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Dans le cadre d'un remplacement, notre direction Gestion Administrative et Technique des Ressources Humaines (DGATRH) recherche son futur Expert technique outils SIRH H/F. Poste à pourvoir en CDD, dès que possible, jusqu'à juillet 2026, basé à Cagnes-sur-Mer (06). L’établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes-sur-Mer accessible en navette. Au sein de la DGATRH, vous intégrez un service en pleine transformation digitale (changement d'outil de paie, urbanisation du SIRH, digitalisation des processus RH), et plus particulièrement l’équipe technique qui s’occupe de l’exploitation et de l’évolution des outils du SIRH qui sont tous des progiciels : HR4YOU pour la paie, Horoquartz pour la gestion du temps, CEGID RH (TalentSoft) pour la gestion des talents et des compétences, ainsi que des outils périphériques (UKG pour la GED RH et coffre-fort numérique, Universign pour la signature électronique, Vertical Expense pour les notes de frais…). En tant qu'expert technique outils SIRH, votre quotidien sera : • Vous traitez des demandes d'utilisateurs concernant les outils qui seront sur votre périmètre tant d’un point de vue technique que d’un point de vue relation avec l’utilisateur., • Vous prenez en charge la réalisation technique et le paramétrage de fonctionnalités des outils eTemptation (HOROQUARTZ), en lien avec le responsable du domaine applicatif et avec la DSI, que ce soit au niveau de la maintenance corrective/évolutive ou dans le cadre des projets du programme de modernisation du SIRH. Vos atouts pour réussir : • Titulaire d'un Bac +2 en informatique ou en RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire., • Une connaissance des ressources humaines et de l’outil eTemptation d’HOROQUARTZ (modules Time et Activity)., • Des compétences techniques sur le requêtage et les interfaces inter applicatifs RH seront appréciées., • D'esprit logique, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et êtes à l’aise pour appréhender de nouveaux outils informatiques., • Curieux et rigoureux, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service. Votre sens de la communication et votre capacité à effectuer des actions en transversalité sera appréciée., • Confidentialité et discrétion sont également indispensables à la tenue de ce poste. Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération mensuelle brute: 3090€, • Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Le client Manpower MARSEILLE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Dessinateur projeteur VRD (H/F) Les missions • Réaliser les plans d’aménagement VRD (voirie, réseaux humides et secs, nivellement, profils en long et en travers)., • Participer à la conception des projets en lien avec les ingénieurs et chefs de projet., • Intégrer les données topographiques et géotechniques dans les plans., • Assurer la mise à jour des plans et des documents techniques., • Collaborer avec les équipes de maîtrise d’œuvre et les partenaires extérieurs., • Respecter les normes techniques, environnementales et réglementaires en vigueur. Le profil • Expérience souhaitée : 2 ans min en bureau d’études VRD., • Maîtrise des logiciels Autocad, Covadis, • Connaissance des normes techniques et des règles d’urbanisme., • Rigueur, autonomie et sens du détail., • Bon esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec plusieurs interlocuteurs.

Dans le cadre d'un congé parental, notre direction RH recherche 1 gestionnaire paie H/F. CDD de 6 mois (1er décembre au 31 mai) à pourvoir dès que possible, basé à Cagnes (06). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié au parc Saint Veran. Un parking est à votre disposition sur place et une navette dessert la gare de Cagnes sur Mer pour faciliter votre arrivée en transport. Notre direction administrative des RH regroupe 70 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge l’ensemble de l’administration du personnel et des paies des collaborateurs du groupe, ainsi que la gestion courante du SIRH. Au sein du département paie & ADP, vous intégrez les équipes de David et gérez en binôme avec un autre gestionnaire paie et des gestionnaires RH un portefeuille de 200 à 500 paies par mois. Votre quotidien sera : • Participer aux traitements centralisés de la paie,, • Saisir, corriger et vérifier tous les éléments liés à la paie (absence, formation, congés maternité etc...) dans les outils., • Réaliser les contrôles,, • Assurer le calcul des cotisations sociales et fiscales, des soldes de tout compte, la production des documents de sortie des effectifs, • Assurer le déclaratif des données par DSN, des charges sociales et fiscales en cohérence avec le livre de paie,, • Procéder aux corrections des dossiers de paie après analyse des comptes-rendus DSN,, • Etre en support au RRH lorsque les salariés font remonter des informations ou anomalies, Nos outils SIRH : HR4YOU pour la paie, Horoquartz pour la gestion du temps, Universign pour la signature électronique, Talentsoft pour la partie recrutement/formation. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 2 et bénéficiez d’une expérience de gestionnaire paie de 2 ans en cabinet comptable ou en entreprise, Vous avez des connaissances des règles de paie et de la législation sociale, du calcul des cotisations sociales, contributions, taxes et prélèvement à la source, Votre sens de l’organisation et du service, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l’ensemble des dossiers qui vous sont confiés, Vous êtes disponible en fonction des contraintes liées au planning de clôture des paies, Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques notamment pour la collecte, la vérification et l’analyse de données chiffrées : tableaux croisés dynamiques… Et après ? Rémunération mensuelle brute : entre 2100€ et 2400€ brut selon expérience Fixation d’un plancher mini pour votre 13ememois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un entretien opérationnel Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Juriste d'affaires & NTIC (H/F) dans le cadre d'un CDI Rattaché(e) au Responsable Juridique et Conformité, vous travaillerez en collaboration étroite avec les 4 collaborateurs du service, et particulièrement, avec le Juriste Conformité. Vos principales missions seront : • Apporter votre soutien au Responsable Juridique dans le cadre de l'organisation et du traitement des Appels d'Offres, consultations et autre mise en concurrence, • Faire vivre et alimenter le clausier et les modèles contractuels de l'entreprise, proposer des dispositions contractuelles favorisant le respect des standards, politiques et processus validés par la conformité et la mise en œuvre de garanties de résilience opérationnelle numérique, gestion des incidents, cybersécurité en concertation avec les experts concernés., • S'assurer de la bonne gouvernance contractuelle IT : procédures de tests, audits, gestion des sous-traitants, • Vérification de bonne exécution contractuelle en lien avec les instances et services concernés, • Assurer le suivi et le bon respect des baux, • Piloter la conformité RGPD et DORA, • Participer à la gouvernance et l'animation du RGPD, des exigences DORA et évolutions réglementaires, • Contribuer à la Gestion des projets d'entreprise concernant des données personnelles, • Coordonner au niveau opérationnel et fonctionnel des groupes de travail spécifiques, • Contribuer à la rédaction des contrats pour le volet "données personnelles", • Assurer la veille législative et réglementaire, nationale et UE, en lien avec les missions susvisées, • Partager les informations relatives aux évolutions et leur impact sur l'entreprise, • Adapter les processus et procédures de l'entreprise aux nouvelles exigences légales Expérience, formation et compétences souhaitées : • Connaissance de l'environnement légal et règlementaire en matière de distribution d'assurance, • Maîtrise des principes de licéité, minimisation, sécurité et droits des personnes concernées ; connaissance des enjeux juridiques liés à la sécurité des systèmes d'information et d'IA, notamment en matière de transparence, de responsabilité et de risques, • Compréhension et bonne connaissance des règles relatives aux baux commerciaux, • Respect des principes éthiques et déontologiques dans la pratique du droit, notamment en matière de confidentialité, loyauté et indépendance, • Capacité à mesurer les risques et les enjeux, • Capacité à appréhender des procédures métiers très diverses Poste hybride : Travail sur site à Sophia Antipolis, possibilité télétravail à compter de 4 mois d'ancienneté avec présence mini 2 jours par semaine Avantages : Complémentaire santé, TR, intéressement, Prime annuelle possible, CSE,

Description du poste : Bienvenue à la Mouratoglou Academy & Resort, l’Académie de tennis la plus prestigieuse d’Europe. Au sein d’un complexe exceptionnel de plus de 12 hectares qui regroupe au sein d’un même ensemble une Académie de renommée internationale, un hôtel 4 étoiles haut de gamme, un Country club premium dédié à la remise en forme et au bien-être, intégrez un univers unique au monde et évoluez au sein d’une équipe jeune, sportive et dynamique. Au travers de ses recrutements, MOURATOGLOU ACADEMY cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés À RETENIR AVANT DE POSTULER ! Pour que votre candidature soit étudiée, merci d’envoyer une courte vidéo de présentation en anglais (1 à 2 minutes maximum), en complément de votre CV. À adresser à : VOTRE RÔLE : DÉVELOPPER ET FAIRE BRILLER NOS TENNIS CAMPS Le/la Tennis Camps Officer occupe un poste stratégique au sein du Bureau des Stages. Vous êtes le moteur commercial de l’offre Camps, en contact direct avec nos prospects et clients. Votre mission : convertir, vendre, satisfaire et fidéliser, tout en assurant une coordination fluide avec les équipes internes. VOS MISSIONS CLÉS AXE COMMERCIAL (PRIORITAIRE) • Traiter, qualifier et convertir les demandes entrantes (site, e-mail, téléphone), • Mettre en avant l’offre Tennis Camps avec enthousiasme, clarté et professionnalisme, • Détecter les opportunités de ventes additionnelles (hébergement, services médicaux, coaching personnalisé…) et les transformer, • Atteindre (et dépasser) les objectifs de conversion et de chiffre d’affaires fixés, • Optimiser les parcours clients pour améliorer les taux de transformation RELATION CLIENT & EXPÉRIENCE • Être le point de contact principal avant, pendant et après le séjour, • Fournir toutes les informations pratiques nécessaires et assurer un suivi personnalisé, • Veiller à la satisfaction des clients à chaque étape, • Gérer les retours et améliorer l’expérience en continu BACK-OFFICE & COORDINATION • Assurer la communication entre les différents services (tennis, médical, hébergement, restauration…), • Préparer les séjours et gérer les aspects administratifs (facturation, encaissements…), • Participer à des réflexions stratégiques pour améliorer l’offre et les processus PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac+3 à Bac+5 (commerce, gestion, hôtellerie, tourisme ou équivalent), • BILINGUE Français / Anglais – à l’oral comme à l’écrit, • Une troisième langue est un atout (espagnol, italien, allemand…), • Passionné(e) de tennis ou à minima bonne connaissance de l’univers sportif, • Expérience significative dans la vente, la relation client ou le secteur hôtelier/premium, • Excellent relationnel, sens du service et fibre commerciale affirmée, • Esprit d’équipe, rigueur, réactivité, et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, • « Goal-achiever » & « problem-solver » : vous aimez les défis et trouver des solutions, • Curiosité, envie d’apprendre, esprit entrepreneurial REJOINDRE LA MOURATOGLOU ACADEMY, C’EST… • Évoluer dans un environnement international, prestigieux et inspirant, • Travailler au cœur d’une structure de haut niveau alliant sport, éducation et hospitalité, • Intégrer une équipe passionnée, dynamique, ambitieuse, • Avoir un impact direct sur la satisfaction client et la croissance de l’Academy CANDIDATURE CV + courte vidéo de présentation en anglais obligatoires pour prise en compte. Durée de la vidéo : 1 à 2 minutes À envoyer à : Type d'emploi : Stage, Alternance Avantages : Type d'emploi : Stage, Alternance Lieu du poste : En présentiel