Gerencia jobs in Puente De Vallecas - Page 2Create job alertsNo experience

¿Quiénes somos? Somos una empresa especializada en terapias físicas y cognitivas a domicilio para personas mayores en toda la Comunidad de Madrid. Buscamos un/a Trabajador/a Social comprometido/a, con capacidad de coordinación, para unirse a nuestro equipo y desempeñar un rol mixto que combine atención social, gestión de pacientes y organización del equipo terapéutico. La posición es de 30 horas semanales, de lunes a viernes. Responsabilidades Área de Trabajo Social • Realizar el seguimiento de los pacientes, asegurando su bienestar y satisfacción con los servicios proporcionados., • Proporcionar orientación y apoyo a los pacientes y sus familias, abordando sus necesidades emocionales, sociales y de cuidado., • Colaborar con el equipo interdisciplinario para implementar nuestros servicios y terapias., • Asistir a los pacientes en el proceso de solicitud y tramitación de la dependencia, garantizando que cumplan los requisitos y accedan a los recursos y ayudas económicas correspondientes., • Participar en reuniones de equipo y formaciones para actualizar conocimientos y compartir experiencias. Área de Coordinación • Coordinar al equipo de terapeutas que realizan terapias físicas y cognitivas a domicilio, asegurando una planificación eficiente y una atención de calidad., • Organizar, asignar y optimizar las rutas en toda la Comunidad de Madrid, teniendo en cuenta ubicaciones, necesidades del paciente y tiempos de sesión., • Gestionar la agenda diaria y semanal del equipo, programando y reprogramando sesiones cuando sea necesario., • Servir como enlace entre terapeutas, pacientes y familias, facilitando la comunicación y resolviendo rápidamente incidencias o cambios., • Realizar seguimiento del cumplimiento de las sesiones y verificar su correcta ejecución., • Actualizar sistemas de gestión interna y bases de datos, garantizando una comunicación fluida entre todas las áreas., • Colaborar en la mejora continua de los procesos relacionados con la organización y logística del equipo terapéutico. Requisitos • Titulación en Trabajo Social o similar, con experiencia comprobada en atención a personas mayores y gestión de la dependencia., • Experiencia previa en coordinación de equipos, gestión de agendas o planificación de rutas (preferiblemente en el ámbito sociosanitario)., • Conocimiento de procedimientos y requisitos para la tramitación de la dependencia y ayudas económicas asociadas., • Habilidades de comunicación, empatía y trato humano, capaces de generar confianza con pacientes y familias., • Organización, capacidad de resolución de problemas y habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en colaboración con un equipo interdisciplinario., • Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de datos. Ofrecemos • Contrato de 30 horas semanales, de lunes a viernes., • Un ambiente de trabajo dinámico, humano y enriquecedor, dentro de un equipo comprometido con mejorar la calidad de vida de las personas mayores., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Remuneración competitiva acorde a la jornada y experiencia del/de la candidato/a. Si te apasiona el trabajo social, disfrutas coordinando equipos y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento orientado al bienestar de las personas mayores… ¡queremos conocerte!

Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos, que nos ayude a liderar el diseño y la ejecución de la estrategia de comunicación, asegurando que cada mensaje, campaña y acción refleje quiénes somos y hacia dónde vamos. Principales Funciones: • Definir, diseñar e implementar la estrategia de comunicación de la compañía, y sus marcas de manera interna y externa: definir y gestionar la web, redes sociales, intranet, boletín Conecta, diseño y desarrollo de todos los elementos de comunicación., • Responsabilidad sobre el diseño de la imagen corporativa y velar por su cumplimiento, tanto a nivel interno, así como en nuestros partners., • Desarrollar, implantar y velar por la Política de Responsabilidad Social Corporativa en basada en la agenda 2030 de la ONU. Realizar actividades, acciones y campañas para compromiso con el medio ambiente, gestión ética y responsable e integridad, en base a proveedores, clientes y red. Ejemplos: cadena de reciclaje, eliminación de papel, flota híbrida, embalajes y equipos “green”., • Controlar y supervisar los planes de acción del Departamento junto con las personas implicadas, para asegurar su correcta implantación., • Definir y controlar los presupuestos del Departamento, asegurando su cumplimiento, optimización y planteando medidas correctoras según necesidades., • Diseñar, planificar y ejecutar los eventos corporativos de la empresa., • Desarrollar e implementar programas de comunicación internos., • Diseñar y realizar presentaciones corporativas. Perfil buscado: • Al menos 5 años de experiencia desarrollando funciones similares, • Titulación universitaria o equivalente : Económicas, MBA o Máster en Comunicación., • Inglés : C1, • Paquete de Office nivel avanzado: Power Point y Excel, Photoshop y RRSS ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario Flexible y 20% de teletrabajo, • 27 días de vacaciones, • Retribución Flexible y otros beneficios

Nos encontramos en búsqueda de un Supervisor de calidad para firma global especializada en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería. Objetivo del puesto: Asegurar en el día a día que tanto los productos terminados como los materiales de acondicionado recibidos cumplen con las especificaciones técnicas, normativas y requisitos de cliente, garantizando la trazabilidad y la seguridad del producto. Actuar como enlace entre el responsable de Calidad y los técnicos de planta. Funciones principales: Control de Recepción de Materiales • Inspección de envases, embalajes y etiquetas., • Verificación de especificaciones y documentación del proveedor., • Bloqueo y registro de materiales no conformes, gestionando su disposición., • Supervisión de controles en líneas de envasado., • Verificación de cumplimiento antes de liberación., • Garantizar trazabilidad y mantener registros., • Reportar no conformidades y colaborar en CAPA., • Coordinar técnicos de calidad y organizar turnos., • Acompañar auditorías y aportar evidencias., • Detectar mejoras y colaborar en estandarización de procesos. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

Desde Eulen Flexiplán buscamos incorporar a un/a Coordinador/a de Mantenimiento para nuestras instalaciones en Móstoles (Madrid), que contribuya al óptimo funcionamiento de la planta y equipos productivos, garantizando la seguridad, la eficiencia y la mejora continua. Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de nuestras instalaciones, equipos y maquinaria, coordinando y supervisando todas las tareas necesarias para prevenir fallos y resolver problemas técnicos. Te responsabilizarás de: • Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo para instalaciones, equipos y sistemas eléctricos, mecánicos y de climatización., • Asignar tareas al equipo de mantenimiento, supervisando su ejecución y asegurando la calidad del trabajo., • Administrar el presupuesto de mantenimiento, optimizar el uso de materiales y herramientas, y controlar los costes., • Identificar y solucionar problemas técnicos que puedan afectar el funcionamiento de instalaciones, equipos o procesos productivos., • Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad y salud laboral, realizando inspecciones periódicas y medidas correctivas., • Coordinar con proveedores externos para la adquisición de repuestos y servicios especializados, garantizando calidad y plazos de entrega., • Mantener registros precisos de intervenciones, elaborar informes sobre el estado de las instalaciones y analizar datos para mejorar la eficiencia., • Proponer soluciones y mejoras para optimizar procesos y reducir costes. Buscamos un perfil: • Formación en Ingeniería (mecánica, eléctrica, climatización o similar)., • Experiencia consolidada en gestión de mantenimiento industrial y liderazgo de equipos., • Conocimientos de Autocad y Excel (valorables conocimientos de Revit)., • Nivel de inglés técnico (valorable C1)., • Capacidad de resolución, planificación y trabajo bajo presión., • Carnet de conducir B y vehículo propio. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario competitivo: entre 35.000 € y 45.000 € brutos anuales (según experiencia)., • Horario flexible:, • Verano: 8:00 a 15:00 (3 meses)., • Invierno: Lunes a jueves de 8:00 a 13:30 y de 14:30 a 17:35. Viernes de 8:00 a 15:05., • Espacio de office para comer en la propia fábrica., • Ambiente técnico, colaborativo e innovador, donde tu entusiasmo y liderazgo marcarán la diferencia., • Vacaciones: 22 días laborables., • Incorporación inmediata.

La Facultad de Medicina precisa incorporar a su claustro docente un/a Profesor/a Titular como Director/a adjunto/a para el Grado en Odontología. Sus principales funciones serán: • Incorporarse al claustro docente como personal a tiempo completo para impartir docencia en los programas de la Facultad., • Dirección adjunta del Grado en Odontología., • Dirección de TFG/TFM., • Participación en Tribunales de TFG/TFM., • Participación en la organización de las actividades de extensión universitaria de la Facultad. Se requiere: • Doctor/a acreditado/a en Odontología., • Experiencia en gestión académica (dirección o coordinación de programas)., • Experiencia en enseñanza universitaria y enseñanza online., • Nivel mínimo de francés B2., • Se valorarán publicaciones científicas indexadas.

At ING we are looking for a Facility Management Specialist Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Facility Management Specialist to join our Facilities Team of Operational Design, Control, Resilience and Facilities. The responsibility of this team is to provide quality services in an efficient, sustainable, and agile way, guaranteeing the best possible environment for all employees, thus contributing to the operation of the business and our way of working is constantly monitor our infrastructures and listen our customers to always improve our services. Your key responsibilities: As a Facility Management Supervisor, you will: Positivly contribute to maintain and improve the wellbeing of our employees at our offices. Co-create the best environment for our colleagues to operate the business. Ensure you do it all in the most efficient and sustainable way. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! We are looking for a passionate person, with a great sense of belonging to the team, openminded to look for solutions and innovative ideas with an efficiency and sustainable approach. Your main activities will be: • Monitor and manage our infrastructure, directly or through third parties’ services., • Manage the administrative processes of the providers you will be working with., • Work with other areas of the bank to understand their needs and provide them the best service., • Collaborate with other facility colleagues to support and backup them., • Manager suppliers’ performance and contracts follow up., • Manage Projects to implement new services or infrastructures., • Handle the relation with tenants we have in our premises., • Deal with our colleagues in Amsterdam regarding local data and systems. Technical Skills • Real Estate Management, • Knowledge of mechanical/electrical systems (High and Low Voltage, BMS, clima, lightning, PCI, Submetering,..)., • Preventive maintenance planning definition and follow up., • Dashboards creation., • Used to work with KPIs., • Ability to work with providers and maintain a long term relationship., • Knowledge of local regulations., • Architectural design principles., • English is a must., • Experience with GMAO systems and Autocad is a plus. Requirements • Graduate in a technical field (Architect, Industrial Engineer, Civil Engineer), • 5+ years in a similar role. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Wellhub (Gympass) service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) & Leonas. Get to know Us We are a team of more than 1600 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clints decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Legal Laboral, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: • Participación en procesos de Due Diligence, • Negociación colectiva, • Procedimientos laborales, • Reestructuraciones empresariales, • Contratación laboral, • Asesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales. . Gestión de proyectos y de equipo. ¿Podría encajar tu perfil?: • Graduados/as en Derecho o Doble Grado en derecho y relaciones laborales., • Estudios de postgrado serán valorado positivamente., • Especialidad en derecho laboral muy valorable., • Nivel alto de inglés, oral y escrito (B2 en adelante), • Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas., • Experiencia de entre 5 - 8 años en derecho laboral. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor, • Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 🙋 Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

En ADAMS Formación, empresa líder y consolidada en el sector de la formación, seguimos ampliando nuestro equipo y, en esta ocasión, buscamos un/a Coordinador/a de FP que quiera asumir nuevos retos y formar parte de nuestra organización. Tu objetivo principal será garantizar que nuestros programas de formación profesional se desarrollen con los más altos estándares de calidad, proporcionando una buena experiencia educativa al alumnado. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Elaboración de planes de estudio, currículos y proyectos formativos, así como gestión de recursos educativos y organización de la actividad docente., • Coordinación del equipo educativo: planificación de horarios y módulos, seguimiento metodológico y docente, y promoción de la formación continua., • Coordinación de la actividad entre los diferentes departamentos, el equipo docente y comunicación fluida con los estudiantes, profesorado y familias., • Atención personalizada y seguimiento del alumnado, con el objetivo de mejorar su experiencia educativa., • Colaboración con empresas para la realización de prácticas y la inserción laboral del estudiantado impulsando la empleabilidad del alumnado., • Evaluación de la calidad de la formación y de los resultados académicos, proponiendo mejoras para optimizar el proceso de enseñanza-aprendizaje y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad., • Impulso a la innovación educativa mediante la incorporación de nuevas metodologías aplicadas a la enseñanza. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 1 año en puestos similares, • Experiencia en la coordinación de equipos en el sector de la educación., • Conocimiento actualizado de la legislación de FP., • Titulación mínima grado/licenciatura, • Manejo de paquete office

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS, en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Como empresa internacional, estamos buscando a una/un Renewables Power Systems Manager para gestionar desde nuestra sede de Madrid, la integración a red de nuestros proyectos estratégicos Pv large utily scale. Ubicación: Madrid, híbrido. Responsabilidades Clave: • Realizar estudios de sistemas eléctricos que incluyen flujo de carga, cortocircuitos, análisis armónicos, simulaciones dinámicas de RMS y estudios de transitorios EMT., • Realización de evaluaciones de cumplimiento del código de red para proyectos renovables, híbridos y BESS., • Desarrollo y mantenimiento de modelos en DIgSILENT PowerFactory y PSCAD., • Preparación de informes técnicos, documentación de estudio y aplicaciones de conexión a la red., • Soporte para análisis, tamaño y selección de cables MV/HV., • Proporcionar coordinación de protección, integración SCADA y soporte en el diseño de subestaciones., • Coordinación con los equipos de proyecto, TSOs, empresas eléctricas y desarrolladores., • Garantizar la mejora continua de las metodologías de estudio y las prácticas de modelado., • Mantenerse actualizado con los códigos de red relevantes, normas y tecnologías emergentes de sistemas eléctricos., • Coordinar a nivel global la integración a red de nuestros proyectos y con otras disciplinas de ingeniería, jefes de proyecto y clientes. ¿Qué necesitas tener? • Un grado o máster en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Sistemas de Potencia o un campo relacionado., • Experiencia profesional probada en la gestión de conexiones de red de alta tensión (110 kV o superior) para proyectos de energía renovable o infraestructuras a gran escala en Europa., • Sólido conocimiento de los sistemas de alta tensión, plantas solares y BESS., • Especialización para simulación y evaluación de redes en DIgSILENT, PowerFactory, o ETAP., • Excelente dominio del inglés escrito y hablado. El idioma de trabajo habitual será Ingles. Alemán sería ventajoso. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidades de desarrollo profesional: Haz crecer tu carrera en una empresa global y en rápido crecimiento llena de oportunidades., • Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar., • Paquete retributivo atractivo., • Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional., • Modelo de trabajo: Hibrido.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Arquitecto/a Digital WorkPlace para incorporarse en Madrid con modalidad híbrida. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Diseñar e implementar la estrategia de Digital Workplace., • Liderar proyectos de modernización del puesto de trabajo (migraciones, despliegues, automatizaciones, etc.)., • Asegurar la integración de herramientas de colaboración, seguridad y gestión de dispositivos., • Establecer políticas y buenas prácticas de gobernanza, cumplimiento y gestión del cambio., • Evaluar nuevas tecnologías y definir la hoja de ruta del entorno digital de trabajo., • Entre otras funciones propias del puesto. ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 5 años desempeñando las tareas mencionadas., • Conocimientos y experiencia avanzados en Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint Online, Teams, OneDrive), Intune, Autopilot, y co-gestión con SCCM, Defender for Endpoint y PowerShell., • Inglés avanzado. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Desde nuestro equipo de T&T estamos buscando una persona dinámica y entregada para incorporarse a nuestro equipo de T&T Seguros - No vida. Formando parte de este equipo, participarás en proyectos relacionados con aspectos regulatorios y de gestión de los riesgos financieros de las principales aseguradoras. Buen ambiente, desarrollo profesional y proyectos innovadores. ¡Te estamos esperando! ¿Cuál es el reto? • Colaborar en la revisión y análisis de reservas de No Vida., • Apoyar en el desarrollo, mantenimiento y actualización de modelos actuariales de seguros No Vida., • Participar en la realización de cálculos y documentación básica para Solvencia II (provisiones técnicas, SCR, reportes)., • Dar soporte en tareas relacionadas con la implementación de IFRS 17 en relación con reservas de No Vida (preparación de datos, reporte de resultados, documentación)., • Realizar análisis cuantitativos sobre P&L de siniestralidad, primas y otros indicadores técnicos., • Preparar informes actuariales internos y externos., • Apoyar en la mejora y automatización de procesos actuariales existentes. ¿Cómo te imaginamos? • 2/3 años de experiencia en el area de seguros, concretamente No Vida, • Experiencia en herramientas actuariales de reservas de No Vida como Prophet GI, ResQ, Cross..., • Buenas habilidades de comunicación, • Buen nivel de Inglés ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación. El presente informe/documento es estrictamente confidencial y de uso interno de la Sociedad y, no podrá ser entregado, ni permitir el acceso a terceros o hacer referencia al mismo en comunicaciones sin nuestro consentimiento previo por escrito. Este documento ha sido preparado con fines exclusivamente promocionales, en base a cierta información pública y de la Entidad, y refleja una serie de observaciones de carácter general. Deloitte no acepta ningún tipo de responsabilidad frente a la Sociedad ni frente a ningún tercero como consecuencia de las decisiones o acciones que pueden ser adoptadas por la Sociedad basándose en el contenido de este documento. Deloitte no controla el funcionamiento, fiabilidad, disponibilidad o seguridad del correo electrónico y por lo tanto no será responsable de ninguna pérdida, daño o perjuicio que resulten de la pérdida, retraso, interceptación por parte de terceros, corrupción, o alteración del contenido de este informe/documento. En caso de contradicción o conflicto entre la versión electrónica y el documento físico, prevalecerá el documento físico. Deloitte se refiere a Deloitte Touche Tohmatsu Limited, (private company limited by guarantee, de acuerdo con la legislación del Reino Unido) y a su red de firmas miembro, cada una de las cuales es una entidad independiente. En se ofrece una descripción detallada de la estructura legal de Deloitte Touche Tohmatsu Limited y sus firmas miembro. © 2023 - PM&S Recursos, S.L.U.

Real Estate Manager In this position you will provide leadership over the real estate strategy and function, and you will also collaborate cross functionally with internal teams including Business Development, Operations and Engineering as well as Legal, Finance and Lease Administration and external partners including customers, landlords, developers, brokers and advisers to lead and complete new location development/searches and lease renewals. What are you going to do? As a Real Estate Manager, you will: • Coordinate and manage all new real estate transactions, including renewals, blend and extends, acquisitions, relocations, dispositions, consolidations, build-to-suits and bid searches., • Lead or be advisor on the strategic negotiation., • Lead and anticipate all renewals on lease agreement, • Follow all real estate kpi (cost per sqm, cost of facility management per lot, sustainable goal …), • Prepare budget for savings, rent, maintenance costs and investments for the region, • Follow up the p&l each real estate companies in the region, • Have a dashboard to follow the real estate market per countries (yields, cost/sqm land and building….), • Have a benchmark on the real estate strategy of our competitors, • Manage CEVA business rules as it relates to real estate acquisitions and project approval process., • Manage all CEVA field real estate brokerage activities., • Manage CEVA subleases – primarily facilities that become unused due to changes in CEVA operations., • Implement energy savings measures., • Drive property related sustainability projects in the Country such as LED lighting and solar panels., • Coordination of routine and extraordinary maintenance activities, • Oversee reduction and control of facility repair expenses., • Challenge and prepare all necessary documents for ICAP Where will you be working? In this position, you will report directly to the Real Estate Manager Italy Spain and Portugal Leader. You will be based in Alcobendas. Travel expected across the country. What do you have to offer? • Bachelor’s degree in business management, Real Estate, or Engineering is required, MBA preferred;, • Proficiency in Microsoft Office, internet, web- based and job specific software applications., • At least 5 years of commercial or industrial real estate management experience is required., • Knowledge of high value negotiation and sourcing processes and methodologies., • Knowledge of local markets and connected with Real Estate sector players (Portfolio Owners, Investors, Developers, Trade Associations Professional Bodies)., • Strong financial acumen and fundamental knowledge of accounting and financial statements., • Balance team and individual responsibilities., • Organizational skills and the ability to prioritize in demanding environments with tight deadlines., • Being able to communicate and relate to all levels of the organization verbally and written form., • Ability to work within a large international matrix organization., • Language skills essential, English. What do we offer? CEVA has an informal and transparent corporate culture. Our company is currently in a dynamic and growing market, and we pay a lot of attention to continuous improvement and operational excellence. We strive for improvement daily, within all the levels of the company. Our mission is to be the most professional third-party logistics provider and we could use you to achieve this! We offer a lot of space for entrepreneurship, personal development and your ambitions. At CEVA, we have plenty of career opportunities for you to grow. You will receive a market-based salary package.

Sobre la empresa Lucas Fox by DILS es una agencia inmobiliaria internacional de referencia en el mercado residencial de alto nivel en España y Europa. Formamos parte de Dils Company, un grupo empresarial líder con amplia experiencia en el sector inmobiliario. Con una trayectoria sólida y una presencia consolidada, Lucas Fox impulsa una nueva etapa de crecimiento con la creación de una unidad nacional especializada en Obra Nueva, enfocada en la intermediación de proyectos residenciales de obra nueva destinados a la venta, el alquiler o modelos innovadores como Build-to-Sell (B2S), Build-to-Rent (B2R) y flex living. En Lucas Fox by DILS somos intermediarios especializados entre promotores, fondos, propietarios de suelo e inversores, aportando valor mediante la comercialización estratégica de activos residenciales y el asesoramiento integral a lo largo del ciclo del proyecto. Descripción del puesto Buscamos un Director Nacional de Obra Nueva Residencial con visión estratégica, profundo conocimiento del mercado inmobiliario español y capacidad para liderar el crecimiento de esta unidad de negocio estratégica. Reportando directamente a la CEO de Residencial, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de intermediación para la comercialización de proyectos residenciales de nueva construcción, ofreciendo soluciones a medida a nuestros partners y clientes. Responsabilidades principales 1. Estrategia y desarrollo de negocio • Definir y liderar la estrategia nacional de Obra Nueva, en línea con los objetivos de Lucas Fox by Dils., • Elaborar planes de negocio orientados a la captación de proyectos residenciales de obra nueva para su asesoramiento y comercialización., • Desarrollar un portfolio de servicios end-to-end para promotores para garantizar resultados priorizando la rentabilidad y la efectividad en plazos según las necesidades del cliente., • Desarrollar estrategias de Big-Data para facilitar el mejor asesoramiento a los clientes, • Identificar oportunidades en segmentos emergentes: B2R, flex living, senior living, coliving, etc. 2. Generación de pipeline y análisis de oportunidades • Identificar y analizar proyectos residenciales viables en ubicaciones estratégicas (Madrid, Barcelona, Costa del Sol, Valencia, etc.)., • Evaluar modelos de colaboración con promotores, inversores y propietarios de suelo., • Coordinar estudios de viabilidad desde una perspectiva comercial e inversora. 3. Relación con stakeholders estratégicos • Establecer y mantener relaciones con promotores, fondos, family offices, bancos, propietarios de suelo y administraciones públicas en coordinación con la unidad de Capital Markets., • Negociar acuerdos de comercialización y colaboración conjunta., • Representar a la compañía en eventos y foros especializados del sector. 4. Dirección de proyectos de asesoramiento e intermediación inmobiliaria • Supervisar la estrategia y el correcto desarrollo de cada proyecto de colaboración desde la fase de concepto hasta la entrega., • Colaborar estrechamente con los equipos de Capital Market, marketing, ventas e inversión para maximizar la visibilidad y la absorción del producto., • Asegurar el alineamiento de cada desarrollo con las exigencias de la demanda. 5. Gestión interna y liderazgo • Definir la estructura del equipo necesario para la unidad de New Developments., • Contratar, formar y liderar un equipo multidisciplinar enfocado en resultados., • Establecer procesos eficientes y herramientas de gestión para la operativa diaria. 6. Reporting y análisis • Elaborar informes estratégicos para la alta dirección, clientes y organización interna con foco en tendencias, KPIs comerciales, evolución del pipeline y oportunidades., • Aportar visión de negocio basada en datos para facilitar la toma de decisiones. 7. Cumplimiento y gestión de riesgos • Garantizar que todas las operaciones de asesoramiento e intermediación cumplan con la normativa vigente a nivel local, autonómico y nacional., • Coordinar procesos de due diligence técnico-comercial, cuando sea necesario para apoyar a nuestros clientes inversores o promotores. Perfil requerido • Más de 7 años de experiencia en el segmento de Obra Nueva en España, especialmente en áreas de asesoramiento, intermediación, inversión o desarrollo residencial., • Experiencia contrastada en el asesoramiento y la comercialización de proyectos de obra nueva y en establecer relaciones a alto nivel con promotores, inversores, family office y fondos., • Capacidad estratégica y de liderazgo para construir y escalar una unidad de negocio., • Dominio del español e inglés a nivel profesional., • Alto nivel en análisis financiero, estructuras de proyectos y comprensión del marco legal y urbanístico., • Dominio avanzado de Excel; se valorará experiencia con CRMs y herramientas de modelización financiera. Qué ofrecemos • Proyecto estratégico con visibilidad directa ante el Comité de Dirección y potencial de crecimiento nacional., • Oportunidad real de crear y liderar una unidad de negocio en una empresa en expansión., • Paquete retributivo competitivo: fijo + variable vinculado a resultados., • Entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento y a la excelencia., • Plan de carrera con proyección hacia posiciones de responsabilidad regional o internacional. At Lucas Fox, A Dils Company, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

A TAG HEUER CLIENT ADVISOR IS… …A PERFORMANCE-DRIVEN SALESPERSON WHO CONSISTENTLTY SEEKS TO ACHIEVE SALES TARGETS THROUGH SELLING TECHNIQUES & COLLABORATION • Plays a central role on the sales floor, increasing boutique sales and achieving the objectives, by working on his/her own KPIs, always delivering memorable experiences & services in store, • Supports colleagues & other team members in the boutique, • Always has omnichannel sales in mind to ensure the best client experience (taking into consideration all possible clients’ touchpoints), • Proposes new ideas to develop sales (merchandising, events, product mix…) …A CLIENT DEVELOPMENT SPECIALIST WHO LEVERAGES ALL AVAILABLE RESOURCES TO BUILD LONG-LASTING PERSONAL CONNECTIONS WITH CLIENTS • Embodies TAG Heuer’s brand DNA and acts as a passionate Brand Ambassador in and outside the boutique, especially at events, • Achieves individual clienteling objectives (number of outreaches, appointments, sales from appointments…), leveraging all the tools provided, • Ensures qualitative client data collection and leverages the data to address clients in a personally relevant way, capitalizing on all opportunities to grow the business, • Communicates the brand story & DNA in an inspiring way, as well as advantages and technical details to build trust and long-lasting relationship …AN ACTIVE CONTRIBUTOR TO OPERATIONS EXCELLENCE WHO RESPECTS RETAIL & ADMINISTRATIVE PROCESSES ON THE FLOOR • Contributes to all daily processes under the supervision of the Boutique management (inventory, cash, security, store opening and closing…), • Leverages properly all tools (CEGID, Salesforce) and performs VM, • Coordinates Aftersales operations until the return of the watch, • Applies rigorously all guidelines related to grooming, attitudes, and Visual Merchandising (window animation, product presentation, catalogues…), • Contributes to a positive, inclusive and supportive work environment, • Contributes to the store maintenance, • Ensures compliance with internal control policies Job Responsibilities Hard Skills • Knowledge of luxury retail environment (minimum 2 year-experience), • Knowledge / passion for watches, new trends in lifestyle, new technologies and sports, • Fluent in English + Spanish, a third language is a plus, • Selling skills: client discovery, product presentation, storytelling, upselling, handling of objections, sales closing, etc., • Understanding of sales KPIs: traffic, conversion, sales in volume and value, ASP, mix of sales…, • Knowledge of Client and Clienteling KPIs, • Knowledge of digital tools, • Knowledge of / interest for Brand DNA, history & collections, • Knowledge of Front and Back tools, • Knowledge of (Brand) Retail Procedures Soft Skills • Client-centric mindset, focused on recruiting new clients and growing the active client base, nurturing long term relationship with clients, • Open minded, excellent interpersonal and communication skills, • Energetic, self-motivated, action and results-oriented, • Self-starter, able to work effectively in a fast-paced and dynamic environment, • Adaptable to changes, flexible, able to bring up new ideas and solutions, • Team spirit, high integrity and transparency, • Ability to represent the Maison in & outside the store, great presentation skills, • Digitally savvy, fast learner and rigorous Profile Minimum of 3 years of professional experience in store or related areas. If possible, full commercial training Affinity with fashion and jewelry/watchmaking. Experience with Visual Merchandising as a sales tool. Open-minded character Good communication skills Fluent in English Predisposition to customer service. TEMPORARY POSITION in the El Corte Inglés La Castellana boutique in Madrid.

Crane Worldwide Logistics is a leader in supply chain solutions with over 130 locations across 30 countries providing individual services that address our client's logistics challenges. The Director of Logistics leads the corporate team supporting our field operations and sales team in the development of our logistics service offering. Directly manages the central team and provides functional direction and guidance to the field. Establishes standards, defines key processes and performance indicators, and strives to drive consistency across the globe. Ensures that these requirements are understood and deployed throughout our geographic regions. Works with our executive and senior leadership teams on framing our logistics service offering and in achieving the objectives and goals the organization has for this service offering. Essential Job Functions: • Achieving the organizations overall strategic goals and contributing to the revenue and profitability goals of our logistics service offering., • Forming, staffing, developing, leading and managing the corporate logistics team to support the growth and development of logistics services across the globe., • Evaluates the success of the logistics service offering and determines initiatives, process improvements, and technology enhancements to drive continuous improvement.Reviews and monitors internal performance at our logistics sites and for our top clients to drive improvement., • Is a subject matter expert providing leadership and guidance to the field, to address questions and issues in regard to business and technical areas., • Key contributor to the “roadmap” of this service offering, recommending investments and allocation of resources. Submits and manages an annual budget for the central team., • Recommends and drafts policies and procedures regarding the product in collaboration with regional leadership, • Continuously leading efforts to improve our integrated supply chain offering through collaboration with IT and our other product leaders, • Develops, distributes and posts to our intranet page critical content supporting the successful execution and development of the service offering for the field.To include presentation material, case studies, key implementation templates and project plans, key processes and other material that advances our capabilities., • Supports our business development efforts and works closely with sales leaders across the organization. Considers the needs of both our geographical and field leaders as well as ensuring our logistics service offering is developing the necessary capabilities to support the sectors and verticals we are targeting., • Other duties as assigned. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Physical Requirements: Job may require extended sitting or standing, use of standard office equipment. Other Skills and Abilities: • Outstanding written and oral communication and presentation skills, • Good negotiation and interpersonal skills, • Excellent planning, time management, collaboration, decision making, organizational skills, • Excellent leadership skills demonstrating the ability to work well with others, • Demonstrable skills in coaching, motivating, team building and training, • Ability to develop and document processes and procedures, • Ability to handle multitasking and work under pressure to meet deadlines, • Excellent analytical and problem solving skills, • Project Management experience a plus Education and Experience: • Bachelor’s degree preferred, • 10 or more years’ experience in logistics operations., • Fluent Spanish and English required. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this position.They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Recruitment Agency Policy At Crane Worldwide Logistics we manage all hiring directly and do not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies or search firms. Agencies must not contact our employees or managers directly with candidate details. Where recruitment support is required, we will engage trusted partners through a formal written agreement. Any CVs received without such an agreement will be treated as direct applications, and (Company Name) will not be liable for any associated placement fees. We appreciate your cooperation in respecting this policy.

¡Hola! 👋 En Prodigioso Volcán nos gusta contar historias. Creamos contenidos claros, visualmente atractivos y fáciles de comprender. Lo hacemos en cualquier formato, para todos los dispositivos y en múltiples temáticas. Buscamos un perfil de redacción que a través de una beca dé apoyo en uno de nuestros principales servicios. ¿Qué buscamos? • Estudiante de Periodismo o Comunicación., • Excelente nivel de expresión escrita, agilidad de ejecución y capacidad de escribir para cualquier formato y temática., • Ganas de aprender sobre redes sociales y redacción de contenidos digitales., • Se valorará conocimientos en editores CMS y monitorización de redes sociales, manejo de herramientas de diseño (paquete Adobe o similar)., • Habilidades organizativas, comunicativas y de trabajo en equipo., • Persona resolutiva, metódica y organizada, habituada a definir y optimizar procesos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Redacción de contenidos digitales., • Apoyo en la planificación editorial., • Apoyo en la selección y jerarquización de contenidos, • Aportar ideas de contenidos, formatos y narrativas., • Aportar una visión global y nuevas ideas que ayuden a mejorar., • Producción de materiales de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo prodigioso., • Dinamismo de los proyectos con base en las últimas tendencias tecnológicas., • Horario en jornada completa (intensiva los viernes y durante julio y agosto)., • Teletrabajo y flexibilidad., • Bolsa de ayuda al estudio., • Muy buen ambiente de trabajo. Prodigioso Volcán es una compañía comprometida con generar un impacto positivo en la sociedad. Sabemos que la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son claves para crear un mundo más responsable. Únete y forma parte del mejor talento. Sé tú. Responsable de tratamiento: Prodigioso Volcán, S.L. Finalidad del tratamiento: gestión de tu participación en el proceso de selección. Base legal: aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada. Transferencia de datos: no tenemos previsto ceder tus datos ni realizar transferencias internacionales con ellos. Conservación: tus datos personales serán conservados durante el plazo máximo de dos años desde la recepción del curriculum vitae. Ejercicio de derechos en:

Grupo Paraguas busca un segundo jefe de sala con alta capacidad para generar una experiencia extraordinaria al cliente supervisando, organizando y controlando todo lo relacionado con el servicio de sala. Será el encargado de todo el equipo del restaurante. Su misión será la de garantizar la satisfacción de sus clientes y de gestionar y superar los objetivos financieros, operativos y de RRHH de la unidad. Buscamos un perfil con capacidad de motivar y guiar al equipo para que se alcancen los objetivos del restaurante Responsabilidades: • Soporte en la gestión y liderazgo del equipo del restaurante., • Responsable de gestionar la experiencia del cliente en el restaurante., • Revisar el estado del local gestionando adecuadamente los resultados financieros., • Plantear mejoras operativas, logísticas y funcionales para ofrecer la máxima excelencia en el servicio., • Gestionar los estándares de calidad y prevención de riesgos laborales., • Asegurar la utilización eficiente de los recursos: RRHH, materiales, producto, mantenimiento, etc., • Garantizar la experiencia del cliente asegurando los recursos necesarios. Requisitos: • Experiencia profesional mínima de 3-4 años como jefe de sala de restaurante., • Inglés: alto, • Valorable curso Maestre Sala-Protocolo y curso de sumillería o similar

Desde RYF Consultores damos comienzo a la búsqueda de ENCARGADO de restauración para incorporarle de forma indefinida a la estructura de una prestigiosa cadena hotelera en Madrid. Puesto: Encargado Nº vacantes: 3 Equipo: 43 personas Localización: Madrid ¿Cómo será tu día a día? • Supervisar y coordinar todo el servicio de sala., • Asignar rangos, horarios y distribución del personal., • Resolver incidencias y asegurar experiencia del cliente., • Controlar tiempos de cocina, barra y pase., • Recibir, ubicar y despedir clientes., • Gestión básica administrativa: reservas, cierres y TPV., • Formación continua de camareros y ayudantes Requisitos: • Formación mínima de 3 años en hostelería, • Nivel de inglés C1 (se hará prueba), • Buen manejo de CoverManager y TOV Oferta: • Contrato INDEFINIDO, • Jornada COMPLETA, • Horario: Turnos seguidos excepto en libranzas del compañero que en ese caso serán turnos partidos, • Localización del puesto: Madrid, • Salario: 40000 -45000 €, • Beneficios: Anticipo de salario bajo demanda, variable según cumplimiento de objetivos y ticket regalo para cenar el día de tu cumpleaños.

ABOUT THE COMPANY Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry, you do need to be passionate. Our promise to you: • We will respect and value your background and perspectives, • We will work together with integrity, • We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you: • Bring passion to all that you do, • Listen, move fast and think innovatively, • Speak up, have ideas and share them, • Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. “Together, we'll make travel better.” Overview We are seeking a dynamic and experienced Director of Food & Beverage to lead the culinary and service operations across premium airport lounges in Madrid. This role demands a visionary leader with deep knowledge of the Spanish hospitality market, exceptional operational expertise, and a passion for delivering world-class guest experiences. Key Responsibilities • Strategic Leadership: Oversee all F&B operations across segmented lounges, ensuring consistency, quality, and innovation., • Team Management: Lead and mentor a diverse team of chefs, service staff, and supervisors to maintain 5-star standards., • Vendor & Chef Collaboration: Work closely with the appointed gastronomic consultant/chef to implement curated menus, presentation styles, and ambience strategies., • Operational Excellence: Manage daily operations including inventory, staffing, hygiene, and compliance with local regulations., • Guest Experience: Ensure exceptional service delivery tailored to different lounge segments (VIP, business, etc.)., • Budget & Cost Control: Develop and manage budgets, optimize costs, and drive profitability without compromising quality., • Local Market Integration: Leverage knowledge of Spanish culinary trends and supplier networks to enhance offerings., • Event & Banquet Oversight: Coordinate special events, banquets, and seasonal activations within the lounges. Candidate Profile • Language: Native or fluent Spanish speaker., • Experience: Minimum 10 years in F&B leadership roles within luxury 5-star hotels or high-end hospitality environments., • Background: Proven track record in both banquet operations and restaurant management., • Skills: Strong leadership, communication, and organizational skills. Ability to manage multicultural teams and high-pressure environments., • Knowledge: Deep understanding of Spanish culinary culture, guest expectations, and service excellence.

BLESS Collection Hotels, la marca más exclusiva de Palladium Hotel Group, donde el lujo y la sofisticación se combinan con experiencias únicas, busca GENERAL MANAGER en Madrid. Buscamos un líder apasionado por la excelencia, con visión estratégica y ganas de crecer en un grupo internacional. Requisitos del perfil: • Experiencia consolidada en hoteles de lujo., • Orientación total a la excelencia en servicio y experiencia del cliente., • Capacidad de liderazgo inspirador y gestión de equipos, • Sólida visión comercial y enfoque en resultados., • Inglés fluido y preferible segundo idioma. Como parte de Palladium Hotel Group tendrás la oportunidad de seguir desarrollando tu carrera profesional en una empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por tercer año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.

About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry, you do need to be passionate. Our promise to you: • We will respect and value your background and perspectives, • We will work together with integrity, • We will share our incredible pride for job, company, and industry What we ask of you: • Bring passion to all that you do, • Listen, move fast and think innovatively, • Speak up, have ideas, and share them, • Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are: We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience that is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances, and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. With the future of travel always insight, we created Smart Traveller, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. JOB RESPONSIBILITIES • Serve as a business partner to Business Unit key stakeholders by identifying their critical business requirements and providing Sourcing & Procurement services to meet/exceed their expectations, • Build/establish strategic relationships with key suppliers to drive enhanced value and innovation, • Provide rigorous cost and market analysis following the models established by Strategic Sourcing focusing on the total cost of ownership, • Prepare for and execute clear, structured negotiations following the Strategic Sourcing process, • Manage e-Procurement catalogue content development, coordinated with International and Global teams, • Provide and lead Strategic procurement services that provide low cost/best value to constituents while considering impact on operations, customers and competitors, • Implement cost effective technologies to increase transaction efficiencies and drive down overall cost of procurement, • Ensure consistent application of procurement processes across constituent groups, • Identify, develop and deploy best practice supplier management, procurement and supply chain practices, • Drive internal skill/capability development to broaden and build staff skill sets, • Institutionalize procurement performance measures that demonstrate value and ensure supplier performance, • Responsible for the creation and execution of annual operating plans and strategic sourcing plan., • Work with finance and business teams to have an annual and long-term plans and strategy for the requisite categories, • Ensure compliance, cost savings and performance measures are established, tracked and achieved, • Demonstrate exemplary integrity and ethics in all instances Experience and Professional Qualifications Required • 8+ years relevant working experience in leading Sourcing & Procurement organization, Hospitality, Co-working, F&B Industry, Technology or service-oriented company are preferred., • Diploma or degree in Business or Finance, • CPM, CIPs, EIPM or similar certification is preferable, • Internal/external business consulting experience desired, • Experience working a multinational environment, • Experience in managing a cross functional team

REAL ESTATE SALES CONSULTANT para JOHN TAYLOR POZUELO-NOROESTE. Entra a formar parte del exclusivo equipo de consultores inmobiliarios JOHN TAYLOR MADRID, para sus oficinas oficinas en AV. EUROPA 9 - Pozuelo. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo en régimen general de la seguridad social, en el mejor ambiente de trabajo y con el más alto posicionamiento en el mercado. Buscamos profesionales a jornada completa, con iniciativa, ambición y experiencia imprescindible en el sector alto standing, que quieran desarrollar su carrera en la empresa líder del sector inmobiliario de alto standing desde hace 160 años. Funciones principales del puesto: • Captación, valoración y venta de propiedades inmobiliarias, tanto residenciales como de producto en inversión., • Asesoramiento a propietarios y clientes buscadores., • Organizar y realizar visitas a los inmuebles., • Soporte a los clientes compradores y vendedores durante el proceso de venta / alquiler., • Análisis de mercado y competencia de la zona asignada., • Establecer y mantener una sólida red de contactos en la zona con clientes, propietarios, líderes de opinión o compañías complementarias., • Registro de propiedades y actividades en CRM propio de John Taylor. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral (En régimen general de la seguridad social), • Alta remuneración variable con un mínimo garantizado., • Representar a la compañía líder del sector inmobiliario de lujo con más de 160 años de historia., • Presencia en 10 países con 40 oficinas en los destinos más exclusivos del mundo., • Formación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa., • Software de gestión en todos tus dispositivos y exclusivas herramientas de marketing enfocadas al sector lujo., • Equipo de trabajo internacional, joven y dinámico., • Máxima representación en el mercado con oficinas exclusivas en Pozuelo, Chamberí, Barrio de Salamanca y Chamartín., • Incorporación inmediata. ¿Qué buscamos? • Profesional inmobiliarios o de empresas de lujo habituados a trabajar por objetivos., • Jornada completa y dedicación exclusiva., • Experiencia comercial en sector alto standing., • Dominio entorno Windows y paquete Office., • Persona ambiciosa, organizada y con dotes de comunicación y negociación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento del mercado residencial de POZUELO Y NOROESTE., • Inglés imprescindible. Se valorará conocimiento de otros idiomas. ¿Quiénes somos? JOHN TAYLOR GROUP En estos tiempos tan particulares, JOHN TAYLOR GROUP desea, más que nunca, unir a los mejores especialistas del mundo. Un total de más de 400 expertos de las diversas empresas que componen el Grupo JOHN TAYLOR-ARTCURIAL, unen sus conocimientos para ofrecer a sus clientes una gama completa de servicios globales, proporcionándoles el asesoramiento que necesitan. Con un evidente sentido para la discreción desde 1864, JOHN TAYLOR continúa su expansión internacional con el objetivo de mantener su posicionamiento exclusivo en inmuebles de alto standing para satisfacer la demanda de su clientela cada vez más global. La ambición del equipo de JOHN TAYLOR es ofrecer el mejor servicio y asesoramiento a sus clientes y colaboradores internacionales mediante la ayuda de multi-especialistas para la intermediación de bienes de lujo.

Sueldo: €23.000,00-€25.000,00 al año Descripción del puesto: Encargada de Tienda – Nueva Apertura divain Stores. Sobre Nosotros En Divain Stores transformamos emociones en fragancias. Creemos que cada perfume tiene una historia, y queremos que tú formes parte de la nuestra. Buscamos a una persona con actitud, energía y pasión por liderar, que nos ayude a hacer de esta nueva apertura una experiencia inolvidable para nuestros clientes. Lo que buscamos Buscamos una Encargada de Tienda con experiencia en venta y gestión de equipos, que disfrute del trato directo con el cliente y tenga una actitud positiva y cercana. Queremos a alguien que inspire, motive y se implique en cada detalle del punto de venta, combinando liderazgo, empatía y organización. Valoramos especialmente que tengas: • Experiencia previa como encargada, responsable o segunda en tiendas de retail (moda, cosmética, perfumería o similares)., • Pasión por la venta personalizada y el contacto con el público., • Capacidad para liderar, formar y motivar al equipo., • Habilidad con los idiomas, especialmente inglés, para poder atender a clientes internacionales., • Interés y soltura con la tecnología (TPV, sistemas de gestión, apps de venta, etc.)., • Ganas de asumir retos y de crecer profesionalmente en una marca en expansión., • Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, con los descansos correspondientes., • Liderar, coordinar y motivar al equipo de venta., • Garantizar una excelente atención al cliente, asegurando una experiencia única y coherente con los valores de DIVAIN., • Gestionar el stock, los pedidos y el visual merchandising del punto de venta., • Analizar las ventas, resultados y objetivos, proponiendo acciones de mejora., • Asegurar la correcta ejecución de los procesos de apertura, cierre y procedimientos internos., • Incorporación desde el inicio en una nueva apertura, con posibilidades reales de crecimiento., • Formación continua en producto, liderazgo y herramientas tecnológicas., • Un entorno donde se valora la actitud, la pasión y las ideas., • Equipo joven, motivado y con energía positiva. Tipo de puesto: Jornada completa Experiencia: • Encargada de tienda: 3 años preferiblemente, • Ubicación del trabajo: Empleo presencial CC PLENILUNIO MADRID

Manager Compliance & SMS – Sector Aeroportuario ¿Tienes experiencia en cumplimiento normativo, gestión de la seguridad operacional y te motiva liderar un área clave que impacta directamente en la excelencia operativa? Nosotros buscamos un/a Manager Compliance & SMS para garantizar que nuestras operaciones se desarrollan bajo los más altos estándares de seguridad, calidad y cumplimiento, en todos los aeropuertos de nuestra red. Misión del puesto Liderar la gestión y supervisión de los sistemas de Seguridad Operacional (SMS), Seguridad Aeroportuaria (SecMS), Calidad (QMS) y Medioambiente (EMS), asegurando el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos operativos en toda la red de aeropuertos donde trabajamos. Este rol es estratégico y de alto impacto, directamente vinculado a la eficiencia, seguridad y reputación de nuestras operaciones. Implica coordinar equipos deslocalizados, trabajar de forma transversal con las áreas operativas y mantener una interlocución constante con AESA, AENA y compañías cliente. Formación y experiencia • Titulación universitaria (preferiblemente en Ingeniería, Gestión Aeroportuaria o similar)., • Experiencia mínima de 7 años en puestos de mando o gestión dentro del sector aeroportuario, preferiblemente en áreas de seguridad operacional, calidad o compliance., • Conocimiento avanzado de normativa ISAGO, AVSEC, ISO 9001 e ISO 14001., • Experiencia demostrable en gestión de equipos deslocalizados y coordinación de múltiples stakeholders., • Nivel alto de inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión (indicadores, reporting, análisis de datos). ¿Qué esperamos de ti? Habilidades y competencias clave • Liderazgo y capacidad de influencia transversal., • Enfoque estratégico, con visión global y atención al detalle., • Rigor técnico y orientación a resultados, con capacidad para tomar decisiones bajo presión., • Capacidad analítica para el seguimiento de KPIs de seguridad, calidad y performance operativo., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de conflictos., • Compromiso con la seguridad, la normativa y la mejora continua., • Alta capacidad de organización, priorización y gestión simultánea de proyectos., • Disponibilidad para viajar y gestionar una red de aeropuertos con distintos contextos operativos. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un rol estratégico y visible dentro del área de Operaciones, con impacto directo en la seguridad y calidad del servicio., • Oportunidad de liderar la cultura de cumplimiento y mejora continua en toda la red SOUTH., • Participación en la implantación de estándares internacionales (ISAGO, ISO, AVSEC)., • Equipo técnico y operativo a tu cargo, con autonomía para proponer y ejecutar mejoras., • Entorno dinámico, retador y en crecimiento dentro del sector aeroportuario., • Condiciones competitivas y desarrollo profesional acorde a tu experiencia y contribución.

ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionamos un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com RESPONSABILIDADES Como Maitre sus principales responsabilidades serán: • Cumplimiento de estándares y procedimientos: Garantizar el respeto de los SOP’s y estándares de servicio, supervisar la correcta aplicación de los procedimientos operativos y velar por la presentación y uniformidad del personal. Asegurar también el mantenimiento de los estándares de decoración e imagen en los puntos de venta., • Gestión operativa y de recursos: Participar en la elaboración de cuadrantes y asignación de roles, optimizar los horarios de sala y cocina según las necesidades operativas y supervisar la limpieza y el orden de las instalaciones, almacén, offices y bodega. Asegurar la correcta ejecución de eventos significativos, garantizando la coherencia con los estándares de servicio., • Atención al cliente: Detectar de manera proactiva las necesidades de los clientes, actuar como anfitrión al recibir y despedir a los huéspedes, y gestionar con eficacia incidencias o situaciones especiales para asegurar una experiencia de excelencia., • Gestión del equipo: Colaborar con el FB Manager en la implementación de formaciones internas y continuas sobre estándares de servicio, evaluar el rendimiento del equipo y proponer acciones de mejora orientadas a elevar la calidad del trabajo y la satisfacción del cliente., • Ventas, presupuestos e inventarios: Realizar el seguimiento diario y semanal de las ventas, gestionar los libros de reservas para optimizar ingresos, impulsar propuestas de venta como sugerencias fuera de carta y supervisar el cierre de caja diario y cobro de eventos. Controlar el inventario mensual y gestionar compras respetando las referencias establecidas por la compañía., • Back Office y administración: Colaborar en la revisión e impresión de cartas y minutas, así como en el seguimiento de descuadres de caja y reportes diarios, asegurando la correcta documentación de todas las operaciones. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? • Formación en Hostelería/Restauración, • Nivel de inglés alto., • Experiencia en posiciones similares, • Capacidad de liderar a un equipo., • Excelentes habilidades comunicativas., • Conocimientos de inventario y gestión de productos de restaurante. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN ÚNICO HOTELS? • Contrato indefinido., • Jornada Completa., • Uniforme y una comida por turno incluida., • Excelente ambiente de trabajo y compañerismo., • Grandes proyectos de formación continua., • Posibilidad de crecimiento en la compañía.

Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Montajes estamos buscando un/a Coordinador Montajes y Recurso Preventivo en nuestra sede de Leganés. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Integración en el actual equipo para gestionar y coordinar los equipos móviles que realizan los montajes a nivel local Mecalux Servis., • Gestión de clientes para coordinación de los montajes., • Supervisión de trabajos y soporte técnico a los equipos de montaje., • Recurso preventivo en montajes., • Ocasionalmente montaje de elementos de estantería viables para una sola persona. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Profesional II, • Carnet de Conducir, • Se valorará experiencia desempeñando tareas administrativas, trato con clientes, supervisión equipos de trabajo. Requisitos deseados: • Recurso Preventivo, • Disponibilidad total, • Conocimientos de ofimática, • Don de gentes y comunicativo, • Capacidad de liderazgo, • Capacidad de aprendizaje, • Polivalente en temas administrativos ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido, jornada completa y flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux estamos comprometidos con la igualdad de género promoviendo activamente la participación de hombres y mujeres en nuestros procesos de selección y garantizando que estos sean justos y objetivos.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO CLAUSTRO DOCENTE! 🚀 La Facultad de Lenguas y Educación Nebrija busca incorporar profesorado para los Grados de Educación Infantil y Educación Primaria. Si eres doctor/a en el área de Educación y tienes experiencia en enseñanza universitaria y gestión académica, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo comprometido con la excelencia educativa y la formación de futuros profesionales. ¿Qué harás en esta posición? 🎓 Impartir docencia en los grados de Educación Infantil y Primaria o en alguna materia de la Facultad. 📚 Tutorizar Trabajos de Fin de Máster (TFM). ⚖️ Participar en tribunales de defensa de TFM. 👥 Gestionar y dirigir el claustro académico. Requisitos: ✔️ Doctorado en ramas de Educación. ✔️ Experiencia en gestión académica y enseñanza universitaria. ✔️ MUY IMPORATANTE: Experiencia en dirección de programas. ¿Quieres contribuir a formar a las próximas generaciones de educadores y crecer profesionalmente con nosotros? ¡Te estamos esperando! #Educación #DocenciaUniversitaria #OfertaLaboral #EducaciónInfantil #EducaciónPrimaria #OportunidadLaboral

Somos ___, una de las mayores empresas en expansión del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. Somos un gran equipo de personas que atiende a personas, unido por el propósito de dispensar la mejor atención de calidad a quienes nos confiaron su cuidado. ¿Qué buscamos? 📍 Un/a ASSET MANAGER / GESTOR DE ACTIVOS que tendrá un rol clave en la gestión estratégica de los activos inmobiliarios y financieros del grupo. Con nosotros, tu trabajo irá más allá de la operación diaria y se centrará en maximizar el valor de los activos a largo plazo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? 🏢 1. Gestión de activos inmobiliarios • Supervisarás el portafolio de residencias: Ubicación, valor, estado físico, uso y rentabilidad., • Evaluarás oportunidades de inversión o desinversión: Compra de nuevas residencias, venta de activos no rentables., • Colaborarás en proyectos de expansión o reforma: Analiza la viabilidad financiera de renovar o construir nuevas instalaciones., • Controlarás arrendamientos y contratos: Si algunas residencias están en régimen de alquiler, gestiona sus condiciones., • Realizarás visitas técnicas y auditorías periódicas de los activos. 📊 2. Análisis financiero • Monitorearás el rendimiento financiero de cada activo: Ingresos, costes operativos, rentabilidad (ROI), etc., • Elaborarás informes financieros para la dirección o inversores., • Participarás en la planificación presupuestaria a nivel de activo o portafolio y apoya en la elaboración del presupuesto de CAPEX y OPEX asociado a los activos inmobiliarios., • Analizarás y mitigarás riesgos financieros relacionados con los activos. 📈 3. Optimización del valor del activo • Identificarás áreas de mejora operativa que impacten el valor del inmueble o negocio (ocupación, eficiencia energética, calidad del servicio) para la mejora de ingresos o reducción de costes a través del análisis de desempeño de cada centro.., • Colaborarás con los equipos de operaciones y mantenimiento para asegurar que los activos se mantengan en buen estado. 🤝 4. Relación con stakeholders • Informarás a inversores, fondos o propietarios sobre el rendimiento de los activos., • Trabajarás con promotores, constructores, brokers y asesores en temas de adquisiciones, reformas, o reestructuración de activos., • Negociarás contratos de arrendamiento o adquisición con terceros. ¿Qué solicitamos? • Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Arquitectura, Derecho o similar. Se valorará formación de postgrado (MBA, Máster en Real Estate, Urbanismo, etc.), • Mínimo 3-5 años en Asset Management Inmobiliario, idealmente en activos alternativos (residencias de mayores, hospitales, residencias de estudiantes, etc.)., • Experiencia en interlocución con operadores y gestión de contratos de alquiler/arrendamiento operativo., • Conocimientos técnico deseables: Análisis financiero y modelos de cash flow (Excel avanzado), conocimiento del mercado inmobiliario y del sector sociosanitario, familiaridad con regulaciones urbanísticas y licencias del sector salud., • Habilidades deseables: capacidad analítica y orientación a resultados, excelentes habilidades de comunicación y negociación, autonomía, iniciativa y gestión de múltiples proyectos simultáneos. Capacidad de trabajo transversal con diferentes equipos., • Idiomas: Inglés profesional (mínimo B2/C1). Se valorará francés o alemán. ¿Y qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa con flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes de todo el año, tres meses de verano y Navidad., • 2 días de teletrabajo o 4 tardes, a tu elección, tras periodo de adaptación., • Formación acorde a tu perfil a lo largo de todo el año., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento en un gran grupo en expansión., • Oficinas en el barrio Chamberí de Madrid, cerca de las estaciones de Rubén Darío, Gregorio Marañón e Iglesia. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! 💪 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Responsibilities： 1.This job position is responsible for managing and optimizing the aftersales services for white goods products, with a focus on washing machines, refrigerators, and air conditioning units. 2.The role involves overseeing the aftersales experience, managing repair and maintenance services, developing & coordinating with repair centers, and ensuring customer satisfaction. 3. Aftersales Strategy and Planning: Develop and implement aftersales strategies that align with company objectives and enhance customer satisfaction. Analyze aftersales market trends, benchmark and customer feedback to identify areas for improvement in aftersales services. Set KPIs for the aftersales department and ensure targets are met. 3.Customer Service Management:Oversee customer service teams to ensure timely and effective resolution of customer issues related to washing machines, refrigerators, and air conditioning units. Monitor customer satisfaction levels and develop initiatives to improve customer loyalty. Handle escalated customer complaints and ensure a satisfactory resolution. 4.Service Network Management:Manage relationships with authorized repair centers, ensuring they meet company standards for quality and efficiency. Coordinate with service providers to ensure the availability of spare parts and timely completion of repairs. Conduct regular audits of service centers to maintain high service standards. 5.Reporting and Analysis: Prepare regular reports on aftersales performance, including customer satisfaction metrics, service turnaround times, and cost efficiency. Analyze data to identify trends and make data-driven decisions to improve aftersales operations. Present findings and recommendations to senior management. Requirements： 1.Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, or a related field. A Master’s degree is a plus. 2.Minimum of 5 years of experience in aftersales service channel management or operations, preferably in the white goods or consumer electronics industry. 3.Strong knowledge of washing machines, refrigerators, and air conditioning systems. 4.Proven leadership and team management skills. 5.Excellent problem-solving and decision-making abilities. 6.Strong customer focus with a commitment to delivering high-quality service. 7.Experience with ERP/CRM systems and proficiency in data analysis tools. 8.Excellent communication and interpersonal skills. 9.Fluent in English 10.This role may require occasional travel to repair centers, customer locations, or industry events. 11.The position typically operates in an office environment with some time spent in the field. 12.The ideal candidate will have a strong background in the white goods industry, excellent leadership skills, and a deep understanding of technical service operations.

Role: AI/ML Model Validation Analyst Location: Madrid, Spain On-site working Full time Key Responsibilities: • Perform independent validation of AI/ML models used in Financial Crime detection and other risk domains, assessing:, • Conceptual soundness and model design, • Training data representativeness and preprocessing, • Bias and fairness testing, • Performance robustness and stability under different scenarios, • Interpretability and explainability of model outputs, • Assess model drift, monitoring procedures, and performance tracking mechanisms., • Evaluate model documentation for completeness, reproducibility, and alignment with regulatory standards., • Recommend remediation steps and follow up on corrective actions., • Provide credible technical and regulatory challenge to second-line validation teams and model developers., • Support the definition of model governance frameworks and validation methodologies consistent with SCIB Model Risk standards. Skills and Qualifications Required: • Academic background in risk management, compliance, data science, or engineering., • Proven experience in model risk management, AI governance, or model validation., • Familiarity with regulatory guidelines on AI/ML (e.g., EBA, ECB, PRA, EU AI Act, etc.)., • Strong understanding of machine-learning methods, including semi-supervised and complex classification approaches., • Ability to articulate and defend technical reasoning clearly to both technical and non-technical stakeholders., • Excellent analytical, documentation, and communication skills (English required; Spanish desirable)., • Minimum 5+ years of relevant experience. WHO WE ARE Quanteam Group is a Consulting firm specialized in the Capital Markets industry, in Paris, London, Krakow, Brussels, New York and North Africa. Since 2007, our 800 consultants provide major clients (Corporate & Investment Banks, Asset Managers, Hedge Funds, Brokers and Insurance Companies) with expertise in several projects such as Financial Engineering, Quantitative Research, Regulatory Implementation, IT Transformation & Innovation. The firm mainly takes part in: • Business consulting: Quantitative research, Risk management (e.g. Market risk, credit risk, counterparty risk), Banking regulations (e.g. Basel III, Solvency II, FATCA, EMIR, MiFID), Pricing & Valuation, Organizational Transformation & Process Improvement., • IT & Information systems consulting: Business Analysis, Project Management, Change management, Front Office Support (functional and technical), Development (e.g C++, Python, C#, Java, VBA), Financial Software (e.g. Sophis, Murex, Summit, Calypso), IT Transformation & Innovation. As part of Quanteam Group, Quanteam UK & PL has today more than 80 consultants, working for major Capital Markets institutions in London and Krakow.

En Unisys, una empresa multinacional con más de 23.000 empleados a nivel mundial, no sólo nos mantenemos al día con la tecnología, sino que somos pioneros. Nos dedicamos a ayudar a nuestros clientes a navegar por el siempre cambiante panorama digital con creatividad, curiosidad y un incesante afán innovador. Nuestra misión es fomentar una cultura de inclusión que defiende el respeto, amplifica las ideas positivas y garantiza la igualdad de oportunidades para todos. Nos encontramos en búsqueda de un Consultor SAP BPC, para ejecutar proyectos estratégicos en clientes del Ibex 35 (Energía & Utilities). Responsabilidades principales: • Implementar y dar soporte a soluciones SAP BPC (Business Planning and Consolidation) para planificación, presupuesto, forecasting y consolidación financiera., • Participar en el diseño, configuración y optimización de modelos de planificación y reporting financiero., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la integración de SAP BPC con S/4HANA, BW y SAC., • Realizar análisis de datos financieros y generar reportes consolidados para la toma de decisiones estratégicas., • Capacitar y transferir conocimiento a usuarios finales y equipos internos. Requisitos: • Experiencia mínima de 3-5 años en SAP BPC, en proyectos de implementación, soporte o mejora., • Conocimiento sólido de planificación financiera, presupuestos, forecasting y consolidación., • Experiencia en proyectos de clientes grandes y complejos, preferentemente en sectores de Energía o Utilities., • Habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders y equipos globales., • Imprescindible residir en Madrid. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad., • Salario altamente competitivo., • Modelo Híbrido 2 días oficina, 3 días home office., • ¡Todos los viernes jornada intensiva!, • Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo., • Formación continuada, tanto técnica como competencial (clases de inglés, cursos de Skills interpersonales...)., • Proyectos dinámicos en uno de nuestros mayores clientes. (IBEX35)., • Interesante plan de retribución flexible: seguro de vida, seguro médico, tickets guardería, tickets restaurante, tickets transporte…, • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, biofuels, decarbonization, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonization and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability and always in compliance with the law and aligned with the highest ethical standards. At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities between men and women, as well as diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it. We are looking for a Security Coordinator, whose main function will be: • Elaboration and implementation of security plans, procedures and protocols and crisis management., • Security audits., • Risk analysis., • Security/crisis drills., • Monitoring of security services provided by private security companies., • Training courses on security and crisis management., • Security coordination with local authorities., • Security coordination with the Project security structure., • Permanent updating of personnel lists., • Supervision of escort services., • Security management of expatriates in the project (itinerant and permanent). Skills/Qualifications: • Military background and experience in a private company., • Available to work in overseas locations., • Senior professional., • Technical security knowledge that enables him/her to prepare security documents, such as:, • Site Security Plan., • Evacuation Plan., • Contingency Plan., • Crisis Management Plan., • Security Audits., • Risk Assessment Reports., • Threat Assessment Reports., • Experience in similar international projects (international destinations)., • English C1 minimum level., • Other languages valuable. Competencies: • Teamwork, • Leadership, • Excellent interpersonal skills, • Communicator, • Open-mindedness and high capacity to adapt to new circumstances We offer: • Salary depending on experience., • Multicultural, international, and dynamic environment., • Place of work: Many countries.

✨ Oportunidad: Coordinador de Clínica Dental en Madrid ✨ En Grafton Selection estamos en proceso de identificar un Coordinador de Clínica Dental que aporte experiencia, visión estratégica y capacidad de gestión en el ámbito odontológico. 🔹 Perfil deseado: Conocimiento sólido del sector dental. Habilidades de comunicación y orientación a resultados. Disponibilidad para colaborar en jornada de lunes a viernes. Esta posición representa una excelente oportunidad para profesionales que deseen contribuir al crecimiento y excelencia de una clínica dental en Madrid.

¿Estas buscando un nuevo reto profesional y tienes experiencia en el puesto ofertado, aptitudes de atención al cliente, habilidades sociales y ganas de seguir aprendiendo? En nuestro Hotel ELBA MADRID ALCALÁ 4* (Madrid) estamos seleccionando un/a SEGUNDO/A JEFE/A de SALA. Aquí podrás desarrollar tu carrera profesional y formar parte de un gran equipo de trabajo. Como Segundo/a Maitre trabajarás con las distintas unidades del departamento de restauración velando por la mejor calidad del servicio, la excelencia en la atención al cliente y la colaboración con el Maitre en diversas tareas de organización del servicio diario del hotel y del resto de eventos que acontezcan en las instalaciones. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia. Si te identificas con todo lo expuesto anteriormente ¡te animamos a aplicar a nuestra oferta!. ¡Te esperamos!.

¿Qué buscamos? Como supervisor/a de Mantenimiento, serás el/la encargado/a de garantizar la disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de parte de los equipos e instalaciones de la empresa de montaje industrial. Liderarás un equipo de técnicos/as especializados/as, planificarás y coordinarás las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando que se cumplan los estándares de seguridad, calidad y eficiencia operativa. Responsabilidades principales: • Liderar, motivar y coordinar a un equipo de técnicos de mantenimiento, promoviendo un ambiente de trabajo seguro, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Desarrollar y ejecutar programas de mantenimiento preventivo y predictivo, asegurando la mínima interrupción de las operaciones y la máxima disponibilidad de los equipos., • Diagnosticar y resolver rápidamente averías o fallas en los equipos, minimizando tiempos de parada y costos asociados., • Supervisar la gestión de inventarios de repuestos, herramientas y materiales necesarios para el mantenimiento., • Asegurar que todas las actividades se realicen cumpliendo con las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente vigentes., • Proponer e implementar mejoras en los procesos de mantenimiento, optimizando costos y eficiencia (mejora continua)., • Elaborar informes de estado, mantenimiento y KPIs relacionados, presentando resultados., • Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de producción, ingeniería y compras para coordinar actividades y proyectos. Iveco se caracteriza por ser un lugar de trabajo que promueve la igualdad de oportunidades dedicado a favorecer la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Requisitos • Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica o similares. Formación adicional en mantenimiento industrial será valorada., • Mínimo 3 años en funciones similares, preferiblemente en empresas de montaje o industria manufacturera., • Experiencia demostrable gestionando equipos técnicos, con habilidades de motivación y desarrollo del talento., • Amplio conocimiento en sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos, neumáticos y automatización industrial., • Capacidad de análisis, resolución de problemas, planificación y organización, comunicación efectiva y liderazgo., • Nivel de inglés intermedio. Se valorarán el conocimiento de otros idiomas. Se ofrece • Incorporación a una empresa líder del sector automoción con presencia internacional., • Contrato indefinido y condiciones competitivas., • Beneficios sociales: seguro médico, comedor de empresa, transporte, etc., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno de trabajo innovador, dinámico y altamente tecnológico.

The Assistant Front Desk Manager supervises a front desk team that excels in delivering industry leading service to our guests. Responsible for motivating, coaching, training, evaluating and tracking development on an individual and team level. Plays a key role in leading a team of empowered individuals who will strive to deliver focused and extraordinary customer service in accordance with Guest Services Vision and Mission Statement. Takes ownership and accountability to proactively address guest feedback and provide effective guest resolution. Maintain a detailed knowledge of all key performance indicators, guest ratings and comments to establish a culture throughout the Guest Services team for complete ownership of the guest experience. Ensure that the Guest Services team is empowered to achieve these goals and establish a reputation for prompt and industry leading service. The Assistant Front Desk Manager will coach and mentor the Guest Services team, emphasizing empowerment and focusing on a desire to find permanent solutions to guest feedback. Primarily focused on being visible at the desk to provide all services of the Guest Services desk including but not limited to lost luggage, cash services, safety deposit box service, lost and found, printing, issuing guest Sea Pass cards, and broadcasting ship announcements. Leads by example in displaying exceptional customer service by being readily available to always assist the Guest Services Team. Qualifications: • Minimum one year front of house supervisory experience in a hotel, cruise line or hospitality industry related field preferred. ·, • Ability to effectively deal with internal and external guests, some of whom will require high levels of discretion, patience, tact and diplomacy. ·, • Knowledge of principles and processes for providing exemplary customer and personal service including needs assessment, problem resolution and achievement of quality service standards., • Ability to communicate diplomatically with managers, shipboard and shore-side employees to resolve problems and negotiate amicable resolution to challenging issues. ·, • Flexibility to manage, focus, direct and encourage a positive, dynamic, diverse guest services operation by navigating through a changing work environment., • Should be able to utilize and administer the progressive disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance where possible. ·, • Ability to work positively and cooperatively in a diverse team environment to meet overall established timeframes for the Guest Services division operation. ·, • Should harbor a flexible outlook towards placement throughout the fleet, considering changing fleet-wide operational business needs. ·, • Working knowledge of computers, internet access, and the ability to navigate within a variety of software packages such as Microsoft Office. ·, • Demonstrates a working knowledge to operate all office equipment. ·, • Completion of high school, basic or vocational education equivalency preferred. ·, • Working knowledge of US cash handling procedures and foreign exchange required. Essential Duties and Responsibilities : • Assists the Front Desk Manager in overseeing and planning a balanced front desk schedule per voyage, taking into consideration proper coverage during the peak times and slow port afternoons., • Ensures proper manning of the front desk during all meetings. Facilitates exceptional front desk service by effectively utilizing experienced team members and new hires in the schedule while considering appropriate language coverage., • Develops new ways to enhance and enrich the Guest interaction and service, either one on one or over the telephone with Guest Services. Maximizes solutions and minimizes concerns to root causes of Guest issues., • Enhances department and company reputation by accepting ownership for accomplishing new and different requests, exploring opportunities to add value to job accomplishments., • Assigns duties and responsibilities to team members. Observes and evaluates team members to ensure high quality standards are met. Utilizes all performance management tools (opportunity logs, action plans, appraisals, progressive discipline) effectively to drive accountability and enhances career development opportunities.

En Deloitte te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo de Compras Corporativas. Requisitos: Buscamos personas con capacidad de desempeñar la función de finanzas y compras de tecnología de Deloitte. Requerimientos: • Formación en Administración y Finanzas y/o Derecho., • Capacidad de comunicación interna y externa (departamentos ligados y proveedores)., • Soft Skills: proactividad, adaptabilidad, flexibilidad y fuerte compromiso., • Conocimientos de SAP FI (entorno financiero) como usuario., • Conocimientos o experiencia en el manejo de MS Office., • Experiencia en gestión contable y presupuestaria., • Experiencia en gestión de compras, relación con proveedores y proceso de contratación., • Experiencia en compras de servicio y productos Tecnológicos., • Experiencia como Back Office. Funciones: Integrado/a en el área de Compras, se realizarán funciones de control presupuestario, gestión de facturas, creación de pedidos, aprovisionamiento y back office en coordinación con los diferentes Category Managers de Compras. La persona seleccionada para el puesto de técnico en Compras asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades: Principalmente: • Seguimiento presupuestario., • Gestión de facturas de la memberfirm española., • Gestión de repercusión de gastos a las líneas de negocio., • Creación de pedidos, • Formalización Contractual (Elaboración, negociación del clausulado con proveedores y creación de Contratos y Órdenes de Compra en SAP)., • Participación de la actividad de compras de la firma, en coordinación con Category Managers., • Seguimiento y control del backlog de solicitudes de compra., • Apoyo en la formalización del proceso de contratación de proveedores de tecnología, con apoyo a los Category Managers y seguimiento de las áreas de riesgos implicadas., • Facilitador del cumplimiento de la política de compras de la firma. Se ofrece: Ambiente de trabajo dinámico y colaborador. Incorporación inmediata a una Firma de gran prestigio y con posición consolidada en el mercado. Integración en un equipo de personas cuyos valores comprenden la integridad, el compromiso con los demás, excelente valor añadido para nuestros clientes y fuerza basada en la diversidad cultural.

Applus+ is one of the world's leading companies in testing, inspection, and certification, with a presence in more than 70 countries across 5 continents and a team of over 27,000 people. We have experienced significant growth in recent years, thanks to our human team, which we consider to be a key and strategic part of the company's development. Would you like to be part of the project? We are seeking a Global Travel Manager reporting to the Chief Purchasing Officer: Main tasks and responsibilities • World-wide requiring to establish and maintain an effective global travel program., • Assist in the roll out of standard end-to-end travel process, including the launch and administration of online booking tools., • Work with the Chief Purchasing Officer in creating strategies, reviewing trends, and providing data that outline company performance with regards to travel spend and savings potential., • Lead the implementation of global travel initiatives at regional level, supported by the Regional Procurement teams., • Work closely with key contacts at Travel Management Company to benchmark, determine current trends and best practices, and help management set a course with our travel services that delivers the company to a best in class level., • Oversee communication efforts to both agencies and travel counsellor groups to ensure employees receive consistent information and quality service., • Assist in negotiating global business travel contracts with vendors (i.e. airlines, hotels,..) in a manner that maximizes value for the company., • Communicate changes or updates to travel information and policy using a variety of internal channels., • Assess current global processes, recommend future processes and help implement changes for standardization of global travel processes., • Recommend changes/ updates to Global Travel Policy as needed to reduce cost and/or improve service and reflect best practices., • Influence adoption through effective communication and change management., • Stay abreast of new technologies to enhance the travel experience., • Analyse data and reports back to department leadership regarding expenses, trends, and recommendations. Required Qualifications • Bachelor’s degree in business administration, hospitality, tourism or equivalent work experience required., • 10 years of experience in travel agency, airlines, and/or corporate travel management environment required., • Deep understanding of the travel industry, including policies, processes, tools, and best practices., • Excellent at data analysis and business process design., • Proven ability to develop and maintain influential and collaborative relationships at a variety of levels., • Professional proficiency in English and Spanish required. What do we offer? • Permanent contract, • Full-time position, • Flexible compensation plan (medical insurance, transportation, childcare, meal vouchers), • Employee parking Applus+ Laboratories is an equal opportunity employer. We are committed to treating all applications equally based on their abilities, achievements, and experience, regardless of race, nationality, sex, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other classification protected by law.

Estamos buscando una persona con formación técnica y visión crítica para incorporarse al Área de Compras en nuestra oficina de Madrid. Queremos a alguien que no solo gestione los procesos, sino que también sea capaz de analizar, cuestionar y retar las especificaciones técnicas que plantean los usuarios internos, aportando alternativas y optimizando las decisiones de compra. ¿Cómo será tu día a día? • Colaborar con los Gestores de Categorías en procesos de compras complejas (RFX), aportando criterio técnico en la definición y análisis de requerimientos., • Revisar y retar las especificaciones técnicas recibidas de usuarios internos, proponiendo alternativas que aseguren calidad, eficiencia y optimización de costes., • Participar en la evaluación y selección de proveedores, valorando aspectos técnicos además de los económicos., • Realizar comparativas técnicas y de costes para facilitar la toma de decisiones., • Gestionar contratos y documentación relacionada con proyectos de carácter técnico., • Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de compras en coordinación con las áreas solicitantes., • Brindar soporte técnico-comercial a usuarios internos de distintas áreas y oficinas. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos a una persona con formación técnica, capacidad analítica y ganas de influir en la toma de decisiones estratégicas de compras. Esperamos que cuentes con: • Formación universitaria, preferiblemente en Telecomunicaciones, Arquitectura, Ingeniería o carreras técnicas afines., • Experiencia al menos 1 año en áreas de compras, proyectos técnicos, logística o gestión de proveedores., • Nivel medio de inglés., • Buen manejo de Excel (funciones y tablas dinámicas)., • Conocimientos en sistemas de compras (SAP, Jaggaer u otros)., • Capacidad analítica, visión crítica y atención al detalle., • Habilidades de comunicación para dialogar con usuarios internos y cuestionar especificaciones de forma constructiva., • Se valorará positivamente conocimientos en Power BI y experiencia en gestión de contratos o evaluaciones de proveedores. ¿Experiencia? • De 6 meses a 1 año en áreas relacionadas con compras, logística o gestión de proveedores., • Valoraremos experiencia previa en procesos de evaluación de proveedores y gestión de contratos. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Impulsarás tu desarrollo personal y profesional, acompañado/a de personas que te inspirarán y de programas de formación que te ayudarán a sacar tu máximo potencial. Formarás parte de un entorno diverso, donde encontrarás tantas perspectivas como personas y tantos retos como proyectos. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Y para garantizarlo, tenemos integrada en nuestra cultura una serie de programas y beneficios entre los que destacan: • Plan de carrera y formación personalizado (específica/técnica, en idiomas y en soft skills)., • Cultura de feedback continuo y de valor (ascendente y descendente)., • Programas de acompañamiento y mentoring según categoría., • Programas de voluntariado y acción social de alcance nacional e internacional (WorldImpact)., • Programas culturales y equipos deportivos subvencionados (Deloitte Runners Club, pádel, fútbol, vóley y muchos más)., • Seguro médico y servicio médico en la oficina: medicina general, enfermería, fisioterapia, bienestar y salud mental, etc., • Programa de flexibilidad., • Plan de retribución flexible y distintos beneficios por ser parte de Deloitte. ¿Quiénes somos? Deloitte es la firma líder de servicios profesionales en España y en el mundo. Con 22 oficinas en España y 169 en el mundo, ayudamos a las organizaciones en sus retos transformacionales a través de un enfoque de servicios multidisciplinar y especializado por industria. ¿Y ahora qué? • Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud., • Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte., • A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección, o lo que es lo mismo… ¡comenzará tu historia en Deloitte!

La Facultad de Lenguas y Educación de Nebrija precisa ampliar su equipo con un/a Coordinador/a de Calidad. Su función principal será: • Coordinación de Calidad de la Facultad: procesos de verificación, acreditación y modificación de títulos oficiales; procesos de calidad de títulos propios; y procesos de evaluación de la calidad del profesorado. Los requisitos que buscamos son: • Formación (mínima) de Doctorado en rama de Educación., • Máster de Calidad., • Experiencia en el área de calidad en el sistema universitario español. ❤️ Si te apasiona la educación, no dejes pasar la posibilidad de formar parte de algo grande. Postúlate o comparte esta vacante con quien pueda estar buscando un nuevo reto. ¡El momento es ahora! #ÚneteAlEquipo #Talento #OportunidadLaboral #CrecimientoProfesional

In a nutshell 📌 Position: Associate Director, Clinical – Immuno-Oncology & Biologics Experience: Minimum 6 years in clinical research, with at least 3 years in a leadership role managing international oncology clinical trials. Want to know more? 👇 INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and expertise in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (APIs), finished dosage forms (FDFs), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. INSUD PHARMA’s activities are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries serving 1,150 clients in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. What are we looking for? 🔎 • Lead the design, strategic planning, execution, and oversight of clinical trials in immuno-oncology and biologics, ensuring delivery within timelines, budget, and quality standards., • Design and oversee the Clinical Development Plan for innovative, value-added, and biosimilar portfolios, with a focus on immuno-oncology., • Lead scientific advice interactions with regulatory agencies., • Build and maintain relationships with Key Opinion Leaders (KOLs) to validate clinical trial plans and evaluate new pipeline opportunities., • Prepare and manage clinical trial budgets, including financial oversight of outsourced activities., • Plan drug supply for clinical trials, coordinating with global logistics to ensure timely product availability., • Select, contract, and manage CROs and external vendors, ensuring performance meets agreed cost, quality, and timeline standards., • Strategically identify countries, sites, and investigators for trial execution, optimizing scientific, regulatory, and operational feasibility., • Oversee the establishment and coordination of independent committees (IDMC, IRC, etc.), ensuring compliance and documentation for regulatory submissions., • Supervise the development and review of essential clinical trial documents (protocols, informed consent forms, amendments) in collaboration with medical and scientific teams., • Ensure timely regulatory and ethics approvals for clinical trials and protocol amendments, managing preparation and submission of required documentation., • Approve and monitor study monitoring plans and related interventions., • Review and approve all study-related materials and operational guides., • Oversee site documentation and ensure compliance with local and international regulatory requirements., • Organize and lead investigator meetings, ensuring effective communication with investigators and partners throughout the study lifecycle., • Supervise site files and conduct regular quality control checks to ensure GCP compliance., • Ensure adherence to company SOPs, Good Clinical Practice, and all applicable regulations in all assigned clinical trials., • Support Business Unit initiatives including process improvement and ad hoc projects. The challenge! 🚀 • Lead multidisciplinary teams and manage relationships with internal and external stakeholders., • Manage resources, budgets, and vendors to ensure successful trial execution., • Maintain fluid communication with regulatory authorities and strategic partners., • Adapt to a fast-paced, dynamic environment, prioritizing objectives and deliverables. What do you need? 🤓 • Advanced degree in Health Sciences (MD, PharmD, PhD preferred)., • Fluent in Spanish and English., • Minimum 6 years of experience in clinical research, with at least 3 years in leadership of international oncology trials., • Proven experience in budget management, team leadership, and vendor oversight., • Deep knowledge of international clinical trial regulations and Good Clinical Practice (GCP)., • Willingness to travel internationally as required., • Strong strategic, organizational, and prioritization skills., • Ability to lead and motivate cross-functional teams., • Excellent analytical and communication skills., • Client-focused mindset and ability to work under pressure and meet tight deadlines. How will the selection process be? 🕵️ • Initial contact by phone or email., • Two interviews (virtual and onsite)., • Constant communication about the status of the process. 🔷 Think this offer is not for you? 🔷 Follow us on LinkedIn and Instagram for more job opportunities. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES At INSUD PHARMA, we promote gender equality and guarantee a work environment free from discrimination based on ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or any other condition. We value diversity and foster inclusion in all our selection and professional development practices.

Espígul, inmobiliaria de referencia en plena expansión, selecciona de la mano de Commonsense un/a Responsable de Adquisiciones Inmobiliarias en Madrid. Buscamos profesionales proactivos, orientados a resultados y con capacidad para establecer contactos estratégicos. Tu misión dentro del equipo será: • Identificar y captar terrenos, edificios y propiedades con potencial de desarrollo o rehabilitación., • Realizar estudios preliminares de viabilidad y recopilar documentación urbanística básica., • Negociar con propietarios, intermediarios y administraciones., • Colaborar en el análisis económico inicial de las operaciones., • Mantener y actualizar la base de datos de oportunidades y contactos. Qué ofrecemos: • Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y con proyectos de alto impacto., • Autonomía y flexibilidad en la gestión diaria., • Contrato laboral indefinido., • Retribución competitiva., • Incorporación inmediata. Qué buscamos: • Capacidad para identificar nuevas oportunidades inmobiliarias., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones profesionales., • Perfil proactivo, orientado a objetivos y con capacidad analítica., • Permiso de conducir B. Si crees que este es tu momento, no lo dudes: inscríbete y forma parte de Espígul.

Misión Gestionar de forma estratégica la red de proveedores de Mantenimiento y Reparaciones, garantizando la calidad del servicio, la eficiencia de los costes y el cumplimiento de los acuerdos operativos establecidos. Responsabilidades principales • Realizar la búsqueda y negociación de nuevos proveedores según requerimientos y necesidades operativas., • Supervisar el desempeño de la red de proveedores para garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y los estándares de calidad., • Analizar costes e indicadores de proveedores y posibles planes de acción para mejorar los mismos., • Revisión y aprobación de presupuestos de carrocería y mantenimiento., • Gestión integral de proveedores, • Establecimiento de planes de acción con el fin de ajustar costes operativos., • Realización de presentaciones relativas a costes, desempeño de la red de proveedores y acciones de mejora. Formación y requisitos • Formación académica en:, • CFGS Automoción, CFGM Electromecánica de Automóviles o Curso de Perito., • Experiencia demostrable en:, • gestión de proveedores,procesos de reparación, carrocería o mantenimiento,, • Buen manejo de Microsoft 365, especialmente Excel y PowerPoint., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad sólida para el análisis de datos e indicadores., • Orientación a resultados y a la optimización de costes., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con distintos departamentos.

¡En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa del sector de Propiedad Intelectual e Industrial (PII) en países de habla hispana y portuguesa, que necesita incorporar un Técnico/a Contable en su departamento financiero, donde gestionarás la contabilidad de tres empresas del grupo. Un entorno dinámico, colaborativo y con impacto real en el negocio. Funciones principales: • Registro y control de facturas de compra., • Supervisión de pagos a proveedores, acreedores e intercompany., • Gestión de cuentas por cobrar y control de tesorería., • Registro y seguimiento de notas de gasto e incidencias., • Preparación y registro de asientos contables: nóminas, provisiones, gastos anticipados, amortizaciones, etc., • Presentación y pago de impuestos., • Revisión de cuenta de resultados y reconciliación de cuentas de balance., • Soporte en auditorías financieras, coordinación de CCAA y procesos de presupuesto. Requisitos mínimos: • 2-3 años de experiencia en contabilidad general o financiera., • Conocimiento sólido del ciclo contable completo., • Conocimiento fiscal español., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Proactividad, autonomía y ganas de seguir aprendiendo. Qué ofrecemos: • Contrato temporal por sustitución (3 meses aprox.) con posibilidad de pasar a plantilla, • Fecha de incorporación: inmediata, • Flexibilidad horaria: Entrada de 7h a 10h y salida en proporción (L a J 8h / V 7h) con 1h para comida., • Modalidad: Presencial (modelo híbrido tras paso a plantilla), • Salario competitivo ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora en la oferta ¡Estamos deseando conocerte!

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Buscamos una persona con sólida experiencia en entornos de ciberseguridad y una visión integral de las operaciones de un SOC con capacidad para liderar equipos técnicos, coordinar proyectos complejos y ser el puente entre las áreas técnicas y de gestión, asegurando la excelencia en la entrega de servicios y la continua evolución tecnológica. 📍Madrid, Sevilla, Barcelona, Bilbao, Valencia. ¿Cómo será tu día a día? • Jefatura de proyectos técnicos., • Gestión transversal de operaciones relacionadas con SIEM, SOC, Vulnerability Management, Threat Hunting, Análisis Forense y Ciberinteligencia., • Coordinación de equipos multidisciplinares, garantizando la alineación técnica y estratégica., • Seguimiento de la calidad del servicio, tanto en clientes internos como externos., • Identificación y resolución proactiva de incidencias o desviaciones en los servicios gestionados., • Planificación de la innovación y el desarrollo de proyectos. ¿Cómo te imaginamos? • Más de 5 años de experiencia en liderazgo de equipos de ciberseguridad, preferiblemente en entornos SOC., • Inglés alto, • Alto conocimiento técnico en SOC / SIEM, además de haber trabajado previamente en aspecto técnico., • Experiencia anterior en jefatura de proyectos., • Capacidad para coordinar con múltiples stakeholders (clientes, equipos internos, proveedores). ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Management Solutions es una firma internacional de consultoría centrada en el asesoramiento de negocio, finanzas, riesgos, organización, tecnología y procesos, tanto en sus componentes funcionales como en la implantación de sus tecnologías relacionadas. Contamos actualmente con un equipo multidisciplinar (funcional, matemático, técnico y de integración de sistemas) de 4.000 profesionales. Desarrollamos nuestra actividad a través de 51 oficinas, 22 en Europa, 24 en América, 3 en Asia, 1 en África y 1 en Oceanía, desde donde atendemos de manera recurrente a clientes que operan en más de 50 países de cinco grandes áreas geográficas (Europa, América, Asia, África y Oceanía). Funciones Incorporación e integración en equipos de trabajo realizando funciones de: • Tratamiento estadístico de datos (data mining y knowledge discovery)., • Modelización predictiva mediante técnicas de machine learning y data science., • Modelización de eventos temporales (series temporales, modelos ARIMA)., • Desarrollo de modelos de simulación (Monte Carlo)., • Revisión y validación de modelos regulatorios en el ámbito financiero., • Apoyo quant al negocio: desarrollo de algoritmos, estadística y probabilidad., • Proyectos de I+D. Requisitos • Recién titulados o estudiantes de último curso de Grado en Matemáticas, Físicas, Estadística, Econometría, Ingeniería u otros estudios con fuerte componente cuantitativo., • Sólida trayectoria académica., • Dinamismo, madurez, responsabilidad y capacidad de trabajo., • Nivel de inglés avanzado., • Valorable la realización de estudios específicos de postgrado, en especial Data Science, Finanzas Cuantitativas o similar, • Manejo avanzado de herramientas informáticas., • Valorable conocimiento de técnicas de modelización (logit, GLM, series temporales, árboles de decisión, clustering, etc.), lenguajes de programación estadística (SAS, R, Python, Matlab, etc.) y herramientas y plataformas de big data (Hadoop, MongoDB, Cassandra, Pig, Hive, etc.), • Alta capacidad de aprendizaje., • Facilidad de integración en equipos multidisciplinares. Ofrecemos Ofrecemos la incorporación a una Firma que ofrece todo lo necesario para el máximo desarrollo profesional • Trabajar en los proyectos de consultoría más relevantes del sector;, • para las mayores compañías, líderes en sus respectivos mercados;, • junto al top management empresarial, ante sus retos nacionales e internacionales;, • junto a un extraordinario equipo de profesionales, cuyos valores y cultura corporativa son una referencia en el sector. Formación • Plan de formación continuo, • 600 horas de formación durante los dos primeros años, • Cursos de conocimientos, cursos externos especializados, de habilidades y de idiomas, • Todos los incorporados a nuestra Firma cursan el Máster en Consultoría de Negocio Management Solutions – ICADE Business School, con especialización en Big data y Data Science para perfiles técnicos Plan de carrera • Plan de carrera claramente definido, • Promoción interna basada en tu desempeño y potencial, • Gestión basada en el partnership, ofreciendo a cada profesional la meta de formar parte del colectivo de socios Actividades complementarias • Universidad: mantenemos una estrecha relación con las universidades más prestigiosas a nivel mundial, • Acción Social: más de 30 actividades solidarias cada año, • Club deportivo: campeonatos internos y externos

As a Technical Team Lead you’ll play a key role in shaping the future of Business Partner Transparency (BPT) within our osapiens HUB. This enterprise-grade platform helps companies comply with critical ESG regulations like: "The German Supply Chain Due Diligence Act" (LkSG) – ensuring suppliers uphold human rights and environmental standards, The Whistleblower Directive – providing secure, anonymous reporting channels, The Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) – upcoming EU-wide sustainability compliance. In this role, you will combine technical expertise with leadership, guiding a team of 5-7 engineers to build scalable, high-impact solutions. You will shape the team’s technical direction, champion best practices, and work closely with product managers to translate business needs into effective solutions. Our osapiens HUB is a modern, enterprise-grade development platform that enables businesses to build powerful applications without worrying about infrastructure, scaling, or failover. You’ll help develop and refine this cutting-edge, serverless ecosystem while delivering meaningful solutions for international clients. This role is based in Madrid where you'll collaborate with a talented, forward-thinking team. We embrace a hybrid work model, with three days a week in the office, ensuring the perfect balance between in-person collaboration. Key Responsibilities Leading by example by writing high-quality, scalable code while leading, mentoring, and reviewing contributions from team members. Shaping the technical direction by defining best practices and making architectural decisions that drive high-performance development. Driving agile development by facilitating stand-ups, sprint planning, and retrospectives to ensure efficient workflows. Collaborating with product teams by working closely with product managers and stakeholders to align technical solutions with business objectives. Fostering team growth by mentoring engineers, providing guidance, and creating opportunities for professional development. Staying ahead of industry trends by researching and introducing new technologies that improve performance, scalability, and maintainability. Skills, Knowledge and Expertise Demonstrating proven leadership experience by having previously led teams as a Team Lead, Tech Lead, or Senior Engineer, with a strong focus on mentoring and guiding team members. Bringing expertise in TypeScript, React, and Node.js by developing scalable, high-performance applications with modern full-stack technologies. Applying a deep understanding of agile development by thriving in fast-paced, iterative environments and continuously improving team workflows. Exercising excellent problem-solving skills by breaking down complex business requirements into simple, effective technical solutions. Communicating effectively with stakeholders by collaborating seamlessly with both technical and non-technical teams to drive alignment and clarity. Embracing a servant leadership mindset by empowering and enabling your team to excel, fostering a culture of growth and continuous improvement. Excellent communication skills in English (C1). German is a bonus (B1+)

Senior Angular Engineer (Angular 19+) – 6 Month Contract Location: Madrid (Hybrid, a few days per month onsite) Start Date: 29th September Contract: 6 Months (possible extension) Spain-based candidates only We’re looking for a Senior Angular Engineer with strong hands-on experience in Angular 19+ to support a high-priority web application project. This is a last-minute start, so we need someone experienced, fast, and confident in delivering high-quality frontend work. What You’ll Work On • Building and enhancing a modern Angular 19+ web application, • Leading or contributing to component architecture, state management, and UI performance, • Working with product and design teams to deliver clean, intuitive features, • Ensuring best practices across TypeScript, testing, accessibility, and frontend performance, • Supporting integrations with backend services and APIs, • Expert-level Angular (v15–19) with recent, real production experience, • Strong TypeScript skills and a solid understanding of modern frontend engineering, • Experience delivering complex WebApps at scale, • Based anywhere in Spain, able to come to Madrid a few days per month, • Strong communication and ability to work independently, • Salesforce experience, • Node.js knowledge, • 6-month contract, • Hybrid: onsite in Madrid a few days per month, • Start date: 29th September, • Competitive day rate aligned to approved budget