Trabajos deben en Madrid

¡Hola! Desde Eloquence, empresa de personal para eventos, estamos buscando reponedores de tienda (preferiblemente de ropa) para un establecimiento en el centro de Madrid. Las personas deben poder todos los días o la mayoría de ellos que detallamos a continuación: – Fecha: del 27 de abril al 5 de mayo – Horario: de 21.00h a 01.00h (con excepciones algunos días) – Ubicación: Centro de Madrid (Barrio Salamanca). – Funciones: almacenar mercancía en los estantes y áreas de visualización, mantener el espacio de trabajo limpio y en orden, reposición de productos en tienda... – Salario: 8€ netos/hora Muchas gracias, Team Eloquence :)

Compadre Barber´s Club, buscamos camareros con experiencia en manejo de bandeja, servicio en terraza y nociones de coctelería. Imprescindible dominio del idioma inglés. Se ofrece jornada completa o part time. Candidatos extranjeros deben tener documentos en regla para poder trabajar en España (NIE)

¡Hola! Desde Eloquence, empresa de personal para eventos, estamos buscando 2 azafatos/as un transfer en el Aeropuerto de Madrid. Las personas deben poder el día y el horario que se detalla a continuación: – Evento: Transfer Aeropuerto Madrid – Personal: 2 azafat@s – Fecha: 18 de abril – Horarios: Posibilidad de hacer alguno de los dos De 15:00h - 17:00h (2h) De 17:30h - 19:30h (2h) – Ubicación: Terminal 1 Aeropuerto Madrid, Terminal T1 Llegadas, Madrid, 28042 – Funciones: recoger y acompañar a los clientes hasta el hotel en el que se hospeden, explicar y presentar los programas del viaje en alemán, resolver dudas... – Uniforme: TBC – Salario: 32 euros netos/turno Muchas gracias, Team Eloquence :)

Selecciónanos un/a agente inmobiliario/a con experiencia, : 1. Experiencia y Conocimiento del Mercado :se busca un agente inmobiliario que tenga un historial comprobado en transacciones exitosas y que conozca a fondo el mercado local. La experiencia previa en la compra, venta y alquiler de propiedades es clave. 2. Excelentes Habilidades de Comunicación : capaz de explicar claramente todos los aspectos del proceso de transacción y mantener una comunicación efectiva con los clientes en todo momento. 3. Capacidad para Negociar : La capacidad de negociación es una habilidad fundamental en el mundo inmobiliario. Buscamos un agente con experiencia en cerrar acuerdos beneficiosos para sus clientes y que pueda obtener los mejores términos posibles en las transacciones. 4. Ética Profesional : Es importante que el agente inmobiliario actúe con integridad, ética y honestidad en todas las transacciones. Debe priorizar los intereses de sus clientes por encima de todo y actuar en su beneficio en todo momento. 5. Red de Contactos : Un agente inmobiliario con experiencia debería tener una amplia red de contactos en el sector, lo que puede resultar en oportunidades únicas para sus clientes. Esta red puede incluir otros agentes, potenciales compradores o vendedores, y profesionales del sector. 6. Resolución de Problemas : Un buen agente inmobiliario debe ser capaz de resolver problemas de manera efectiva y rápida. Deben estar preparados para enfrentar desafíos inesperados durante el proceso de transacción y encontrar soluciones adecuadas.

I. Presentación y ubicación del puesto Título del puesto: Agente Administrativo País: Reino de España Estructura de contratación: Embajada de Malí en Madrid Lugar de residencia: Madrid II. Estado del puesto - Contractual - Contrato de duración determinada de seis (06) meses para el período de prueba - Contrato indefinido, al término del período de prueba, si éste es concluyente III. Tareas principales - Garantizar la tramitación y el seguimiento de los asuntos inmobiliarios de la Misión; - Asistir al Contable en áreas definidas; - Gestionar las cuestiones de seguridad y logística de la Misión; IV. Funciones específicas - Seguimiento de los contratos de alquiler, seguros, teléfono, agua, electricidad y gas, así como de las reclamaciones de IVA para la Embajada y el personal diplomático; - Supervisión de los sistemas informáticos y de comunicación; - Contribución y seguimiento de las tareas de contabilidad material; - Seguimiento del mantenimiento y las reparaciones en la Misión; - Realizar cualquier otra tarea administrativa y logística asignada por el personal encargado de la administración de la Misión. V. Calificaciones que se deben tener Los candidatos deben poseer una de las siguientes cualificaciones - Bachillerato + 2 en administración de empresas; - Bac pro en gestión administrativa; - Bac pro en recepción; - Bac pro tecno (ciencia y técnica de la gestión y la administración); - Bachillerato en logística. - Los candidatos deben poseer al menos un permiso de conducción de tipo B en vigor. VI. Competencias y habilidades profesionales Los candidatos deben ser capaces de: - ser puntuales en su trabajo; - trabajar al ritmo de las necesidades del servicio - controlar y gestionar el estrés en cualquier circunstancia - ser cortés y discreto; - ser presentable (ropa de trabajo); - Dominar al menos Word, Excel, Power Point y Word Press; - organizar su trabajo en sus distintos aspectos; - ser capaz de utilizar las herramientas de información y comunicación actuales (proyector de vídeo, escáner, sistema de videoconferencia, pagina web, etc.); - comprender la seguridad de las aperturas y la videovigilancia; - poder cambiar los cartuchos de tinta; - disponer de flexibilidad en la organización del trabajo; - Comprender los principios básicos y el funcionamiento de una red informática (servidor, router, sitio web, etc.); - trabajar en equipo. VII. Experiencia profesional Los candidatos deben tener: - Al menos de 3 a 5 años de experiencia. VIII. Idiomas y valores requeridos Idiomas: - Dominio de los siguientes idiomas: español y francés; - También se prefiere un buen nivel de inglés. Valores: - Puntualidad - Profesionalidad - Cortesía - Disponibilidad - Discreción - Confidencialidad - Diligencia - Flexibilidad IX. Lista de documentos que se deben proporcionar Los candidatos deben presentar los siguientes documentos - copia certificada de la partida de nacimiento; - copias certificadas de los diplomas, certificados y constancias; - Currículum vitae; - Prueba de empleo (se valorará una carta de recomendación); - Declaración jurada de no haber sido despedido de una administración pública o privada por medida disciplinaria; - Certificado medical actualizado; - carta de motivación; - solicitud dirigida al Embajador.

Se necesita cubrir un puesto de recepcionista de Apart-hotel en el centro de Madrid a partir del 1 de agosto. Los horarios son de mañana, tarde o noche. 8 horas continuadas. Contrato temporal. Se pide nivel medio-alto de inglés y preferiblemente experiencia mínimo en trabajos de atención al cliente en dicho sector o estar cursando ultimo año de carrera. Interesados deben pasar al menos 2 entrevistas y formacion de 10 días.

Agente inmobiliario en Tecnocasa Carabanchel Alto Departamento: Ventas Salario: Salario fijo + comisiones Horario: Jornada completa Tipo de contrato: Indefinido Tecnocasa Buenavista Carabanchel está buscando un Agente Inmobiliario motivado para unirse a nuestro equipo. Como miembro integral de nuestra empresa, serás responsable de ayudar a los clientes con la compra y venta de propiedades en el área local. Sus principales responsabilidades incluirán la generación de contactos y la búsqueda de propiedades, el desarrollo y mantenimiento de relaciones con los clientes, la identificación de las necesidades y requisitos de los clientes, la negociación de precios y condiciones de compraventa, la realización de visitas a las propiedades y la gestión del proceso de compraventa de principio a fin. Colaborará con otros agentes de la empresa para garantizar una buena experiencia para todos los clientes. Este puesto ofrece excelentes oportunidades de crecimiento dentro de nuestra empresa para personas dedicadas, proactivas y apasionadas por el sector inmobiliario. Nuestra empresa valora la profesionalidad y proporciona una amplia formación y apoyo para ayudarle a sobresalir en su puesto. Los candidatos ideales deben tener excelentes dotes de comunicación y negociación, ser capaces de trabajar tanto de forma independiente como en equipo y ser creativos. También deberán ser muy organizados, analíticos y proactivos en su enfoque del trabajo. Si cumple nuestros requisitos, le entusiasma este puesto y busca una carrera profesional estimulante y gratificante en el sector inmobiliario, le animamos a que presente hoy mismo su candidatura No se requiere experiencia para este puesto, ya que estamos dispuestos a formar al candidato adecuado.

¡Hola! Desde Eloquence, empresa de personal para eventos, estamos buscando un responsable de tienda para la nueva apertura de un pop-up. Las personas deben poder todos los días del evento que se detalla a continuación: – Fecha: del 25 de abril al 5 de mayo – Horarios: 25/4 - formación: 2 horas (horario TBC) 26/4 - 5/5: 10:30h - 21:00h – Ubicación: zona centro de Madrid – Requisitos: es necesario tener mínimo entre 2 y 3 años de experiencia como dependiente y mínimo 1 año como encargado de tienda, tener disponibilidad para alargar la jornada en caso de ser necesario y tener disponibilidad completa. – Uniforme: vaqueros, zapatillas blancas y camiseta. – Salario: 12,5 euros netos/hora. Si cumples los requisitos y tienes ganas de trabajar con nosotrxs, apúntate y te llamaremos si encajas en el perfil. Muchas gracias, Team Eloquence 🙂

Buscamos Auxiliar administrativo para empresa de alimentación en el centro de Madrid. Los candidatos deben tener al menos 1 año de experiencia en un puesto de trabajo similar y presentar los siguientes conocimientos: - Manejo de SAGE 200 - Manejo de Microsoft Offices / 365 - Especialmente Excel y Word. - Manejo de Google Suite (Google Sheets, Google Drive, Gmail y Google Documents) - Destreza en el uso de ordenadores en general. - Valorable nivel medio en otros idiomas como el Inglés o el Francés. - Valorable conocimientos de Wordpress. Horario: Lunes a Sábado - Intensivo de mañana

Seleccionamos 3 personas para el puesto de Camarero/a. El grupo de restauración se ubica dentro de la cocina japonesa fusión jugando con una puesta en escena con mucha atención al detalle y el lujo, convirtiendo el concepto gastronómico en un lujo accesible a todos. Condiciones de la contratación: Contrato indefinido con 2 meses de prueba. Salario de 16400 € bruto / anuales 30 días de vacaciones más festivos trabajados (cada festivo trabajado se recupera con 1,5 días de descanso). Jornada completa a 40 horas semanales en turnos partidos. Los perfiles a seleccionar deben contar con experiencia en ofrecer un servicio cuidado y detallado al cliente teniendo como riesgo principal el cuidado de la experiencia del comensal interesándose durante el servicio por la satisfacción de cliente. Perfiles acostumbrados a ofrecer platos y explicarlos, gestionar correctamente los rangos asignados y participar de todas las tareas comunes del servicio de sala (repaso de cubiertos / cristalería, imagen - aseo de los espacios de trabajo, colaboración con los compañeros, etc). Experiencia mínima de 3 años en las funciones descritas, buen manejo de bandeja e incorporación inmediata. Este servicio requiere una imagen cuidada y acorde al concepto que se vende al cliente final. IMPRESCINDIBLE Incorporación inmediata Residencia cercana al centro de trabajo (máximo radio de 30 a 40 minutos).

Seleccionamos una persona para el puesto de Encargado/a de Restaurante. El puesto es para una de las Taberna centenaria de Madrid, de corte tradicional, con mucha historia y valores a transmitir a los clientes. Condiciones de la contratación: Contrato indefinido Categoría I del Convenio con 2 meses de prueba. Salario a convenir de 28.000 a 32.000 € bruto / anuales + Variables por incentivos. 30 días de vacaciones más festivos trabajados. Jornada completa a 40 horas semanales en turnos partidos. Los perfiles a seleccionar deben contar con experiencia en ofrecer un servicio cuidado y detallado al cliente teniendo como riesgo principal el cuidado de la experiencia del comensal interesándose durante el servicio por la satisfacción de cliente. Perfiles acostumbrados a ofrecer platos y explicarlos, que sepan dominar el producto y la gastronomía Madrileña. Gestionar correctamente asignación de rangos y organizar todas las tareas comunes del servicio de sala (repaso de cubiertos / cristalería, imagen - aseo de los espacios de trabajo, colaboración con los compañeros, etc). Experiencia mínima de 3 años en las funciones descritas, Dominio de Inglés. Ofimática. Sistema Agora deseable. TPV/PDA Esta posición requiere de habilidades con: Gestión de Horarios Gestión de Reservas (Covermanager) Inventarios Caducidades Mermas APPCC Planificación de Vacaciones Orden de documentos, albaranes y facturas. Comunicación y trabajo en equipo con el jefe de cocina

Seleccionamos a una persona para el puesto de Director de Restaurante. El grupo de restauración se ubica dentro de la cocina tradicional y más prestigiosa de Madrid. Condiciones de la contratación: Contrato indefinido con 2 meses de prueba. Salario de 30.000 a 35.000 € bruto / anuales a negociar según valía. 30 días de vacaciones más festivos trabajados. Jornada completa a 40 horas semanales en turnos partidos. Los perfiles a seleccionar deben deberán ser responsables de la coordinación y liderazgo del personal de sala (Maitres, etc) y cocina, y equipo de Hostess para un buen servicio y atención al cliente; establecer las tareas de los jefes de rango durante el servicio y su coordinación con el personal de cocina; supervisar y realizar la toma de comandas además de las reservas del restaurante; realizar las compras de aprovisionamiento de sala y bodega y control de inventarios; supervisar eventos y mejoras operativas para el día a día del restaurante. Formación personal nuevo. Capacidad analítica. Formación y conocimiento de APPCC obligatorio. Realizar tareas de administración back office: Gastos, control de cuadrante, gestión con el personal. Cumplimiento de los presupuestos para la optimización del servicio. Controlar y supervisar los objetivos marcados por la compañía. Requisitos: Grado Superior Dirección de Servicios o similar. 3-5 años de experiencia mínimo. Inglés y otro idioma valorable Salario de 30.000 a 35.000€ brutos anuales Habilidades deseables: • Experiencia mínima de 3 años en puesto de Director de Restaurante y/o Ocio Nocturno. • Experiencia en gestión de equipos. • Experiencia en realización de presupuestos, control de costes y optimización de recursos. • Experiencia en organización de eventos.• Valorable conocimiento de idioma. • Conocimiento del funcionamiento del paquete Microsoft Office. • Persona resolutiva, responsable, madura, autónoma, con iniciativa y capacidad de gestión. • Control y supervisión de las distintas unidades de negocio. • Capacidad analítica. • Conocimiento de las tendencias del mercado en diseño, carta. • Responsable de la coordinación del personal de sala. Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido Entorno de la industria alimentaria: Restaurante Horario: Jornada partida Horario laboral: Jornada completa Tipos de compensaciones complementarias: Horas extras, Propinas Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Buscamos Directores para nuestras Cafeterías para nuestra organización. Un director de cafetería es un profesional encargado de supervisar y coordinar todas las operaciones y actividades relacionadas con la gestión de su cafetería. Su función principal es garantizar que el restaurante funcione de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad y servicio establecidos. Aquí tienes una descripción más detallada de las responsabilidades y tareas típicas de un director de cafetería: - Gestión de personal: Contratar, capacitar y supervisar al personal de la cafeteria, incluyendo chefs, meseros, bartenders y personal de cocina. Programar turnos y gestionar la asignación de tareas para garantizar un servicio eficiente. Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. - Operaciones diarias: Supervisar las operaciones diarias de la cafetería, asegurándose de que todo funcione sin problemas. Controlar el inventario de alimentos y bebidas y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Asegurarse de que se cumplan las normas de seguridad alimentaria y las regulaciones de salud. - Atención al cliente:Garantizar un alto nivel de servicio al cliente y resolver cualquier problema o queja de manera efectiva. Mantener un ambiente acogedor y atractivo en la cafetería para los clientes. - Gestión financiera: - Administrar el presupuesto de la cafetería controlar los costos operativos. Supervisar la facturación y el proceso de pago, así como la gestión de efectivo. Analizar informes financieros para evaluar el rendimiento de la cafetería y tomar medidas para mejorar la rentabilidad. - Desarrollo de menú: Colaborar con el chef para diseñar y actualizar el menú, teniendo en cuenta las tendencias culinarias y las preferencias de los clientes. Determinar los precios de los platos y bebidas de acuerdo con los costos y la competencia. - Marketing y promoción: - Desarrollar estrategias de marketing para atraer nuevos clientes y retener a los habituales. - Organizar eventos especiales, promociones y campañas publicitarias para aumentar la visibilidad de la cafetería. - Gestión de eventos: - Coordinar la organización y ejecución de eventos especiales en el restaurante, como cenas temáticas, celebraciones y banquetes. Cumplimiento normativo: Asegurarse de que la cafetería cumpla con todas las leyes y regulaciones locales y estatales, incluyendo licencias y permisos. En resumen, un director de la cafetería desempeña un papel crucial en la gestión y operación exitosa de un establecimiento de comida y bebida. Deben ser líderes efectivos, tomar decisiones estratégicas y garantizar una experiencia positiva para los clientes mientras administran eficientemente los recursos de la cafetería.

Empresa: smt elec posición: comercial jornada completa: lunes a viernes, mitad presencial mitad teletrabajo (ubicación flexible) idiomas: italiano y francés (fluidez requerida) salario: 15,000 eur anuales + incentivos ambiente laboral: buen ambiente laboral descripción del puesto: estamos buscando un/a comercial dinámico/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo. Este puesto ofrece una combinación única de trabajo presencial y teletrabajo, lo que brinda flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal. Los candidatos ideales deben ser fluidos en italiano y francés, ya que estos idiomas serán requeridos para comunicarse con clientes y colaboradores internacionales. Además, ofrecemos un salario competitivo de 15,000 eur anuales más incentivos, junto con un ambiente laboral positivo y colaborativo. Responsabilidades: desarrollar relaciones comerciales con clientes existentes y potenciales en el mercado italiano y francés. Identificar nuevas oportunidades de negocio y cerrar acuerdos para alcanzar los objetivos de ventas. Comunicarse de manera efectiva en italiano, francés y español (deseable) con clientes y colegas internacionales. Colaborar con otros equipos para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito en las ventas. Mantener registros precisos de las actividades de ventas y proporcionar informes regulares al equipo directivo. Requisitos: experiencia previa en ventas, preferiblemente en un entorno internacional. Fluidez en italiano y francés, tanto hablado como escrito. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Orientado/a a resultados y capacidad para cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, con horario flexible y combinación de trabajo presencial y teletrabajo. Beneficios: salario competitivo de 15,000 eur anuales más incentivos. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Flexibilidad de horario y ubicación con la combinación de trabajo presencial y teletrabajo. Buen ambiente laboral y equipo colaborativo. ¡únete a nuestro equipo y sé parte de una emocionante oportunidad de carrera en ventas internacionales!

Experiencia: Buscamos camareros con al menos 1 año de experiencia y cocineros con al menos 4 años de experiencia. Actitud positiva: Valoramos la amabilidad, la simpatía y la disposición para trabajar en equipo. Habilidades de comunicación: Nuestros camareros deben ser capaces de interactuar con los clientes de manera natural y fluida. Organización y eficiencia: La capacidad para manejar múltiples tareas y mantener la calma en momentos de alta demanda es fundamental en ambos puestos.

¡Hola! Somos una cálida empresa del sector de la hostelería que ofrece clases de idiomas a sus trabajadores, buscamos a una persona que quiera trabajar con nosotros dando dos clases de 1h30min por semana, de lunes a viernes (los dos días a coordinar) después a partir de las 18hs. Ofrecemos este trabajo con una duración indefinida. Tenemos dos grupos: avanzado (2-4 personas) y básico (4-6 personas) Para que sea un poco más claro lo que necesitamos, aquí van algunos puntos clave: -saber comunicarse lo mínimo con un cliente cuando entra por la puerta - saludar, preguntar cuántas personas son, poder decirles que no hay mesa y deben esperar en la cola - ⁠preguntar si quieren pagar con tarjeta o efectivo - ⁠si son alérgicos o intolerantes - ⁠como quieren el punto del huevo - -que simulen en las clases ser cliente y camarero para que practiquen cómo hacerlo y cojan soltura - Que aprendan - ⁠números - ⁠colores - ⁠alimentos - -Que se les manden tareas relacionadas con esto para que sigan practicando en los días que no hay clase En general se pide que aprendan comunicación en un servicio antes de empezar a enseñarles ortografía, aunque confiamos en el labor de un docente. Si tienes dudas, no dudes en postularte y nos comunicaremos en la mayor brevedad posible, muchas gracias.

¿Te apetece hacer carrera con nosotros? Buscamos Directores de Restaurantes para nuestra organización. Un director de restaurante es un profesional encargado de supervisar y coordinar todas las operaciones y actividades relacionadas con la gestión de un restaurante. Su función principal es garantizar que el restaurante funcione de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad y servicio establecidos. Aquí tienes una descripción más detallada de las responsabilidades y tareas típicas de un director de restaurante: Gestión de personal: Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante, incluyendo chefs, meseros, bartenders y personal de cocina. Programar turnos y gestionar la asignación de tareas para garantizar un servicio eficiente. Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. Operaciones diarias: Supervisar las operaciones diarias del restaurante, asegurándose de que todo funcione sin problemas. Controlar el inventario de alimentos y bebidas y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Asegurarse de que se cumplan las normas de seguridad alimentaria y las regulaciones de salud. Atención al cliente: Garantizar un alto nivel de servicio al cliente y resolver cualquier problema o queja de manera efectiva. Mantener un ambiente acogedor y atractivo en el restaurante para los clientes. Gestión financiera: Administrar el presupuesto del restaurante y controlar los costos operativos. Supervisar la facturación y el proceso de pago, así como la gestión de efectivo. Analizar informes financieros para evaluar el rendimiento del restaurante y tomar medidas para mejorar la rentabilidad. Desarrollo de menú: Colaborar con el chef para diseñar y actualizar el menú, teniendo en cuenta las tendencias culinarias y las preferencias de los clientes. Determinar los precios de los platos y bebidas de acuerdo con los costos y la competencia. Marketing y promoción: Desarrollar estrategias de marketing para atraer nuevos clientes y retener a los habituales. Organizar eventos especiales, promociones y campañas publicitarias para aumentar la visibilidad del restaurante. Gestión de eventos: Coordinar la organización y ejecución de eventos especiales en el restaurante, como cenas temáticas, celebraciones y banquetes. Cumplimiento normativo: Asegurarse de que el restaurante cumpla con todas las leyes y regulaciones locales y estatales, incluyendo licencias y permisos. En resumen, un director de restaurante desempeña un papel crucial en la gestión y operación exitosa de un establecimiento de comida y bebida. Deben ser líderes efectivos, tomar decisiones estratégicas y garantizar una experiencia positiva para los clientes mientras administran eficientemente los recursos del restaurante.

Beps Biopharm (Especialistas en Omega-3) necesita incorporar delegados científicos para su marca Puro Omega en la zona de Madrid y Barcelona, los interesados deben tener un grado en ciencias de la salud, y experiencia en Ventas y Marketing y manejo de CRM.

Buscamos especialista en atención al cliente con idiomas en Madrid capital. 🇺🇦 Ucraniano nativo o bilingüe  🇪🇸 Español profesional Entre las responsabilidades se incluyen: 1. Resolver consultas de clientes. 2. Orientar a los clientes sobre nuestros productos, procesos y situación de su proyecto durante el desarrollo de mismo. Los candidatos deben ser buenos comunicadores y con un carácter amable y amigable. #Empleo #Ucrania