Trabajos diversas actividades en Madrid

Descripción SEGU-AERO (Seguridad Aeroportuaria) es una empresa de formación e-learning especializada en proyectos de formación para el sector de la aviación. Buscamos un diseñador/a Cursos con experiencia en Articulate Storyline (muy valorable la versión 360) para nuestro departamento de desarrollo de contenidos e-learning. Conocimientos necesarios  Conocimientos en el desarrollo de contenidos e-learning en plataformas LMS. Se valorará el enfoque particular en Articulate StoryLine 360. Dominio de la herramienta a nivel de diseño, maquetación y programación.  Habilidades en diseño gráfico, interacción y usabilidad.  Se valorará positivamente experiencia y habilidades en producción audiovisual y otras herramientas de producción de contenidos online. Funciones  Elaborar plantillas y contenidos en Articulate StoryLine 360 adaptándolos a diversas necesidades formativas.  Generar plantillas para distintas tipologías de cursos siguiendo las directrices del diseño instruccional.  Integrar componentes multimedia en los cursos, como vídeos, imágenes y actividades interactivas.  Garantizar que los cursos cumplan con los estándares de accesibilidad y calidad.  Actuar como del proyecto, asegurando que el diseño y técnica sean coherentes y estéticamente atractivos.  Subir las formaciones en formato Scorm a la plataforma de aprendizaje Moodle. Se ofrece  Horario de lunes a viernes.  Puesto estable en modalidad teletrabajo.  Salario: 400 eur al mes.

El Gestor de cuentas de Experiencias, en dependencia directa de la Gerencia de Alianzas&Incentivos, se encargará de la captación, negociación y fidelización de acuerdos de partnership colaboraciones según los criterios de la empresa, con centros para los circuitos propios de experiencias e incentivos para CodesforGifts (CFG) para Portugal. ¿Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión? Principales funciones: Buscando y captando activamente posibles centros y socios y desarrollar relaciones comerciales con diversos tipos de empresas conforme con los objetivos establecidos. Gestionando correctamente los contratos de adhesión a las redes de experiencias. Manteniendo actualizados los datos de los partners en el CRM de forma precisa y sin errores. Gestionando incidencias y reclamaciones relacionadas con los centros, clientes y/o campañas. Realizando seguimiento de la gestión de las experiencias en cada centro. Cumpliendo los objetivos establecidos cuantitativos y cualitativos para el mantenimiento de la mejor red de experiencias. Trabajando con una metodología sistematizada para captar y fidelizar las cuentas. ¿Qué necesitamos que aportes a la posición? Perfil requerido: FP en gestión comercial y marketing, ventas, o grado universitario Experiencia en posición similar como gestor comercial, captador de cuentas y clientes, agencias de recobro y/o 1 año mínimominimo trabajando en el sector experiencial y de servicios. Comunicación escrita y verbal en portugues para la captación orientada a Portugal. Se valorará muy positivamente el conocimiento y dominio de otros idiomas. Fuertes habilidades para la resolución ágil de problemas. Clara orientación a la consecución de objetivos con la capacidad de tener éxito en un entorno acelerado. Alta capacidad relacional interna y externa para trabajar bien como parte de un equipo de captación. Jugador de equipo y motivación. Espíritu de conquista, de ir más allá, proactividad. Pasión por la actividad comercial, por las empresas, los negocios y las personas.

Descripción del puesto Puesto de trabajo ubicado en el Área de Experiencia de Empleado, dentro de la Dirección de Gestión de Personas y Desarrollo de Talento. Incorpórate a una empresa referente en transformación y diversidad presente en diversos sectores. Buscamos a una persona enérgica, dinámica y en búsqueda de nuevos retos; con altas habilidades de comunicación y relación, demostrada capacidad analítica y de gestión. Que esté interesada en desarrollar y contribuir en la estrategia de experiencia del empleado de forma proactiva, con experiencia liderando proyectos y motivada por formar parte de nuestro equipo. Funciones / Tareas / Responsabilidades El objetivo del puesto es garantizar el cumplimiento de la experiencia de empleado deseada en en nuestra empresa implantando la estrategia de experiencia de empleado establecida en los negocios del grupo; para ello, tendrás estas funciones: - Ser gestor y conductor de la mejora de la experiencia de los empleados - Asegurar el alineamiento de lo que se trabaja para mejorar la experiencia empleado/a por parte de las Compañías y las funciones de Corporativo - Acompañar a las compañías y velar porque se aplica de forma correcta - Medir, analizar, utilizar estrategias y herramientas definidas para escuchar activamente al empleado/a. Definir la metodología para conocer y analizar la experiencia del empleado en los negocios. - Recopilación y análisis de información. Definir y detectar necesidades a partir de datos, establecer acciones de mejora. - Establecer estrategias y herramientas con la que escuchar al empleado. Mejorar la satisfacción de trabajadores/as. - Generar un mayor compromiso con la organización mediante planes y estrategias alineadas con la organización. - Coordinar actividades, iniciativas y eventos de impacto vinculados con el área de Personas. - Construir embajadores de marca empleadora. Requisitos Preferentemente Grado Recursos Humanos, Psicología, ADE + Recursos Humanos o titulaciones afines. Buen manejo del paquete Office y muy valorable el conocimiento de Power BI Experiencia mínima de 3-5 años en diferentes áreas dentro de RRHH y liderando proyectos. Es requisito indispensable tener discapacidad reconocida (33% o superior y certificado vigente)

En nombre de Cuenqueando, Agencia de Viajes receptiva en la provincia de Cuenca, nos complace anunciar una oportunidad para unirse a nuestro equipo como guía turístico oficial para nuestro tour regular desde Madrid a Cuenca. Buscamos a alguien apasionado por la historia y la cultura de Cuenca, con excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de los destinos turísticos en esta ruta. Responsabilidades - Conducir grupos de turistas desde Madrid a Cuenca y viceversa, proporcionando una narración informativa y entretenida sobre los lugares de interés. - Coordinar las actividades del tour, asegurando un flujo sin problemas y una experiencia enriquecedora para los clientes. - Responder preguntas y proporcionar información precisa y detallada sobre los sitios históricos, culturales y geográficos a lo largo del recorrido. - Mantener la seguridad y el bienestar de los turistas en todo momento, siguiendo los procedimientos y protocolos establecidos. - Representar a Cuenqueando de manera profesional y garantizando una experiencia positiva para todos los clientes. Requisitos - Experiencia previa como guía turístico y acreditación oficial. - Conocimiento profundo de la historia, la cultura y los puntos de interés en Madrid y Cuenca. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y capacidad para interactuar con personas de diversas culturas y antecedentes. - Fluidez en inglés y español (otros idiomas son una ventaja). - Orientación al cliente y habilidades para resolver problemas. - Flexibilidad para trabajar en horarios variables, incluidos fines de semana y días festivos. Proceso de selección Envía tu currículum vitae. Los candidatos preseleccionados serán contactados para una entrevista inicial. Las entrevistas finales incluirán una evaluación de habilidades prácticas y una discusión detallada sobre la función y las responsabilidades. Fecha límite 25/03/2024 Únete a nuestro equipo y sé parte de una experiencia única para nuestros clientes. ¡Esperamos recibir tu solicitud! Atentamente,

Gestoría administrativa y asesoría en expansión, situada en pleno centro de Madrid, dedicada al asesoramiento de empresas, profesionales y particulares, necesita cubrir un puesto en el departamento contable-fiscal. FUNCIONES A DESPEMPEÑAR: - Asesorar a nuestros clientes, en su declaración de IRPF (rendimientos del trabajo, rendimientos del capital, rendimientos de las actividades económicas, las ganancias y pérdidas patrimoniales). - Confección y presentación de impuestos, para pymes y autónomos. - Elaboración de Impuestos Especiales. - Realizar la contabilidad de nuestros clientes (autónomos y pymes). - Tramitar altas/bajas de autónomos. - Constitución de Sociedades. - Tramitación de herencias. REQUISITOS: - Técnico superior en Administración y Finanzas o similar. - Tener conocimientos y estar familiarizado con la Sede Electrónica de la AEAT y RentaWeb. - Estar habituado a trabajar con clientes diversos de sectores dispares y con situaciones impositivas de diversa complejidad. - Experiencia contable, mínimo 2 años, en asesoría fiscal-contable y atención al cliente. - Usuario avanzado del paquete Office, en las aplicaciones Excel, Word y Outlook 365. - Comunicarse con eficacia oralmente y por escrito. - Poseer habilidades interpersonales para tratar con sus compañeros, otros profesionales y clientes. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. REQUISITOS VALORABLES: - Conocimientos de programas de contabilidad: Contasol, ContaPlus y a3ERP. - B1 de inglés. - Experiencia mínima en 2 campañas de Renta en asesorías, bancos o la Agencia Tributaria. CONDICIONES LABORALES: - Incorporación: Mes de abril. - Contrato: Indefinido con un periodo de prueba de 1 mes. - Jornada: 20 horas semanales, de forma presencial. - Horario: Lunes a viernes de 11 a 15 horas. - Retribución: Según convenio.

Empresa diversificada dedicada entre otros a la venta de productos, la arquitectura y el marketing precisa incorporar la figura de un Contable/Administrativo/a para unirse a nuestro equipo de Finanzas y Administración. Se ofrece contrato indefinido. Reportando al Director Financiero, el candidato seleccionado realizará la contabilidad de diversas empresas, tareas de reporting y actividades administrativas diversas y brindando ayuda al departamento de recursos humanos, elaborando las nominas. Las tareas principales a desarrollar serán: - Realización de Contabilidad General. - Soporte en el departamento de recursos humanos - Conciliación bancaria. - Elaboración de Informes contables. - Emisión y recepción de Facturas - Control y archivo de documentación legal de la compañía, entregándola al personal de los distintos departamentos que la requieran. REQUISITOS Formación a nivel Licenciatura en ADE, Empresariales y/o Grado** superior** en Administración y finanzas. - Inglés Alto (se realizará prueba) - Buen nivel de Microsoft Office, y especialmente nivel muy alto de Excel y/o Google Spreadsheet (se realizará prueba práctica de Excel o Google Spreadsheet, el que mejor conozca el candidato) - Proactividad - Comunicación activa - Valorable conocimientos de Power BI - Residencia en Provincia vacante (MADRID) - Capacidad de trabajo en equipo, organización y polivalente. - Se valoran positivamente conocimientos de programas como Contaplus,Nominaplus y similares.

Se busca una persona seria y comprometida con experiencia en la gestión cultural para trabajar en nuestro proyecto llamado "El Proyecto de la Humanización" que consta de una instalación que busca itinerarse en diversos espacios. Tenemos que partir de un dosier que tenemos realizado pero que tenemos que pulir para poder presentar nuestro proyecto a diferentes convocatorias y conseguir el apoyo de instituciones, fundaciones, asociaciones, sponsors, y venderlo y promoverlo a nivel nacional e internacional. Nuestro foco actualmente se encuentra en Madrid pero estamos muy interesados en sacarlo fuera. Contamos con numerosos contactos y personas que nos podrían ayudar si se lo vendemos bien, además de presentarlo a diferentes entidades. Necesitamos personal experimentado que nos ayude a presentarlo, gestionarlo, promoverlo y venderlo para conseguir acceder a los fondos nacionales, europeos e internacionales, destinados para los proyectos culturales. Parte de esos beneficios se repartiran por los miembros del equipo entre quienes estás tú como gestor@ del proyecto. El ¨Proyecto de la humanización¨ busca la humanización de la sociedad usando el arte principalmente, considerado una herramienta de poder catártico muy efectivo y significativo para propiciar un cambio en el paradigma social e interno humano. A través de la instalación ¨Los gritos del alma¨, formada por un conjunto de obras pictóricas, textos poéticos, proyecciones, elementos visuales, sonoros e interactivos y talleres, se ofrece una vivencia altamente inmersiva. La experiencia reconecta profundamente a las personas con la propia identidad humana y su interior más sublime, concienciándolas sobre la verdadera naturaleza del ser, la deshumanización existente en el mundo, la carencia de amor en la sociedad, la definición y creación histórica del hombre a través del miedo y las consecuencias internas que conlleva definirse a través de él. Proponemos actividades interactivas aptas para todos los públicos que interactúen y potencialicen la idea de la humanización. La experiencia invita al visitante a la autobservación interna de uno mismo, animando al visitante a realizar un cambio en su manifestación individual desde el miedo hacia el AMOR y los beneficios que, reflejada en todos los ámbitos humanos, otorgaría la definición y creación de nuestra sociedad desde esta perspectiva. En este proyecto, la instalación, desde la idea que lo conforma hasta las obras expuestas, lleva un amplio recorrido en diversos espacios y centros de ámbito educativo y social tanto en zonas destacadas, como en áreas periféricas y rurales de Madrid. El “Proyecto de la humanización” es pionero en convertir lugares no convencionales y jamás pensados para exponer, como centros educativos, centros juveniles y cualquier sala o espacio relacionado con nuestras iniciativas, en instalaciones temporales que fusionan los elementos del espacio correspondiente con la idea del proyecto, albergándola de forma creativa, y con éxito y gran recibimiento en el entorno local. El "Proyecto de la Humanización" representa una iniciativa innovadora que une el arte, la conciencia social y el compromiso educativo con el objetivo de promover los valores humanos fundamentales. Valores, como el respecto, la empatía, la justicia... valores que forman el pilar de una sociedad ética y armoniosa. En medio de una realidad cada vez más preocupante, se evidencia la deshumanización y un deterioro en la salud mental de la sociedad. Es imprescindible abordar este tema de manera urgente y abogar por relaciones saludables para contribuir al desarrollo integral de la sociedad contemporánea. La humanización es un proceso vital para fortalecer la conexión entre las personas y fomentar relaciones más compasivas y respetuosas. Este proyecto se enfoca en emplear el arte como una herramienta para impulsar este proceso de humanización. Mediante la selección de aproximadamente ciento cincuenta obras del joven artista Misu (Madrid 2000), exploramos la visión de un emergente pintor contemporáneo. Estas obras nos confrontan con emociones de una generación y caracterizan la experiencia humana actual, incitándonos a reflexionar sobre una realidad latente que suscita preocupación. La deshumanización, debatida en sociología, psicología y filosofía, se manifiesta en la sociedad contemporánea debido a varios factores interrelacionados como son, la disfunción familiar, los avances tecnológicos, el individualismo, las desigualdades, entre otros. La tecnología, si bien puede mejorar nuestra vida, también puede disminuir la calidad de las interacciones humanas al reducirlas o sustituirlas por interacciones mediadas por dispositivos electrónicos, lo que afecta la empatía y la conexión humana. Esto se agrava con la promoción del individualismo y la competencia sobre la colaboración y solidaridad, lo que contribuye a un sentido de alienación y aislamiento social. La cultura del consumismo y el materialismo cosifica a las personas, valorándolas por su capacidad de consumo y posesiones. La exposición a una "realidad" paralela inexistente en plataformas digitales genera expectativas irreales y frustración al comparar la vida real con versiones idealizadas. La polarización política, social y cultural dificulta la empatía y comprensión hacia aquellos percibidos como diferentes, alimentando la desconfianza y hostilidad. Para contrarrestar esto, es necesario abordar las desigualdades a través de la educación, políticas inclusivas, promover el diálogo, establecer límites éticos en la tecnología y fomentar la empatía y solidaridad para construir un futuro más humano, compasivo y sostenible. Este proyecto representa una contribución directa de una generación consciente de su entorno y de la urgencia de tomar acción. Si te ves capaz de moverlo y sacarlo adelante con nosotros no dude en ponerse en contacto conmigo. ¡Muchas gracias!

Recogida y Almacenamiento: Realizar la recogida de aceite usado en hogares y comercios de acuerdo con los procedimientos establecidos. Almacenar el aceite de manera segura y cumplir con los protocolos de manipulación adecuados. Interacción con Clientes: Mantener una comunicación efectiva con los hogares y comercios para informar sobre el proceso de recogida y fomentar la participación. Resolver dudas y proporcionar información sobre la importancia del reciclaje de aceite. Mantenimiento de Equipos: Realizar inspecciones periódicas y mantenimiento básico de los equipos de recogida para garantizar su correcto funcionamiento. Registro y Reporte: Mantener registros detallados de las recogidas, incluyendo ubicaciones, cantidades y fechas. Generar informes regulares sobre el rendimiento de la recogida y proponer mejoras si es necesario. Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones ambientales y de seguridad aplicables. Colaborar con las autoridades locales para asegurar la conformidad con los requisitos legales. Requisitos: Experiencia previa en logística, recogida de residuos o actividades similares. Conocimiento de las normativas ambientales y de seguridad relacionadas con la recogida de aceite usado. Habilidades de comunicación efectiva y servicio al cliente. Capacidad para trabajar de manera independiente y seguir rutas planificadas. Conciencia ambiental y compromiso con la sostenibilidad. Condiciones Laborales: Jornada laboral regular con posibles horarios flexibles según la demanda. Trabajo en exteriores y posiblemente en condiciones climáticas diversas. Uso de equipos de seguridad y cumplimiento estricto de normas de seguridad. Esta descripción del puesto es general y puede variar según la empresa y la ubicación específica. Es crucial adaptarla a las necesidades y políticas de la organización empleadora.