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En nuestra Compañía, con más de 6.000 profesionales y presencia en mercados nacionales e internacionales, buscamos incorporar un Analista de Estrategia a nuestro equipo corporativo. La persona que se incorpore formará parte del equipo de Estrategia, colaborando directamente con el liderazgo ejecutivo en iniciativas clave que definirán el crecimiento y la evolución del Grupo en los próximos años. Las principales funciones del puesto serían: Contribuir al diseño y seguimiento del Plan Estratégico. Analizar tendencias sectoriales, mercado y competencia. Apoyar a las unidades de negocio en proyectos estratégicos. Elaborar informes y presentaciones para la alta dirección y comités. Liderar análisis ad hoc con alta visibilidad y plazos ajustados. Participar en iniciativas interfuncionales en todas las líneas de negocio. Impulsar oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico (M&A). Para este puesto, valoraremos que los candidatos cuenten con: 3-4 años en consultoría estratégica o proyectos corporativos. Formación en Ingeniería o ADE. Inglés avanzado (B2-C1). Dominio de PowerPoint y Excel. Capacidad para sintetizar, estructurar ideas, resolver problemas y comunicar con impacto. Experiencia en interacción con comités y stakeholders senior. Si cumples con los requisitos y buscas una oportunidad para desarrollarte, no dudes en inscribirte.

En nuestra Compañía, con más de 6.000 profesionales y presencia en mercados nacionales e internacionales, buscamos incorporar un Analista de Estrategia a nuestro equipo corporativo. La persona que se incorpore formará parte del equipo de Estrategia, colaborando directamente con el liderazgo ejecutivo en iniciativas clave que definirán el crecimiento y la evolución del Grupo en los próximos años. Las principales funciones del puesto serían: Contribuir al diseño y seguimiento del Plan Estratégico. Analizar tendencias sectoriales, mercado y competencia. Apoyar a las unidades de negocio en proyectos estratégicos. Elaborar informes y presentaciones para la alta dirección y comités. Liderar análisis ad hoc con alta visibilidad y plazos ajustados. Participar en iniciativas interfuncionales en todas las líneas de negocio. Impulsar oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico (M&A). Para este puesto, valoraremos que los candidatos cuenten con: 3-4 años en consultoría estratégica o proyectos corporativos. Formación en Ingeniería o ADE. Inglés avanzado (B2-C1). Dominio de PowerPoint y Excel. Capacidad para sintetizar, estructurar ideas, resolver problemas y comunicar con impacto. Experiencia en interacción con comités y stakeholders senior. Si cumples con los requisitos y buscas una oportunidad para desarrollarte, no dudes en inscribirte.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos . Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad . ¿Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones , siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro . Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025 . El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes , desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Posición: Consultor Senior de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca. Estamos en busca de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Gestión end to end de proyectos , en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción. Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente , así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.). Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes. Supervisión de consultores de menor experiencia , organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía. Liderazgo y presentación de propuestas comerciales. Acogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea de conocimiento Finanzas, Riesgos y Cumplimiento ). ¿Título superior en ADE, Economía, Ingeniería, o afines. Más de 3 años de experiencia en posiciones similares, liderando o gestionando proyectos en entidades financieras. Se valorará positivamente experiencia dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio. Ofimática: Paquete Office , Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint. Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER). Disponibilidad para viajar . Deseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.) ¿Orientación al desempeño de alta calidad . Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones . Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Finance, Risk and Compliance para el sector Bancario, en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo . Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial . Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas. Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía , a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working , flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente.

Nuestro departamento de Business Process Outsourcing quiere integrar a una persona con experiencia previa en el área de contabilidad y manejo de Navision/Dynamics que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: Llevanza del ciclo contable completo. # Registro y control de asientos contables diarios. # Conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos financieros. # Revisión y análisis de balances y cuentas contables. # Cierres contables mensuales, trimestrales y anuales. Requisitos: &##128218; 1. Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho. 2. Conocimiento de la normativa fiscal y contable. 3. Nivel alto de inglés. 4.Imprescindible experiencia con Navision / Dynamics ¿Y nosotros qué ofrecemos? &##128640; ~ Contratación indefinida. ~ Jornada completa. ~29 días laborables de vacaciones al año. ~ Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre. ~ Buen ambiente de trabajo. ~ Remuneración atractiva. ~ Formación interna y/o externa continua en nuevas materias. ~ Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas. ~ Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

Quienes somos: En Argos Gestión estamos especializados en soluciones de protección pasiva contra incendios, aislamiento térmico y acústico, y protección anticorrosiva para el sector de la construcción y la industria. Desde 1989, trabajamos ofreciendo servicios técnicos en obra orientados a mejorar la seguridad, durabilidad y eficiencia de las estructuras en naves industriales, edificios e infraestructuras. Argos Gestión forma parte del grupo RPM International Inc., con una facturación $7.4 billones y subsidiarias a lo largo del mundo. Resumen de la posición: Estamos buscando un/a Business Development Manager para nuestra división Argos Gestión. El principal objetivo de la posición será el desarrollo del negocio y la coordinación general de la unidad de negocio para la zona de Bilbao. La posición reportará al General Manager de España y nuestras oficinas están en Asua-Erandio, Bizkaia . Si te apasionan las obras, la protección contra el fuego y formar parte del equipo que brinda soluciones para impedir la propagación de los incendios ¡Esta puede ser tu oportunidad! Principales responsabilidades Atraer y asesorar a nuestros clientes brindando nuestros servicios y soluciones. Nuestro asesoramiento es generalmente en obra. Gestionar y coordinar los equipos de trabajo comerciales y de obra. Desarrollar, impulsar y seguir la estrategia de venta para la zona y lograr los objetivos de ventas. Controlar la correcta implementación de los servicios ayudando en el estudio de los presupuestos y la producción en fase de obra a todo el equipo técnico-comercial Coordinar la facturación, pagos y documentación de obra. Gestión de presupuesto. Reportar, analizar y seguir mensualmente el balance, cifras de ventas y márgenes. Gestionar y organizar el parte diario de obras. Requisitos: Graduados/as de las carreras de arquitectura técnica, aparejador, ingeniería de la construcción o carreras afines. Serán valorados también graduados/as de ADE con experiencia en desarrollo de negocios en la construcción. Mínimo 3 años de experiencia en ejecución de obra y ventas. Capacidad de negociación, resolución de problemas, organización, planificación y gestión de equipos en obra. Autonomía y flexibilidad horaria. Conocimientos de MS Office y Autocad en 2D. Carné de conducir. Es un plus contar con conocimientos de inglés. Qué ofrecemos : Ofrecemos una posición full-time en un ambiente de cooperación en un negocio que está en pleno desarrollo. En Argos Gestión estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad que cada uno de nuestros colaboradores puede aportar en su trabajo.

¿Te motiva generar impacto social real a través de alianzas estratégicas con grandes empresas? Estamos buscando un/a Key Account Manager con visión estratégica y orientación a resultados para desarrollar y consolidar relaciones corporativas que impulsen el crecimiento sostenible de nuestra organización. Tu misión será captar, desarrollar y fidelizar grandes cuentas, generando ingresos recurrentes que permitan maximizar nuestro impacto en la vida de las personas afectadas por el cáncer. ¿Cuál será tu responsabilidad? Serás el/la referente comercial en la relación con empresas e instituciones estratégicas, gestionando procesos de venta complejos y de largo recorrido. Funciones principales Identificación y captación de nuevas grandes cuentas corporativas. Definición de estrategias de aproximación y desarrollo a medio y largo plazo. Gestión integral de una cartera estratégica, con foco en crecimiento, renovación y fidelización. Diseño de propuestas de colaboración y proyectos a medida alineados con los objetivos del cliente y el impacto social de la organización. Presentación, negociación y cierre de acuerdos con interlocutores de alto nivel (Dirección General, RSC, ESG, Marketing, RRHH, Fundaciones Corporativas). Gestión completa del ciclo comercial: prospección, desarrollo, cierre, activación y renovación. Coordinación transversal con equipos internos (programas, comunicación, legal, investigación, territorial). Seguimiento, objetivos y reporting Buscamos un perfil con mentalidad analítica y orientación a métricas: Cumplimiento de objetivos de captación, crecimiento y retención. Gestión y seguimiento sistemático del pipeline comercial. Control de oportunidades, fases de negociación y forecast de ingresos. Gestión activa del seguimiento comercial para evitar pérdida de oportunidades y reactivar cuentas. Análisis y reporting periódico de KPIs: Ingresos captados y recurrentes. Crecimiento por cuenta. Tasa de renovación. Ratio de conversión. Evolución del pipeline. Elaboración de cuadros de mando e informes estratégicos para dirección. Representación institucional en foros y eventos corporativos. ¿Qué buscamos? Formación Grado o Licenciatura en ADE, Marketing, Comunicación, Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales o similar. Inglés mínimo B2. Experiencia Entre 5 y 7 años en captación y gestión de grandes cuentas. Experiencia en consultoría, venta de servicios profesionales, desarrollo de negocio o fundraising corporativo. Gestión demostrada de procesos comerciales complejos y de ciclo largo. Competencias técnicas Alta capacidad de comunicación y negociación. Experiencia en diseño de propuestas personalizadas. Organización, planificación y gestión eficaz del tiempo. Clara orientación a resultados y métricas comerciales. Competencias personales Resiliencia y persistencia comercial. Paciencia ante procesos largos y múltiples interlocutores. Tolerancia a la frustración y gestión del ghosting. Trabajo colaborativo y gestión de stakeholders internos. Capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo. Autonomía y responsabilidad sobre la cartera asignada. ¿Qué aportarás a la organización? Incremento sostenido de ingresos corporativos. Desarrollo de alianzas estratégicas estables y de alto impacto. Profesionalización del seguimiento comercial y reporting. Contribución directa a nuestro propósito: mejorar la vida de las personas afectadas por el cáncer. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y asumir un rol estratégico dentro del área de desarrollo corporativo, estaremos encantados/as de conocerte.

En MAPFRE RE , la reaseguradora del grupo, nos destacamos por ser una reaseguradora con 18 oficinas repartidas por todo el mundo, desde las que se mantienen relaciones de negocio en más de 100 paíse s. El Área de Contabilidad Técnica busca un/a TÉCNICO/A DE CONTABILIDAD TÉCNICA para unirse a su equipo ¿Procesar, analizar y gestionar las cuentas de reaseguro recibidos de nuestros varios clientes. ~ Analizar las cuentas de reaseguro y realización de proyecciones estadísticas en estrecha colaboración con nuestro departamento de suscripción y oficina. ~ Revisar las condiciones de los contratos de reaseguro versus las cuentas de reaseguro recibidas de nuestros clientes. ¿Formación: Licenciado en Ciencias Actuariales, ADE, Económicas, Estadística, Matemáticas o similar. ~ Nivel de inglés: Mínimo C1 ~ Experiencia: Experiencia profesional en departamentos de contabilidad, financieros/administración. ~ Conocimientos: Manejo de Office todas las herramientas a nivel usuario y Excel nivel avanzado/experto. ~ SE VALORARÁ : Conocimientos del negocio asegurador y conocimientos de otros idiomas. ~ HABILIDADES/CAPACIDADES : Persona analítica, rigurosa y con un alto grado de orientación al orden y la calidad. Activa, con capacidad para trabajo en equipo y flexibilidad.

¿Te motiva generar impacto social real a través de alianzas estratégicas con grandes empresas? Estamos buscando un/a Key Account Manager con visión estratégica y orientación a resultados para desarrollar y consolidar relaciones corporativas que impulsen el crecimiento sostenible de nuestra organización. Tu misión será captar, desarrollar y fidelizar grandes cuentas, generando ingresos recurrentes que permitan maximizar nuestro impacto en la vida de las personas afectadas por el cáncer. ¿Cuál será tu responsabilidad? Serás el/la referente comercial en la relación con empresas e instituciones estratégicas, gestionando procesos de venta complejos y de largo recorrido. Funciones principales Identificación y captación de nuevas grandes cuentas corporativas. Definición de estrategias de aproximación y desarrollo a medio y largo plazo. Gestión integral de una cartera estratégica, con foco en crecimiento, renovación y fidelización. Diseño de propuestas de colaboración y proyectos a medida alineados con los objetivos del cliente y el impacto social de la organización. Presentación, negociación y cierre de acuerdos con interlocutores de alto nivel (Dirección General, RSC, ESG, Marketing, RRHH, Fundaciones Corporativas). Gestión completa del ciclo comercial: prospección, desarrollo, cierre, activación y renovación. Coordinación transversal con equipos internos (programas, comunicación, legal, investigación, territorial). Seguimiento, objetivos y reporting Buscamos un perfil con mentalidad analítica y orientación a métricas: Cumplimiento de objetivos de captación, crecimiento y retención. Gestión y seguimiento sistemático del pipeline comercial. Control de oportunidades, fases de negociación y forecast de ingresos. Gestión activa del seguimiento comercial para evitar pérdida de oportunidades y reactivar cuentas. Análisis y reporting periódico de KPIs: Ingresos captados y recurrentes. Crecimiento por cuenta. Tasa de renovación. Ratio de conversión. Evolución del pipeline. Elaboración de cuadros de mando e informes estratégicos para dirección. Representación institucional en foros y eventos corporativos. ¿Qué buscamos? Formación Grado o Licenciatura en ADE, Marketing, Comunicación, Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales o similar. Inglés mínimo B2. Experiencia Entre 5 y 7 años en captación y gestión de grandes cuentas. Experiencia en consultoría, venta de servicios profesionales, desarrollo de negocio o fundraising corporativo. Gestión demostrada de procesos comerciales complejos y de ciclo largo. Competencias técnicas Alta capacidad de comunicación y negociación. Experiencia en diseño de propuestas personalizadas. Organización, planificación y gestión eficaz del tiempo. Clara orientación a resultados y métricas comerciales. Competencias personales Resiliencia y persistencia comercial. Paciencia ante procesos largos y múltiples interlocutores. Tolerancia a la frustración y gestión del ghosting. Trabajo colaborativo y gestión de stakeholders internos. Capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo. Autonomía y responsabilidad sobre la cartera asignada. ¿Qué aportarás a la organización? Incremento sostenido de ingresos corporativos. Desarrollo de alianzas estratégicas estables y de alto impacto. Profesionalización del seguimiento comercial y reporting. Contribución directa a nuestro propósito: mejorar la vida de las personas afectadas por el cáncer. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y asumir un rol estratégico dentro del área de desarrollo corporativo, estaremos encantados/as de conocerte.

Nuestro departamento de Business Process Outsourcing quiere integrar a una persona con experiencia previa en el área de contabilidad y manejo de Navision/Dynamics que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: Llevanza del ciclo contable completo. # Registro y control de asientos contables diarios. # Conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos financieros. # Revisión y análisis de balances y cuentas contables. # Cierres contables mensuales, trimestrales y anuales. Requisitos: &##128218; 1. Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho. 2. Conocimiento de la normativa fiscal y contable. 3. Nivel alto de inglés. 4.Imprescindible experiencia con Navision / Dynamics ¿Y nosotros qué ofrecemos? &##128640; ~ Contratación indefinida. ~ Jornada completa. ~29 días laborables de vacaciones al año. ~ Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre. ~ Buen ambiente de trabajo. ~ Remuneración atractiva. ~ Formación interna y/o externa continua en nuevas materias. ~ Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas. ~ Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

Nuestro departamento de Business Process Outsourcing quiere integrar a una persona con experiencia previa en el área de contabilidad y manejo de Navision/Dynamics que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: Llevanza del ciclo contable completo. # Registro y control de asientos contables diarios. # Conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos financieros. # Revisión y análisis de balances y cuentas contables. # Cierres contables mensuales, trimestrales y anuales. Requisitos: &##128218; 1. Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho. 2. Conocimiento de la normativa fiscal y contable. 3. Nivel alto de inglés. 4.Imprescindible experiencia con Navision / Dynamics ¿Y nosotros qué ofrecemos? &##128640; ~ Contratación indefinida. ~ Jornada completa. ~29 días laborables de vacaciones al año. ~ Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre. ~ Buen ambiente de trabajo. ~ Remuneración atractiva. ~ Formación interna y/o externa continua en nuevas materias. ~ Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas. ~ Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos . Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad . ¿Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones , siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro . Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025 . El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes , desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Posición: Consultor Senior de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca. Estamos en busca de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Gestión end to end de proyectos , en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción. Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente , así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.). Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes. Supervisión de consultores de menor experiencia , organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía. Liderazgo y presentación de propuestas comerciales. Acogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea de conocimiento Finanzas, Riesgos y Cumplimiento ). ¿Título superior en ADE, Economía, Ingeniería, o afines. Más de 3 años de experiencia en posiciones similares, liderando o gestionando proyectos en entidades financieras. Se valorará positivamente experiencia dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio. Ofimática: Paquete Office , Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint. Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER). Disponibilidad para viajar . Deseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.) ¿Orientación al desempeño de alta calidad . Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones . Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Finance, Risk and Compliance para el sector Bancario, en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo . Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial . Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas. Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía , a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working , flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos . Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad . ¿Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones , siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro . Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025 . El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes , desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Posición: Consultor Senior de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca. Estamos en busca de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Gestión end to end de proyectos , en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción. Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente , así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.). Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes. Supervisión de consultores de menor experiencia , organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía. Liderazgo y presentación de propuestas comerciales. Acogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea de conocimiento Finanzas, Riesgos y Cumplimiento ). ¿Título superior en ADE, Economía, Ingeniería, o afines. Más de 3 años de experiencia en posiciones similares, liderando o gestionando proyectos en entidades financieras. Se valorará positivamente experiencia dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio. Ofimática: Paquete Office , Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint. Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER). Disponibilidad para viajar . Deseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.) ¿Orientación al desempeño de alta calidad . Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones . Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Finance, Risk and Compliance para el sector Bancario, en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo . Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial . Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas. Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía , a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working , flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente.

ÚNETE A ZABALA INNOVATION COMO COMERCIAL TÉCNICO/A EN CAEs ¿Quieres formar parte del desarrollo de uno de los instrumentos clave de la transición energética en España? ¿Te motiva combinar conocimiento técnico, relación con clientes y generación de negocio en el ámbito de la eficiencia energética? En Zabala Innovation buscamos un/a Comercial Técnico/a especializado/a en Certificados de Ahorro Energético (CAEs) para incorporarse a nuestro Departamento de Energía y Sostenibilidad , con el objetivo de impulsar la captación y desarrollo de proyectos de ahorro energético. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, cooperación, innovación, integridad, compromiso, libertad y responsabilidad . Creemos que la innovación y la sostenibilidad son palancas clave para transformar la economía y la sociedad. En Zabala Innovation trabajamos para convertirlas en ventajas competitivas reales para nuestros clientes. Somos una consultora internacional con más de 600 profesionales , presencia en 13 sedes y una sólida trayectoria en financiación pública, energía, sostenibilidad e innovación. Acompañamos a empresas y entidades públicas en proyectos de alto impacto, desde la estrategia hasta la ejecución. Dentro del área de Energía y Sostenibilidad , desarrollamos proyectos de: Eficiencia energética Descarbonización Energías renovables Sistemas de Certificados de Ahorro Energético (CAEs) Financiación e incentivos energéticos ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo responsable del desarrollo de negocio y captación de proyectos CAEs . Identificarás y contactarás con empresas potencialmente generadoras de ahorros energéticos (industria, servicios, terciario, etc.). Participarás en campañas comerciales específicas vinculadas al sistema CAEs y a oportunidades del mercado energético. Gestionarás la planificación comercial , prospección, contacto previo y organización de reuniones. Realizarás visitas comerciales y presentarás los servicios de Zabala Innovation en el ámbito de CAEs y eficiencia energética. Colaborarás con el equipo técnico en la definición de soluciones CAEs y en la preparación de propuestas técnico-económicas personalizadas . Harás el seguimiento de ofertas , negociación y cierre con clientes. Te mantendrás actualizado/a sobre la regulación CAEs , fichas técnicas, sujetos obligados y evolución del mercado. Actualizarás el CRM y reportarás la actividad comercial. Recibirás formación continua en CAEs, eficiencia energética y modelos de negocio asociados, de la mano de expertos internos. Requisitos Formación : Ingeniería (energía, industrial, técnica o similar), Ciencias Ambientales, ADE con especialización energética o similar. Experiencia mínima de 1 año en: Comercialización de servicios energéticos, eficiencia energética o CAEs Consultoría energética o técnica con componente comercial Conocimiento del sector energético y sensibilidad por la sostenibilidad. Residencia en Madrid o alrededores . Carnet de conducir . ¿Qué esperamos de ti? Perfil comercial con base técnica o técnica con clara orientación a negocio. Habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes . Capacidad de autogestión, organización y trabajo por objetivos . Actitud proactiva, ganas de aprender y asumir responsabilidades. Interés real por la transición energética y la eficiencia energética . ✨ Y aún mejor si… Tienes experiencia previa específica en CAEs o en sistemas de incentivos energéticos. Cuentas con una red propia de contactos en el ámbito industrial, energético o ESCO. Has trabajado en proyectos de eficiencia energética, auditorías o descarbonización . Dominas otros idiomas además del inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una consultora líder en innovación, energía y sostenibilidad , con una apuesta real por las personas. Formar parte de un equipo especializado, multidisciplinar e internacional . Horario flexible y viernes con jornada continua. Jornada intensiva de verano entre junio y septiembre. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo + oficina). Formación continua y desarrollo profesional en un ámbito en pleno crecimiento como los CAEs. ¿Te interesa impulsar proyectos reales de ahorro energético y transición sostenible? ¡ No dudes en inscribirte, estamos deseando conocerte!

Nuestro departamento de Business Process Outsourcing quiere integrar a una persona con experiencia previa en el área de contabilidad y manejo de Navision/Dynamics que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: Llevanza del ciclo contable completo. # Registro y control de asientos contables diarios. # Conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos financieros. # Revisión y análisis de balances y cuentas contables. # Cierres contables mensuales, trimestrales y anuales. Requisitos: &##128218; 1. Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho. 2. Conocimiento de la normativa fiscal y contable. 3. Nivel alto de inglés. 4.Imprescindible experiencia con Navision / Dynamics ¿Y nosotros qué ofrecemos? &##128640; ~ Contratación indefinida. ~ Jornada completa. ~29 días laborables de vacaciones al año. ~ Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre. ~ Buen ambiente de trabajo. ~ Remuneración atractiva. ~ Formación interna y/o externa continua en nuevas materias. ~ Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas. ~ Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

TU ROL¿Te apasiona la logística y tienes una visión estratégica a largo plazo? Buscamos un Transport Planning Management Manager para nuestra división de Logistics - Ground and Rail en Pinto. Liderarás un equipo de 35 personas y serás el arquitecto de nuestra red de transporte, definiendo y optimizando rutas terrestres y ferroviarias para maximizar la eficiencia y rentabilidad.¿QUÉ HARÁS?Diseño y Optimización de la Red: Definir y optimizar rutas de transporte terrestre y ferroviario para maximizar la eficiencia y reducir costes operativos.Gestión de Flujos y Capacidad: Prever las necesidades de capacidad según la demanda de los clientes y controlar la ejecución diaria de las cargas para asegurar el cumplimiento de los tiempos de recogida y entrega.Gestión de Proveedores (Carrier Management): Liderar la negociación de tarifas y acuerdos de nivel de servicio (SLA) con subcontratas de transporte, y auditar el cumplimiento de los proveedores.Análisis y Control Financiero (P&L): Analizar desviaciones presupuestarias, proponer planes de ahorro (Cost-out initiatives) y evaluar la rentabilidad de las rutas (Ground vs. Rail).Transformación Digital y Mejora Continua: Dominar y optimizar el uso de herramientas tecnológicas como el TMS (Transport Management System) e implementar procesos Lean Management.¿QUÉ BUSCAMOS?Buscamos un perfil con una sólida visión estratégica y capacidad de ejecución:Formación y Experiencia: Formación en Ingeniería de Organización Industrial, ADE con Máster en Supply Chain o experiencia en gestión y administración. Experiencia profesional de 5-7 años en el sector Logístico/Transitarios. Inglés B2/C1 para coordinación internacional. Conocimientos Técnicos: Conocimiento profundo y obligatorio del Sector Logístico / Transitario. Dominio avanzado de Excel (Tablas dinámicas, Macros). Conocimiento de sistemas TMS (Transport Management System) y ERP/WMS.Habilidades: Habilidad probada para la Negociación de Alto Nivel con proveedores de transporte y operadores ferroviarios. Capacidad Analítica y Toma de Decisiones.¿QUÉ OFRECEMOS?Estabilidad laboral y crecimiento profesionalAtractivo paquete retributivoACERCA DEL MAÑANAValoramos tu crecimiento profesional y personal. Te ofrecemos formar parte de un entorno desafiante donde la eficiencia y la innovación son nuestra prioridad. Contamos con un paquete de beneficios competitivo y oportunidades reales de desarrollo de carrera dentro de nuestra red logística global.

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International , la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países , con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales . Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. Con el objetivo de reforzar nuestros equipos, buscamos incorporar un/a Manager de Auditoría en la oficina de Madrid . Responsabilidades principales Responsabilización del ciclo completo de la auditoría. Gestión de sus proyectos y del equipo que lo forme (normalmente 2/3 personas). Comunicación y negociación directa con los clientes. Además, de la fidelización de estos. Comunicación constante con los socios del departamento sobre el enfoque de la auditoría, así como el desarrollo de esta y sus fases. Además, de informar de aquellos asuntos de relevancia y/o excepciones. Planificación de todas las fases de la auditoría, de los equipos y sus fechas. Supervisión de las tareas de los profesionales del equipo. Supervisión de la preparación del borrador del informe de auditoría. Supervisión de que se han completado todos los puntos incluidos en el cuestionario de cierre de la auditoría. Revisar del correcto cumplimiento de los pasos de validación de los programas de auditoría y, en general, de los objetivos del trabajo. Identificación de las debilidades de control interno y revisión del borrador de la carta de recomendaciones. Revisión las cuentas anuales preparadas por el cliente y revisadas en un primer lugar por el encargado. Administración y control del tiempo incurrido en el desarrollo del encargo para no sobrepasar el presupuesto de horas aprobado. Te contamos qué perfil estamos buscando Grado en Grado Economía, ADE o similares. Imprescindible el Máster en Auditoría. Experiencia mínima de 5/6 años en el ámbito de la auditoría. Imprescindible haber desarrollado el cargo de gerente, al menos 1 año. Imprescindible buen nivel de inglés. Valorable experiencia con el programa Caseware. Dominio del Paquete Office, especialmente Excel. Profesional con una experiencia sólida, madurez profesional y capacidad de gestión de proyectos y de equipo. Muy valorable disponer de vehículo propio. Te ofrecemos Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento . Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. Teletrabajo híbrido. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante el verano , favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina , porque los pequeños detalles también importan. Retribución flexible , con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. Ambiente internacional , trabajando con equipos y clientes de todo el mundo .

Buscamos incorporar un/a Auditor/a Interno/a con sólida experiencia en control financiero y revisión de procesos económicos, cuya misión será garantizar la solidez del sistema de control interno en todos los circuitos que impliquen gestión de recursos financieros de la compañía. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la supervisión independiente de los procesos económicos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la fiabilidad de la información financiera y la adecuada protección de los fondos de la empresa. Funciones principales Planificar y ejecutar revisiones internas sobre los procesos económico-financieros de la compañía. Analizar y evaluar la eficacia de los controles en tesorería, cuentas a pagar y cobrar, facturación, conciliaciones bancarias, gestión de gastos e inversiones, así como Revisar el proceso de administración y pago de nóminas desde una perspectiva de control interno. Detectar riesgos, debilidades de control o posibles incumplimientos y proponer medidas correctivas. Elaborar informes de auditoría con conclusiones claras y seguimiento de las acciones de mejora. Supervisar la implantación efectiva de las medidas acordadas con las distintas áreas. Colaborar en revisiones especiales o investigaciones internas cuando sea necesario. Perfil requerido Titulación superior en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia sólida en auditoría interna, auditoría externa o control financiero. Conocimiento profundo de procesos contables, financieros y de control interno. Capacidad analítica, rigor y atención al detalle. Criterio independiente y capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización. Más información Posición presencial con flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes y en verano Plaza de parking Paquete de retribución flexible Si tienes experiencia en auditoría interna y te apetece incorporarte a un proyecto retador y en crecimiento, ¡inscríbete!

Sobre nosotros: Creand Wealth Management forma parte del grupo internacional Crèdit Andorrà Financial Group, fundado en 1949, referente en el sistema financiero internacional y líder en Andorra. El Grupo Crèdit Andorrà está presente en Europa (Andorra, España y Luxemburgo) y en América (Miami). Creand Wealth Management es la marca comercial de Banco Alcalá, S.A., que obedece a la unificación de marca a nivel internacional del Grupo Crèdit Andorrà Financial Group bajo el nombre de Creand. Manteniendo siempre al cliente en el centro y con el fin de mantener la excelencia en el servicio y la diferenciación a través de la especialización en productos y servicios, este cambio se enmarca en la apuesta por la transformación y la innovación. Ofrecemos un servicio de banca privada internacional que se caracteriza por el trato personalizado, la rentabilidad y la gestión con el máximo rigor y profesionalidad. Satisfacemos las expectativas de nuestros clientes con servicios boutique y con el respaldo de la experiencia, del conocimiento del mercado financiero internacional y del entorno más cercano. Nuestros clientes son únicos y nuestro servicio lo es también . Al combinar los recursos y las capacidades de una gran entidad con presencia internacional, conseguimos acercarnos al ideal de servicio flexible, creativo e individualizado. Buscamos incorporar un becario/a en el departamento de Recursos Humanos . ¿Qué harás? Durante tu beca, tendrás la oportunidad de colaborar y aprender en las distintas áreas de un departamento de Recursos Humanos. Selección y atracción de talento Formación y desarrollo Administración de personal Relaciones laborales Proyectos de clima y cultura organizacional Requisitos: Cursando o finalizando grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Disponibilidad para realizar convenio de prácticas. Valorable Master en Recursos Humanos. Conocimientos de normativa laboral. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerBI) Actitud proactiva y ganas de aprender. Habilidades de comunicación e interpersonales. Orientado/a a los detalles. ¿Qué ofrecemos? Beca remunerada. Formación y posibilidad de aprendizaje transversal en todas las funciones de RRHH. Flexibilidad y acompañamiento.

Sobre nosotros: Creand Wealth Management forma parte del grupo internacional Crèdit Andorrà Financial Group, fundado en 1949, referente en el sistema financiero internacional y líder en Andorra. El Grupo Crèdit Andorrà está presente en Europa (Andorra, España y Luxemburgo) y en América (Miami). Creand Wealth Management es la marca comercial de Banco Alcalá, S.A., que obedece a la unificación de marca a nivel internacional del Grupo Crèdit Andorrà Financial Group bajo el nombre de Creand. Manteniendo siempre al cliente en el centro y con el fin de mantener la excelencia en el servicio y la diferenciación a través de la especialización en productos y servicios, este cambio se enmarca en la apuesta por la transformación y la innovación. Ofrecemos un servicio de banca privada internacional que se caracteriza por el trato personalizado, la rentabilidad y la gestión con el máximo rigor y profesionalidad. Satisfacemos las expectativas de nuestros clientes con servicios boutique y con el respaldo de la experiencia, del conocimiento del mercado financiero internacional y del entorno más cercano. Nuestros clientes son únicos y nuestro servicio lo es también . Al combinar los recursos y las capacidades de una gran entidad con presencia internacional, conseguimos acercarnos al ideal de servicio flexible, creativo e individualizado. Buscamos incorporar un becario/a en el departamento de Recursos Humanos . ¿Qué harás? Durante tu beca, tendrás la oportunidad de colaborar y aprender en las distintas áreas de un departamento de Recursos Humanos. Selección y atracción de talento Formación y desarrollo Administración de personal Relaciones laborales Proyectos de clima y cultura organizacional Requisitos: Cursando o finalizando grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Disponibilidad para realizar convenio de prácticas. Valorable Master en Recursos Humanos. Conocimientos de normativa laboral. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerBI) Actitud proactiva y ganas de aprender. Habilidades de comunicación e interpersonales. Orientado/a a los detalles. ¿Qué ofrecemos? Beca remunerada. Formación y posibilidad de aprendizaje transversal en todas las funciones de RRHH. Flexibilidad y acompañamiento.

Sobre nosotros: Creand Wealth Management forma parte del grupo internacional Crèdit Andorrà Financial Group, fundado en 1949, referente en el sistema financiero internacional y líder en Andorra. El Grupo Crèdit Andorrà está presente en Europa (Andorra, España y Luxemburgo) y en América (Miami). Creand Wealth Management es la marca comercial de Banco Alcalá, S.A., que obedece a la unificación de marca a nivel internacional del Grupo Crèdit Andorrà Financial Group bajo el nombre de Creand. Manteniendo siempre al cliente en el centro y con el fin de mantener la excelencia en el servicio y la diferenciación a través de la especialización en productos y servicios, este cambio se enmarca en la apuesta por la transformación y la innovación. Ofrecemos un servicio de banca privada internacional que se caracteriza por el trato personalizado, la rentabilidad y la gestión con el máximo rigor y profesionalidad. Satisfacemos las expectativas de nuestros clientes con servicios boutique y con el respaldo de la experiencia, del conocimiento del mercado financiero internacional y del entorno más cercano. Nuestros clientes son únicos y nuestro servicio lo es también . Al combinar los recursos y las capacidades de una gran entidad con presencia internacional, conseguimos acercarnos al ideal de servicio flexible, creativo e individualizado. Buscamos incorporar un becario/a en el departamento de Recursos Humanos . ¿Qué harás? Durante tu beca, tendrás la oportunidad de colaborar y aprender en las distintas áreas de un departamento de Recursos Humanos. Selección y atracción de talento Formación y desarrollo Administración de personal Relaciones laborales Proyectos de clima y cultura organizacional Requisitos: Cursando o finalizando grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Disponibilidad para realizar convenio de prácticas. Valorable Master en Recursos Humanos. Conocimientos de normativa laboral. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerBI) Actitud proactiva y ganas de aprender. Habilidades de comunicación e interpersonales. Orientado/a a los detalles. ¿Qué ofrecemos? Beca remunerada. Formación y posibilidad de aprendizaje transversal en todas las funciones de RRHH. Flexibilidad y acompañamiento.

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International , la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países , con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales . Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. Con el objetivo de reforzar nuestros equipos, buscamos incorporar un/a Manager de Auditoría en la oficina de Madrid . Responsabilidades principales Responsabilización del ciclo completo de la auditoría. Gestión de sus proyectos y del equipo que lo forme (normalmente 2/3 personas). Comunicación y negociación directa con los clientes. Además, de la fidelización de estos. Comunicación constante con los socios del departamento sobre el enfoque de la auditoría, así como el desarrollo de esta y sus fases. Además, de informar de aquellos asuntos de relevancia y/o excepciones. Planificación de todas las fases de la auditoría, de los equipos y sus fechas. Supervisión de las tareas de los profesionales del equipo. Supervisión de la preparación del borrador del informe de auditoría. Supervisión de que se han completado todos los puntos incluidos en el cuestionario de cierre de la auditoría. Revisar del correcto cumplimiento de los pasos de validación de los programas de auditoría y, en general, de los objetivos del trabajo. Identificación de las debilidades de control interno y revisión del borrador de la carta de recomendaciones. Revisión las cuentas anuales preparadas por el cliente y revisadas en un primer lugar por el encargado. Administración y control del tiempo incurrido en el desarrollo del encargo para no sobrepasar el presupuesto de horas aprobado. Te contamos qué perfil estamos buscando Grado en Grado Economía, ADE o similares. Imprescindible el Máster en Auditoría. Experiencia mínima de 5/6 años en el ámbito de la auditoría. Imprescindible haber desarrollado el cargo de gerente, al menos 1 año. Imprescindible buen nivel de inglés. Valorable experiencia con el programa Caseware. Dominio del Paquete Office, especialmente Excel. Profesional con una experiencia sólida, madurez profesional y capacidad de gestión de proyectos y de equipo. Muy valorable disponer de vehículo propio. Te ofrecemos Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento . Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. Teletrabajo híbrido. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante el verano , favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina , porque los pequeños detalles también importan. Retribución flexible , con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. Ambiente internacional , trabajando con equipos y clientes de todo el mundo .

Andersen precisa incorporar, en su oficina de Madrid, a un Abogado/a Junior con experiencia en el sector de energía para el área de Mercantil. Será necesario contar con capacidad de trabajo en equipo, así como capacidad de gestión individual y autónoma de clientes y asuntos. Buscamos a una persona motivada y comprometida, con voluntad de progresar y crecer profesionalmente. Requisitos · Grado en Derecho, o Doble Grado en Derecho y ADE/Económicas · Máster en Asesoría Jurídica de Empresas · Imprescindible dominio alto del inglés, nivel C1/C2 · Experiencia mínima de 2 años en Despacho · Se considerará un valor añadido experiencia en el sector de energía. Funciones y competencias · Operaciones de M&A y procedimientos de Due Diligence · Asesoramiento en proyectos de producción de energía renovable · Contratos mercantiles · Modificaciones estructurales y restructuraciones societarias · Apoyo al Departamento Mercantil en operaciones nacionales e internacionales Ubicación: Calle Velázquez, 110

Andersen precisa incorporar, en su oficina de Madrid, a un Abogado/a Junior con experiencia en el sector de energía para el área de Mercantil. Será necesario contar con capacidad de trabajo en equipo, así como capacidad de gestión individual y autónoma de clientes y asuntos. Buscamos a una persona motivada y comprometida, con voluntad de progresar y crecer profesionalmente. Requisitos · Grado en Derecho, o Doble Grado en Derecho y ADE/Económicas · Máster en Asesoría Jurídica de Empresas · Imprescindible dominio alto del inglés, nivel C1/C2 · Experiencia mínima de 2 años en Despacho · Se considerará un valor añadido experiencia en el sector de energía. Funciones y competencias · Operaciones de M&A y procedimientos de Due Diligence · Asesoramiento en proyectos de producción de energía renovable · Contratos mercantiles · Modificaciones estructurales y restructuraciones societarias · Apoyo al Departamento Mercantil en operaciones nacionales e internacionales Ubicación: Calle Velázquez, 110

ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países , con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales . &##Con el objetivo de reforzar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a Auditor/a Junior, para la oficina de Madrid. Soporte al equipo de auditoría. Análisis de bases de datos. Analizar la razonabilidad de distintas áreas de los estados financieros mediante procedimientos sustantivos y el análisis. Revisar y analizar los procesos de control interno implementados por las sociedades auditadas. Grado en Economía, ADE o similares. Experiencia mínima de 6 meses o 1 año realizando funciones similares en un departamento de auditoría. Buen nivel de inglés (B2- C1). Valorable experiencia con el programa Caseware. Dominio del Paquete Office, especialmente Excel. Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento . &##Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. &##Teletrabajo híbrido. &##Flexibilidad horaria. &##Jornada intensiva los viernes y durante el verano , favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina , porque los pequeños detalles también importan. &##Ambiente internacional , trabajando con equipos y clientes de todo el mundo .

Sobre nosotros: Creand Wealth Management forma parte del grupo internacional Crèdit Andorrà Financial Group, fundado en 1949, referente en el sistema financiero internacional y líder en Andorra. El Grupo Crèdit Andorrà está presente en Europa (Andorra, España y Luxemburgo) y en América (Miami). Creand Wealth Management es la marca comercial de Banco Alcalá, S.A., que obedece a la unificación de marca a nivel internacional del Grupo Crèdit Andorrà Financial Group bajo el nombre de Creand. Manteniendo siempre al cliente en el centro y con el fin de mantener la excelencia en el servicio y la diferenciación a través de la especialización en productos y servicios, este cambio se enmarca en la apuesta por la transformación y la innovación. Ofrecemos un servicio de banca privada internacional que se caracteriza por el trato personalizado, la rentabilidad y la gestión con el máximo rigor y profesionalidad. Satisfacemos las expectativas de nuestros clientes con servicios boutique y con el respaldo de la experiencia, del conocimiento del mercado financiero internacional y del entorno más cercano. Nuestros clientes son únicos y nuestro servicio lo es también . Al combinar los recursos y las capacidades de una gran entidad con presencia internacional, conseguimos acercarnos al ideal de servicio flexible, creativo e individualizado. Buscamos incorporar un becario/a en el departamento de Recursos Humanos . ¿Qué harás? Durante tu beca, tendrás la oportunidad de colaborar y aprender en las distintas áreas de un departamento de Recursos Humanos. Selección y atracción de talento Formación y desarrollo Administración de personal Relaciones laborales Proyectos de clima y cultura organizacional Requisitos: Cursando o finalizando grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Disponibilidad para realizar convenio de prácticas. Valorable Master en Recursos Humanos. Conocimientos de normativa laboral. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerBI) Actitud proactiva y ganas de aprender. Habilidades de comunicación e interpersonales. Orientado/a a los detalles. ¿Qué ofrecemos? Beca remunerada. Formación y posibilidad de aprendizaje transversal en todas las funciones de RRHH. Flexibilidad y acompañamiento.

Desde Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento para el ecosistema sanitario, tenemos dos proyectos profesionales de Gerente de Hospital para grupo sanitario consolidado y en crecimiento en su sector en España. Dada la confidencialidad de las posiciones la zona geográfica de las mismas se tratará directamente con las personas seleccionadas. La posición está orientada a un/a profesional con experiencia en dirección hospitalaria, capacidad de liderazgo transversal y visión organizativa, que quiera asumir la responsabilidad integral de la gestión y evolución del centro. Las responsabilidades principales de la posición son: Dirección global del hospital en sus dimensiones asistencial, económica y organizativa. Definición y ejecución del plan estratégico del centro. Supervisión de la actividad asistencial y cumplimiento de estándares de calidad. Gestión económica y presupuestaria, asegurando la eficiencia financiera y operativa Coordinación con Dirección Médica, Dirección de Enfermería y áreas corporativas. Desarrollo y motivación de equipos directivos y mandos intermedios. Relación institucional con administraciones, aseguradoras y otros stakeholders. Impulso de proyectos de mejora, digitalización y optimización de procesos. Buscamos una persona con las siguientes características: Formación universitaria superior (valorable Ciencias de la Salud, ADE o similar). Experiencia acreditada en dirección o gerencia hospitalaria. Experiencia en gestión presupuestaria y análisis de resultados. Capacidad de liderazgo, negociación e influencia. Qué ofrece el proyecto Incorporación a grupo sanitario consolidado. Proyecto de liderazgo con autonomía y capacidad real de impacto. Paquete retributivo competitivo acorde a responsabilidad y experiencia. Entorno dinámico, exigente y con un alto enfoque a la transformación digital de procesos y operaciones

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International , la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países , con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales . Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. Con el objetivo de reforzar nuestros equipos, buscamos incorporar un/a Manager de Auditoría en la oficina de Madrid . Responsabilidades principales Responsabilización del ciclo completo de la auditoría. Gestión de sus proyectos y del equipo que lo forme (normalmente 2/3 personas). Comunicación y negociación directa con los clientes. Además, de la fidelización de estos. Comunicación constante con los socios del departamento sobre el enfoque de la auditoría, así como el desarrollo de esta y sus fases. Además, de informar de aquellos asuntos de relevancia y/o excepciones. Planificación de todas las fases de la auditoría, de los equipos y sus fechas. Supervisión de las tareas de los profesionales del equipo. Supervisión de la preparación del borrador del informe de auditoría. Supervisión de que se han completado todos los puntos incluidos en el cuestionario de cierre de la auditoría. Revisar del correcto cumplimiento de los pasos de validación de los programas de auditoría y, en general, de los objetivos del trabajo. Identificación de las debilidades de control interno y revisión del borrador de la carta de recomendaciones. Revisión las cuentas anuales preparadas por el cliente y revisadas en un primer lugar por el encargado. Administración y control del tiempo incurrido en el desarrollo del encargo para no sobrepasar el presupuesto de horas aprobado. Te contamos qué perfil estamos buscando Grado en Grado Economía, ADE o similares. Imprescindible el Máster en Auditoría. Experiencia mínima de 5/6 años en el ámbito de la auditoría. Imprescindible haber desarrollado el cargo de gerente, al menos 1 año. Imprescindible buen nivel de inglés. Valorable experiencia con el programa Caseware. Dominio del Paquete Office, especialmente Excel. Profesional con una experiencia sólida, madurez profesional y capacidad de gestión de proyectos y de equipo. Muy valorable disponer de vehículo propio. Te ofrecemos Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento . Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. Teletrabajo híbrido. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante el verano , favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina , porque los pequeños detalles también importan. Retribución flexible , con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. Ambiente internacional , trabajando con equipos y clientes de todo el mundo .

Empresa multinacional, líder en su sector. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un entorno multicultural, dinámico e internacional. ́ ● Diseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio. ● Ser referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes. ● Construir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH. ● Atraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search). ● Definir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención. ● Coordinar procesos de performance management y gestión del talento local. ● Colaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas. ● Participar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio). ● Asegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local. / / ́ ́ ● Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. ● Se valorará máster o posgrado en RRHH o Desarrollo Organizativo. ● Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como Talent Acquisition /HRBP ● Experiencia en entornos multiculturales. ● Experiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento. ● Experiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance. ● Valorable conocimientos de Relaciones Laborales ● Valorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución Visión estratégica y pensamiento global Orientación a resultados y resolución de problemas Influencia transversal y construcción de relaciones Innovación y adaptación al cambio Desarrollo de equipos y enfoque en talento Orientación al cliente interno Español C1/C2 Inglés C1 Moderada (proyectos locales y corporativos en Europa) ́ ● Incorporación a una compañía líder en distribución y logística a nivel europeo. ● Rol estratégico y de impacto dentro del área de RRHH. ● Entorno profesional diverso, tecnológico e innovador. ● Cultura basada en igualdad de oportunidades, diversidad y respeto. ● Contrato indefinido y condiciones competitivas: Salario negociable según experiencia aportada Variable anual por objetivos Política de teletrabajo y flexibilidad horaria ️ Tarjeta restaurante + comedor interno Otros beneficios sociales y días extra de vacaciones (Navidad, Semana Santa, verano)

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Como Automation Specialist formarás parte del área de IT Transformation & Adoption, dependiendo del Automation Expert/Lead, cuyo foco principal será dar soporte a las áreas internas de la compañía en consultoría de proyectos de automatización . Tu misión será impulsar la eficiencia operativa y habilitar capacidades avanzadas de automatización (IA, ECM, API…) alineadas con el Plan Director de Sistemas, formando parte del equipo de Automatización y trabajando estrechamente con las áreas corporativas con el objetivo de asegurar un modelo de automatización coherente, sostenible y alineado con las prioridades del negocio. ¿Aplicación del marco corporativo de automatización , alineado con la estrategia de Plan Director de Sistemas. Documentar y mantener estándares, best practices y propuestas de valor relacionadas automatización de procesos. Identificación y propuesta de oportunidades de automatización utilizando IA/GenAI, Machine Learning, NLP, Low Code/No Code, ECM, iBPM, DMS, OCR, RPA, integraciones API/IPaaS y capacidades CORE. Participación en todo el ciclo de vida de proyectos de automatización , desde el descubrimiento, diseño funcional, testing, despliegue y análisis en postproducción midiendo el impacto real de las soluciones implementadas. Elaboración de entregables y documentación en tiempo y forma , asegurando la alineación de expectativas del cliente interno con los tiempos de proyecto y capacidades de las soluciones propuestas, y escalado ante posibles riesgos o dependencias. Comunicación y reporting sobre el progreso de los proyectos , tanto con los Stakeholders, equipos de IT, proveedores y la propia área de Transformation & Adoption. Aplicación de metodologías ágiles (Lean, Agile) orientado a la mejora de procesos con orientación clara a automatización. Analizar el impacto y evaluación del ROI en proyectos automatización, externalización e implementación de sistemas CORE, participando desde el análisis hasta la puesta en producción en todos los casos. Mantenerse actualizado sobre tendencias en IA y automatización, evaluando tecnologías emergentes aplicables a la organización, análisis de mercado y benchmarking. Colaboración con el área de Calidad en temas relacionados con Compliance, cumplimiento normativo , RGPD y LOPDGDD. ¿Formación Grado en Ingeniería, Informática, Economía, ADE o similar. Valorable formación en IA, Transformación Digital, Automatización y BPM. Experiencia ~2-5 años de experiencia en proyectos de automatización, transformación de procesos, gestión documental, CoEs de automatización o áreas afines. ~ Inglés Nivel C1 (Alto) ~ Se valorará experiencia o conocimientos en: ~ iBPM : ServiceNow, Appian. ~ RPA : UiPath, Power Platform, BluePrism, Automation Anywhere. ~ AI-GenAI / AI Agents aplicado a procesos (entorno Microsoft). ¿Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor. Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Título: Associate Client Accountant | Junior Contable Lugar: Madrid, España Horario: Lunes a viernes, 40 horas - Híbrido Buscamos un profesional junior de contabilidad con experiencia en el ciclo contable completo y en la gestión de carteras de clientes . El puesto implica llevar la contabilidad, elaborar y emitir facturas, conciliar cuentas bancarias, gestionar declaraciones fiscales (incluido SII) y preparar cuentas anuales. Algunas de tus responsabilidades serán: Contabilidad, elaboración de informes, elaboración y emisión de facturas para varias empresas Conciliaciones bancarias, elaboración y presentación de liquidaciones tributarias y SII, elaboración y revisión de cuentas anuales. Preparar todo tipo de cuentas, pagos, flujo de caja, informes, estados financieros, posición de caja y posición fiscal de las empresas clientes. Elaborar reportes regulatorios a terceros. Teneduría de libros de asientos contables y archivos justificativos relacionados Ayuda con las auditorías proporcionando información. Obtener información contable para declaraciones de impuestos y preparar archivos de presentación de impuestos para STA Ayuda con los informes financieros para los clientes, como balances periódicos, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales. ¿Qué habilidades técnicas, experiencia y cualificaciones necesitas? Mínimo 1-5 años de experiencia laboral en puesto similar, preferiblemente en empresa multicliente. Licenciatura o máster en Contabilidad o ADE. Dominio del inglés para hablar con fluidez con los clientes (B1/B2/C1). Buenas habilidades de presentación. La atención a los detalles y la capacidad de manejar múltiples demandas en un entorno acelerado son esenciales. Habilidad para gestionar con eficacia múltiples proyectos/tareas, cumplir con los plazos y trabajar bien bajo presión. Un enfoque proactivo de las tareas diarias y una persona orientada al equipo. Deseo de trabajar con diferentes culturas. ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC, somos the business behind business®. Con sede en Wilmington, Delaware, ofrecemos soluciones empresariales, legales y financieras en más de 140 jurisdicciones, ayudando a nuestros clientes a prosperar en un entorno global complejo. Con más de 8.000 empleados, somos una empresa dinámica, orientada al crecimiento e innovadora, con más de 120 años de trayectoria y más de 180.000 empresas que confían en nosotros como socio global. Valoramos la diversidad y la inclusión, ofreciendo oportunidades profesionales a nivel global, modelos de trabajo híbridos y remotos, beneficios integrales y programas de bonificación, así como apoyo adaptado a personas con discapacidad. Reconocidos como Top Workplace desde 2006, ofrecemos trabajo estimulante con impacto real, movilidad interna y programas de recomendación, y una comunidad global de profesionales comprometidos. En CSC no solo ofrecemos un empleo: ofrecemos una carrera con propósito.

¡Buscamos Project Leader para el área de Global Transaction Banking (GTB) en un importante cliente del sector bancario! En Minsait seguimos impulsando proyectos estratégicos para entidades financieras líderes. Si tienes experiencia coordinando equipos, gestionando proyectos tecnológicos y trabajando con stakeholders internacionales… ¡queremos conocerte! ¿Por qué unirte a Minsait? Tecnología con Propósito Participación en proyectos clave dentro del sector bancario. Colaboración con equipos nacionales e internacionales. Entorno profesional colaborativo y orientado a la innovación. Cultura que promueve la eficiencia, la calidad y el crecimiento continuo. ⏳ Estabilidad y Conciliación Jornada completa, de lunes a viernes. Contrato estable en una compañía líder en soluciones tecnológicas. Trabajo híbrido/remoto según necesidades del proyecto. Flexibilidad horaria y excelente ambiente de trabajo. Desarrollo Profesional Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto. Formación continua en herramientas, integraciones y arquitecturas corporativas. Oportunidades de crecimiento en áreas de liderazgo técnico y gestión. Condiciones del Puesto Categoría: Project Leader. Nivel: Senior. Vacantes: 1. Industria: Banca, Tecnología y Servicios Financieros. Tu rol Liderar y coordinar el equipo de desarrolladores. Gestionar proyectos dentro del área GTB. Interlocución con stakeholders nacionales e internacionales. Seguimiento de timings, riesgos y entregables. Gestión de integraciones y procesos batch. Asegurar la correcta comunicación entre negocio y equipos técnicos. Formación requerida Formación técnica o de negocio (Ingeniería, Informática, ADE, similares). Experiencia mínima Al menos 2–3 años de experiencia como Project Leader o en funciones similares. ️ Conocimientos Técnicos Servidores de aplicaciones, web y middleware. Active MQ – Nivel Medio. Java – Nivel Medio. API Connect – Nivel Medio. Valorable experiencia previa en arquitecturas NOVA , integraciones y APIs. Conocimiento de colas MQ y procesos batch . Conocimientos Funcionales Conocimiento de tecnologías NOVA. Integraciones, APIs, colas MQ y procesos batch. Valorable conocimiento de la estructura interna de entidades bancarias. Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos. Comunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio. Capacidad analítica y orientación a resultados. Proactividad y autonomía en la toma de decisiones. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En iryo buscamos un Administrativo/a Contable proactivo y con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico dentro del departamento Financiero. La persona seleccionada se encargará de apoyar las tareas contables y fiscales del departamento, garantizando la precisión en los registros y el cumplimiento de los procedimientos internos y normativos. Funciones principales: Registro y contabilización de facturas recibidas, verificando su correcta imputación y el cumplimiento de los procedimientos internos. Generación de prepagos en el sistema contable. Contabilización de apuntes en cuentas de mayor. Compensación y conciliación de cuentas contables. Revisión y chequeo de facturas en el SII, garantizando la correcta comunicación con la Agencia Tributaria. Generación de informes de apoyo para declaraciones fiscales. Requisitos del perfil: Formación académica Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o formación equivalente. Valorable experiencia previa con SAP. Experiencia profesional Experiencia mínima de 2 años en contabilidad. Conocimiento de normativa contable y fiscal española. Conocimientos técnicos Manejo fluido de Excel y herramientas ofimáticas. Capacidad para trabajar con plazos, atención al detalle y resolución de incidencias. Qué ofrecemos: Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa en plena expansión. Entorno innovador, dinámico y multicultural. Oportunidades de desarrollo y formación continua. ¿Te sumas al viaje? Si quieres formar parte de un equipo que está transformando la movilidad en España, ¡te estamos buscando!

Con más de 45 años de experiencia, somos una de las principales Firmas nacionales de Auditoría, Asesoramiento Contable, Fiscal, Laboral y en Innovación. Estamos presentes en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, representando a HLB International, grupo líder mundial de firmas de servicios con más de 46.755 profesionales en 170 países. En dependencia del Socio del Departamento de Derecho Fiscal, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, junto a los gerentes del equipo, para cubrir las necesidades específicas de los clientes. Asesoramiento fiscal a personas jurídicas (Impuesto sobre Sociedades, IRNR, IVA, retenciones, etc.), tanto recurrente como puntual. Asesoramiento fiscal a personas físicas (IRPF, Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, modelo 720). Asesoramiento en tributación internacional y precios de transferencia. Preparación o revisión declaraciones fiscales. Elaboración de informes fiscales y contestación a consultas complejas. Redacción o revisión de escritos de contestación a requerimientos de la Agencia Tributaria. Participación en procesos de Due diligence fiscal ¿Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y viernes intensiva. Horario flexible Modalidad híbrida con 1 día de teletrabajo a la semana Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación técnica continua y plan de carrera a tu medida. Formación en idiomas. Opción a seguro médico privado con tarifa colectiva para empleados. Acceso a Cobee, nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y promociones. Grado en ADE, Grado en Economía o Grado en Derecho. Experiencia entre 3 - 7 años en asesoramiento tributario en consultoría o despacho de tamaño medio-grande Valorable Máster o Especialización en materia de Derecho Fiscal. Idiomas: Imprescindible nivel avanzado de Inglés y valorable nivel avanzado de Alemán u otros idiomas. Buscamos personas, capaces de adaptarse a nuestros equipos multiculturales, con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo, personas analíticas y orientadas al negocio. Personas con competencias lingüísticas para poder comunicar profesionalmente, en diferentes idiomas europeos.

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¡Buscamos Consultores/as para un proyecto estratégico en el sector público! En General Software , participamos en un proyecto de alto impacto nacional en el ámbito de la contratación de sistemas complejos, y queremos incorporar a nuestro equipo 3 consultores/as de alto nivel: ✅ Requisitos mínimos: Titulación universitaria: Grado en Derecho , Doble Grado en Derecho y ADE , o equivalente. Experiencia mínima de 2 años (últimos 10 años) en al menos 5 funciones de contratación pública: Elaboración de Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares, Redacción de memorias económicas y justificativas, Asesoramiento jurídico en expedientes, incidencias o reclamaciones, Seguimiento y control de expedientes, Tramitación de modificaciones, prórrogas, penalizaciones y otras obligaciones contractuales. Conocimiento de la Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público y de la Ley 47/2003, General Presupuestaria . Manejo avanzado de MS Word, Excel y PowerPoint . Valoramos adicionalmente: Experiencia en el uso de aplicaciones: SIDAE (contabilidad financiera y administración económica). SIMENDEF (servicio de mensajería). PLACSP (Plataforma de Contratación del Sector Público). Ofrecemos: Contrato estable y proyecto de larga duración en un entorno de alto nivel profesional. Oportunidad de trabajar en proyectos clave. Desarrollo profesional en el ámbito de la contratación pública.

Desde HAYS buscamos un Analista financiero con portugués para una compañía dedicada a la Dirección Financiera Externalizada. Buscamos un perfil analítico, autónomo y con visión financiera para incorporarse a una compañía en crecimiento, especializada en servicios de CFO externo y consultoría financiera. Responsabilidades: ✅ Revisión de Procesos Financieros y Contables Análisis de procedimientos en departamentos financieros y contables. Identificación de mejoras y propuestas de optimización. ✅ Elaboración de Reportes Financieros Preparación de informes financieros para dirección. Seguimiento de indicadores y métricas clave del negocio. Apoyo al CEO en análisis económico-financiero. Perfil requerido Imprescindible: Portugués. Formación en Finanzas, Contabilidad, ADE o similar. 3–5 años de experiencia en funciones financieras, controlling o consultoría. Conocimientos avanzados de Office , especialmente Excel. Perfil analítico, autónomo y orientado al detalle. Valorable experiencia en startups o empresas pequeñas . Qué ofrecemos Proyecto en crecimiento dentro del sector de consultoría financiera. Equipo 4 personas y rol con exposición directa al CEO. Salario: 35.000 € . Ubicación: Madrid – Ciudad Lineal Proceso de selección: 1 entrevista. Incorporación: inmediata.

Con más de 45 años de experiencia, somos una de las principales Firmas nacionales de Auditoría, Asesoramiento Contable, Fiscal, Laboral y en Innovación. Estamos presentes en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, representando a HLB International, grupo líder mundial de firmas de servicios con más de 46.755 profesionales en 170 países. En dependencia del Socio del Departamento de Derecho Fiscal, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, junto a los gerentes del equipo, para cubrir las necesidades específicas de los clientes. Asesoramiento fiscal a personas jurídicas (Impuesto sobre Sociedades, IRNR, IVA, retenciones, etc.), tanto recurrente como puntual. Asesoramiento fiscal a personas físicas (IRPF, Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, modelo 720). Asesoramiento en tributación internacional y precios de transferencia. Preparación o revisión declaraciones fiscales. Elaboración de informes fiscales y contestación a consultas complejas. Redacción o revisión de escritos de contestación a requerimientos de la Agencia Tributaria. Participación en procesos de Due diligence fiscal ¿Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y viernes intensiva. Horario flexible Modalidad híbrida con 1 día de teletrabajo a la semana Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación técnica continua y plan de carrera a tu medida. Formación en idiomas. Opción a seguro médico privado con tarifa colectiva para empleados. Acceso a Cobee, nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y promociones. Grado en ADE, Grado en Economía o Grado en Derecho. Experiencia entre 3 - 7 años en asesoramiento tributario en consultoría o despacho de tamaño medio-grande Valorable Máster o Especialización en materia de Derecho Fiscal. Idiomas: Imprescindible nivel avanzado de Inglés y valorable nivel avanzado de Alemán u otros idiomas. Buscamos personas, capaces de adaptarse a nuestros equipos multiculturales, con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo, personas analíticas y orientadas al negocio. Personas con competencias lingüísticas para poder comunicar profesionalmente, en diferentes idiomas europeos.

Andersen precisa incorporar, en su oficina de Madrid, a un Abogado/a Junior con experiencia en el sector de energía para el área de Mercantil. Será necesario contar con capacidad de trabajo en equipo, así como capacidad de gestión individual y autónoma de clientes y asuntos. Buscamos a una persona motivada y comprometida, con voluntad de progresar y crecer profesionalmente. Requisitos · Grado en Derecho, o Doble Grado en Derecho y ADE/Económicas · Máster en Asesoría Jurídica de Empresas · Imprescindible dominio alto del inglés, nivel C1/C2 · Experiencia mínima de 2 años en Despacho · Se considerará un valor añadido experiencia en el sector de energía. Funciones y competencias · Operaciones de M&A y procedimientos de Due Diligence · Asesoramiento en proyectos de producción de energía renovable · Contratos mercantiles · Modificaciones estructurales y restructuraciones societarias · Apoyo al Departamento Mercantil en operaciones nacionales e internacionales Ubicación: Calle Velázquez, 110

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Despacho internacional precisa incorporar en su oficina de Madrid a un Abogado con experiencia en Fiscalidad General para dar soporte en materia de asesoramiento fiscal a clientes nacionales e internacionales del sector audiovisual . Será necesario capacidad de trabajo en equipo, así como capacidad de gestión individual y autónoma de clientes y asuntos. Buscamos a una persona motivada y comprometida, con voluntad de progresar y crecer profesionalmente en un entorno internacional. Graduado en Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE/Económicas · Máster en Asesoría Fiscal · Experiencia 2/3 años en Despacho. Se valora experiencia en Big Four. · Imprescindible dominio alto del inglés (nivel C1/C2) Asesoramiento fiscal a empresas del sector media, nacional e internacional, a empresas del entretenimiento. · Necesario formación en fiscalidad general: IS, IVA, IRPF. ¿Aprendizaje y formación continúa, de la mano de profesionales especializados en el área. · Participar en asuntos de gran relevancia, asesorando a clientes tanto nacionales como internacionales. ·

¡Buscamos Consultores/as para un proyecto estratégico en el sector público! En General Software , participamos en un proyecto de alto impacto nacional en el ámbito de la contratación de sistemas complejos, y queremos incorporar a nuestro equipo 3 consultores/as de alto nivel: ✅ Requisitos mínimos: Titulación universitaria: Grado en Derecho , Doble Grado en Derecho y ADE , o equivalente. Experiencia mínima de 2 años (últimos 10 años) en al menos 5 funciones de contratación pública: Elaboración de Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares, Redacción de memorias económicas y justificativas, Asesoramiento jurídico en expedientes, incidencias o reclamaciones, Seguimiento y control de expedientes, Tramitación de modificaciones, prórrogas, penalizaciones y otras obligaciones contractuales. Conocimiento de la Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público y de la Ley 47/2003, General Presupuestaria . Manejo avanzado de MS Word, Excel y PowerPoint . Valoramos adicionalmente: Experiencia en el uso de aplicaciones: SIDAE (contabilidad financiera y administración económica). SIMENDEF (servicio de mensajería). PLACSP (Plataforma de Contratación del Sector Público). Ofrecemos: Contrato estable y proyecto de larga duración en un entorno de alto nivel profesional. Oportunidad de trabajar en proyectos clave. Desarrollo profesional en el ámbito de la contratación pública.

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¡Buscamos Project Leader para el área de Global Transaction Banking (GTB) en un importante cliente del sector bancario! En Minsait seguimos impulsando proyectos estratégicos para entidades financieras líderes. Si tienes experiencia coordinando equipos, gestionando proyectos tecnológicos y trabajando con stakeholders internacionales… ¡queremos conocerte! ¿Por qué unirte a Minsait? Tecnología con Propósito Participación en proyectos clave dentro del sector bancario. Colaboración con equipos nacionales e internacionales. Entorno profesional colaborativo y orientado a la innovación. Cultura que promueve la eficiencia, la calidad y el crecimiento continuo. ⏳ Estabilidad y Conciliación Jornada completa, de lunes a viernes. Contrato estable en una compañía líder en soluciones tecnológicas. Trabajo híbrido/remoto según necesidades del proyecto. Flexibilidad horaria y excelente ambiente de trabajo. Desarrollo Profesional Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto. Formación continua en herramientas, integraciones y arquitecturas corporativas. Oportunidades de crecimiento en áreas de liderazgo técnico y gestión. Condiciones del Puesto Categoría: Project Leader. Nivel: Senior. Vacantes: 1. Industria: Banca, Tecnología y Servicios Financieros. Tu rol Liderar y coordinar el equipo de desarrolladores. Gestionar proyectos dentro del área GTB. Interlocución con stakeholders nacionales e internacionales. Seguimiento de timings, riesgos y entregables. Gestión de integraciones y procesos batch. Asegurar la correcta comunicación entre negocio y equipos técnicos. Formación requerida Formación técnica o de negocio (Ingeniería, Informática, ADE, similares). Experiencia mínima Al menos 2–3 años de experiencia como Project Leader o en funciones similares. ️ Conocimientos Técnicos Servidores de aplicaciones, web y middleware. Active MQ – Nivel Medio. Java – Nivel Medio. API Connect – Nivel Medio. Valorable experiencia previa en arquitecturas NOVA , integraciones y APIs. Conocimiento de colas MQ y procesos batch . Conocimientos Funcionales Conocimiento de tecnologías NOVA. Integraciones, APIs, colas MQ y procesos batch. Valorable conocimiento de la estructura interna de entidades bancarias. Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos. Comunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio. Capacidad analítica y orientación a resultados. Proactividad y autonomía en la toma de decisiones. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Somos la Joint Venture de Santander Vida y Generales, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. ️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre ti: Buscamos un/a profesional con formación en Actuariales, Economía, ADE, Ingeniería, Matemáticas o Estadística . Se valorará: Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y Word Experiencia en modelos analíticos/estadísticos Conocimientos de tarificación , provisiones , Solvencia II e IFRS 17 Experiencia: Mínimo 6 años en el sector asegurador Especialmente en áreas técnica/actuarial/producto de Seguros Generales (Hogar, Comercio, Decesos, Accidentes, IT Autónomos, etc.) Valorable experiencia en suscripción , desarrollo de productos y gestión de proyectos Sobre la posición: Liderar el Control Técnico y Presentaciones en los Comités de Governance de la Compañía, proponiendo medidas de suscripción, pricing, modificación de coberturas y control de costes que aseguren la rentabilidad del ramo. Apoyo en el lanzamiento de nuevos productos y garantías en coordinación con el resto de áreas (operaciones, clientes, reaseguro, asesoría jurídica, IT, etc). Apoyo en los procesos de tarificación/pricing de los distintos ramos de no vida de la compañía y en el seguimiento de las nuevas técnicas de predictivas aplicadas (optimización, modelos de fraude, recobro…). Revisión de notas técnicas. Proveedores. Gestión de contratos y control del coste y calidad de servicio de los proveedores gestionados por el área. Seguimiento del entorno de control: propuestas de mejora y de nuevos controles. Asegurar el cumplimiento del governance de la compañía en relación a las funciones del área técnica y de producto. Apoyo en la resolución de dudas e incidencias técnicas planteadas por la Red Comercial.

Andersen precisa incorporar, en su oficina de Madrid, a un Abogado/a Junior con experiencia en el sector de energía para el área de Mercantil. Será necesario contar con capacidad de trabajo en equipo, así como capacidad de gestión individual y autónoma de clientes y asuntos. Buscamos a una persona motivada y comprometida, con voluntad de progresar y crecer profesionalmente. Requisitos · Grado en Derecho, o Doble Grado en Derecho y ADE/Económicas · Máster en Asesoría Jurídica de Empresas · Imprescindible dominio alto del inglés, nivel C1/C2 · Experiencia mínima de 2 años en Despacho · Se considerará un valor añadido experiencia en el sector de energía. Funciones y competencias · Operaciones de M&A y procedimientos de Due Diligence · Asesoramiento en proyectos de producción de energía renovable · Contratos mercantiles · Modificaciones estructurales y restructuraciones societarias · Apoyo al Departamento Mercantil en operaciones nacionales e internacionales Ubicación: Calle Velázquez, 110

En Eulen Flexiplán apostamos por el talento y trabajamos para conectar a los mejores profesionales con proyectos de valor. Actualmente colaboramos con una compañía líder global en soluciones tecnológicas y estratégicas para fabricantes y redes de distribución del sector automoción, para incorporar un/a Consultor/a Financiero – Sector Automoción. Si buscas desarrollarte en un entorno internacional, tecnológico y orientado a datos, participando en un proyecto estratégico dentro del sector automoción, esta puede ser tu oportunidad. Formarás parte de un proyecto de implantación de herramienta de Business Management en una red de concesionarios a nivel nacional, colaborando tanto con el equipo de consultoría como con el equipo de desarrollo de red del fabricante. ¿Qué funciones vas a realizar? Implantación y configuración de herramienta de Business Management en la red de concesionarios. Recopilación y seguimiento de la información económico-financiera enviada por los concesionarios. Control y supervisión de cierres mensuales, garantizando la calidad y consistencia de los datos. Análisis de resultados económicos y detección de oportunidades de mejora en rentabilidad. Elaboración de Mapas de Cuentas y apoyo en criterios de imputación de costes. Evaluación de KPI’s financieros y operativos. Elaboración de informes de seguimiento y reporting. Asesoramiento a concesionarios en gestión, costes y buenas prácticas de reporting. Visitas a concesionarios para análisis y seguimiento conjunto de resultados. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directo con la empresa. Horario flexible. Salario competitivo. Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo a la semana. Ubicación: Madrid centro. Eres lo que necesitamos porque cuentas con… Titulación en ADE, Economía o similar. Experiencia mínimo de 2 años en un puesto similar. Nivel de inglés (B2).

Con más de 45 años de experiencia, somos una de las principales firmas nacionales de Auditoría, Asesoramiento Contable, Fiscal, Laboral e Innovación. Estamos presentes en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, y formamos parte de HLB International, red global de firmas de servicios profesionales con más de 45.000 profesionales en 170 países. En dependencia directa del responsable del Departamento de Contabilidad, tú cometido principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Realización de apuntes contables en ERP: registro de pagos y cobros, facturas, amortizaciones, etc. Análisis de costes y balances. Elaboración de impuestos. Soporte general en diferentes tareas como reporting, controlling y seguimiento de la tesorería. Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar. Conocimientos contables y fiscales. Experiencia en el área de contabilidad de entre 1-3 años en funciones similares. Usuario ERP SAGE Despachos o similares. Usuario avanzado Excel: fórmulas, tablas dinámicas, Imprescindible nivel avanzado en inglés y valorable alemán u otros idiomas. Dominio del paquete MS Office. Persona Proactiva y Resolutiva. Trabajo en equipo. ¿Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y viernes intensiva. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua y plan de carrera a tu medida. Flexibilidad horaria y teletrabajo. Acceso a Cobee, nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y promociones. Buscamos personas, capaces de adaptarse a nuestros equipos multiculturales, con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo, personas analíticas y orientadas al negocio. Personas con competencias lingüísticas para poder comunicar profesionalmente, en diferentes idiomas.