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L'Assistant Administratif et Technique de Direction de Centre Commercial H/F, sous la responsabilité directe du Directeur du Centre Commercial, a pour missions principales : 1. La mission gestion immobilière. a) Budget : • Participer à l’élaboration de la reddition des comptes du budget de charges et du Fond marketing en collaboration avec le Directeur de centre., • Assurer la saisie des contrats, bons de commande et factures dans SAP et effectue les pointages des données avec les services de gestion immobilière du Siège Social trimestriellement., • Réaliser la facturation de prestations exceptionnelles aux commerçants et le suivi des règlements., • Prendre en charge la gestion du classement des documents comptables notamment avec la GED., • Mettre à jour des tableaux de bord de gestion des déchets. b) Tâches administratives relatives à la mission de Gestion immobilière : • Préparer, rédiger et envoyer les convocations aux AG, Conseils Syndicaux., • Assurer le suivi des plannings d’Assemblées générales, de Conseils Syndicaux., • Assurer le suivi des procès-verbaux d’AG, de conseils syndicaux, et leur archivage., • Assurer la prise de notes en réunion, rédiger le compte-rendu à faire valider par son supérieur. c) Gestion des sinsitres : • Déclarer à l’assurance les sinistres en assurant la saisie et la transmission des données., • Etablir des constats., • Transmettre les devis, mettre en œuvre les bons de commandes, traiter les factures et saisir l’ensemble dans SAP., • Mettre à jour du tableau de suivi des sinistres avec indemnisations. d) Gestion administrative : • Prendre en charge la gestion des appels et du courrier entrant (enregistrement et diffusion) et sortant (distribution, affranchissement), des fournitures et consommables du service, des déplacements et des notes de frais., • Classer, constituer les dossiers, et gérer les archives notamment avec la GED., • Suivre les dossiers divers et demander les dossiers d’ouverture du dimanche des enseignes., • Préparer et diffuser les notes d’informations du centre aux commerçants et tous courriers relatifs à l’activité du centre. e) Technique et Sécurité : • Gérer les laissez-passer : brief des entreprises, enregistrement des demandes, vérification et diffusion au Poste Principal de Sécurité après validation de la Direction., • Assurer la gestion des N100 : envoi aux assurances et classement., • Gérer les documents administratifs tels que « rapports bureau de contrôle », « Avis de la Commission de Sécurité », distribution aux commerçants concernés, classement., • Dossiers d’aménagement : Mettre à jour le tableau de bord de suivi d’avancement des différents dossiers. Suivre les contrats de pilotage signature des contrats paiement., • Rédiger des notes d’information technique aux commerçants et les diffuser. 2. La représentativité de la direction du centre : • Assurer l’accueil de la direction de centre., • Préparer le livret d’accueil et s’assurer de la bonne diffusion aux commerçants. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Profil : Diplômé d’un bac +2 minimum en comptabilité ou gestion, vous justifiez d’une première expérience, si possible dans l'univers des centres commerciaux. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques. Join-us!

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients. @davidlemasle@jeanchristophedupuis@ronanbonsignore Pour découvrir la vidéo métier, copiez et collez le lien ci-dessous dans votre navigateur :

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Filiale du Groupe REEL, industriel spécialisé dans les systèmes de levage et de manutention complexes et dans les solutions de systèmes intégrés. Présent sur 4 continents, 3 000 collaborateurs, +10% de croissance sur les 12 dernières années. La société CNIM Systèmes Industriels conçoit et réalise des systèmes clés en mains de haute technologie et des équipements complexes en petite ou moyenne série pour les secteurs de l’Energie, du Nucléaire, de la Défense, de l’Industrie Navale et du Spatial. L’atout majeur de CNIM Systèmes Industriels repose sur un outil industriel exceptionnel unique en Europe (60 000 m2 d’atelier) et sur notre capacité à passer de la conception à la réalisation (recherche de concepts, ingénierie des procédés, création de moyens de fabrication et de contrôle). Laissez s'exprimer votre talent ! Au sein de la Business Unit (B.U) Nucléaire et rattaché au Directeur de la B.U, vous assurez le développement commercial et les prises de commande de l’activité. Pour mener à bien votre mission, vous devrez : o Mener la prospection commerciale dans le domaine du Nucléaire (électronucléaire et cycle du combustible) ; o Assurer la veille des marchés et de la concurrence ; o Assurer le suivi et le développement de marchés potentiels et/ou nouvelles niches de marché ; o Piloter les offres commerciales et contribuer à l’élaboration de l’offre, jusqu’à la négociation ; o Proposer la stratégie commerciale permettant le gain de l’affaire ; o Assurer la présentation interne des offres et le reporting de ses activités ; o Maintenir et développer les relations clients dans le cadre des projets en exécution. Venez développer votre talent ! Ce que nous recherchons chez vous : o Bac +5 de formation Ingénieur à dominante mécanique ou Commercial ; o Expérience confirmée de plus de 5 ans dans le secteur du Nucléaire (électronucléaire et / ou cycle du combustible) ; o Anglais courant indispensable ; o Une capacité de collaboration avec différents acteurs de l’entreprise (Offres, Production, Projets, Qualité, etc.…) ; o Excellente maîtrise des processus d’appels d’offres complexes ; o Fortes compétences en communication, négociation et management de projet ; o Un esprit d’analyse et de synthèse. Des déplacements fréquents sont à prévoir. Ce que nous vous proposons : o Une rémunération entre 70K et 90K€ brut annuel sur 13 mois o Statut cadre au forfait 216 jours (environ 2 semaines de RTT/an) o Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine o Ticket restaurant à 11.5€ (4.6€ part employé / 6.9€ part employeur) o Mutuelle : enfants couverts gratuitement, adhésion de base à 7€/mois o Un environnement de travail attractif : food truck sur site, espaces de travail agréables, 2 jours fériés supplémentaires, un suivi RH de carrière régulier avec des perspectives d’évolution, CSE (chèques cadeaux, réductions, etc…) Ce que nous pouvons vous apporter : • Un environnement riche, en perpétuel mouvement, • Une communauté de passionnés évoluant dans une culture du partage d’informations, • Des projets stimulants et innovants, • Des possibilités d’évolution et de découverte de différents domaines Plus de 80 % de nos collaborateurs apprécient l’autonomie qui leur est accordée, l’expression libre de leurs idées, l’entre aide et la reconnaissance du droit à l’erreur Pour mieux nous connaitre, RDV sur : v=EQbyUVMy3T8&list=PLLeEV1c0nvT6CGtKkhlUlmlAhoWyKyTpB&index=2 (Outil industriel de pointe de CNIM Systèmes Industriels) %C3%A9couvrir-csi-ac*vity-6945727872661655552-oas8/? utm_source=share&utm_medium=member_desktop