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Depuis plus de 10 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour la SAGEP un Chargé d’opérations Construction/Réhabilitation F/H CONTEXTE Plusieurs collectivités du Var ont souhaité mettre en place une Société Publique Locale (S.P.L.) appelée SAGEP, ayant pour mission la réalisation d’opérations de construction, d’aménagement et de gestion publique. Depuis son lancement, la SAGEP s’est imposée comme un acteur clef du développement urbain dans la région, assumant des missions variées pour ses actionnaires. Elle réalise des équipements publics divers tels que des établissements scolaires, des crèches, des équipements de loisirs, des structures médicosociales, etc. Sur le volet aménagement, elle est concessionnaire pour l’aménagement de ZAC ou lotissements à vocation mixte, le renouvellement de centres-villes, et anime des OPAH RU sur plusieurs communes. MISSIONS Dans le cadre de la croissance de la SPL SAGEP, nous recrutons un Chargé d’opérations Construction/Réhabilitation. Le Chargé d’opérations pilote toutes, ou en partie, les phases (études, montage, procédures réglementaires, réalisation de travaux, commercialisation, clôture d’opérations) des opérations de construction et rénovation d’établissements scolaires sous tous les aspects (juridiques, financiers et techniques) tout en coordonnant les partenaires et intervenants concernés (BE, prestataires, administrations…). Missions principales Montage des opérations • Piloter ou réaliser des études de faisabilité et pré opérationnelles ;, • Élaborer le programme des opérations en lien avec les futurs utilisateurs ;, • Monter les bilans financiers et plans de financement ;, • Suivre les acquisitions foncières ;, • Organiser les procédures de mise en concurrence de maîtrise d’œuvre (marchés, concours) ;, • Définir et suivre les actions de précommercialisation avec les promoteurs, investisseurs, commercialisateurs, en relation avec le service commercialisation. Suivi et conduite d’opérations sur les plans techniques, administratifs, juridiques et financiers Pilotage et suivi technique • Consulter et suivre les études techniques avant travaux ;, • Suivre les études de maîtrise d’œuvre ;, • Assurer les relations avec les différents intervenants et partenaires rattachés à l’opération ;, • Veiller au respect des engagements (objectifs, qualité, délais) et des besoins utilisateurs ;, • Monter des dossier d’autorisation d’urbanisme et environnementales en lien avec les intervenants et assurer le suivi des procédures réglementaires ;, • Monter et suivre des dossiers concessionnaires ;, • Préparer, passer et suivre les marchés de travaux, ordres de services, etc. ;, • Suivre les travaux et réceptionner les ouvrages ;, • Assurer les livraisons aux utilisateurs ou accompagner le service commercialisation dans les livraisons aux acquéreurs ;, • Suivre la garantie de parfait achèvement en lien avec les utilisateurs. Suivi juridique, administratif et financier • Suivre les procédures réglementaires relatives à chaque opération ;, • Assurer la gestion financière des opérations (Bilan, CRAC, PRD, engagements et trésorerie) ;, • Élaborer les dossiers de demande de subvention ;, • Suivre la mise en place des concours bancaires éventuels en lien avec le service financier ;, • Suivre les demandes d’avance aux collectivités ;, • Suivre la comptabilité des opérations : bilans d’opérations, vérification des factures, mise en paiement ;, • Assurer le suivi de la commercialisation, notamment en lien avec le suivi du chantier, et des appels de fonds en lien avec le service commercialisation ;, • Assurer la gestion financière et administrative des marchés ;, • Suivre les plannings prévisionnels. Garantir la bonne fin des opérations Clôture des opérations sur le plan juridique, technique, financier, comptable et foncier ; Gestion des risques contentieux et suivi des procédures. PROFIL Titulaire d’un niveau Bac +5 en architecture ou d’un diplôme d’ingénieur (ESTP, INSA…), vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans la maîtrise d’ouvrage en construction et/ou en aménagement, dans l’assistance à maîtrise d’ouvrage ou dans la maîtrise d’œuvre. Vous maîtrisez les procédures de l’aménagement et de l’urbanisme, le code de la commande publique, et avez déjà géré des concours de maîtrise d’œuvre. Rigoureux, méthodique et pragmatique, vous avez une capacité à coordonner, à manager un projet et animer des équipes pluridisciplinaires et êtes reconnu pour vos capacités de médiation et négociation. Polyvalent et ouvert d’esprit, vous vous adaptez facilement à des environnements et projets divers. Vous disposez de qualités relationnelles et avez l’esprit d’équipe. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : - Tel : 07 49 78 34 17

L'Assistant Administratif et Technique de Direction de Centre Commercial H/F, sous la responsabilité directe du Directeur du Centre Commercial, a pour missions principales : 1. La mission gestion immobilière. a) Budget : • Participer à l’élaboration de la reddition des comptes du budget de charges et du Fond marketing en collaboration avec le Directeur de centre., • Assurer la saisie des contrats, bons de commande et factures dans SAP et effectue les pointages des données avec les services de gestion immobilière du Siège Social trimestriellement., • Réaliser la facturation de prestations exceptionnelles aux commerçants et le suivi des règlements., • Prendre en charge la gestion du classement des documents comptables notamment avec la GED., • Mettre à jour des tableaux de bord de gestion des déchets. b) Tâches administratives relatives à la mission de Gestion immobilière : • Préparer, rédiger et envoyer les convocations aux AG, Conseils Syndicaux., • Assurer le suivi des plannings d’Assemblées générales, de Conseils Syndicaux., • Assurer le suivi des procès-verbaux d’AG, de conseils syndicaux, et leur archivage., • Assurer la prise de notes en réunion, rédiger le compte-rendu à faire valider par son supérieur. c) Gestion des sinsitres : • Déclarer à l’assurance les sinistres en assurant la saisie et la transmission des données., • Etablir des constats., • Transmettre les devis, mettre en œuvre les bons de commandes, traiter les factures et saisir l’ensemble dans SAP., • Mettre à jour du tableau de suivi des sinistres avec indemnisations. d) Gestion administrative : • Prendre en charge la gestion des appels et du courrier entrant (enregistrement et diffusion) et sortant (distribution, affranchissement), des fournitures et consommables du service, des déplacements et des notes de frais., • Classer, constituer les dossiers, et gérer les archives notamment avec la GED., • Suivre les dossiers divers et demander les dossiers d’ouverture du dimanche des enseignes., • Préparer et diffuser les notes d’informations du centre aux commerçants et tous courriers relatifs à l’activité du centre. e) Technique et Sécurité : • Gérer les laissez-passer : brief des entreprises, enregistrement des demandes, vérification et diffusion au Poste Principal de Sécurité après validation de la Direction., • Assurer la gestion des N100 : envoi aux assurances et classement., • Gérer les documents administratifs tels que « rapports bureau de contrôle », « Avis de la Commission de Sécurité », distribution aux commerçants concernés, classement., • Dossiers d’aménagement : Mettre à jour le tableau de bord de suivi d’avancement des différents dossiers. Suivre les contrats de pilotage signature des contrats paiement., • Rédiger des notes d’information technique aux commerçants et les diffuser. 2. La représentativité de la direction du centre : • Assurer l’accueil de la direction de centre., • Préparer le livret d’accueil et s’assurer de la bonne diffusion aux commerçants. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Profil : Diplômé d’un bac +2 minimum en comptabilité ou gestion, vous justifiez d’une première expérience, si possible dans l'univers des centres commerciaux. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques. Join-us!

Expert Manager, cabinet de conseil en recrutement, accompagne son client dans la recherche d’un Adjoint des relations sociales H/F, dans le cadre d’une mission d’intérim de longue durée. Le poste est basé à Toulon (83). Rattaché (e ) à la direction des affaires sociales, vous serez amené à gérer les missions suivantes : • Participation à l’organisation des élections professionnelles 2026, • Gestion des relations avec le CSE, • Soutien au service Relations Sociales, impliquant une solide connaissance du droit social Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac+5 / Ingénieur ou équivalent Vous avez minimum 3ans d’expérience sur un poste similaire Maitrise du droit social Bonne connaissance des outils informatiques vous êtes reconnus par votre rigueur, votre organisation, votre sens du relationnel et votre autonomie.