Future marketing jobs in Badalona - Page 2Create job alerts

En FlexHub buscamos colaboradores/as independientes que quieran generar ingresos extra recomendando nuestros servicios de seguros, energía y fibra/móvil. Es un modelo 100% freelance, sin jefes ni horarios, con un plan de comisiones claro y sin límites. ✅ ¿Qué harás? Encontrar personas interesadas en ahorrar en sus servicios del hogar (seguros, luz, gas, fibra o móvil). Puedes empezar por tu entorno: familia, amigos, vecinos o conocidos que quieran pagar menos. Cuantos más leads de calidad consigas, más ingresos generas. 💡 Importante: Solo se gana si se consiguen clientes. Este modelo premia el compromiso, la iniciativa y la constancia. Tu esfuerzo es lo que genera tus ingresos. 🔄 ¿Cómo funciona paso a paso? 1. Te inscribes como consultor/a freelance (te explicamos todo). 2. Recibes indicaciones y acceso a herramientas online para empezar a trabajar. 3. Empiezas a recomendar nuestros servicios a tus contactos y posibles clientes. 4. Cuando un contacto tuyo firma un contrato con nosotros, recibes tu comisión. 5. Si consigues varios clientes al mes, puedes acceder a bonos extra. 6. Cuando esos clientes renuevan en el futuro, también vuelves a ganar. 🎁 Lo que te ofrecemos: - Ingresos por cada recomendación que se convierta en cliente (sin tope) - Flexibilidad total: trabaja desde donde quieras, cuando quieras - Herramientas digitales y soporte continuo - Sin inversión inicial, ni jefes, ni obligaciones de venta 🧩 Requisitos: - Tener móvil u ordenador propio con conexión a internet - Ser mayor de edad - Tener habilidades comunicativas y actitud proactiva - Hablar castellano - Poder emitir factura en España: deberás darte de alta como autónomo/a rellenando el Modelo 036 de Hacienda antes de poder cobrar tus comisiones. 📌 El Modelo 036 es obligatorio para poder recibir compensación legalmente si resides fiscalmente en España. 📣 Importante saber: Esto no es un empleo tradicional. Es una colaboración freelance basada en resultados: tú gestionas tus leads, tú generas tus ingresos. Cuanto más te comprometas, más beneficios obtendrás.

AC GESTIÓ IMMOBILIÀRIA, esta realizando un proceso de selección de asesor/a y coordinador/a inmobiliario. Presentación de la empresa: Nuestros valores se centran en tener la mayor profesionalidad, eficacia y cercanía con todos nuestros clientes, siendo los mejores expertos analistas de la zona. Trabajar con nosotros, es hacerlo en una empresa con la infraestructura y experiencia, dando todas las garantías de éxito que se pueden ofrecer. Si eres una persona joven, con ganas de desarrollarte profesionalmente en el sector inmobiliario, tienes ambición por tener un futuro mejor y buscas una estabilidad, esta puede ser tu oportunidad. Ofrecemos posición estable (contrato Indefinido), con alta en la Seguridad Social y sueldo fijo más comisiones e incentivos. Funciones a desempeñar: · Organización de agenda y trabajo diario. · Captación de viviendas para su venta y alquiler · Valoraciones inmobiliarias. · Gestión de ventas inmobiliarias. · Gestión de alquileres. · Asesoramiento y seguimiento a los clientes VENDEDOR Y COMPRADOR. · Realizar visitas a las viviendas en gestión. Que buscamos: • Responsabilidad y diligencia. • Actitud positiva. · Perfil comercial. · Proactivo/a. · Buena presencia. · Excelentes habilidades comunicativas y de negociación. · Don de gentes. · Ganas de aprender.

¿Te apasiona el mundo de las ventas y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti! En Staff Global Group, estamos buscando un/a promotor/a de ventas que quiera formar parte de nuestro equipo de azafatos/as, para incorporación inmediata. ¿Te interesa? ¡Te queremos con nosotros! ¿Dónde? Barcelona ¿Qué harás? - 40 horas semanales distribuidas de la siguiente manera: - Lunes a Viernes de 9h a 14h y de 17h a 20h y algunos sábados al mes. - Promoverás nuestras marcas alcanzando objetivos de ventas. - Tendrás apoyo de material promocional y/o regalos, para impulsar las ventas. - Elaborarás reportes diarios. - ¿Qué ofrecemos? · - Salario de 1381€ b/mensuales fijos +comisiones 300€ b/mensuales + 203€ b/mensuales de dietas + 100€ asistencia + Coche de empresa (gastos cubiertos) - Formación inicial a cargo de la empresa - Gastos de desplazamientos. - Un proyecto estable con oportunidades de crecimiento - ¿Qué necesitas? - Tener un buen perfil comercial, y/o experiencia en ventas, captación o promotoría - Carné de conducir vigente B - ¿Por qué trabajar con Staff Global Group? - No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos. - ¡Trabaja con nosotros hoy y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales!

Sobre nosotros: Especialistas en la captación de clientes B2B. [Breve descripción de la empresa] Responsabilidades: - Captación de nuevos clientes. - Especialistas en la captación de clientes. - Asesorar a futuros clientes sobre los productos y servicios. - Promoción de productos y servicios. Requisitos: - Excelentes habilidades de comunicación. - Experiencia en ventas (preferible).

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE ÉXITO EN EL SECTOR INMOBILIARIO! ¿Buscas una oportunidad emocionante en el sector inmobiliario? ¿Quieres crecer profesionalmente y aprender todo sobre esta apasionante profesión? ¡Únete a nuestro equipo y desarrolla tu carrera en una industria con futuro prometedor! SOBRE EL PUESTO - POSICIÓN: Agente Inmobiliario. - UBICACIÓN: Barcelona, La Sagrera - COMPENSACIÓN: Salario fijo + atractivos incentivos por cada venta. - HORARIO: Jornada completa de 10:00 a 14:00 y de 16:30 a 20:30. - AMBIENTE DE TRABAJO: Sano, empático, competitivo y ambicioso, adaptado a una sociedad moderna y exigente. ¿QUÉ OFRECEMOS? - CRECIMIENTO PROFESIONAL: Todas las personas que han abierto una oficina comenzaron como agentes inmobiliarios y se desarrollaron internamente. ¡Podrías ser el próximo en tener tu propia oficina y equipo! - GRUPO LÍDER: Formar parte del mayor grupo inmobiliario en España y en Europa te garantiza estabilidad y reconocimiento profesional. - FORMACIÓN CONTINUA: Desde el primer día, recibirás un completo recorrido formativo a cargo de la empresa, que te permitirá convertirte en un experto del sector y adquirir todas las herramientas necesarias para abrir tu propia empresa. - BUEN AMBIENTE LABORAL: Valoramos el trabajo bien hecho y fomentamos la cohesión de equipo mediante eventos corporativos y actividades de team building. PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos personas motivadas, con o SIN experiencia, que deseen trabajar en el sector inmobiliario y aprender de expertos en la industria. Queremos personas extrovertidas, ambiciosas, que confíen en su capacidad para generar ingresos más allá de su sueldo base, y que disfruten interactuando con clientes potenciales. REQUISITOS - ACTITUD POSITIVA: Ganas de aprender y crecer profesionalmente. - HABILIDADES DE COMUNICACIÓN: Facilidad para interactuar y conectar con los clientes. - AMBICIÓN: Deseo de alcanzar metas y superarse continuamente. - RESILIENCIA: Capacidad para afrontar desafíos y mantenerse motivado. COMO APLICAR Si estás interesado y convencido de que esto es para ti envía tu CV o postulate.

Con más de 30 años de experiencia, hemos desarrollado un entorno totalmente enfocado a tu crecimiento profesional. Contamos con más de 700 oficinas en todo el país y la oferta formativa más completa. A quienes formen parte de nuestro equipo vamos a prepararlos para ser los expertos intermediarios financieros del futuro. Buscamos personas con ganas de crecer dentro de nuestra empresa y aprender una profesión. Ofrecemos: - Contrato indefinido - Salario fijo e incentivos. - Formación continua. - Titulación API - Plan de carrera. ¿Qué aprenderás con nosotros? - Normativa y titulación API - Gestión en Inmuebles - Análisis documental - Negociación e intermediación entre clientes compradores y vendedores - Gestión de documentación compra-venta con Notaría. ¿A qué esperas? Inscríbete en nuestra oferta si estás buscando nuevas oportunidades de crecer y mejorar tu futuro.

About the job Reporting to ADOF Europe, this position will support the location hotel finance team on the finance operations and assist with task force assignments across Europe. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major or Master's degree in Finance and Accounting Fluent in English and Spanish or Italian Relevant experience as Director of Finance in hotel industry Flexibility to travel (90% of the time) Positive attitude and easy to connect with the team European passport is required for this position CORE WORK ACTIVITIES Engaging in Strategic Planning and Decision Making Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans Creates the annual operating budget for the property. Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers. Implements a system of appropriate controls to manage business risks. Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. Analyzes financial data and market trends. Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction. Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales. Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. Leading Finance Teams Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team. Oversees internal, external and regulatory audit processes. Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority. Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures. Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus. Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities. Manages communication with owners in an effective manner. Manages property working capital and cash flow in accordance with brand standard operating procedures and owner requirements. Facilitates critique meetings to review information with management team. Developing and Maintaining Finance Goals Ensures Profits and Losses are documented accurately. Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc. Improves profit growth in operating departments. Reviews audit issues to ensure accuracy. Monitor the purchasing process as applicable. Managing Projects and Policies Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with standard operating procedures. Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). Ensures compliance with management contract and reporting requirements. Ensures compliance with standard and local operating procedures. Ensures compliance with standard operating procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Ensures new hires participate in the department’s orientation program. Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. Conduct performance review process for employees. Participates in hiring activities as appropriate. MANAGEMENT COMPETENCIES Leadership: Adaptability Communication Problem Solving and Decision Making Professional Demeanor Managing Execution: Building and Contributing to Teams Driving for Results Planning and Organizing Building Relationships: Coworker Relationships Customer Relationships Global Mindset Generating Talent and Organizational Capability: Organizational Capability Talent Management Learning and Applying Professional Expertise: Applied Learning Business Acumen Technical Acumen Economics and Accounting Auditing and Reconciliation General Finance and Accounting Analysis Accounting Knowledge Accounting and Internal Control Knowledge Legal Auditing Skills Accounts Payable and Accounts Receivable Basic Competencies Hospitality Industry System skills Basic Computer skills Mathematical Reasoning Oral Comprehension Reading Comprehension Writing W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you. Department: Management Language required: Spanish. The company Step inside. See for yourself. Designed by world-renowned architect Ricardo Bofill, W Barcelona sets the scene for a spectacular stay. Located on the beachfront along the famous Barceloneta boardwalk. Check into one of our 473 fabulous guest rooms & suites boasting panoramic views over the Mediterranean Sea and city of Barcelona.

Buscamos formar futuros profesionales en el sector inmobiliario, con posibilidad de crecimiento dentro del Grupo Tecnocasa. Las actividades a desarrollar estarán orientadas a la captación de nuevos clientes, gestión completa de compraventas y alquileres. Formación continua relacionada con la intermediación inmobiliaria, para poder formarte como profesional inmobiliario, abarcando la captación, tasación, venta de servicio, gestión de venta o alquiler de inmuebles, negociación y gestión de expedientes para su firma. NO SE REQUIERE DE EXPERIENCIA PREVIA. Ofrecemos: · Sueldo fijo + incentivos · Contrato indefinido · Alta en Seguridad Social · Buen ambiente laboral.

Tienes experiencia en hostelería y dominio de idiomas, ganas de unirte a un grupo con proyección, tu futuro está con nosotros. Buscamos ayudantes de camarero/a para trabajar en nuestro punto de venta situado en la Rambla de Catalunya 92.

¿Te apasiona el mundo de las ventas y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti! En Staff Global Group, estamos buscando un/a PROMOTOR/A que quiera formar parte de nuestro equipo. Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros! ¿Dónde? MASNOU Jornada y horario: · Tipo de contrato: fijo discontinuo · Las horas distribuidas de la siguiente manera viernes 30/05 17 a 21 sábado 31/05 11 a 14 y de 17 a 21 viernes 06/06 17 a 21 sábado 07/06 11 a 14 y de 17 a 21 ¿Qué harás? · Venta de producto con apoyo de degustación. ¿Qué ofrecemos? · Salario de 9.10€ brutos/h Requisito: tener coche para transportar materiales y disponibilidad en ambas fechas. ¿Por qué trabajar con Staff Global Group? No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos. ¡Trabaja con nosotros hoy y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales!

En Reddfincas 3000 nos dedicamos a dar experiencias y tratos personalizados a cada cliente y por eso nos diferenciamos. Tenemos un equipo dinámico que trabaja en un ambiente colaborativo y de apoyo, estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados. Si buscas una carrera con grandes oportunidades de aprendizaje ¡este es tu lugar! ¿Eres una persona motivada y con ambición de crecimiento profesional? ¡Te estamos buscando! Si tienes una habilidad innata para conectar con las personas y quieres aprovechar al máximo este don y desarrollar tu carrera en el sector inmobiliario ¡queremos conocerte! Tus responsabilidades: - Asesorar a los clientes en la compra y venta de propiedades inmobiliarias. - Gestionar y coordinar visitas a propiedades. - Negociar y cerrar acuerdos de ventas. - Mantener una base de datos actualizada de clientes y propiedades. - Captación de pisos para venta y alquileres. - Análisis de perfiles de compradores e inquilinos para su asesoramiento personalizado. - Gestiones administrativas de contabilidad, facturación, contratos. Lo que necesitas: - Habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Actitud proactiva y orientada a resultados. - Deseo de aprender y desarrollarse en el sector inmobiliario. - Manejo del paquete office. - Inglés y otros idiomas son un plus. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido con un salario fijo más comisiones. - Horario laboral de 9:30h a 14:30h y de 16:00h a 19:00h (si es a tiempo completo) o de 9:30h a 14:30ha si es a tiempo parcial. - Buen clima laboral y un equipo de trabajo dinámico y colaborativo. - Plan de carrera que te permitirá avanzar. No pierdas la oportunidad de transformar tu carrera y ser parte de una empresa que valora tu talento y dedicación. ¡Inscríbete ahora y comienza a construir tu futuro con nosotros!

🌟 Oferta de trabajo: Responsable Técnico de Nóminas y Liderazgo de Proyecto 🌟 📍 Ubicación: 100% online 📅 Jornada: Tiempo parcial (inicialmente) 💼 Sobre nosotros Somos una nueva empresa especializada en la elaboración de nóminas online, formada por profesionales en marketing, contabilidad, gestión empresarial y tecnología. Buscamos un perfil técnico para completar nuestro equipo y liderar la parte operativa y estratégica del proyecto. 🎯 ¿Qué estamos buscando? Un/a experto/a en gestión de nóminas con experiencia en el sector, conocimiento profundo sobre la elaboración de nóminas, normativa laboral, migración de programas de gestión y todo lo relacionado con la gestión laboral de una empresa. Además, valoraremos la capacidad de liderazgo para dirigir el proyecto, gestionar el equipo y mantener la relación con clientes. 💡 Funciones principales - Elaboración y gestión de nóminas. - Asesoramiento en normativa y aspectos legales laborales. - Migración e implementación de sistemas de gestión laboral. - Relación con clientes y gestión de proyectos. - Posibilidad de liderar el crecimiento del departamento y contratación de personal si es necesario. - Oportunidad de convertirse en socio/a de la empresa en el futuro. 📜 Requisitos - Experiencia en gestión y elaboración de nóminas. - Conocimiento de legislación laboral y programas de gestión laboral. - Capacidad de liderazgo y gestión de proyectos. - Mentalidad emprendedora y orientación a la digitalización de procesos. 🚀 ¿Qué ofrecemos? - Un proyecto en crecimiento con gran proyección. - Posibilidad de formar parte del accionariado. - Flexibilidad y entorno innovador. - Formar parte de un equipo dinámico con visión estratégica.