Trabajos temporal en alcala de henares en España

Empresa de ocio Ozone & Orenes Bowling, precisa cubrir puesto de trabajo temporal de camarero/a en centro de trabajo de Alcalá de Henares. Se valora experiencia mínima de 1 año en puesto de trabajo similar. La jornada laboral será de 40 horas semanales, principalmente fin de semana.

¿Te gustaría trabajar con turnos intensivos y rotativos? Grupo Emotiva, con más de 100 establecimientos a nivel Nacional busca incorporar un/a Operador/a de Salones de Juego para su establecimientos ubicados en : Guadalajara y Alcalá de Henares Funciones: Atender y asesorar al cliente Control de acceso al establecimiento Cobro y pago de premios de máquinas recreativas Servicio de Hostelería Limpieza, apertura y/o cierre del establecimiento. Requisitos: -Tener vehículo propio Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente Tener vehículo propio Valorable experiencia previa en salones de juego y/o casinos Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos Disponibilidad de incorporación Inmediata. Se ofrece: Contrato Temporal con opción a indefinido. Pago de la gasolina+ las dietas Turnos rotativos Turnos intensivos rotativos Salario fijo + variable (gasolina) Formación inicial en el puesto Posibilidad de crecimiento interno

¿Buscas un proyecto de futuro en el que conseguir estabilidad laboral? En Seguros Atocha continuamos creciendo y por ello abrimos un nuevo proceso de selección para personas con experiencia en venta telefónica para nuestra oficina. ¿Qué buscamos? Personas con: - Empatía y capacidad de detectar las necesidades de los clientes para orientarles y ofrecerles las mejores soluciones de seguros con alto valor añadido. - Excelentes habilidades de comunicación, orientación hacia el cliente y la función comercial: Apasionados/as por las ventas! - Capacidad de trabajo en grupo, planificación y organización - Valoramos experiencia en sector seguros así como poseer certificados B y nivel 3 de seguros. ¿Cuáles van a ser tus funciones? - Llamadas de emisión a bases de datos proporcionadas por la empresa para la captación de nuevos clientes. - Realización de ofertas y asesoramiento personalizado en función de las necesidades detectadas, explicación y desarrollo de productos y servicios ofrecidos y cierre de la operación comercial. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato laboral de 20 horas en jornada de mañana con horario de 09:30 a 13:45h presencial de lunes a viernes. Puesto estable, con inicio en modalidad temporal, con posibilidad de paso a indefinido por cumplimento de objetivos. - El puesto NO es para campañas ya que buscamos ampliar y consolidar nuestro equipo de profesionales. - Formación previa inicial online para que conozcas nuestros productos y sobre todo, cómo realizar tu trabajo. - Formación en nuestra plataforma online para que consigas el TÍTULO DE MEDIADOR (certificado homologado) correspondiente para el ejercicio de la actividad requerida por la Dirección General de Seguros. - Te ofrecemos un excelente ambiente de trabajo donde poder desarrollarte como un profesional en el sector de los seguros. ¡Únete a nuestro equipo!

Bar cafetería en CIUDAD DEPORTIVA ALCALÁ DE HENARES, busca Camarero/a Funciones: - Servicio a comensales en barra y sala - Producción desayunos, cafés, postres - Conservación y almacenamiento de materias primas. - Realización de las tareas de limpieza de la cafetería, equipamientos y utensilios. - Orden y limpieza de cámaras y congeladores. - Ay. Control de ventas y cajas - Servicio de carros a planta Incorporación: Inmediata Salario: Según convenio Contrato: temporal con posibilidad de fijo Horario: 40 horas semanales - Jueves a Domingo 2 días libres en turnos rotativos. Se requiere: - Experiencia como Camarero/a/ - Disponibilidad inmediata - Castellano - Interés en trabajar 40 horas por semana - Disponibilidad para trabajar fines de semana - Vivir en la zona o tener vehículo propio para acceder al puesto de trabajo Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.