¿Eres empresa? Contrata pruebas rendimiento candidatos en Madrid
El puesto es segundo de cocina . La jornada es de 40 horas semanales reales con dos dias normalmente seguidos 1 corrido y el resto partido. El sueldo mensual es de unos 1500 - 1700€ netos, dependera de experiencia. En caso de que el trabajador demuestre un alto rendimiento y responsabilidad se podrá dar un plus de 100 € netos mensuales. Las horas extras se pagan aparte a 7 €/hora. Se cobra entre el día 1 y 5 de cada mes, pero prácticamente siempre el día 1. Estamos buscando gente que quiera un puesto estable para crecer con la empresa, gente responsable, acostumbrada a un alto volumen de trabajo, con compromiso e implicación con la empresa y que esté realmente interesada. Si estás interesado, podemos concertar la prueba. Muchas gracias.
- El puesto de ayudante de cocina . - La jornada es de 40 horas semanales reales con dos dias normalmente seguidos 1 corrido y el resto partido. - El sueldo mensual es de unos 1370 € brutos, que en función de la situación de cada uno se quedan entre 1150 y 1220 € netos. - En caso de que el trabajador demuestre un alto rendimiento y responsabilidad se podrá dar un plus de 100 € netos mensuales. - Las horas extras se pagan aparte a 7 €/hora. - Se cobra entre el día 1 y 5 de cada mes, pero prácticamente siempre el día 1. Estamos buscando gente que quiera un puesto estable para crecer con la empresa, gente responsable, acostumbrada a un alto volumen de trabajo, con compromiso e implicación con la empresa y que esté realmente interesada. Si estás interesado, podemos concertar la prueba. Muchas gracias.
- El puesto de ayudante de camarero . - La jornada es de 40 horas semanales reales con dos dias normalmente seguidos 1 corrido y el resto partido. - El sueldo mensual es de unos 1370 € brutos, que en función de la situación de cada uno se quedan entre 1150 y 1220 € netos. - En caso de que el trabajador demuestre un alto rendimiento y responsabilidad se podrá dar un plus de 100 € netos mensuales. - Las horas extras se pagan aparte a 7 €/hora. - Se cobra entre el día 1 y 5 de cada mes, pero prácticamente siempre el día 1. Estamos buscando gente que quiera un puesto estable para crecer con la empresa, gente responsable, acostumbrada a un alto volumen de trabajo, con compromiso e implicación con la empresa y que esté realmente interesada. Si estás interesado, podemos concertar la prueba. Muchas gracias.
Los empleadores quieren saber
¿Tiene experiencia laboral?
Gestoría administrativa y asesoría en expansión, situada en pleno centro de Madrid, dedicada al asesoramiento de empresas, profesionales y particulares, necesita cubrir un puesto en el departamento contable-fiscal. FUNCIONES A DESPEMPEÑAR: - Asesorar a nuestros clientes, en su declaración de IRPF (rendimientos del trabajo, rendimientos del capital, rendimientos de las actividades económicas, las ganancias y pérdidas patrimoniales). - Confección y presentación de impuestos, para pymes y autónomos. - Elaboración de Impuestos Especiales. - Realizar la contabilidad de nuestros clientes (autónomos y pymes). - Tramitar altas/bajas de autónomos. - Constitución de Sociedades. - Tramitación de herencias. REQUISITOS: - Técnico superior en Administración y Finanzas o similar. - Tener conocimientos y estar familiarizado con la Sede Electrónica de la AEAT y RentaWeb. - Estar habituado a trabajar con clientes diversos de sectores dispares y con situaciones impositivas de diversa complejidad. - Experiencia contable, mínimo 2 años, en asesoría fiscal-contable y atención al cliente. - Usuario avanzado del paquete Office, en las aplicaciones Excel, Word y Outlook 365. - Comunicarse con eficacia oralmente y por escrito. - Poseer habilidades interpersonales para tratar con sus compañeros, otros profesionales y clientes. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. REQUISITOS VALORABLES: - Conocimientos de programas de contabilidad: Contasol, ContaPlus y a3ERP. - B1 de inglés. - Experiencia mínima en 2 campañas de Renta en asesorías, bancos o la Agencia Tributaria. CONDICIONES LABORALES: - Incorporación: Mes de abril. - Contrato: Indefinido con un periodo de prueba de 1 mes. - Jornada: 20 horas semanales, de forma presencial. - Horario: Lunes a viernes de 11 a 15 horas. - Retribución: Según convenio.