Trabajos competencia tecnica en España - Page 2

Puesto: Jefe/a Recepcion de hotel ** OBJETIVO DEL PUESTO** • Responsable directo del departamento recepción y Hotel Arcipreste de Hita • Dirigir y desarrollar las actividades de gestión, ventas y estrategia del departamento. • Cumplimiento de los objetivos estratégicos marcados por la compañía. • Gestionar de principio a fin los eventos corporativos, desde la gestión, venta hasta la operativa COMPETENCIAS DEL PUESTO Desde la perspectiva del cliente • Establecer controles de calidad en el servicio de atención al cliente. • Asegurar la excelencia en la Experiencia de usuario. • Medir y mejorar el índice de satisfacción del cliente. • Manejo de las posibles quejas y reclamaciones del cliente. Desde la perspectiva innovadora • Investigar e implantar las nuevas tendencias que surjan en el sector. • Investiga las mejores prácticas del sector para mantener las técnicas de impartición de formación actuales e innovadoras. • Generar cross selling y sinergias entre los espacios. Desde la perspectiva administrativa y comercial · Gestión completa de las tareas de recepción (atender llamadas, gestionar plataformas, preparar servicios bienestar, spa, masajes. Mailing) · Revenue manager · Creación de estrategias comerciales varias · Organización de campañas comerciales online o offline REQUISITOS BÁSICOS Hard skils • Conocimientos Ofimática sobre todo primará conocimientos sobre Excel. • Experiencia en departamento recepción y administración • Inglés nivel alto • Gestión de equipos Soft Skils • Comunicación asertiva y clara. • Alta autonomía y determinación para el análisis y resolución de conflictos. • Gran capacidad para liderar con éxito un equipo diverso. • Escucha activa • Iniciativa/proactividad • Capacidad de planificar y gestionar al equipo • Organización • Dotes de escritura • Buena actitud • Liderazgo

Fisioterapeuta en centro de personas mayores realizando las siguientes funciones: o Realizar los tratamientos y técnica rehabilitadora que se prescriban. o Participar, cuando se le pida, en el equipo multiprofesional del centro para la realización de pruebas o valoraciones relacionadas con su especialidad profesional. o Hacer el seguimiento y la evaluación de la aplicación de tratamiento que realice. o Conocer, evaluar e informar y cambiar, en su caso, la aplicación del tratamiento de su especialidad, cuando se den, mediante la utilización de recursos ajenos. o Conocer los recursos propios de su especialidad en el ámbito territorial. o Participar en juntas y sesiones de trabajos que se convoquen en el centro. o Colaborar en las materias de su competencia en los programas que se realicen de formación e información a las familias de las personas usuarias e instituciones. o Asesorar a profesionales que lo necesiten sobre pautas de movilizaciones y los tratamientos en los que tengan incidencia las técnicas fisioterapeutas. o Asistir a las sesiones que se hagan en los centros para la revisión, el seguimiento y la evaluación de tratamientos.

En Torres Servicios Técnicos SL precisamos de un Director/a Comercial para ofrecer los servicios de alquiler de maquinaria de climatización ( aire acondicionado y calefacción); potencia eléctrica, iluminación, equipos de ventilación, de secado de obras,.. a empresas Constructoras, Empresas de Industria, Ingenierías, Empresas del sector eventos, Administraciones Públicas en todo el territorio nacional. Ofrecemos importante paquete retributivo + comisiones por ventas o alquileres de maquinaria. Formación continua a cargo de la empresa, coche de empresa , dietas, teléfono móvil y portátil. Funciones principales: • Supervisión diaria de las tareas del equipo comercial existente formado por 15 personas entre comerciales y personal administrativo que facturan 11MM€ anuales entre las delegaciones de Vilassar de Dalt, Madrid, Valencia, Sevilla y Bilbao. • Planificación anual con el análisis de la empresa, análisis del mercado, competencia, DAFO, estrategias escogidas, objetivos cuantitativos y cualitativos, acciones a seguir y previsión de resultados económicos supervisado por la Dirección de la empresa • Realización de informes trimestrales con el análisis de los resultados obtenidos según la planificación anual, conclusiones y acciones a seguir presentados a la Dirección de la empresa • Reunión semanal con el Equipo Comercial para la gestión de los protocolos de trabajo, planificación de visitas, seguimiento de ofertas, formación del equipo, raports de visitas, etc. • Planificación de la estrategia que ha de seguir cada comercial. • Planificación de la formación individualizada de cada persona del Equipo Comercial. • Estudio de nichos de mercado para potenciar la acción comercial en determinados productos y sectores. • Gestión de la base de datos de los clientes de cartera y de los potenciales clientes. • Supervisión de los presupuestos realizados a los clientes con importe superior a 5000€. • Análisis de ofertas y ajuste para conseguir las ventas. • Fidelización de clientes importantes • Asistencia a ferias, conferencias y eventos • Revisión de la facturación mensual por comercial, trazando propuestas de mejora, formación, motivación y óptimo clima de trabajo en la consecución de dichos objetivos. • Responsabilidades: • Dirección, control y gestión del Equipo Comercial existente formado por 15 personas entre comerciales y personal administrativo que facturan 11MM€ anuales entre las delegaciones de Vilassar de Dalt, Madrid, Valencia, Sevilla y Bilbao. • Planificar y controlar el plan anual del Equipo Comercial con los mecanismos adecuados para la consecución cualitativa y cuantitativamente de los objetivos comerciales. • Control y supervisión general de la atención al cliente. • Asegurar un alto nivel de seguimiento del cliente, lograr la máxima fidelización del cliente, así como la resolución ágil de las incidencias surgidas. • Consecución de los objetivos de facturación mensual marcados por la Dirección de la empresa. • Mantener, en todo momento, informada a la Dirección sobre la situación y evolución de las ventas de la empresa con la presentación de informes trimestrales. Requisitos mínimos/formación necesaria: • Formación en Ingeniería, ADE, Ciencias Empresariales, Marketing, Relaciones Públicas o licenciatura/grado similar • Valorable experiencia en sector industrial, construcción o eventos • Disponibilidad para viajar entre 5 y 15 días al mes • Atención telefónica al cliente y Equipo Comercial 24/7. • Conocimientos de inglés nivel mínimo un B2 certificado o demostrable en una conversación práctica • Conocimiento en excel nivel medio • Valorable formación complementaria a nivel de técnicas de venta, gestión de equipos. • Valorable formación y/o experiencia en gestión/motivación de equipos de trabajo. • Valorable experiencia mínima de 4 años en puesto similar. • Carnet de conducir B1. • Experiencia en dirección de equipos comerciales • Experiencia en manejo y análisis de datos. • Valorable que aporte cartera de clientes • Disponibilidad horaria Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa de lunes a viernes. Rango salarial: 50.000€ fijos – 70.000€ con variables y hasta 80.000€ en caso de superar objetivos, brutos anuales.

Eurofirms busca incorporar un/a cocinero/a para importante hotel ubicado en la zona Vilafranca del Penedès. Las funciones que deberá realizar la persona seleccionada son: - Supervisar la preparación, emplatado y cocción de la comida - Hacer los pedidos de provisiones de comida y equipo de cocina - Almacenar los alimentos siguiendo las prácticas de seguridad - Realizar informes de costes semanales y mensuales - Mantener los estándares sanitarios y de seguridad en la zona de la cocina - Formar al personal de cocina sobre las tareas de preparación y las técnicas de emplatado - Preparar los horarios respetando las normativas legales - Entre otras funciones dentro del ámbito de competencia asignado. REQUISITOS : - Experiencia laboral demostrable como jefe de cocina, gerente de restaurante o chef jefe - Experiencia práctica en la planificación de menús y la realización de pedidos de ingredientes - Familiaridad con las normativas sanitarias y de seguridad de una cocina - Excelentes dotes organizativas - Capacidades de resolución de conflictos - Capacidad para gestionar un equipo en un entorno de trabajo de ritmo rápido y con rotación - Flexibilidad para trabajar a turnos y los fines de semana - Persona organizada en la gestión documental del personal (contratos, vacaciones, fichajes, etc)

Horario: 25 horas semanales de lunes a viernes en el horario de 16:00 a 21:00 o 35 horas semanales de 11:00 a 15:00 y 17:00 a 20:00. Tipo de Contrato: Interinidad de larga duración. (Periodo de prueba 45 días) Zona de trabajo: Modalidad teletrabajo dentro del territorio nacional. Horas de Contrato: 25 o 35 horas/semanales Salario: Nivel 10 – 9,10 € brutos la hora Según convenio Contact Center. Con las vacaciones prorrateadas + pluses a determinar. Descripción del puesto: Emisión de llamadas a clientes a través del teléfono para ofrecerles un producto o servicio de energía. Competencias asociadas al Puesto: Perfil comercial, orientación al cliente, identificación de oportunidades de negocio, capacidad de convencimiento, compromiso y gran motivación intrínseca para la venta. Vocación de servicio. Curso de formación: Para incorporarse a trabajar es imprescindible pasar por un curso de formación online selectivo no remunerado del 15 al 22 de abril, en horario de 09:00h a 15h. Formación de producto y aplicación informática Formación de Telemarketing. Fecha de incorporación a trabajar: 23 de abril inmediatamente después de la formación si esta es superada positivamente. La empresa será la responsable de determinar el resultado final y la contratación se hará mediante ETT. REQUISITOS TÉCNICOS Conexión de internet directa por cable desde el router principal hasta el PC. para que no haya cortes. Cuando se conectan solo por WIFI suele haber micro cortes que derivan en desconexión de los programas de llamada, por ejemplo. Sistema operativo EXCLUSIVAMENTE Windows 10, los programas informáticos no funcionan con ningún otro sistema operativo, ni Mac, ni Windows 11, etc. Cascos con micro con clavija USB, hay dos modelos recomendados por Bosch : 1. Plantronics Serie Blackwire C3220 2. Jabra Evolve 30 MS

Desde EUROFIRMS, estamos buscando a un /a Técnico /a Recambista para importante empresa ubicada en la zona norte de Madrid. Condiciones: - Contrato temporal con posibilidad de pasar a plantilla de forma indefinida. - Salario: según convenio y categoría. Entre 18 y 30K - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. - Horario: de 8:00 a 17:30 y viernes de 8:00 a 15:30 h Funciones del puesto: *Venta y asesoramiento telefónico. *Gestión de pedidos. *Elaboración de pedidos del recambio para su reparto entre técnicos. *Realización de inventarios de almacén. *Garantizar la gestión óptima de stock. *Trato con proveedores y otros departamentos. *Resolución de incidencias. Requisitos: - Formación relacionada con Automoción, Grado Medio o Superior de Electromecánica o similar. - Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. - Buen manejo de app informáticas. - Permiso de conducir. - Capacidad de aprendizaje. - Organización, agilidad, rapidez, gestión de estrés. Aptitudes Valorables: - Inglés - Altas competencias comunicación, influencia y negociación. Estás interesado /a no dudes en contactar con nosotros.

Reconocida Roof Top en el corazón de Madrid, famoso por su ambiente cálido y acogedor y por ofrecer una exquisita variedad de platos iberoameriacos como croquetas, ceviches y tacos, está en búsqueda de un Jefe de Cocina apasionado y experimentado. El candidato seleccionado liderará la cocina, asegurando la calidad y consistencia de los platos ya consolidados y apreciados por los clientes. Funciones: Gestión de pedidos y compras. Supervisión y gestión de las elaboraciones culinarias. Preparación y organización del mise en place. Control y actualización de fichas técnicas. Manejo de inventarios. Elaboración de reportes de compras y mermas utilizando de sistema de gestión. Requisitos mínimosExperiencia demostrable en la dirección de cocinas, preferiblemente con conocimiento en cocina iberoamericana. Capacidad probada en la gestión de costes y procesos estandarizados. Destreza en el trabajo en equipo y con capacidad de liderazgo. Habilidad para resolver desafíos de manera efectiva. Experiencia trabajando en cocinas de alto volumen, idealmente con 120 comensales por servicio durante fines de semana. Competencia en la gestión digital para compras, inventarios y reportes. Personalidad afable, con enfoque en la calidad del servicio y atención al detalle. Condiciones: Incorporación inmediata Contrato indefinido previo período de prueba Oportunidad de unirse a un equipo dinámico en un restaurante bien establecido y de renombre. Posibilidad de desarrollo profesional a medio y largo plazo. Ambiente de trabajo agradable y positivo, donde se valora la capacidad de gestión. Horarios intensivos y dos días libres consecutivos. Si tienes pasión por la cocina iberoamericana, habilidades de liderazgo comprobadas y buscas crecer en un ambiente dinámico y desafiante, ¡te estamos buscando!

No11 Gastrobar located in Port Andraitx is committed to providing a warm and welcoming dining experience centred on exquisite dishes, asian/mediterranean small plates, and a passion for wines and cocktails. We take pride in offering a unique dining experience that sets us apart from the competition with our commitment to quality and customer satisfaction. Our new menu has been designed by renowned chef, Bonnie Han, and is proving to be very popular. Role Description This is a full-time or seasonal, on-site role for a Head Chef at No11 Gastrobar in Port Andraitx. The Head Chef will be responsible for the day-to-day management of the kitchen, including stock ordering, food preparation, cooking and presentation, inventory management, and kitchen staff management. The Head Chef will be responsible for delivering consistency, efficient time management of orders, cost management, maintaining a clean and orderly kitchen, and ensuring that all food is prepared to the highest quality standards. Qualifications Equivalent work experience as a Head Chef or Sous chef seeking the next step Knowledge of different cuisine styles and cooking techniques Strong leadership and communication skills Ability to work well under pressure in a fast-paced kitchen environment Excellent organizational and time management skills Strong attention to detail and a commitment to maintaining high standards of quality Ability to work collaboratively with front-of-house staff to ensure a seamless dining experience Must be able to create a positive work environment and treat all personnel with respect and patience Experience with ordering and inventory management Familiarity with food safety regulations and best practices Must be able to converse in Spanish. English is a bonus. No11 can offer accommodation for approximately 500 euros per month. Descripción de la compañía No11 Gastrobar ubicado en Port Andraitx se compromete a brindar una experiencia gastronómica cálida y acogedora centrada en platos exquisitos, platos pequeños internacionales y pasión por los vinos y cócteles. Estamos orgullosos de ofrecer una experiencia gastronómica única que nos diferencia de la competencia por nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente. Nuestro nuevo menú ha sido diseñado por la reconocida chef Bonnie Han y se espera que tenga un gran éxito. Descripción del rol Este es un puesto in situ a tiempo completo para un jefe de cocina en No11 Gastrobar en Port Andraitx. El jefe de cocina será responsable de la gestión diaria de la cocina, incluido el pedido de existencias, la preparación, cocción y presentación de los alimentos, la gestión del inventario y la gestión del personal de cocina. El jefe de cocina será responsable de brindar coherencia, administrar eficientemente el tiempo de los pedidos, mantener una cocina limpia y ordenada y garantizar que toda la comida se prepare con los más altos estándares de calidad. Calificaciones Experiencia laboral equivalente como jefe de cocina o segundo chef que busca el siguiente paso. Conocimiento de diferentes estilos de cocina y técnicas de cocina. Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación. Capacidad para trabajar bien bajo presión en un entorno de cocina de ritmo rápido. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Gran atención al detalle y compromiso de mantener altos estándares de calidad. Capacidad para trabajar en colaboración con el personal de recepción para garantizar una experiencia gastronómica perfecta. Debe poder crear un ambiente de trabajo positivo y tratar a todo el personal con respeto y paciencia. Experiencia en pedidos y gestión de inventario. Familiaridad con las regulaciones y mejores prácticas de seguridad alimentaria. Debe poder conversar en español. El inglés es una ventaja. No11 puede ofrecer alojamiento por unos 500 euros al mes.

¡Estamos en busca de tus habilidades! - Tienes permiso para trabajar y entre 17 o 25 años inscribete en nuestra oferta, buscamos personas como tú ! - Se ofrece salario minimo interprofesional según convenio además de comisiones. - Media jornada o Jornada completa. - Rápido y fácil crecimiento , cobros semanales. - Las competencias profesionales necesarias son: 1. Negociación efectiva 2. Perseverancia y disciplina 3. Credibilidad comercial 4. Orientación al cliente 5. Impacto e influencia 6. Agilidad mental 7. Visión de negocio 8. Creatividad 9. Proactividad 10. Comunicación efectiva - Manejo de Excel, uso de Crm, ofimática, url , entre otras herramientas informáticas. - Captación, seguimiento, fidelización y renovaciones de clientes - Habilidades técnicas y atributos de personalidad necesarios para el rol: - Facilidad de habla, don de gentes, trato con el cliente. - No es necesaria experiencia previa. - Idiomas necesarios; Español Nativo ( cualquier idioma de más será considerado). - Ambiente de trabajo joven y dinámico. - Contrato temporal con opción a fijo. - Inscribete para una entrevista, estamos seleccionando 3 PERSONAS para el puesto. - Formación y aprendizaje continuo.

Seleccionamos a un/a Contable para incorporarse de manera permanente e inmediata en un despacho de Abogados y Economistas en Marbella. La función principal del puesto es la de gestionar de manera integral la contabilidad de las empresas cliente mediante programa de gestión contable A3ASESOR y el asesoramiento y resolución de dudas e incidencias. Tareas: · Ciclo contable entero, Cierres anuales. · Gestión de la contabilidad de sociedades nacionales. Preparación de cuentas anuales · Sistemas de contabilidad analítica. · Conciliación de bancos Requisitos mínimos: · Estudios Universitarios de Grado de ADE, Económicas o Finanzas y Contabilidad. · Experiencia mínima de 4 años en asesoría / gestoría con programa de gestión A3 Contabilidad. (Imprescindible tener conocimientos del Plan Contable) · Nivel usuario de ofimática · Será un plus tener conocimientos del programa A3 ECO · También se valorará el inglés hablado, aunque no es imprescindible para el puesto. Competencias: · Capacidad para gestionar altas cargas de trabajo y la presión de fechas de entrega · Organización y planificación · Orientación al detalle y para la detección de errores · Facilidad para aprender Se ofrece: · Contrato Indefinido · Salario fijo + variable a concretar según conocimientos y experiencia aportada · Lugar de trabajo: Marbella · Modalidad de trabajo: oficina · Horario de lunes a jueves de 9 a 18h (1/2h comida) y viernes de 9h a 15h. Posibilidad de tener jornada continua de 8 a 16h. · Formación interna a cargo de la empresa

Estamos emocionados por ampliar nuestro equipo culinario y buscamos un/a Parrillero/a o ayudante de cocina talentoso/a y apasionado/a. Si eres creativo/a y estás listo/a para llevar nuestra experiencia gastronómica al siguiente nivel, ¡queremos conocerte! Responsabilidades: Planificar y ejecutar menús, adaptados al estilo y la visión del establecimiento. Preparar y presentar platos de alta calidad de manera consistente. Gestionar y supervisar el equipo de cocina, garantizando un ambiente de trabajo eficiente. Mantener altos estándares de higiene y seguridad alimentaria. Requisitos: Experiencia demostrable como Parrilero/a, o ayudante de cocina. Conocimiento profundo de técnicas culinarias, combinaciones de sabores y presentación de platos. Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Flexibilidad para trabajar en horarios variables, incluyendo noches y fines de semana. Competencias Deseadas: Conocimiento de tendencias actuales en gastronomía. Habilidad para trabajar bajo presión en un entorno de alta demanda. Ofrecemos: Salario competitivo y beneficios. Ambiente de trabajo dinámico y equipo apasionado. Cómo Aplicar: Si eres un/a apasionado/a de la cocina, te esfuerzas por la excelencia culinaria y estás listo/a para unirte a nuestro equipo – apúntate a la oferta.

Estamos en plena expansión y comenzamos proceso de selección para nuestra oficina de Madrid. Seleccionamos varias vacantes para diversos departamentos: Asistencia al Cliente, Área Comercial, Telemarketing y Recursos Humanos. Comercializamos un sistema innovador en el mercado, lo que supone una gran ventaja al no tener competencia, dadas sus características únicas. Si estas buscando un nuevo reto profesional o si te apetece desarrollar nuevas competencias para añadir a tu CV, ven a conocernos. Requisitos Básicos: - Actitud mental positiva y resiliencia. - Buena imagen. - Incorporación inmediata. Ofrecemos : - Ingr. fijo + variable. - Formación inicial y continua. - Entrada inmediata y rápida evolución en la empresa.

Dependencia y reporte: o Reporta directamente al Primer Encargado o Maitre. o Feedback negativo del cliente a su responsable directo el mismo día Objetivo del puesto: o El Barman vela por la satisfacción de los clientes, garantizando un buen servicio y atención al cliente, siempre bajo las directrices del responsable del restaurante. o El objetivo primordial es que a través de su servicio, amabilidad y profesionalidad, los estándares de calidad se alcance la satisfacción del cliente. Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades o Organización o Planificación o Controla y gestiona las actividades que se hacen durante un servicio. 2. Por Tareas o Asegurarse que el seating de las reservas es correcto o Asesoramiento personalizado a los clientes o Supervisión del montaje y preparación de la sala Actitudes: o Actitud Positiva o Predisposición o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Compromiso o Confianza o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Inteligencia emocional Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con formación y experiencia en el servicio de café y bar de un restaurante o bar, entusiasta de la profesión y que busque un compromiso a largo plazo con el grupo y una vinculación a un proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: . a. Dominio de técnicas protocolarias, cortesía y simpatía. b. Conocimiento cocktail clásicos c. Conocimiento mice en place de barra d. Polivalencia. e. Interés por su aspecto físico y estético, así como pos su higiene corporal. Competencias profesionales: a. Debe conocer, además de los conocimientos básicos para el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus responsabilidades: 1. Conocimiento en el área 2. Experiencia en el sector 3. Normas de seguridad e higiene aplicada. 4. Introducción a la estructura y montaje de eventos. 5. Conocimiento del vino y destilados. 6. Primeros auxilios. 7. Técnicas de venta y atención al cliente. b. Realizar de manera cualificada el conjunto de tareas encomendadas. c. Colaborar con los responsables de su departamento y demás compañeros. d. Colaborar en la instrucción y formación del personal de nueva incorporación. e. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas. f. Atender las posibles quejas y reclamaciones de los clientes utilizando el procedimiento definido para ello. Tomar las medidas correctoras necesarias y realizar las medidas preventivas para que no se vuelva a repetir la queja. g. Asistencia a las reuniones. h. Asistencia a formaciones. i. Notificación al responsable del departamento de cualquier tipo de avería. Responsabilidades: a. Conocimiento del Manual de procesos y procedimientos. b. Conocimiento de los objetivos generales y específicos de su departamento c. Conocimiento del Código ético de conducta. d. Cumplir lo especificado en el Manual de procedimientos. e. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado, asegurando así, la correcta realización de sus tareas. f. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. g. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia. h. Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de restaurante. Además de realizar controles periódicos del almacenamiento, manipulación y rendimiento de los productos del restaurante. i. Promover la comunicación interna y la utilización del uso del buzón de sugerencias. Formación: Asistencia y participación en los cursos de formación específicos de su departamento y cumplir todo lo especificado en el manual de procedimientos.

Se precisa incorporar un Operario/a para empresa perteneciente al sector e industria cárnica en la provincia de Segovia. FUNCIONES A DESEMPEÑAR: - Ejecutar las operaciones de deshuese y despiece de animales y canales de bovino, ovino y porcino. - Utilización de herramientas de corte. - Aplicación y mantenimiento de las condiciones de conservación y envasado de canales, piezas y otros productos cárnicos. - Conducción y supervisión de los equipos, herramientas y útiles que se emplean en los procesos de despiece de canales, así como de conservación y acondicionamiento de la carne. - Elaboración de productos cárnicos elaborados. - Preparación y reparto de pedidos. - Otras labores propias del puesto de operario/a cárnico. COMPETENCIAS TÉCNICAS Y HABILIDADES: - Conocimiento y/o experiencia previa mínima de 2 años en funciones similares. - Valorable el manejo y soltura en traspalet eléctrico. - Carne de conducir Tipo B.

Buscamos un l segundo de cocina con experiencia en restaurante gastronómicos. Una persona energética que pueda ayudar manejar un equipo de cocina de 5-6 personas. responsabilidades: Hacer los pedidos de provisiones de comida y equipo de cocina Almacenar los alimentos siguiendo las prácticas de seguridad Mantener los estándares sanitarios y de seguridad en la zona de la cocina Formar al personal de cocina sobre las tareas de preparación y las técnicas de emplatado -asistir en los business meetings Entre otras funciones dentro del ámbito de competencia asignado. Miércoles a Domingo 40h semanales turno seguido.

Arima Hotel & Spa ubicado en Donostia-San Sebastián es un hotel de 4* Superior perteneciente a Small Luxury hotels of the world con filosofía sostenible y saludable. Su zona WELLNESS de 1500 m2 cuenta con un Spa, cabinas para tratamientos y un gimnasio, todo ello a disposición de clientes alojados y externos. Buscamos incorporar a nuestro equipo un profesional que combine aptitudes para la gestión y el liderazgo, con el conocimiento de la actividad del centro Spa-WELLNESS que quiera poner pasión e ilusión en su trabajo del día a día, carisma y una actitud proactiva, de constante mejora y aprendizaje, orientada a buscar siempre la excelencia en el servicio y atención al cliente. Con competencias en la realización de masajes y tratamientos de belleza, la supervisión y coordinación de equipos. Tratando siempre de crear experiencias únicas, inolvidables y con identidad propria, cuidando cada detalle y adaptando el servicio a cada circunstancia, con dinamismo y cooperación. PRINCIPALES FUNCIONES: · Liderar todas las operaciones del área WELLNESS, spa, tratamientos y gimnasio del Arima, Hotel & Spa, comunicando al personal los objetivos departamentales establecidos, así como repasar los procesos críticos y puestos en escena del área mediante la realización de mini reuniones diarias, de acuerdo con los estándares establecidos por la dirección del hotel. · Controlar y hacer que los objetivos, presupuestos y resultados aprobados para el centro Spa- WELLNESS se lleven a cabo, dentro del espíritu de las normas, procedimientos y valores éticos de la organización. · Gestionar, supervisar y controlar la facturación, cobro, cuadre de caja y liquidación de la recaudación. · Elaborar los cuadrantes de turnos y vacaciones del personal del departamento Spa-WELLNESS, de acuerdo con las previsiones de ocupación, la herramienta de dimensionamiento de plantilla. · Elaborar la carta de cuidados y tratamientos, a menudo en colaboración con una marca de belleza de alta gama y promoción de los servicios del Centro Spa-WELLNESS. · Cubrir puestos en cabina cuando la situación la demanda. · Gestionar y controlar la partida presupuestaria asignada a su Departamento, así como la gestión de pedidos de productos. · Realizar los pedidos en función de las necesidades del Centro SPA-WELLNESS. · Realizar inventarios, gestionar y controlar la disponibilidad de materiales y/o productos necesarios para el correcto funcionamiento del Departamento. · Supervisar la limpieza y mantenimiento de las instalaciones del Centro SPA-WELLNESS. · Hacer cumplir las normas y protocolos establecidos por el Centro SPA-WELLNESS. · Atender y resolver posibles reclamaciones y/o sugerencias recibidas por parte de los clientes. · Proponer mejoras en los procedimientos llevados a cabo en el Departamento y en los servicios ofrecidos en el Centro SPA- WELLNESS. · Coordinar y gestionar al equipo de trabajo, supervisando que cumplen con los protocolos establecidos por Arima Hotel , velando por mantener un buen clima laboral. · Llevar a cabo el seguimiento y cumplimiento del Manual de Ambientación Operacional. · Seleccionar, evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo del SPA-WELLNESS, de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding. · Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. · Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización. REQUISITOS · Haber trabajado de quiromasajista realizando masajes antiestrés, masajes deportivos, masaje tailandés, reflexología podal, masajes piernas cansadas, etc., durante al menos 10 años. · Haber trabajado de encargado de masajes y tratamientos corporales, elaborando carta de servicio y promociones, realización de masajes y tratamientos (envolturas, peelings, faciales, corporales) durante al menos 4 años en un Spa. · Experiencia en ventas específicas de Spa: Cosmetología, estética, belleza, masajes y tratamientos durante al menos 4 años. · Experiencia en Supervisión de instalaciones termales, mantenimiento de las temperaturas, calidad del agua y Control de Legionela durante al menos 4 años en un Spa. · Don de gentes, saber trabajar en equipo, datos comunicativos y comerciales. · Pasión por el trabajo bien hecho y la excelencia. · Capacidad de gestión, coaching, planificación de estrategias, marketing, administración y finanzas. FORMACION: · Formación certificada en escuelas especializadas en diferentes tipos de masajes. · Formación certificada de técnico superior en tratamientos Spa, estética y cuidado de la piel. · Estudios en Gestión de técnicas comerciales. · Formación en Administración y finanzas. · Valorable: Máster en gestión de Spas

Empresa del sector cárnico busca incrementar su equipo de TI. Competencias: Suport a sistemes, aplicacions i processos amb el suport dels arquitectes de l’equip. Com a membre principal d’un equip d’alt rendiment, assegurar que els serveis es mantenen de forma constant i fiable i es mostra una alta capacitat d’anàlisi, ajudant a l’organització a identificar oportunitas i proporcionar noves tècniques.

Se busca personal con dominio de las técnicas de coloración, peinado y tratamientos de cabello. Conocimiento de una amplia variedad de cortes de pelo y competencias en servicios y productos de tratamientos capilares. Se valorará su estilo y originalidad en el trabajo.

Únete a nuestro equipo como Responsable de Proyectos Fotovoltaicos y VE y sé la fuerza impulsora detrás de la revolución solar! Buscamos un Ingeniero de Proyectos Fotovoltaicos altamente motivado para liderar y coordinar proyectos innovadores en el emocionante campo de la energía solar. Funciones clave: - Definir y gestionar los entregables de los proyectos, asegurando la calidad y la puntualidad en cada fase. - Coordinar eficientemente las áreas de ingeniería para lograr una ejecución sin fisuras y alcanzar los objetivos del proyecto. - Establecer especificaciones técnicas precisas y supervisar la ingeniería de proveedores para garantizar la conformidad con los estándares de calidad. - Organizar reuniones periódicas de seguimiento con clientes para mantener una comunicación clara y satisfacer sus expectativas. - Revisar documentos de ingeniería, incluyendo estudios y planos, para garantizar la precisión y la coherencia. - Realizar cálculos y elaborar estudios eléctricos integrales para garantizar el rendimiento óptimo de las plantas fotovoltaicas. - Liderar y gestionar equipos de ingeniería, asegurando una colaboración efectiva y un entorno de trabajo productivo. - Realizar ingeniería de detalle, desde el dimensionado eléctrico hasta la revisión de memorias de baja y media tensión. - -Coordinar la seguridad y salud de los proyectos que se ejecuten. - -Firma/visado de proyecto MT y BT y legalización de instalaciones en industria. En AER nos preocupamos por tus inquietudes y necesidades, por eso hemos diseñado un entorno laboral que se adapta a ti. Disfrutarás de: - Salario Competitivo y Retribución Flexible: - Un salario competitivo, acompañado de un plan de retribución flexible. - Proyectos Innovadores y Desafiantes: - Participarás en proyectos estimulantes y vanguardistas que te permitirán desarrollar y aplicar tus habilidades de manera creativa. - Ambiente de Trabajo Positivo: - Crearemos un ambiente laboral agradable y colaborativo, donde se fomente la camaradería y el respeto entre los miembros del equipo. - Promoción Interna y Desarrollo Personal: - Te brindamos oportunidades claras para la promoción interna, permitiéndote alcanzar tus objetivos profesionales. - Movilidad Interna y Crecimiento Profesional: - Explora nuevas oportunidades dentro de la empresa y experimenta un crecimiento profesional continuo. - Formación Integral: - Ofrecemos formación en competencias y conocimientos técnicos para que puedas mejorar constantemente tus habilidades. Nos comprometemos activamente con la inclusión de personas con diversidad funcional en nuestro equipo. Trabajamos arduamente para construir un entorno laboral inclusivo y respetuoso, donde todas las personas sean valoradas y tengan igualdad de oportunidades para alcanzar su máximo potencial. ¿A qué estás esperando? ¡Únete a nosotros y sé parte de un equipo donde tu bienestar y desarrollo profesional son prioridad!

-EMPRESA ESPECIALIZADA EN DIFERENTES PRODUCTOS Y SERVICIOS- Por la próxima apertura de 5 nuevas delegaciones, se precisan 10 personas para incorporación inmediata y disponibilidad completa de Lunes a Viernes. Se necesitan cubrir diferentes departamentos tales como: -Departamento de Ventas y Marketing (estudiando a la competencia que existe en el mercado, aplicando diferentes técnicas de ventas, ofreciendo todo tipo de asesoramiento sobre el producto) -Departamento de Recursos Humanos (Coordinación y Selección de personal) -Dirección y Gestión de Empresas -Entre otros -Trabajo continuo con posibilidad de ascenso - Imprescindible: - -Disponibilidad completa e inmediata. - -Ser mayor de edad. - -No es necesaria experiencia porque formamos a las personas desde el principio, pero sí es necesario tener facilidad de aprendizaje y capacidad de adaptación. - -Buena imagen y buen trato con el cliente. - -Valoramos el trabajo en equipo y una actitud positiva

Importante empresa de productos y servicios, busca en Cantabria la incorporación de 6 personas para diferentes puestos y departamentos. Se precisa cubrir puestos en: -Tiendas (ofreciendo un asesoramiento y una venta personalizada al cliente) -Departamento de Ventas y Marketing (estudiando a la competencia que existe en el mercado, aplicando diferentes técnicas de ventas, ofreciendo todo tipo de asesoramiento sobre el producto) -Departamento de Recursos Humanos (Coordinación y Selección de personal) -Dirección y Gestión de Empresas -Entre otros- -Trabajo continuo con posibilidad de ascenso- Imprescindible -Disponibilidad completa e inmediata. (Abstenerse personas que no tengan disponibilidad completa) -Ser mayor de edad. Se valorarán cualidades como: -Buen trato y atención al cliente. -Empatía para trabajar en equipo. -Ambición para asumir más responsabilidades. -Dotes comunicativas. -Afán de superación -Perfil extrovertido/a. -Resolutivo/a. -Fácil aprendizaje

ADT es una empresa estadounidense que brinda seguridad electrónica residencial, para pequeñas y grandes empresas, protección contra incendios y otros servicios relacionados de monitoreo de alarmas Por la próxima apertura de dos nuevas delegaciones, se precisan 4 personas para incorporación inmediata y disponibilidad completa de Lunes a Viernes. Se necesitan cubrir diferentes departamentos tales como: -Tiendas (ofreciendo un asesoramiento y una venta personalizada al cliente) -Departamento de Ventas y Marketing (estudiando a la competencia que existe en el mercado, aplicando diferentes técnicas de ventas, ofreciendo todo tipo de asesoramiento sobre el producto) -Departamento de Recursos Humanos (Coordinación y Selección de personal) -Dirección y Gestión de Empresas -Entre otros- -Trabajo continuo con posibilidad de ascenso- Imprescindible: -Disponibilidad completa e inmediata. -Ser mayor de edad. -No es necesaria experiencia porque formamos a las personas desde el principio, pero sí es necesario tener facilidad de aprendizaje y capacidad de adaptación. -Buena imagen y buen trato con el cliente. -Valoramos el trabajo en equipo y una actitud positiva

-EMPRESA ESPECIALIZADA EN DIFERENTES PRODUCTOS Y SERVICIOS- Por la próxima apertura de 2 nuevas delegaciones, se precisan 8 personas para incorporación inmediata y disponibilidad completa de Lunes a Viernes. Se necesitan cubrir diferentes departamentos tales como: -Departamento de Ventas y Marketing (estudiando a la competencia que existe en el mercado, aplicando diferentes técnicas de ventas, ofreciendo todo tipo de asesoramiento sobre el producto) -Departamento de Recursos Humanos (Coordinación y Selección de personal) -Dirección y Gestión de Empresas -Entre otros -Trabajo continuo con posibilidad de ascenso - Imprescindible: - -Disponibilidad completa e inmediata. - -Ser mayor de edad. - -No es necesaria experiencia porque formamos a las personas desde el principio, pero sí es necesario tener facilidad de aprendizaje y capacidad de adaptación. - -Buena imagen y buen trato con el cliente. - -Valoramos el trabajo en equipo y una actitud positiva

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