Buscar trabajos: de del 33 en Terrassa (abril 2024)

Se precisa Cocinero/a para trabajar en TERRASSA (BARCELONA) CP 08221: Jornada: 40H/S (de lunes a domingo ) Horarios: de 7:30 de la mañana a 15:30 mediodía Lugar de trabajo: Centro en Terrassa Contrato: interinidad Salario: Según convenio de colectividades Funciones : - Su tarea consistirá en preparar y cocinar de acuerdo a fichas técnicas y procedimientos de trabajo, toda clase de alimentos incluidos los destinados a personas con alergias y necesidades especiales. - Mantenimiento y orden de su zona de trabajo. - Gestión de Costos y Escandallos - Conservación de los alimentos. - Gestión de inventarios. Se requiere: - Experiencia como Cocinero/a preferiblemente en colectividades. - Disponibilidad inmediata. - Vivir en la zona o movilización con coche. - Persona responsable, organizada y metódica con motivación por el catering de colectividades - Se valorará diplomatura en restauración y hostelería - Conocimientos de APPCC Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

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Aramark Servicios de Catering, SLU

MONITOR/A DE MENJADOR

hace 26 días

Jornada parcial

Terrassa

Buscamos MONITOR/A EN TERRASSA Jornada y horario L a V (existen varios horarios) Funciones: - Ser referente de grupo - Acompañamiento dentro del comedor - Dinamización de actividades y gestión de incidencias. ** Requisitos:** - Titulo de monitor - Catalán nativo avanzado - Experiencia demostrable - Certificado negativo de delitos sexuales y experiencia previa. Fecha de incorporación inmediata Contrato: fijo discontinuo Salario o franja salarial : (Conveni lleure) Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

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