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VENTAS2 months ago€12000–€24000 yearlyFull-timePuente de Vallecas, MadridInmobiliaria lider en su sector perteneciente grupo tecnocasa en búsqueda activa de personal joven sin experiencia comercial disponible a jornada completa, situada oficina en vallecas-palomeras bajas. Contrato trabajo indefinido y alta seguridad social. Sueldo fijo más comisiones. Incentivos en función de la productividad. Continua formación en la sede tecnocasa. Ascenso dentro empresa. Entre las funciones: asesoramiento al cliente, compra y venta inmuebles, gestión alquileres. Si eres persona empática, responsable, puntual, comprometido, con ambición y ganas de aprender una profesión en auge, inscríbete en la oferta.
No experienceEasy apply - Super Indice SL
Tecnico L2 ingles/español2 months ago€1500–€1600 monthlyFull-timeFuencarral-El Pardo, MadridGestionar la instalación del cableado mediante revisiones periódicas con Westpoint, garantizando que se pruebe y se apruebe periódicamente durante la instalación. 1. Asegurarse de que el progreso esté documentado, por ejemplo, rastreadores actualizados en los puntos de acceso instalados, pruebas de Fluke, pruebas de FF para verificar en vivo, etc. Gestionar la implementación de los puntos de acceso y la instalación de los controladores, incluyendo pruebas rigurosas. 1. Asegurarse de que el progreso esté documentado, por ejemplo, rastreadores actualizados. 2. En colaboración con Forfusion, supervisar la estabilidad de los puntos de acceso Wi-Fi después de la implementación y gestionar cualquier problema hasta su resolución. Administrar el cronograma de implementación para minoristas. 1. Revisar el cronograma regularmente con el coordinador de minoristas, al menos una vez a la semana, o diariamente según sea necesario. 2. Acordar las actualizaciones del cronograma y asegurarse de que todas las partes estén al tanto. 3. Asegurarse de que el proveedor de seguridad local tenga el plan para las próximas dos semanas como mínimo. Si las marcas plantean inquietudes o problemas, en colaboración con Value Retail, acordar/negociar una solución. 1. Si las marcas se cancelan con poca antelación, se intentará reprogramar una marca alternativa. 2. Antes de la instalación, verificar con las marcas que estén preparadas y al tanto. 1. En colaboración con Forfusion, realizar comprobaciones puntuales de la ubicación de los puntos de acceso con respecto a la ubicación prevista en la Villa. Liderar la resolución de problemas de ubicación de los puntos de acceso Wi-Fi de la marca. 1. Si los puntos de acceso no se pueden colocar en su posición de diseño, gestionar la resolución, trabajando con Westpoint y Forfusion. Renovaciones de la marca. 1. En colaboración con el PM Europe, trabajar con el Equipo de Desarrollo Comercial de la Villa (RDT) para garantizar que los puntos de acceso Wi-Fi se instalen en las unidades a tiempo durante las renovaciones. 2. Gestionar la superposición de las renovaciones en el plan de instalación de los puntos de acceso. Pruebas y validación. 1. En colaboración con Forfusion, realizar pruebas durante la implementación para validar aspectos como el roaming y la cobertura. 2. Colaborar con las marcas cuando sea necesario para facilitar el cumplimiento de la guía de Wi-Fi para minoristas de valor. 2. Asistir en las pruebas de la implementación del portal cautivo. Infraestructura pasiva. 1. Colaborar con proveedores externos a través del equipo de operaciones para garantizar la disponibilidad de los servicios dependientes, por ejemplo, según la planificación. 2. Suministro eléctrico. 3. Pintura de la cubierta del punto de acceso. Puesta en marcha 1. Liderar los preparativos para la puesta en marcha. 2. Participar en la transición, que se realizará durante la noche. 3. Asistir en la compilación de la "Lista de problemas" y gestionar su resolución. Desmantelamiento 1. Ser responsable del desmantelamiento y la reparación del Wi-Fi antiguo, coordinando a los proveedores según sea necesario. Calendario de reuniones 2. • Actualización de estado con el PM Europe (equipos) diaria 3. • Revisión del cronograma de instalación con los coordinadores de ventas minoristas (presencial) semanal 4. • Revisión del proyecto (todas las partes) semanal 5. • Grupo directivo del proyecto (2 veces por semana) 6. • Ad hoc 7. ◦ Control periódico con el equipo de operaciones 8. ◦ Control periódico con los capataces de la planta de Westpoint Informes • Elaboración de informes de progreso personal (PHR) semanales • Elaboración de informes de progreso personal (PHR) para el grupo directivo Habilidades • Titulado en Prince II o marco de proyecto equivalente • Inglés competente, hablado y escrito • Español competente, hablado y escrito • Buenas habilidades de comunicación integral en todos los niveles de la empresa ◦ Capacidad para generar respeto y confianza • Experiencia comprobada en la gestión de equipos de proveedores y equipos internos • Buena capacidad de planificación, supervisión, revisión y elaboración de informes • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones decisivas • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas
No experienceEasy apply - AutoSpecial
Pricing Specialist2 months agoFull-timePozuelo de Alarcón¿Quienes somos? AutoSpecial es el primer Marketplace en España de compraventa de vehículos entre particulares certificados y con garantía. Ayudamos a compradores y vendedores particulares a disfrutar de un proceso de compraventa sencillo, transparente y seguro. Somos una startup en fase de crecimiento y por ello necesitamos contar con el mejor talento. Tu misión Tu misión consistirá en la tasación de vehículos proporcionados por el equipo de Sourcing, proporcionando el precio de venta acorde al precio medio de mercado y determinar la rentabilidad de la tasación. ¿Qué buscamos? - Titulación académica: FPII Automoción o superior. - Imprescindible conocimientos y pasión por el mundo del motor. - Persona comprometida, organizada y proactiva. - Valorable conocimiento de los actores del sector de compraventa y competidores. ¿Cómo será tu día a día? - Tasación de vehículos proporcionados por el departamento de Sourcing - Ayudar en la estrategia de captación - Velar por la rentabilidad de las operaciones - Proponer vías de mejora ¿Qué ofrecemos? - Un ambiente joven en una startup en constante crecimiento - Formarás parte de un equipo dinámico y emprendedor donde tus iniciativas serán tenidas en cuenta para el desarrollo del negocio. - Horario: 40h semanales. De 11:30h a 20:00h - Descuentos especiales en compra de vehículos a través de AutoSpecial. - Descuentos especiales en el mantenimiento de tu vehículo. - Únete a nosotros a nuestro equipo de Pricing. Experimentarás cómo es crecer en una Startup. Desarrollo personal y profesional - Performance Review semestral, para fomentar el desarrollo personal y profesional - Plan de carrera que te permitirá crecer dentro de la compañía - Reuniones one to one con los co-fundadores Ubicación de nuestras oficinas Parque empresarial LAFINCA Business Park, Pozuelo de Alarcón
No experienceEasy apply - Sapphira Privé Pacifico
Técnico/a Superior Estética Integral y Bienestar2 months agoPart-timeRetiro, MadridFORMACION: - Ciclo Formativo de Grado Superior en Estética Integral y Bienestar (indispensable). - ·EXPERIENCIA: - -Mínimo de 2 años en el sector estético, incluyendo experiencia comprobada en tratamientos faciales, corporales y uso de aparatología avanzada. - ·HABILIDADES TÉCNICAS Y CONOCIMIENTOS: - ·Dominio de aparatología avanzada como láser, cavitación, radiofrecuencia y mesoterapia por electroporación. - ·Experiencia en la aplicación de técnicas de estética integral, incluyendo tratamientos faciales y corporales de alta calidad. - ·Conocimientos básicos en la venta de productos y servicios estéticos. - COMPETENCIAS PERSONALES: - ·Buena presencia e imagen personal: La candidata debe proyectar una imagen cuidada, profesional y alineada con los estándares de exclusividad y excelencia de SAPPHIRA PRIVÉ. - ·Habilidades comerciales: Capacidad para identificar las necesidades del cliente y ofrecer productos y servicios adicionales de manera natural y efectiva. - ·Empatía y don de gentes: Excelente trato al cliente, promoviendo confianza y fidelidad. - ·Proactividad y capacidad de aprendizaje continuo para adaptarse a nuevas técnicas y tecnologías.
Easy apply - Renaisans S.L
Captador/a Socios ONG2 months ago€900–€1800 monthlyPart-timeCiudad Lineal, MadridTe ofrecemos trabajar en captación de socios con un sueldo fijo bruto mensual de 840 € por 25 horas semanales en horario de mañanas, que, unido a unos objetivos fácilmente alcanzables y un atractivo sistema de incentivos, se convierte en un sueldo medio superior a los 1400€ euros mensuales. Tendrás un contrato indefinido desde el primer día, formación continua y trabajarás con un equipo de personas excepcionales, realizando un trabajo enriquecedor para una de las más importantes fundaciones a nivel nacional. Se ofrece: - Jornada laboral, 5 horas al día por las mañanas (total 25 horas semanales) - Sueldo fijo + incentivos por objetivos fácilmente alcanzables. - Contrato laboral indefinido desde el primer día. - Alta en la seguridad social. - Formación continua. - Posibilidades reales de crecimiento. - Eventos cerrados de manera constante. - Si eres una persona segura de ti, con energía, sociable, extrovertida, proactiva y con ganas de difundir la labor que realiza la fundación, ¡este es tu trabajo ideal!. - Nos gustaría que formaras parte de nuestro gran equipo para la captación con un excelente ambiente de trabajo. - Trataremos de adaptarnos para que te sientas cómodo/a desde el primer momento y que tus resultados sean satisfactorios. - Ambiente de trabajo excelente con gente joven y con ganas de crecer en el ámbito personal y laboral. - Incorporación inmediata.
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