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Ofertas sugeridas de otras empresas

• Médico-Social IDF

  

  Chef de rang (H/F)

  hace 4 días

  Paris

  Vous aimez la restauration et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ?. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Vous ap

• Breizh Café

  

  Chef de rang

  hace 2 días

  Paris

  Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants. Vous assurez la mise en place, le suivi et la tenue de votre rang dans le respect des standards de la Maison. Res

• IFAE

  

  Vendeur polyvalent H/F- Alternance

  hace 2 días

  Paris

  Notre partenaire recrute un(e) Vendeur(se) polyvalent(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et du commerce de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la vente, la relation client et la polyvalence en point de vente. VOS MISSIONS • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats, • Participer à la réalisation des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux, • Assurer la mise en rayon, le réassort et la bonne tenue de l’espace de vente, • Participer à l’encaissement et au traitement des transactions, • Contribuer à la gestion des stocks et aux inventaires, • Veiller à la qualité de l’accueil client et à la satisfaction de la clientèle PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la distribution, • Vous avez le sens du contact et appréciez la polyvalence des missions, • Vous êtes dynamique, organisé(e) et orienté(e) client, • Vous aimez le travail en équipe et le contact terrain, • Une première expérience en vente ou commerce est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, distribution) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la vente polyvalente recrutent des profils opérationnels et orientés client. Si vous souhaitez développer vos compétences en vente polyvalente dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

• Morgan Philips Specialist Recruitment

  

  Responsable Ressources Humaines F/H (FR874376)

  hace 4 días

  Paris

  Morgan Philips Specialist Recruitment recrute un Responsable Ressources Humaines Senior F/H. Dans un contexte de forte croissance et de structuration, notre client, acteur majeur des services à forte dimension opérationnelle, compte aujourd’hui 300 collaborateurs répartis sur près de 100 établissements. Afin d’accompagner cette dynamique et de renforcer la Direction des Ressources Humaines, l’entreprise crée un poste de Responsable Ressources Humaines Senior, véritable bras droit de la DRH, capable de prendre des décisions, de porter les sujets structurants et de piloter l’ensemble du périmètre RH opérationnel. Ce poste s’inscrit au cœur des enjeux de croissance et de structuration de l’entreprise. Il a pour vocation d’apporter un renfort à la fois stratégique et très opérationnel à la DRH, en prenant en charge l’ensemble des sujets RH clés sur un périmètre multi-sites, en constante évolution. Vos missions : Pilotage RH & appui à la DRH • Accompagner la DRH sur l’ensemble des sujets RH opérationnels, • Prendre des décisions RH de manière autonome sur votre périmètre, • Participer activement aux projets RH transverses et aux arbitrages stratégiques, • Assurer le management fonctionnel de l’équipe RH Paie • Superviser et contrôler la paie externalisée (plusieurs conventions collectives), • Être la référence paie en interne : fiabilisation, contrôles, sécurisation des processus, • Assurer l’interface avec le prestataire externe Développement RH & formation • Construire, structurer et piloter l’intégralité du plan de développement des compétences en lien avec la stratégie de l’entreprise, • Identifier les besoins actuels et futurs en compétences, • Déployer les actions de formation sur le terrain et en assurer le suivi budgétaire et qualitatif, • Rechercher et mobiliser les financements, • Piloter la relation avec l’OPCO SIRH • Accompagner la mise en place ou l’évolution d’un SIRH, • Accompagner les équipes dans la conduite du changement, • Contribuer à l’optimisation des processus RH et à la fiabilisation des données Relations individuelles • Pilotage du disciplinaire et des procédures associées, • Conseil et accompagnement des managers sur les situations à forts enjeux humains et juridiques De formation supérieure Bac+5 spécialisée RH, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en RH généraliste en tant que HRBP et développement RH, idéalement acquise dans un environnement multi-sites de type hôtellerie/restauration, à forte dimension opérationnelle. Vous êtes reconnu pour votre solide culture RH, votre maîtrise de la paie et des relations individuelles, et votre capacité à structurer et déployer des dispositifs RH. Autonome et décisionnaire, vous évoluez avec aisance dans des contextes en croissance et mouvants, avec proactivité, esprit d’équipe, assertivité et sens du terrain.

• Japhy

  

  Graphiste Content Creator (Stage / Alternance)

  hace 4 días

  Paris

  Qui sommes-nous ? Fondée en 2018, Japhy est une marque d’alimentation pour chiens et chats vendue sur internet qui a pour mission d’agir pour le bien-être animal en proposant une alimentation saine, naturelle et fabriquée en France. Les recettes sont fabriquées en France avec des ingrédients à grande majorité d’origine française, 100% naturelles, sans gluten et avec un taux élevé de viande. Grâce à une technologie intelligente, l’entreprise définit une ration journalière sur-mesure pour chaque chien en fonction de son profil (âge, race, activité, allergies, etc..). Nous avons déjà acquis plus de 100 000 clients et sommes prêts pour continuer de révolutionner le monde du bien-être et de l’alimentation animale grâce à une équipe de 25 personnes hyper motivées pour dépoussiérer ce secteur ! Après avoir finalisé leur première levée de fonds l’an dernier d’1M€ avec Aglaé Ventures (Spotify,Slack, Airbnb, etc…) puis une série A de 7M€, Japhy grandit et recrute plusieurs profils à des postes clé afin d’accélérer leur croissance. Descriptif du poste Rattaché·e au CMO (Chief Marketing Officer), le/la Graphiste Content Creator sera responsable de toute la production créative pour nos campagnes d’acquisition depuis le tournage jusqu'au montage. Les principales missions seront : 1. Montage & création Ads • Monter les vidéos publicitaires destinées à Meta/TikTok/YouTube., • Création de contenus publicitaires statiques à destination de Meta, TikTok et YouTube. 2. Gestion des assets • Organiser et classer rushs, exports, musiques, polices., • Maintenir une librairie créative facile à itérer pour le marketing. 3. Production & shooting • Préparer et organiser les shootings vidéo (scènes, scripts simples, matériel)., • Réaliser les vidéos (cadrage, lumière, étalonnage, son, direction)., • Filmer des contenus produits, UGC, lifestyle, interviews simples. 4. Veille & inspiration • Suivre les tendances créatives des plateformes (TikTok/Meta)., • Proposer des idées de formats à tester. Profil recherché • Stagiaire / alternant, • Gout prononcé pour le montage vidéo, • Connaissance de la suite Adobe, • Rigueur, sens du détail, • Autonomie et prise d'initative Déroulement des entretiens • Entretien avec Andy, Responsable Administratif et Financier, • Entretien métier avec Geoffroy, Directeur Artistique, • Test technique en autonomie., • Entretien final avec Thomas, Co-Fondateur. Informations pratiques • Date de début : dès que possible, • Rémunération : barème légal stage / alternance, • Télétravail : 1j / semaine Avantages : • Remboursement à 60% du Pass Navigo., • Carte tickets restaurants (prise en charge de Japhy à 60%), • Gymlib, • Abonnement Japhy offert pour ton animal Tu veux rejoindre une équipe dynamique et participer à la croissance d’un projet ambitieux ? Postule dès maintenant ! 🚀

• Yetigel International

  

  Responsable de secteur GMS

  hace 4 días

  Paris

  RESPONSABLE DE SECTEUR GMS - PARIS INTRAMUROS YETIGEL International est un groupe familial français composé de plusieurs marques vendues partout en France (Yeti, Lavandines, Monplaisir, Scarface, Château de Clary) et en développement export. Notre objectif commun est de fournir aux consommateurs des produits de qualité, plus sains pour la santé et pour notre planète ! La recherche de l’excellence dans la qualité de nos produits et notre savoir-faire, nous permettent de vendre chaque année plus de 150 millions de nos produits à des consommateurs qui nous font confiance ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons à recruter un ou une responsable de secteur GMS pour le secteur de Paris intramuros. DESCRIPTION DU POSTE Missions principales • Développer le chiffre d’affaires de son portefeuille magasins,, • Appliquer les accords négociés et la politique commerciale,, • Garantir la disponibilité et la présence des produits en rayon, Conquérir de nouveaux points de vente. PROFIL Qualités personnelles: • Proactif, persévérant, avec un goût prononcé pour les challenges., • Analytique, organisé et manager dans l’âme vous souhaitez encadrer une équipe sur le terrain et êtes capable de définir et piloter les objectifs au quotidien., • Niveau Master 2 en école de commerce (ou équivalent) requis,, • Connaissance de la proxi, La connaissance des master franchisés est un plus,, • Une expérience d’au moins deux ans en tant que Chef de secteur GMS. MODALITÉS • Type de poste : CDI à pourvoir dès Janvier/Février 2026,, • Secteur d’activité sur Paris intramuros,, • Prise en charge du pass Navigo

• Lindt & Sprüngli (France)

  

  Chargé(e) de Projet SIRH (CDD)

  hace 1 día

  Paris

  Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Ressources Humaines à Paris Trocadéro. Chargé(e) de Projet SIRH - CDD Janvier - Juillet 2026 🏢 Contexte : Dans le cadre du déploiement du SIRH Workday, Lindt & Sprüngli France recrute un(e) Chargé(e) de Projet SIRH en CDD de Janvier à Juillet 2026. Poste basé à Paris Trocadéro. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Lindt France, et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines Paris, vous êtes l’interlocuteur principal des acteurs RH dans la mise en œuvre, le déploiement et l’appropriation de l’application Workday sur le périmètre France. 🎯 Vos principales missions : • Participer à la configuration de Workday et réaliser les tests unitaires restants, • Assurer le support niveau 1 et 2 auprès de l’équipe Ressources Humaines et des utilisateurs, • Gérer la maintenance applicative au quotidien : prise en charge des demandes d’évolution, résolution des incidents, en collaboration avec les équipes internes et externes, • Créer les supports pédagogiques à destination des acteurs RH et des utilisateurs sur les différents modules et animer des ateliers de formation, • Contribuer activement à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs pour faciliter l’adoption de la nouvelle solution, • Identifier les axes d’amélioration de l’outil et des processus et les proposer à l’équipe Ressources Humaines, • Animer la communauté des utilisateurs via des communications régulières, • Participer aux réunions de suivi du projet avec les instances Groupe en partageant les enjeux spécifiques à la France 👤 Profil recherché : • Expérience similaire de 3/4 ans minimum en Gestion de Projet SIRH, • Maîtrise avancée de Workday acquise via une expérience réussie de déploiement de cet outil, • Anglais obligatoire, • Excellente aisance relationnelle et esprit d’équipe pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, • Rigueur, organisation et souci du détail pour gérer des sujets complexes dans le respect des délais, • Sens de la pédagogie et de l’accompagnement pour faire adhérer les utilisateurs à la nouvelle solution, • Curiosité, proactivité et force de proposition pour identifier les axes d’amélioration et faire évoluer l’outil, • Une bonne compréhension des enjeux RH et recrutement est un plus 💎 Pourquoi nous rejoindre ? • Un projet stratégique au cœur de la transformation digitale RH

• Frazer Jones

  

  Strategic HR Senior Director (HRBP) - France and Canada

  hace 2 días

  Paris

  This is a newly created role with a Global US Group - looking after client groups across France and Canada. Whilst this is a stand-alone role it is a Strategic HR partner to the Country CEOs for Canada and France. Pitched at a Senior Director level and based in Paris. It requires a senior level HR generalist with strong tenure in a global group - open on sector - but must have a global mind-set and speak Fluent English and French. Suitable applicants will have to sign an NDA, after which a full briefing document will be sent.