Trabajos financiero ingles en Barcelona

Desde Finding talent estamos en búsqueda de una recepcionista que nos de soporte en uno de nuestros centros de BARCELONA 30 horas semanales  Controlar documentación de matrículas entregada por l@s English Consultants: cada matrícula debe contener TODA la documentación requerida, correctamente completada y firmada por el/la Student o titular del contrato. En caso contrario, debe devolverse al/la English Consultant para que la cumplimente apropiadamente.  Formalizar nuevas matrículas para que l@s Students puedan acceder a su curso a través del campus virtual.  Verificar y hacer seguimiento de pagos efectuados por l@s Students.  Hacer seguimiento de movimientos en la cuenta bancaria del centro en relación a transferencias realizadas por l@s Students y posibles devoluciones en domiciliaciones.  Gestionar trámites con entidades financieras: A) remitir diariamente documentación de matriculas pendientes de financiación en los casos que corresponda. B) controlar y hacer seguimiento de importes abonados por las mismas en la cuenta bancaria del centro.  Realizar domiciliaciones bancarias según las fechas pactadas (en aquellos casos de Students que abonan su matrícula mediante débito en cuenta).  Realizar arqueo diario de caja y registrar los movimientos de cash.  Coordinar con Administración Central el envío de facturas, recibos, tickets, arqueos, saldos bancarios, etc., para su contabilización en tiempo y forma.  Mantener toda la información sobre matrículas bien organizada y al día, tanto los contratos de estudiantes como el resto de documentación. Somos una empresa Juvenil y consolidada que siempre vela por el bien estar de sus empleados, el buen ambiente laboral y el crecimiento profesional.

Asesoría de abogados y economistas, especializados en el sector de servicios y gestiones empresariales con más de 30 años de relevo profesional, requiere un abogado de empresas, generalista. Experiencia como abogado: Laboral Fiscal Jurídico Procesal Mercantil Financiero Funciones inherentes a un abogado/a en el ámbito de gestoría y despacho de abogados Experiencia en campañas de rendas. Lunes a jueves de 8h a 17h (un día de 10h a 19h), viernes de 8h a 14h Indefinido a tiempo completo Sueldo a convenir Se valora: inglés nivel alto Ubicación de trabajo: Sabadell

Buscamos un Administrativa/o con experiencia de mínimo 3 años en Despacho de Administración de Fincas para unirse a nuestro equipo. Somos una empresa familiar consolidada y en crecimiento que gestiona fincas propias. Responsabilidades:Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos de propietarios y proveedores.Gestionar la documentación y archivos de las comunidades y propiedades.Preparar y procesar la facturación y los pagos.Asistir en la organización de juntas y reuniones.Mantener actualizados los registros contables y financieros. Requisitos:Experiencia previa en puestos administrativos, preferiblemente en el sector inmobiliario o administración de fincas.Conocimientos básicos de contabilidad y facturación.Habilidades informáticas sólidas, especialmente en Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).Capacidad para trabajar de manera eficiente , en equipo y mantener la confidencialidad. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. Se valorará:Conocimientos adicionales de software de gestión inmobiliaria (por ejemplo, Gesfincas).Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.Disponibilidad inmediata. Ofrecemos:Contrato laboral estable.Horario de trabajo a tiempo completo (de lunes a viernes).Salario competitivo acorde con la experiencia y habilidades.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor inscríbete a esta oferta destacando tu experiencia relevante. ¡Esperamos recibir tu solicitud y poder conocerte pronto para esta emocionante oportunidad laboral en el sector de la administración de fincas!

¿Eres un estudiante o recién graduado como auxiliar contable?¡Esta es tu oportunidad! Nuestra empresa: Mecaring está en búsqueda de un practicante auxiliar contable para unirse a nuestro equipo dinámico en Barcelona. Somos una empresa familiar con más de 20 años en el mercado. Distribuimos productos para artes gráficas, encuadernación y eventos. Requisitos: - Estudiante de contabilidad / grado de auxiliar contable o recién graduado. - Conocimiento de contabilidad y principios financieros. - Habilidades de organización y atención al detalle. - Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva y respetuosa. - Deseo de aprender y desenvolverse en un ambiente familiar y dinámico. - Nivel intermedio de inglés, algún otro idioma seria un extra. - Flexibilidad y actitud positiva - Periodo de prácticas: A acordar, entre 4-6 meses. Inicialmente también a tiempo parcial. Ofrecemos: - Experiencia práctica en el campo contable. - Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo. - Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional. - Flexibilidad de horario para adaptarse a tus compromisos académicos. - Posibilidad de contrato luego de finalizadas las prácticas. Luego de las prácticas un contrato a tiempo parcial con posibilidad de aumentar las horas con el tiempo. ¡No pierdas la oportunidad de iniciar tu carrera en el fascinante mundo de la contabilidad! Envía tu CV y una breve carta de presentación, algo muy sencillo! Gracias

Desde Eurofirms estamos en búsqueda de un/a técnico/a de mercados financieros para una empresa del sector de consultoría, para realizar las siguientes funciones: - Dar soporte a migración de pruebas de aplicativos de fondos de inversión. - Conocimientos en mercados financieros. - Seguimiento de tareas propias de la gestora de recobros. A nivel requisitos, se solicita: - Experiencia realizando funciones similares a la vacante. Valorable experiencia en BPO y sector Banca. - Máster en finanzas o mercado financiero. - Buscamos una persona polivalente y con visión de pruebas y migración de aplicativo. - Ingles avanzado. A nivel condiciones, se ofrece: - Contrato temporal de 6 meses a 1 año + paso a plantilla de empresa. - Jornada completa de 40hs semanales, formato híbrido. - Salario por hora trabajada de 11,11€ brutos. - Ubicación: Barcelona.

Desde Eurofirms estamos en búsqueda de un/a técnico de mercados financieros para una importante empresa del sector de consultoría ubicado en Barcelona, para realizar las siguientes funciones: · Análisis y gestión de los mercados financieros de la empresa del sector Banca. · Reporting de los mismos. · Gestión de eventos corporativos. A nivel Requisitos, se solicita: · Experiencia previa realizando funciones similares. · Formación académica relacionada en el sector. · Inglés alto. · Buscamos una persona proactiva y con ganas de trabajar en equipo. A nivel condiciones, se ofrece: · Contrato ETT 3 meses + paso a plantilla de empresa. · Jornada completa de 40hs semanales. · Formato de trabajo: Híbrido. Presencial dos veces a la semana. · Salario por hora trabajada de 10€ brutos.

¡En Andor Home estamos buscando perfiles comerciales para incorporarse en el puesto de ASESOR/A INMOBILIARIO/A en una de las nuevas oficinas de referencia, en la zona de Barcelona! ¿Qué define a un buen asesor/a inmobiliario? ¡La motivación, la ambición y la iniciativa son valores fundamentales en Andor Home! Buscamos a personas con aspiración y ganas de emprender nuevos retos, con el objetivo de gestionar el proceso completo de captación y venta de inmuebles. ¡Forma parte de este proyecto acompañado/a de un equipo joven, enérgico y con ganas de revolucionar el sector inmobiliario! ¿QUÉ HACE UN AGENTE INMOBILIARIO EN ANDOR HOME? - Localizar inmuebles y clientes para la venta o alquiler. - Valoración de propiedades. - Organización y realización de visitas. - Asesoramiento a los clientes propietarios y compradores. - Realización y apoyo en actividades de marketing y comercialización. - Negociación de las ofertas y cierre de operaciones. - Realización de estudios de mercado de la zona. VENTAJAS POR FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO: - Tendrás una formación continuada desde el primer día con una visión de futuro. - Jornada laboral a tiempo completo | Horario: de 9.30h a 14:00h de 15:30h a 19:00h. - Alta en régimen de Seguridad Social (sueldo fijo + comisiones). - Salario: 1.500 € - 5.000 € brutos/mensuales. - Porcentaje sobre objetivos. - Fantástico ambiente laboral, con asistencia a eventos mensuales y actividades de equipo. - Apoyo con otros departamentos de la marca: arquitectura y reformas, administración de alquileres, asesoramiento financiero, etc. REQUISITOS: - Residir en la zona o cerca del puesto de trabajo. - Disponer de estudios mínimos. - Se valora la experiencia previa en el sector inmobiliario. - Disponer de castellano y catalán a nivel nativo o un buen nivel. Valorable tener inglés u otros idiomas.

Conocida multinacional cervecera con presencia mundial y 150 años de historia busca comerciales/embajadores de marca para una de sus más prestigiosas cervezas cuya misión será gestionar el lanzamiento e impulso de una novedosa maquinaria para servir las mismas. Será responsable de búsqueda de oportunidades de numérica, asegurando la visibilidad de la misma, realizando seguimiento y formando a los clientes para el perfecto funcionamiento de la máquina. Actuará como embajador de la marca y la cultura cervecera incluyendo nuestros distribuidores y sus equipos comerciales. ROL: Impulsar y desarrollar la marca dentro de su mercado, movilizando, instruyendo e ilusionando al resto de jugadores que componen su territorio cumpliendo con sus objetivos comerciales fijados mensualmente. Así como también tener un control y seguimiento de como se desarrolla la marca en el cliente y su debido mantenimiento. PRINCIPALES FUNCIONES: - 60% Nueva numérica y sustitución de las antiguas máquinas. Sera responsable de desarrollar la distribución numérica y el volumen. - 20% Apoyo al territorio y la distribución Movilizar y apoyar a la distribución para la consecución de los objetivos de volumen. Asistir y participar en las reuniones de las jefaturas de ventas y de los distribuidores principales cuando sea necesario. - 10% Gestion de eventos y solicitudes del territorio en relación al producto. Sera el responsable de negociar y gestionar las activaciones de rotación de Guinness y realizar soportes visuales de las mismas. 10% Embajador de la marca. (Marketing) Deberá participar tanto dentro y fuera como embajador del producto utilizando sus redes sociales. REQUISITOS: - Experiencia en puestos comerciales de al menos 1 año. - Formación secundaría. Se valorará otro tipo de formación. - Idiomas: Nivel medio de inglés. - Carnet conducir B1 y VEHÍCULO PROPIO para rutas comerciales por toda la comunidad. - Competencias: · Demostrar capacidades de Liderazgo senior · Capacidad de interlocución · Alta capacidad de planificación y organización · Habilidades numéricas y financieras y de negociación y venta · Capacidad de aprendizaje · Dinamismo · Trabajo en equipo · Impacto e influencia · Orientación al cliente y autonomía ¿QUÉ OFRECEMOS - Comienzo del contrato el 4 DE MARZO 2024. - Contrato de 4 a 6 meses prolongable según consecución de objetivos y desarrollo del proyecto. - Pertenecer a una de las multinacionales referentes en el sector. - Salario bruto/mes: 1.670€ - Media dieta diaria (los días que sean necesarios): 15€ - Dotación mensual para desgaste de vehículo: 200€ - Kilometraje: a 0,24€/km. - Parking y/o peaje: coste factura/ticket (como siempre) - Incentivos: pendientes de definir por parte del cliente

English: Job Summary: The Jefe de Sala, also known as the Head of Front of House, is responsible for overseeing all aspects of the front-of-house operations within a restaurant or hospitality establishment. This role requires a strong combination of leadership, organization, and customer service skills to ensure a seamless and enjoyable dining experience for guests. The Jefe de Sala coordinates with various departments, including the kitchen, servers, and management, to uphold service standards, manage reservations, and resolve any guest issues promptly. Responsibilities: Leadership and Management: Lead, motivate, and supervise front-of-house staff, including servers, hosts/hostesses, and bartenders. Conduct regular meetings to communicate expectations, discuss service standards, and address any concerns or improvements. Develop and implement training programs to ensure all staff members are equipped with the necessary skills and knowledge to provide exceptional service. Guest Experience: Maintain a strong focus on delivering excellent customer service by actively engaging with guests and addressing any concerns or special requests. Monitor dining room ambiance, cleanliness, and overall presentation to ensure a pleasant and inviting atmosphere for guests. Handle guest feedback and complaints professionally and efficiently, taking proactive steps to resolve issues and prevent recurrence. Reservations and Seating: Manage reservations and seating arrangements efficiently, maximizing the use of available space while adhering to capacity limitations and guest preferences. Coordinate with the kitchen team to ensure timely and accurate preparation of orders based on reservation schedules and guest flow. Operations and Logistics: Oversee the organization of the front-of-house area, including seating plans, table settings, and decor, to optimize efficiency and aesthetics. Collaborate with the kitchen and bar staff to maintain adequate inventory levels of supplies, equipment, and menu items required for smooth operations. Implement and enforce standard operating procedures related to service, cleanliness, safety, and hygiene protocols. Financial Management: Monitor sales performance, analyze trends, and identify opportunities to increase revenue and improve profitability. Control operational costs by effectively managing labor, inventory, and other expenses within budgetary constraints. Prepare reports and forecasts on key performance indicators, such as sales figures, labor costs, and guest satisfaction metrics, for management review. Qualifications: Proven experience in a similar role within the hospitality industry, preferably in a high-end restaurant or hotel. Strong leadership and interpersonal skills, with the ability to inspire and motivate a diverse team. Exceptional customer service skills, with a keen eye for detail and a proactive approach to addressing guest needs and concerns. Excellent organizational and multitasking abilities, capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment. Proficiency in reservation management software, point-of-sale systems, and other relevant technology. Knowledge of food and beverage operations, including menu planning, wine service, and bar management. Familiarity with health and safety regulations, sanitation standards, and licensing requirements. Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as needed. Espanol: Resumen del trabajo: El Jefe de Sala es responsable de supervisar todos los aspectos de las operaciones de la parte delantera del establecimiento dentro de un restaurante o establecimiento de hospitalidad. Este rol requiere una sólida combinación de habilidades de liderazgo, organización y servicio al cliente para garantizar una experiencia de comedor fluida y agradable para los huéspedes. El Jefe de Sala coordina con varios departamentos, incluyendo la cocina, los meseros y la gerencia, para mantener los estándares de servicio, gestionar las reservas y resolver cualquier problema de los huéspedes de manera rápida. Responsabilidades: Liderazgo y Gestión: Liderar, motivar y supervisar al personal de la parte delantera del establecimiento, incluidos los meseros, anfitriones y bartenders. Realizar reuniones periódicas para comunicar expectativas, discutir los estándares de servicio y abordar cualquier inquietud o mejora. Desarrollar e implementar programas de capacitación para garantizar que todos los miembros del personal estén equipados con las habilidades y conocimientos necesarios para brindar un servicio excepcional. Experiencia del Huésped: Mantener un fuerte enfoque en brindar un excelente servicio al cliente al interactuar activamente con los huéspedes y abordar cualquier inquietud o solicitud especial. Supervisar el ambiente del comedor, la limpieza y la presentación general para garantizar un ambiente agradable e invitador para los huéspedes. Manejar los comentarios y quejas de los huéspedes de manera profesional y eficiente, tomando medidas proactivas para resolver problemas y prevenir su recurrencia. Reservas y Asientos: Gestionar las reservas y los arreglos de asientos de manera eficiente, maximizando el uso del espacio disponible mientras se adhieren a las limitaciones de capacidad y las preferencias de los huéspedes. Coordinar con el equipo de cocina para garantizar la preparación oportuna y precisa de los pedidos según los horarios de reserva y el flujo de huéspedes. Operaciones y Logística: Supervisar la organización del área de la parte delantera del establecimiento, incluidos los planes de asientos, la configuración de mesas y la decoración, para optimizar la eficiencia y la estética. Colaborar con el equipo de cocina y bar para mantener niveles adecuados de inventario de suministros, equipos y elementos del menú requeridos para operaciones sin problemas. Implementar y hacer cumplir los procedimientos operativos estándar relacionados con el servicio, la limpieza, la seguridad y los protocolos de higiene. Gestión Financiera: Supervisar el rendimiento de las ventas, analizar tendencias e identificar oportunidades para aumentar los ingresos y mejorar la rentabilidad. Controlar los costos operativos mediante la gestión efectiva de mano de obra, inventario y otros gastos dentro de los límites presupuestarios. Preparar informes y pronósticos sobre indicadores clave de rendimiento, como cifras de ventas, costos laborales y métricas de satisfacción de los huéspedes, para la revisión de la gerencia. Calificaciones: Experiencia probada en un rol similar dentro de la industria de la hospitalidad, preferiblemente en un restaurante o hotel de alta gama. Fuertes habilidades de liderazgo e interpersonales, con la capacidad de inspirar y motivar a un equipo diverso. Habilidades excepcionales de servicio al cliente, con un ojo agudo para el detalle y un enfoque proactivo para abordar las necesidades e inquietudes de los huéspedes. Excelentes habilidades organizativas y multitarea, capaces de gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido. Proficiencia en software de gestión de reservas, sistemas de punto de venta y otras tecnologías relevantes. Conocimiento de operaciones de alimentos y bebidas, incluida la planificación de menús, el servicio de vinos y la gestión de bares. Familiaridad con regulaciones de salud y seguridad, estándares de saneamiento y requisitos de licencias. Flexibilidad para trabajar por las tardes, fines de semana y feriados según sea necesario.