades. Tecnocasa es una red inmobiliaria internacional, por lo que las tareas pueden variar ligeramente según la ubicación y la oficina específica en la que trabajas. Sin embargo, aquí hay algunas tareas generales que podrías esperar: Captación de propiedades: Buscar propiedades disponibles para la venta o alquiler, contactar a propietarios interesados y negociar acuerdos para listar sus propiedades con Tecnocasa. Valoración de propiedades: Evaluar propiedades utilizando métodos de valoración y comparables de mercado para determinar precios competitivos y realistas. Elaboración de anuncios: Crear descripciones atractivas y precisas de las propiedades para su inclusión en portales inmobiliarios, sitios web de Tecnocasa y otros medios de publicidad. Organización de visitas: Coordinar y llevar a cabo visitas a las propiedades con potenciales compradores o inquilinos. Asesoramiento a clientes: Brindar información detallada sobre las propiedades, responder preguntas y proporcionar orientación a los clientes para ayudarlos a tomar decisiones informadas. Negociación: Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores, o arrendadores y arrendatarios, para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos. Gestión de documentos: Preparar y administrar contratos de compra, venta y alquiler, asegurándote de que se cumplan los requisitos legales y se mantenga la documentación en orden. Seguimiento y atención al cliente: Mantener una comunicación constante con los clientes a lo largo del proceso de transacción, proporcionando actualizaciones y asistencia en cada etapa. Búsqueda de clientes potenciales: Realizar acciones de marketing y prospección para atraer nuevos clientes y ampliar tu red de contactos en el mercado inmobiliario. Formación continua: Mantenerte al día con las tendencias y regulaciones del mercado inmobiliario, participando en capacitaciones y actualizaciones proporcionadas por Tecnocasa. Colaboración interna: Trabajar en equipo con otros agentes y colaboradores de Tecnocasa para compartir información, experiencias y mejores prácticas. Administración: Llevar un registro de las propiedades en cartera, actualizar bases de datos y sistemas internos, y mantener un registro preciso de las transacciones.
Desde beonit buscamos un Promotor Comercial especializado en venta de Aires Acondicionados para participar en el desarrollo de la campaña de verano de mayo a julio. ¿Cuál será tu misión? Ofrecer asesoramiento sobre los aires acondicionados a los potenciales clientes para dar a conocer la marca, siendo su embajador, y conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos en ventas. ¿Qué harás en tu día a día? - Asesoramiento y venta de los productos. - Explicación al detalle de las características técnicas y de las ventajas del producto. - Garantizar la experiencia diferencial en el proceso de venta. - Conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos marcados. - Proponer acciones comerciales. ¿Qué necesitamos de ti? - Conocimientos de aire acondicionado. - Experiencia como promotor/a. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato: Temporal por la campaña de 3 meses. Jornada de 32h/semana Salario 1.058€ brutos/mensual + Comisiones por ventas Incorporación: Mayo ¡Si eres la persona indicada inscríbete con nosotros!
Seleccionamos Azafata/o para Madrid el día 9 de Abril para Evento Corporativo de comenzando a las 10:00 a finalización. Jornada de 8h y media hora de descanso para comer Imprescindible experiencia en eventos, experiencia demostrable, fotografías en acciones Chicos medidas aproximadas 180-190cm altura Chicas medidas aproximadas 170cm altura Valoramos todos los perfiles, con actitud y disponibilidad, experiencia en el sector y profesionalidad enfocada a atención a cliente. 100€ netos y 15€ de dieta. Contrato y alta SS. Vehículo propio.
Los empleadores quieren saber
¿Tiene experiencia laboral?
Descripción del puesto Puesto de trabajo ubicado en el Área de Experiencia de Empleado, dentro de la Dirección de Gestión de Personas y Desarrollo de Talento. Incorpórate a una empresa referente en transformación y diversidad presente en diversos sectores. Buscamos a una persona enérgica, dinámica y en búsqueda de nuevos retos; con altas habilidades de comunicación y relación, demostrada capacidad analítica y de gestión. Que esté interesada en desarrollar y contribuir en la estrategia de experiencia del empleado de forma proactiva, con experiencia liderando proyectos y motivada por formar parte de nuestro equipo. Funciones / Tareas / Responsabilidades El objetivo del puesto es garantizar el cumplimiento de la experiencia de empleado deseada en en nuestra empresa implantando la estrategia de experiencia de empleado establecida en los negocios del grupo; para ello, tendrás estas funciones: - Ser gestor y conductor de la mejora de la experiencia de los empleados - Asegurar el alineamiento de lo que se trabaja para mejorar la experiencia empleado/a por parte de las Compañías y las funciones de Corporativo - Acompañar a las compañías y velar porque se aplica de forma correcta - Medir, analizar, utilizar estrategias y herramientas definidas para escuchar activamente al empleado/a. Definir la metodología para conocer y analizar la experiencia del empleado en los negocios. - Recopilación y análisis de información. Definir y detectar necesidades a partir de datos, establecer acciones de mejora. - Establecer estrategias y herramientas con la que escuchar al empleado. Mejorar la satisfacción de trabajadores/as. - Generar un mayor compromiso con la organización mediante planes y estrategias alineadas con la organización. - Coordinar actividades, iniciativas y eventos de impacto vinculados con el área de Personas. - Construir embajadores de marca empleadora. Requisitos Preferentemente Grado Recursos Humanos, Psicología, ADE + Recursos Humanos o titulaciones afines. Buen manejo del paquete Office y muy valorable el conocimiento de Power BI Experiencia mínima de 3-5 años en diferentes áreas dentro de RRHH y liderando proyectos. Es requisito indispensable tener discapacidad reconocida (33% o superior y certificado vigente)
Descripción de la empresa Ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral de externalización de procesos. Gestionamos procesos incorporando los medios humanos y materiales necesarios para alcanzar los objetivos planteados. Valores: Orientación al cliente Mejora continua Flexibilidad Gestión de personas Servicio integral Transparencia Trabajo en equipo Descripción del puesto Seleccionamos una figura comercial (H/M) para incorporar en nuestras oficinas de Madrid. La incorporación será al Departamento Comercial y reportarás directamente al Director Comercial. Buscamos una persona con vitalidad, con tolerancia a la frustración, que busque estabilidad, con capacidad de aprendizaje y hábil en el trato con la gente. Se trata de un proyecto a largo plazo, totalmente estable. Empresa en constante crecimiento. Funciones / Tareas / Responsabilidades • Prospección de la zona asignada. • Concertación de visitas. • Presentación de la compañía. • Captación de nuevos clientes. • Presentación de ofertas comerciales. • Negociación. • Seguimiento. • Reportar a la Dirección de la actividad comercial. • Elaborar planes de acción comercial. • Colaborar con otros departamentos de la compañía Requisitos Experiencia de 2 años en la venta de servicios de Outsourcing y/o Trabajo Temporal Beneficios Laborales Teléfono móvil Bonus, coche de empresa, tarjeta combustible Otra información Buscamos a una persona que tenga cierta experiencia en la venta de servicios de Outsourcing y/o Trabajo Temporal +/- 2 años. Tenga una dinámica de trabajo comercial: organización, capacidad de búsqueda de leads, saber dirigirse a cada tipo de interlocutor, tolerancia a la frustración, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje. Puede venir tanto de una empresa de trabajo temporal, siendo director de oficina, comercial o gestionando cliente. Se desplazará para realizar visitas, teniendo el centro de trabajo en Madrid. No hay posibilidad de teletrabajo. Tenemos varias Líneas de Negocio siendo nuestro fuerte la Línea de Negocio de Logística. Se trata de una posición estable.
Seleccionamos promotor/a captadora de reconocida clínica dental en Carabanchel. Funciones: toma de datos para concretar revisiones dentales gratuitas. Días: 18, 19, 20, de marzo Horario: de 10:00 a 14:00h - 16:00 a 20:00h Salario: 60€ netos x día. Buscamos personas dinámicas, proactivas y con experiencia en este tipo de acciones.
Seleccionamos promotor/a captadora de reconocida clínica dental en Carabanchel. Funciones: toma de datos para concretar revisiones dentales gratuitas. Días: 18, 19, 20, de marzo Horario: de 10:00 a 14:00h - 16:00 a 20:00h Salario: 60€ netos x día. Buscamos personas dinámicas, proactivas y con experiencia en este tipo de acciones.
Buscamos personas que quieran formar parte de nuestro proyecto. Somos El Super de los Pastores una organización social que nace con ganas de estar en todos los barrios de las ciudades para que agricultores, pastores, ganaderos y productores puedan hacer venta directa de sus productos a menos de 15 minutos andando de vuestras casas. Somos expertos en dar de comer rico con producto artesanal, ecológico y de pequeño productor; y en atender a los clientes con la mejor de nuestras sonrisas. Trabajamos con la metodología TEAL, un modelo organizativo basado en la autogestión y la plenitud de las personas y el propósito evolutivo de El Super de los Pastores. Damos oportunidades laborales a personas que vienen de entornos de exclusión social y trabajamos en igualdad. Si buscas un trabajo como MOZO/A DE ALMACEN, no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Ofrecemos estabilidad laboral, salario según convenio de restauración colectiva y trabajo en equipo. El puesto de trabajo se encuentra en el Campus Acciona Gran Via de Hortaleza
En Ramen SHIFU buscamos a un Community Manager & Gestor de Contenido que nos ayude a gestionar e impulsar al siguiente nivel nuestros perfiles sociales. Funciones: - Diseñar y ejecutar estrategias de contenido en redes sociales, blogs y newsletters, reflejando la cultura y valores de nuestra marca. - Generación de contenidos creativos para los diferentes canales de los clientes (Instagram, Threads, Facebook, LinkedIn, Tik-Tok y ) que aporten valor y diferenciación respetando la línea editorial de la marca. - Ideación y producción de contenido de vídeo cuando sea necesario (Reels, Stories, etc.): creado de forma autónoma con aplicaciones de edición como Canva o Capcut. - Community Management diario. Dar respuesta a nuestra comunidad y a posibles clientes de la marca. - Gestión de los perfiles de Google My Business. - Análisis de métricas y KPI´s para implementar acciones correctivas o de mejora. - Gestión de influencers (macro o micro). Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar - Trabajo presencial en nuestras oficinas en Madrid en nuestras oficinas de Madrid en Calle Vía de los Poblados, Madrid. Líneas de metro cercanas: Mar de Cristal (línea 8) y San Lorenzo (línea 4). - Formación universitaria en publicidad, periodismo, comunicación o marketing. - Buena redacción. - Nociones sobre herramientas de diseño como Photoshop, Canva o vídeo y experiencia en fotografía y vídeo. - Persona proactiva, analítica y resolutiva que sepa trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? - Un ambiente de trabajo colaborativo y creativo. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. - Contrato de 6 meses con opción a renovar por 6 meses o indefinido según su desempeño y adaptación al puesto. - Salario: 19.000€ bruto / anual. - Jornada laboral: Horario de 09:00 a 17:30h de lunes a viernes.
Grupo UniverXO, busca incorporar un/a encargado/a para un nuevo proyecto que comenzará a operar en marzo del 2024. Si estás buscando un ambiente de trabajo enriquecedor, oportunidades de crecimiento y el placer de ser parte de algo nuevo y emocionante desde el principio, esta es tu oportunidad. Funciones: - Gestión del equipo. Capacitación del personal a su cargo, así como la gestión de horarios asociados al mismo. - Elaboración planes de acción para alcanzar los objetivos de venta. - Gestión de pedidos y costes de materia prima. - Controlar y supervisar inventarios y controles de materiales. - Gestión de incidencias. - Otras tareas relacionadas con el puesto. Requisitos mínimos - Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos (preferiblemente sector de restauración). - Experiencia previa en restaurantes con gran volumen de ventas. - Valorable experiencia previa como cocinero/a y/o formación específica en Hostelería o Restauración. - Nivel alto de Inglés, se valorarán otros idiomas. - Valorable conocimiento de los sistemas de venta de MICROS Habilidades: - Proactividad, capacidad de resolución y de trabajo bajo presión. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes, proveedores y empleados/as. - Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar un equipo. - Orientación a objetivos. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Beneficios para empleados/as. - 15% de Bono anual sobre el salario fijo anual. - Atractivo plan de incentivos mensuales. - Plan de formación. - Posición de trabajo estable con posibilidad de crecimiento profesional. Si quieres formar parte de nuestro equipo y tienes ganas de superarte día a día ¡no dudes en contactar con nosotros!
Seleccionamos promotor/a captadora de reconocida clínica dental en Carabanchel. Funciones: toma de datos para concretar revisiones dentales gratuitas. Días: del 14 de marzo Horario: de 10:00 a 14:00 h y de 16 a 20h Salario: 60€ netos Buscamos personas dinámicas, proactivas y con experiencia en este tipo de acciones.
Seleccionamos: 3 Walkers (personas que van con un cartel a modo mochila de unos 3 kg) - 3 días: 8h/día (incluyendo parada para comer) à 10:15 a 18:30 El primer día hay que estar a las 10:00 4 Azafatas - 3 días: 9/día (incluyendo parada para comer) à 09:45 a 19:00 El primer día hay que estar a las 09:30 Sueldo neto 68 € + 8 dieta x 3 días =228 € La acción se llevará a cabo los días 12,13 y 14 de marzo en Madrid,en la C/ Sandoval Asistencia en Evento con talleres y reparto de folletos en los alrededores para que los viandantes asistan al evento IMPRESCINDIBLE TRABAJAR TODOS LOS DÍAS EN EL HORARIO INDICADO
Seleccionamos promotor/a captadora de reconocida clínica dental en Las Rosas. Funciones: toma de datos para concretar revisiones dentales gratuitas. Días: del 11 al 15 de marzo (lunes a viernes) Horario: de 10:00 a 13:00 h con disponibilidad hasta las 14.00 h. Salario: 40€ netos (para disponibilidad de 10 a 14 h) Buscamos personas dinámicas, proactivas y con experiencia en este tipo de acciones.
Se busca una persona seria y comprometida con experiencia en la gestión cultural para trabajar en nuestro proyecto llamado "El Proyecto de la Humanización" que consta de una instalación que busca itinerarse en diversos espacios. Tenemos que partir de un dosier que tenemos realizado pero que tenemos que pulir para poder presentar nuestro proyecto a diferentes convocatorias y conseguir el apoyo de instituciones, fundaciones, asociaciones, sponsors, y venderlo y promoverlo a nivel nacional e internacional. Nuestro foco actualmente se encuentra en Madrid pero estamos muy interesados en sacarlo fuera. Contamos con numerosos contactos y personas que nos podrían ayudar si se lo vendemos bien, además de presentarlo a diferentes entidades. Necesitamos personal experimentado que nos ayude a presentarlo, gestionarlo, promoverlo y venderlo para conseguir acceder a los fondos nacionales, europeos e internacionales, destinados para los proyectos culturales. Parte de esos beneficios se repartiran por los miembros del equipo entre quienes estás tú como gestor@ del proyecto. El ¨Proyecto de la humanización¨ busca la humanización de la sociedad usando el arte principalmente, considerado una herramienta de poder catártico muy efectivo y significativo para propiciar un cambio en el paradigma social e interno humano. A través de la instalación ¨Los gritos del alma¨, formada por un conjunto de obras pictóricas, textos poéticos, proyecciones, elementos visuales, sonoros e interactivos y talleres, se ofrece una vivencia altamente inmersiva. La experiencia reconecta profundamente a las personas con la propia identidad humana y su interior más sublime, concienciándolas sobre la verdadera naturaleza del ser, la deshumanización existente en el mundo, la carencia de amor en la sociedad, la definición y creación histórica del hombre a través del miedo y las consecuencias internas que conlleva definirse a través de él. Proponemos actividades interactivas aptas para todos los públicos que interactúen y potencialicen la idea de la humanización. La experiencia invita al visitante a la autobservación interna de uno mismo, animando al visitante a realizar un cambio en su manifestación individual desde el miedo hacia el AMOR y los beneficios que, reflejada en todos los ámbitos humanos, otorgaría la definición y creación de nuestra sociedad desde esta perspectiva. En este proyecto, la instalación, desde la idea que lo conforma hasta las obras expuestas, lleva un amplio recorrido en diversos espacios y centros de ámbito educativo y social tanto en zonas destacadas, como en áreas periféricas y rurales de Madrid. El “Proyecto de la humanización” es pionero en convertir lugares no convencionales y jamás pensados para exponer, como centros educativos, centros juveniles y cualquier sala o espacio relacionado con nuestras iniciativas, en instalaciones temporales que fusionan los elementos del espacio correspondiente con la idea del proyecto, albergándola de forma creativa, y con éxito y gran recibimiento en el entorno local. El "Proyecto de la Humanización" representa una iniciativa innovadora que une el arte, la conciencia social y el compromiso educativo con el objetivo de promover los valores humanos fundamentales. Valores, como el respecto, la empatía, la justicia... valores que forman el pilar de una sociedad ética y armoniosa. En medio de una realidad cada vez más preocupante, se evidencia la deshumanización y un deterioro en la salud mental de la sociedad. Es imprescindible abordar este tema de manera urgente y abogar por relaciones saludables para contribuir al desarrollo integral de la sociedad contemporánea. La humanización es un proceso vital para fortalecer la conexión entre las personas y fomentar relaciones más compasivas y respetuosas. Este proyecto se enfoca en emplear el arte como una herramienta para impulsar este proceso de humanización. Mediante la selección de aproximadamente ciento cincuenta obras del joven artista Misu (Madrid 2000), exploramos la visión de un emergente pintor contemporáneo. Estas obras nos confrontan con emociones de una generación y caracterizan la experiencia humana actual, incitándonos a reflexionar sobre una realidad latente que suscita preocupación. La deshumanización, debatida en sociología, psicología y filosofía, se manifiesta en la sociedad contemporánea debido a varios factores interrelacionados como son, la disfunción familiar, los avances tecnológicos, el individualismo, las desigualdades, entre otros. La tecnología, si bien puede mejorar nuestra vida, también puede disminuir la calidad de las interacciones humanas al reducirlas o sustituirlas por interacciones mediadas por dispositivos electrónicos, lo que afecta la empatía y la conexión humana. Esto se agrava con la promoción del individualismo y la competencia sobre la colaboración y solidaridad, lo que contribuye a un sentido de alienación y aislamiento social. La cultura del consumismo y el materialismo cosifica a las personas, valorándolas por su capacidad de consumo y posesiones. La exposición a una "realidad" paralela inexistente en plataformas digitales genera expectativas irreales y frustración al comparar la vida real con versiones idealizadas. La polarización política, social y cultural dificulta la empatía y comprensión hacia aquellos percibidos como diferentes, alimentando la desconfianza y hostilidad. Para contrarrestar esto, es necesario abordar las desigualdades a través de la educación, políticas inclusivas, promover el diálogo, establecer límites éticos en la tecnología y fomentar la empatía y solidaridad para construir un futuro más humano, compasivo y sostenible. Este proyecto representa una contribución directa de una generación consciente de su entorno y de la urgencia de tomar acción. Si te ves capaz de moverlo y sacarlo adelante con nosotros no dude en ponerse en contacto conmigo. ¡Muchas gracias!
Desde grupoSky se precisa un coordinador/a con furgoneta para poder cargar materiales (bebida y stands) en un punto y llevarlos donde los azafatos/as realizan la promoción, al finalizar habrá que volver a llevar las cosas al punto de inicio. Días: Viernes 15 ,Lunes 18 y Martes 19 de marzo. Horario: • Viernes 15/3: (2 horas) por la tarde. (antes de las 17hs). Tiene que ir al almacén a cargar el producto • Lunes tiene que trabajar desde las 7:30 hasta las 14h. • Martes mismo horario pero posiblemente tenga que reponer el producto desde el almacén nuevamente a las 6:30 y a las 7:30 am estar donde comienza la promoción (si es que no entran en la furgoneta todas), y cuando termine la acción tiene que devolver el tótem y el material al mismo punto. A tener en cuenta: Totem que mide 1,90 x 90 aprox Cajas de producto de 200 gr (Unas 6.500 para repartir entre los dos días) Imprescindible disponer de furgoneta. .
Durante el mes de marzo y abril llevaremos a cabo una campaña para reconocida marca de Vapers. Necesitamos perfiles jóvenes, con estilo, energía y animados ¡que se den a notar donde vayan! Buscamos gente extrovertida, multicultural, urbanita, con algún un punto que les caracterice: tatuajes, piercings... Fechas: viernes y sábados del mes de marzo y abril, a confirmar fecha de inicio, aprox. el 8 marzo. Posiblemente se extienda más (pendiente de confirmar calendario oficial) Horarios: por día serán unas 4hrs y media (algunas veces se tendrá que ir a más de un lugar en ese rango de horas) Salario: 12,40€ netos la hora Lugar: se llevará la acción en 3 tipos de lugares: bares de copas, restaurante y discotecas... una vez cerrado el calendario se sabrán los lugares exactos. En esta campaña hay 3 tipos de eventos que requieren 1, 2 o 4 azafatos/as.. Al menos uno de los azafatos/as deberá tener coche propio para poder transportar el material, y por el mismo se le pagará 45€/ día + km Pedimos personas responsables, preferible con experiencia en este tipo de campaña. Si cumples con el perfil, ¡queremos contar contigo! inscríbete para conocer más detalles.
Durante el mes de marzo y abril llevaremos a cabo una campaña para reconocida marca de Vapers. Necesitamos perfiles jóvenes, con estilo, energía y animados, que se den a notar donde vayan... estamos buscando gente extrovertida, multicultural, urbanita, con tatuajes, piercings... Fechas: viernes y sábados del mes de marzo y abril iniciando el 8 marzo. Posiblemente se extienda más (pendiente de confirmar calendario oficial) Horarios: por día serán unas 4hrs y media (algunas veces se tendrá que ir a más de 1 lugar en ese rango de horas) Salario: 60€ netos por evento Lugar: se llevará la acción es 3 tipos de lugares: bares de copas, restaurante y discotecas... una vez cerrado el calendario se sabrán los lugares exactos. En esta campaña hay 3 tipos de eventos que requieren 1, 2 o 4 azafatos/as.. Al menos uno de los azafatos/as deberá tener coche propio para poder transportar el material, y por el mismo se le pagar 45€/ día + km Pedimos personas responsables, preferible con experiencia en este tipo de campaña. Si cumples con el perfil queremos contar contigo!! inscríbete para conocer más detalles..
Seleccionamos promotor/a captadora de reconocida clínica dental en Carabanchel. Funciones: toma de datos para concretar revisiones dentales gratuitas. Dias: 1 MARZO de febrero Horario: 16:00 a 20:00h Salario: 30€ netos Buscamos personas dinámicas, proactivas y con experiencia en este tipo de acciones.
ERCIAL PYMES ENERGIA Several Energy es una empresa del sector energético. ofrecemos productos/servicios de alta calidad que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. Estamos comprometidos con el crecimiento y la innovación, buscamos expandir nuestro equipo de ventas con individuos apasionados y orientados a los resultados. Si eres la persona seleccionada te encargarás de llevar a cabo las siguientes funciones: Desarrollarás el plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona. Visitas concertadas . Producir oportunidades de ventas Obtención y medición de nuevos negocios Desarrollo y conservación de cartera de clientes Colaborarán en equipo junto a los profesionales del sector. Requisitos mínimos: Empatía. Capacidad de aprendizaje. Don de gentes. Se valorará positivamente experiencia comercial. Madrid.
Se precisa Azafato/a para accion de acomodacion en Madrid el día 1 de Marzo de 2024 de 10.00 a 13.30
Seleccionamos promotor/a captadora de reconocida clínica dental en Carabanchel. Funciones: toma de datos para concretar revisiones dentales gratuitas. Dias: 29 de febrero y 1 de Marzo Horario: 10 - 14h y 16 a 20h Salario total: 60€ netos x día = 120€ Buscamos personas dinámicas, proactivas y con experiencia en este tipo de acciones.
Seleccionamos promotor/a captadora de reconocida clínica dental en Carabanchel. Funciones: toma de datos para concretar revisiones dentales gratuitas. Dias: 29 + 1 MARZO de febrero Horario: de 10 a 14h y de 16:00 a 20:00h Salario: 120€ netos Buscamos personas dinámicas, proactivas y con experiencia en este tipo de acciones.