Buscar trabajos: de zonas para en en A Coruna (abril 2024)

ASESOR ENERGÍA PYMES. Several Energy es una empresa del sector energético. Estamos comprometidos con el crecimiento y la innovación, buscamos expandir nuestro equipo de ventas con individuos apasionados y orientados a los resultados. Si eres la persona seleccionada te encargarás de llevar a cabo las siguientes funciones: Desarrollarás el plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona. Producir oportunidades de ventas Obtención y medición de nuevos negocios Desarrollo y conservación de cartera de clientes Colaborarán en equipo junto a los profesionales del sector. Requisitos mínimos: Experiencia comercial. Empatía. Capacidad de aprendizaje. Don de gentes. CORUÑA Y ZONAS CERCANAS.

ARTY MARKET!, ubicado en Coruña, se caracteriza por su equipo joven y un ambiente de trabajo excepcional. En la búsqueda de nuevos miembros para nuestro equipo, valoramos el compromiso y la experiencia previa en el sector de la restauración. Nos enfocamos en personas que compartan nuestra pasión por la excelencia en la hostelería y el servicio, y que estén dispuestas a aportar a la calidad y reputación que nos distingue. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y profesional, oportunidades de crecimiento y desarrollo, así como un salario competitivo y beneficios adicionales. Si te apasiona el mundo de la hostelería y cuentas con las habilidades mencionadas anteriormente, ¡nos encantaría conocerte! Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en el sector. Requisitos: • Realización y seguimiento de procesos de facturación a inquilinos. Pagos a proveedores y conciliación bancaria. • Revisar los cierres de caja para llevar un control de las entradas y salidas de dinero de los locales. • Gestionar la información de las herramientas de TPV/POS de los locales, altas de productos, mesas, zonas. • Gestionar la información de las compras de producto a través de las herramientas de gestión, para llevar el control de compras, consumos y stocks. • Gestionar las distintas herramientas de Recursos Humanos, dando de alta información maestra, actualizando los datos de los trabajadores y centros de trabajo, revisando el correcto uso de los fichajes e imputaciones de personal. • Centralización de información necesaria para su registro contable, así como su clasificación y control físico/digital. Realización de informes financieros. • Gestión documental de las distintas empresas, tanto físicamente, como a nivel digital.

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