Trabajos todas la de construccion en España - Page 2

Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL), una empresa de más de 40 años líder en el sector de alquiler de maquinaria haciendo instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, bombas de agua, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, administraciones públicas, empresas de eventos, etc...Precisamos para nuestra delegación de TORRES SERVICIOS TECNICOS SL en Vilassar de Dalt , Responsable de Departamento Laboral con formación mínima en Relaciones Laborales que se responsabilizará de las siguientes tareas: -Confección mensual de nóminas, gestión y control de anticipos , embargos, cálculo de finiquitos, indemnizaciones, ceses y su comunicación a través de Certific@. -Confección de contratos de trabajo, prórrogas, subrogaciones y su comunicación a través de Contrat@. -Comunicación de Altas / Bajas de la Seguridad Social, Cambios de grupo de Cotización, ampliaciones/reducciones de jornadas a través de Sistema Red. -Gestión de bajas por maternidad/paternidad a través de RECEMA. -Comunicación de Seguros Sociales mensualmente a través de SILTRA y fichero CRA. - Comunicación de Accidentes de trabajo a través de Delt@ -Gestión de las desvinculaciones de personal de la empresa de la empresa y asistencia a CMAC. - Declaración trimestral y Anual de IRPF modelo 111/190, Certificados de Retenciones, Modelos 145 - Gestión y negociación con enlaces sindicales. -Seguimiento y control de absentismos. -Control de presencia. -Confección de calendarios laborales/ calendarios de vacaciones. - Control de gastos de personal. - Control y comprobación de bonus, incentivos,pluses mensuales y comisiones de empleados. -Entrega de la documentación laboral al empleado, manual de acogida, Epis , ropa de trabajo... -Archivo y control de toda la documentación laboral. -Análisis de negocio, elaboración de informes mensuales y anuales por centros de trabajo, grupos salariales, estadísticas. - Confección del Registro Retributivo anual -Asesoramiento laboral en general Requisitos: Mínimo tres años de Experiencia gestionando con autonomía el Departamento laboral y todas las labores adscritas al departamento sin apoyo externo así como gestionando personal a su cargo y en la toma de decisiones del Departamento Laboral. Conocimientos en confección de nóminas con programa A3, SEPE, Delt@, Siltra, Sistema Red, Programas de Gestión de presencia etc... Buscamos un perfil experimentado, que realice con autonomía cada una de las tareas exigidas en el puesto, sin apoyo externo y que haya realizado funciones de Responsable de Departamento Laboral. Formación mínima en Relaciones Laborales, con amplios conocimientos de la actual legislación laboral y con un mínimo de experiencia previa de 3 a 5 años gestionando el Departamento Laboral completo ,sin apoyo externo y en empresas de mínimo 100 empleados. Dominio de Excel, conocimientos del programa de nóminas A3 y ERPs de control de presencia. Se ofrece: La empresa ofrece contrato indefinido a jornada completa, incorporación inmediata al puesto de trabajo y formación continua a cargo de la empresa. Salario inicial 28.000€ brutos anuales. El plan de carrera en nuestra empresa es muy amplio, estamos en pleno proceso de crecimiento con nuevas posibilidades de promoción, todo depende de la actitud y ganas que tengas.

El técnico multidisciplinario de taller desempeña un papel fundamental en la ejecución y finalización exitosa de una amplia gama de proyectos. Este rol requiere habilidades versátiles en carpintería, fontanería, electricidad y pintura, así como la capacidad de adaptarse a diversos desafíos técnicos. El titular de este puesto trabajará en colaboración con un equipo diverso y se espera que sea capaz de resolver problemas de manera eficiente y cumplir con los estándares de calidad establecidos. Responsabilidades: - Realización de trabajos de carpintería: Construcción, reparación y mantenimiento de estructuras de madera, muebles, armarios, estanterías, entre otros. - Tareas de fontanería: Instalación y reparación de sistemas de tuberías, grifos, desagües, así como la detección y solución de fugas de agua. - Trabajos de electricidad: Instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos, cableado, tomas de corriente, interruptores, luminarias, y solución de problemas eléctricos diversos. - Pintura: Preparación de superficies, aplicación de pintura en interiores y exteriores, tanto para fines decorativos como de protección. - Seguridad: Cumplir con todas las normas de seguridad en el lugar de trabajo, incluyendo el uso adecuado de herramientas y equipos de protección personal. - Mantenimiento y orden: Mantener el taller limpio y ordenado, así como garantizar el correcto almacenamiento y mantenimiento de herramientas y materiales. Requisitos: - Experiencia previa demostrada en carpintería, fontanería, electricidad y pintura. - Conocimiento profundo de herramientas y técnicas en cada una de las áreas mencionadas. - Habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar de forma independiente. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con otros miembros del equipo. - Compromiso con la seguridad en el lugar de trabajo y el cumplimiento de normas y regulaciones. - Flexibilidad para adaptarse a diferentes tipos de proyectos y trabajar en un entorno dinámico. - Diploma de educación secundaria o equivalente. Este puesto ofrece una emocionante oportunidad para aquellos con habilidades técnicas diversas que disfrutan de un entorno de trabajo variado y desafiante. La capacidad de contribuir en múltiples áreas garantiza que cada día sea único y gratificante.

Desde la oficina de Iman Temporing Terrassa buscamos un/a técnico/a de mantenimiento para una empresa dedicada al montaje y mantenimiento de maquinaria de vending. Sus funciones; - Inspecciones periódicas de equipos y sistemas para identificar problemas y posibles fallos. - Mantenimiento programado según los procedimientos establecidos para prevenir averías. - Reparar o sustituir componentes defectuosos o desgastados para mantener el funcionamiento óptimo. - Ajustar y calibrar instrumentos y equipos según las especificaciones del fabricante. - Mantener un inventario adecuado de insumos, repuestos y materiales necesarios para el mantenimiento y reabastecimiento de las máquinas de vending - Diagnosticar y solucionar problemas técnicos de manera eficiente para potenciar el tiempo de labor - Colaborar con la actualización de la documentación técnica, manuales de equipos y registros de mantenimiento de las máquinas de vending. - Asegurarse de que todas las actividades de mantenimiento cumplen con las normativas y regulaciones aplicables. - Realizar las instalaciones eléctricas de la maquina como métodos de pago, impresoras, pantallas, entre otros. - Disponibilidad para viajar unos 10 o 15 días en total a nivel nacional y posiblemente internacional. Se ofrece; - Jornada completa - Horario de 8:30 a 13:30 y de 14 a 17h - Contrato por ETT 3 o 4 meses - Salario 17k - Pago completo de dietas cuando se viaja Se requiere; - Experiencia mínima de 1 año en puesto similar - Disponibilidad para viajar - Incorporación inmediata y disponibilidad total

Si te gusta la labor comercial, estamos en búsqueda de personas motivadas y con ganas de crecer en una empresa dinámica con perspectivas reales de evolución. Necesitamos Un/a Comercial para Castilla y León. Tu misión, abarcara todo el proceso de venta y post-venta: -Desarrollar las ventas en el sector automovilístico en todas sus variantes (V.L, V.I, Agri, Moto…) -Elaborar propuestas en situ, bajo argumentario técnico. Cierre de ventas gracias a demostraciones técnicas de los productos. -Seguimiento de los clientes garantizando su satisfacción. -Ventas de ciclo corto. Si te apasiona el ámbito del motor, tienes conocimientos de mecánica, dispones de dotes comerciales sobre el terreno, y trabajar en un ambiente joven: te proponemos: Contrato indefinido con periodo de prueba. Remuneración Fija evolutiva + % sobre ventas + incentivos y comisiones sobre objetivos, sin límites. Coche de empresa, gastos, teléfono, Tablet, dietas

Médicos del Mundo busca garantizar el derecho efectivo a la asistencia sanitaria en todo el mundo y no pararemos de trabajar hasta que sea un derecho para todas las personas. Trabajamos en España y en 19 países cooperando con sus sociedades para seguir avanzando en nuestro propósito. Si finalmente eres seleccionado tendrás la tarea más importante de todas hacer nuestros proyectos más grandes encontrando personas que se sumen dándonos su respaldo social y colaborando económicamente con nuestra causa Ofrecemos: Formación en comunicación efectiva para hacer la labor de sensibilización lo más eficaz y eficiente posible. Contrato INDEFINIDO y alta en la Seguridad Social. Jornada de 4.5h al día 5 días a la semana (9:30-14:00h). 745€ salario fijo garantizado + incentivos en función de calidad de trabajo. 22 días vacaciones al año + extra en cumpleaños y aniversarios. Oportunidades de crecimiento y desarrollo personal posibilidad de viajar a otras ciudades y trabajar de forma dinámica Formación continua y flexibilidad para compatibilizar Buscamos: Personas resilientes e independientes de mentalidad flexible con ganas de aprender y superar retos. Experiencia en ONGs o de promotor comercial es un plus, pero no imprescindible Tu misión: Trabajar en equipos de 4-6 personas Conseguir que la gente se apunte a colaborar con Médicos del Mundo ** ¡Disfrutar y sentirte realizado!**

RESTAURANTE MEDITERRANEO EN CENTRO DE SEVILLA BUSCA incorporar DIRECTOR/A DE RESTAURANTE que se encargue de gestionar la operativa diaria y el funcionamiento acorde a los objetivos de la empresa. Buscamos integrar en el equipo a una persona con muchas ganas de trabajar, afición a los retos y pasión por la calidad, que nos ayude a crecer y a desarrollar nuestro plan de negocio. A cambio ofrecemos enormes posibilidades de crecimiento profesional. IMPRESCINDIBLE tener experiencia en el sector y en las tareas de las que se encargará. SE VALORA FORMACIÓN ESPECÍFICA PARA EL PUESTO E IDIOMAS. NO NECESARIAMENTE PERFIL SENIOR pero sí con experiencia demostrable. ABSTENERSE QUIEN NO CUMPLA LOS REQUISITOS POR FAVOR. RESPONSABILIDADES del puesto: - Gestionar la operativa del restaurante - Asegurar el cumplimiento de las normas y estándares de calidad de la empresa. - Asegurar la calidad de servicio y producto desempeñando todas las labores de JEFE/A DE SALA. *Gestión documental. *Elaboración horario de sala y supervisión de horario de cocina. - Controlar los costes y la ejecución de presupuestos. - Reportar a la supervisión y dirección de la empresa. Para poder realizar tu tareas deberás tener estas habilidades: - Capacidad de liderazgo (mediante el ejemplo). - Trabajo en equipo y buena comunicación. - Independencia e iniciativa. - Gusto por aprender y enseñar. Creemos que el ambiente y las condiciones de trabajo deben ser las mejores para que todo el mundo rinda al máximo. OFRECEMOS: - Incorporación inmediata - Plan de carrera y grandes posibilidades de crecimiento profesional. - Comunicación directa con la Dirección de la empresa. - Plan de objetivos. - Contrato indefinido. - Jornada completa *Salario por encima del convenio de hostelería de Sevilla. *Pluses por objetivos. - Disponibilidad horaria acorde a las necesidades del restaurante.

Se requiere personal de mantenimiento y construcción para el desarrollo de un proyecto de duración de 1 año y medio, en el departamento de mantenimiento del Centro de Rescate. Posibilidad de contratación indefinida a la finalización del periodo. Tareas: - Realizar la instalación y mantenimiento de nuevas instalaciones - Identificar y solucionar problemas de averías. - Colaborar con el equipo para asegurar la eficiencia y calidad en las instalaciones y mantenimientos realizados. - Cumplir con los estándares de seguridad y normativas establecidas durante todas las tareas. - Mantener un registro detallado de las actividades realizadas y reportar cualquier incidencia al supervisor.

Sobre el puesto: Responsable, bajo la supervisión del Chef de rang, de la preparación y limpieza óptima de las instalaciones destinadas al servicio de comidas y bebidas. ¿Qué esperamos de ti? *Responsable, con el apoyo de Chef de Rang, de la preparación de todas las mesas y correcta Mise en Place para cada uno de los servicios dados en SHAmadi. *Correcta colocación de ropa de comedor, cubertería, vajilla y cristalería. *Mantenimiento, limpieza y orden de las instalaciones y utensilios *Realizar servicio de mesas en Rango en Desayunos, Room Service o Pool. *Revisión del Libro de Dietas y actualización de anotaciones post servicio. *Estar al corriente en la preparación y el control de alérgenos. *Llevar a cabo el servicio de alimentos, bebidas y peticiones especiales. *Apoyar y facilitar la labor de los Camareros y superiores jerárquicos. *Limpieza de rangos y mesas, recogida de desperdicios. Remontaje de mesas. *Resolver dudas y cuestiones nutricionales concernientes a la oferta gastronómica. *Montaje, servicio y desmontaje de eventos. *Servicio de Room Service. Competencias específicas: *Titulación: Titulación: ESO o Bachillerato. Deseables: Técnico en Cocina y Gastronomía (CF GM). *Experiencia requerida: mínimo un año. *Idiomas: Español e inglés fluidos.

Objetivo: Llevar a cabo las tareas de orden, limpieza e higiene de las habitaciones y dependencias de la compañía ajustándose siempre a los estándares de calidad establecidos. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Realizar las tareas habituales de limpieza en las habitaciones y espacios destinados al descanso de los huéspedes, informando del resultado de su labor y de posibles incidencias. Cumplir con los estándares en la realización de trabajos establecidos en su departamento. Promover un uso adecuado de los recursos y productos puestos a su disposición para el cuidado de las dependencias. Controlar el adecuado estado de conservación de las habitaciones y enseres de las mismas. Realizar, en colaboración con el resto de los miembros de su departamento, las tareas de limpieza de las áreas destinadas a uso exclusivo del personal de la empresa. Cumplir en todo momento con la legislación establecida en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Uso de productos de limpieza y Desinfección, Medioambiente, Emergencias e Incendios. Colaborar con otros empleados del departamento en la ejecución de sus tareas y en la resolución de incidencias. Comprobar periódicamente que el resultado de su labor es el adecuado y cumple con los estándares de calidad del departamento y empresa. Colaborar en todas aquellas tareas y/o funciones que redunden en el buen funcionamiento del departamento y empresa. ¿Qué debes aportar? Titulación: Estudios Primarios Idiomas: castellano, Inglés será valorable Competencias de Líneas Especificas, Operario Competencia Técnica Proactividad Trabajo en Equipo Responsabilidad Mejora Continua

Estamos buscando un Director/a para nuestro centro de Santiago de Compostela. Como Director/a, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión académica y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos. Serás responsable de: Supervisar todas las operaciones diarias y gestionar a 360° el centro, tanto desde un punto de vista comercial como académico. Trabajar en la correcta aplicación de nuestra metodología y garantizar el aprendizaje de los alumnos a través de su seguimiento e interacción con las familias. Organizar, apoyar, coordinar y hacer seguimiento permanente del equipo de profesorado, proporcionando las herramientas, la información y los materiales necesarios. Así como llevar las cuestiones operativas de reuniones, gestión de aulas y horarios. Aumentar los clientes a través de la implementación de estrategias de venta específicas, monitoreando con frecuencia nuestros KPI de venta. Dar la bienvenida a los clientes y construir relaciones con los padres y madres, así como realizar actividades de asesoramiento y fidelización del cliente y actividades que involucren a las familias. ¿Qué aptitudes y actitudes buscamos? Experiencia previa en el ámbito de la educación, comercial o retail como asesor comercial, director de ventas, responsable de equipo, director o adjunto de tienda. Excelentes habilidades en el asesoramiento al cliente y en la construcción de relaciones comerciales. Capacidad para planificar actividades. Capacidad para gestionar y motivar al equipo de profesores. Nivel mínimo B2 de inglés. Eficacia en la resolución de imprevistos de forma rápida y efectiva. Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Organización y planificación. Capacidad de establecer prioridades y cumplir con plazos. Orientación a las familias: debe ser capaz de mantener una excelente relación tanto con el alumnado como con las familias. Manejo de las redes sociales y el paquete office. ¿Y qué te ofrecemos? Contrato indefinido, a tiempo completo. Semana laboral de lunes a viernes. Formación inicial y continua. Ambiente dinámico y estimulante. Si crees que tienes las habilidades para el puesto, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas!

Objetivo del puesto: - El conserje es el encargado de mantener la seguridad y el control del establecimiento durante su jornada laboral, velando que toda la instalación funcione correctamente y atendiendo a las necesidades que puedan surgir al cliente. Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades - Control de aforo - Control de la instalación general, funcionamiento y seguridad - Conocimiento de los servicios del resto de áreas - Manejo de las posibles quejas y reclamaciones del cliente - Conocimiento de la documentación del local para su utilización en momentos oportunos - Atender a las necesidades de los clientes 2.Por Tareas - Control y manejo del programa de cámaras de seguridad - Control y manejo programas de gestión de habitaciones - Participación activa de labores de servicio al cliente - Feeedback diario a dirección sobre incidencias en el servicio Actitudes: o Actitud Positiva o Predisposición o Honestidad o Implicación o Motivación o Espíritu de mejora o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Inteligencia emocional o SONREIR Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con alto nivel de educación, muy servicial y con buen aspecto. a. Gestión del buen funcionamiento de la instalación b. Llevar el control de las habitaciones y espacios ocupados c. Comunicación fluida con resto de departamentos d. Presentar la información de acuerdo al estilo, asunto de que se trate, contexto y canal de comunicación, verificando que la información presentada sea comprendida por el comensal. e. Actuar con agilidad en situaciones rutinarias de interacción con clientes f. Resolver problemas inmediatos del servicio al cliente. g. Explicar cualquier información sobre los productos o servicios cuando sea apropiado. h. SONREIR Responsabilidades: a. Conocimiento del Codigo ético de conducta. b. Cumplir lo especificado en el Codigo ético de conducta y procedimientos. c. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado. d. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. Asegurar la satisfacción del cliente durante su estancia

Sin pago de cuotas. El mejor modelo de contraprestación de servicios y honorarios del mercado. Si tu espíritu es emprendedor con nosotros sentirás que realmente somos los mejores aliados para tu negocio inmobiliario. Herax group es un empresa creada por agentes inmobiliarios para agentes inmobiliarios. Un lugar donde desarrollar tu profesión con todas las garantías y obteniendo los máximos beneficios del sector. Una empresa inmobiliaria no es nada sin un sólido capital humano. En herax group esa es nuestra marca de identidad, que las personas que forman la empresa tengan la mejor formación, una firme ética de trabajo y eficacia en el desempeño de su labor. Lógicamente nos gusta estar a la vanguardia de la tecnología y de las nuevas formas de comercializar inmuebles e invertimos mucho en ello, pero para herax las calidad humana es lo primero. Los honorarios más altos del mercado a cambio de unos servicios tangibles y personalizados, que incluyen todas las herramientas que necesitas para trabajar sin ningún coste extra. Este modelo de negocio está diseñado a medida para agentes autónomos en españa basado en la realidad de nuestro mercado. Todos en herax somos un grupo de agentes inmobiliarios que entendemos perfectamente tu día a día. Por ello: nuestro sistema de cálculo de honorarios te beneficia siempre, aunque no estés pasando por tu mejor época de facturación sin obligarte a remontar cada 31 de diciembre. Has elegido trabajar de forma autónoma, tu mente es empresaria, por eso sabemos que tu nombre y tu imagen son los importantes de cara a tus clientes. No somos franquicia ni plataforma. Herax group es la combinación perfecta entre un sistema de herramientas online con la asistencia personal que necesitas y red de oficinas a nivel nacional. El factor humano es la clave de nuestro crecimiento sólido, porque siempre hay una persona cerca para ayudarte directamente en lo que necesitas. únete al equipo de profesionales inmobiliarios que se preocupan por tí cada día ayudándote para que te vaya bien en tu vida profesional. Puedes unirte a nuestras oficinas en valencia y torrente.

- Trabajos de albañilería. - Replanteo en obra. - Coordinación de industriales para el correcto funcionamiento de todas las unidades de obra. - Gestión del personal. - Don de gentes. - Buena presencia. - Experiencia mínima de 10 años.

Taller mecánico busca oficial de primera para desempeñar labores de reparación de vehículos multimarca. se necesita experiencia demostrable, no somos un taller de mecánica rápida. se precisa una persona que sea capaz de reparar motores en todas las vertientes turbos, egr, culatas, distribuciones, diagnósticos la persona debe ser resolutiva, dinámica y con buen humor en el trabajo .

Desde Grupo Zazú, ampliamos equipo de profesionales para nuestro local en la isla!! Si te gusta la administración y gestionar personal, te estamos buscando. Buscamos un/a Administrativo/a de RRHH con experiencia en el área laboral y de RR.HH., para realizar todas las labores de contratación y selección de personal. Se ofrece contrato fijo discontinuo a 20h semanales, horario flexible.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de VALLADOLID nos encontramos en busca de UN/A TECNICO/A DE MANTENIMIENTO Y SERVICIO ASISTENCIA POSTVENTA, para ESPAÑA Y PORTUGAL. Funciones: - Visita y asesoramiento a clientes. - Resolución de consultas o incidencias de los clientes ubicados en España y Portugal. - Revisión, mantenimiento y/o reparaciones de los productos instalados. - Evaluar el coste de las reparaciones y los trabajos en garantía, asegurando que estén dentro del presupuesto de cada trabajo. - Se asegurará de que todas las reparaciones se realicen de acuerdo con las normas de calidad establecidas por la empresa. - Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente a través de un buen servicio y profesionalidad, como también identificar las oportunidades de mejora en los procesos de atención al cliente. - Montaje de expositores en ferias y/o eventos. Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: -Experiencia previa en puestos con tareas similares, preferiblemente experiencia en mantenimiento y reparaciones de ventanas de techo, escaleras, o similares o del sector de la construcción o mantenimiento. - Pasión por el servicio al cliente, especialmente orientado a clientes finales - -Habilidades de comunicación y buen trato con clientes. - -Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente - -Valorable inglés hablado y escrito. - -Perfil con posibilidades de desarrollo, iniciativa y autonomía. Persona organizada con capacidad de resolución y aprendizaje. - -Disponibilidad para viajar (España y Portugal) con vehículo de empresa y pernoctar fuera de casa. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? - Puesto estable y posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la empresa. - Contrato inicial a través de ETT y posterior paso a plantilla. - Jornada completa, de lunes a viernes. Posibilidad de trabajar algún fin de semana. - Salario aprox. 20.000-22.000 €/BA. - Y bien, ¿estás preparado? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

3.1.2.3. Personal de mantenimiento y jardín - Codigo del puesto LGV004 - Dependencia y reporte: o Directamente del director. - Objetivo del puesto: o El personal de mantenimiento y jardín se encarga de mantener los niveles de excelencia marcados por la empresa durante del estancia del cliente en el hotel , manteniendo los niveles de calidad, orden, mantenimiento tanto del jardín como del mantenimiento de las estancias y zonas comunes. - Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades o Mantenimiento y apoyo en limpieza general del Hotel, cabañas ,SPA, gimnasio, jardín, restaurante y zonas comunes. o Conocimiento de los servicios del resto de áreas o Manejo de las posibles quejas y reclamaciones del cliente o Conocimiento de la normativa existente requerida 2. Por Tareas o Participación activa de labores de mantenimiento de habitaciones, restaurante, cabañas, zonas comunes del hotel y jardín. - Actitudes: o Actitud Positiva o Proactividad o Liderazgo o Predisposición o Honestidad o Implicación o Motivación o Espíritu de mejora o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Liderazgo o Inteligencia emocional - Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con experiencia en mantenimiento y apoyo en limpieza de habitaciones a. Organizar y gestionar el mantenimiento de habitaciones. b. Llevar el control de roturas de las habitaciones. c. Control de gasto de materiales y consumibles del departamento d. Gestión de pedidos de consumibles. e. Comunicación fluida con recepción central y demás departamentos. f. Explicar cualquier restricción sobre los productos o servicios cuando sea apropiado. - Responsabilidades: a. Conocimiento del Código ético de conducta. b. Cumplir lo especificado en el Código ético de conducta y procedimientos. c. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado. d. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. e. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia.