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Marketing Agent

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Sheraton Hotels & ResortsTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N Unendovi alla famiglia Sheraton, diventate membri della sua comunità globale.  Rappresentiamo un luogo di ritrovo e di connessione sin dal 1937.  Da Sheraton i dipendenti sviluppano un forte senso di appartenenza e questo avviene in più di 400 comunità in tutto il mondo. Diamo il benvenuto agli ospiti con esperienze coinvolgenti e un servizio premuroso.  Se siete dotati di spirito di squadra e vi sentite entusiasti di offrire agli ospiti esperienze emozionanti, vi invitiamo a scoprire la vostra prossima opportunità di lavoro da Sheraton. POSITION SUMMARY   Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Recognize opportunities to up-sell the customer and sell enhancements to create a better Marriott experience or event. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours. Explain details and requirements related to attending a sales presentation to potential owners. Verify that individuals meet eligibility requirements for preview package sales/tours prior to scheduling a tour for a Marriott vacation club property. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets). Answer guest questions about property facilities/services. Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly.   Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance; stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

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24 hours ago
Convention Supervisor

Convention Supervisor

Westin Hotels & ResortsTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione ManagementLavora da remoto? N Negli hotel Westin ci adoperiamo per garantire il benessere dei nostri ospiti offrendo un ambiente stimolante, servizi funzionali e un programma rigenerante che li faccia ripartire sentendosi meglio di quando sono arrivati. Poiché sappiamo che viaggiare può sconvolgere l'equilibrio dei nostri ospiti, ci prefiggiamo il compito di aiutarli a ritrovare il controllo e il benessere durante il loro soggiorno. Tutto ciò che facciamo è volto ad aiutare i nostri ospiti a ritrovare un benessere a 360 gradi. Gli ospiti apprezzano il nostro atteggiamento collaborativo, il nostro servizio attento e ogni nostro gesto diretto a rendere piacevole il loro soggiorno. Cerchiamo persone dinamiche desiderose di unirsi al team e sempre disposte a intervenire per dare una mano.  Se siete persone positive, adattabili, intuitive e sinceramente interessate a favorire il benessere di chi vi circonda, vi invitiamo a scoprire come possiamo crescere insieme negli hotel Westin. JOB SUMMARY The Convention Supervisor is responsible for contracting and closing local catering and social business and ensuring that business is turned over properly and in a timely fashion for quality service delivery. The position is responsible for achieving catering revenue goals by actively up-selling each business opportunity to maximize revenue. The incumbent implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and drives customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Conducts function room inspections prior to each function to ensure the room is set according to specifications.   CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional.   CORE WORK ACTIVITIES   Managing Sales Activities • Manages sales efforts for the hotel including local corporate and social catering. • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Sales Office, Area Sales, EST) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Responds to incoming catering opportunities for the hotel. • Identifies, qualifies and solicits new catering business to achieve personal and hotel revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the hotel based on market conditions and hotel needs. • Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. • Designs, develops and sells creative catered events. • Maximizes revenue by up-selling packages and creative food and beverage. • Manages catering sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports. • Develops menus which drive sales. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders. • Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and the company.   Providing Exceptional Customer Service • Interacts effectively with sales, kitchen, vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments in order to ensure guest satisfaction. • Executes and supports the company’s Customer Service Standards and hotel’s

Convention Supervisor. Se siete persone positive, adattabili, intuitive e sinceramente interessate a favorire il benessere di chi vi circonda, vi invitiamo a scoprire come possiamo crescere insieme n

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24 hours ago
Multiproperty General Accountant - Sheraton Milan Malpensa & Sheraton Milan San Siro

Multiproperty General Accountant - Sheraton Milan Malpensa & Sheraton Milan San Siro

Sheraton Hotels & ResortsTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N Unendovi alla famiglia Sheraton, diventate membri della sua comunità globale.  Rappresentiamo un luogo di ritrovo e di connessione sin dal 1937.  Da Sheraton i dipendenti sviluppano un forte senso di appartenenza e questo avviene in più di 400 comunità in tutto il mondo. Diamo il benvenuto agli ospiti con esperienze coinvolgenti e un servizio premuroso.  Se siete dotati di spirito di squadra e vi sentite entusiasti di offrire agli ospiti esperienze emozionanti, vi invitiamo a scoprire la vostra prossima opportunità di lavoro da Sheraton.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

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5 days ago
Seconda Governante - Housekeeping Supervisor - Sheraton Milan Malpensa

Seconda Governante - Housekeeping Supervisor - Sheraton Milan Malpensa

Sheraton Hotels & ResortsTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N Unendovi alla famiglia Sheraton, diventate membri della sua comunità globale.  Rappresentiamo un luogo di ritrovo e di connessione sin dal 1937.  Da Sheraton i dipendenti sviluppano un forte senso di appartenenza e questo avviene in più di 400 comunità in tutto il mondo. Diamo il benvenuto agli ospiti con esperienze coinvolgenti e un servizio premuroso.  Se siete dotati di spirito di squadra e vi sentite entusiasti di offrire agli ospiti esperienze emozionanti, vi invitiamo a scoprire la vostra prossima opportunità di lavoro da Sheraton.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

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5 days ago
Night Shift Leader - Excelsior Hotel Gallia

Night Shift Leader - Excelsior Hotel Gallia

The Luxury CollectionTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N The Luxury Collection è una sfavillante collezione di hotel e resort autentici dislocati in tutto il mondo che sono un'espressione unica della località in cui sorgono. I team dei nostri hotel offrono esperienze uniche e gratificanti nelle destinazioni più ambite al mondo. La nostra mission è guidare i nostri ospiti, esperti viaggiatori che affrontano viaggi di trasformazione che li toccano nel profondo, arricchire le loro vite e creare ricordi duraturi. Se vi appassiona la narrazione evocativa e desiderate offrire un servizio genuino, premuroso e personalizzato, vi invitiamo ad accompagnarci in questo viaggio e ad esplorare le opportunità di lavoro di The Luxury Collection.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

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7 days ago
Manutentore - Excelsior Hotel Gallia

Manutentore - Excelsior Hotel Gallia

The Luxury CollectionTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N The Luxury Collection è una sfavillante collezione di hotel e resort autentici dislocati in tutto il mondo che sono un'espressione unica della località in cui sorgono. I team dei nostri hotel offrono esperienze uniche e gratificanti nelle destinazioni più ambite al mondo. La nostra mission è guidare i nostri ospiti, esperti viaggiatori che affrontano viaggi di trasformazione che li toccano nel profondo, arricchire le loro vite e creare ricordi duraturi. Se vi appassiona la narrazione evocativa e desiderate offrire un servizio genuino, premuroso e personalizzato, vi invitiamo ad accompagnarci in questo viaggio e ad esplorare le opportunità di lavoro di The Luxury Collection.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

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7 days ago
Chef de Partie - Excelsior Hotel Gallia

Chef de Partie - Excelsior Hotel Gallia

The Luxury CollectionTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N The Luxury Collection è una sfavillante collezione di hotel e resort autentici dislocati in tutto il mondo che sono un'espressione unica della località in cui sorgono. I team dei nostri hotel offrono esperienze uniche e gratificanti nelle destinazioni più ambite al mondo. La nostra mission è guidare i nostri ospiti, esperti viaggiatori che affrontano viaggi di trasformazione che li toccano nel profondo, arricchire le loro vite e creare ricordi duraturi. Se vi appassiona la narrazione evocativa e desiderate offrire un servizio genuino, premuroso e personalizzato, vi invitiamo ad accompagnarci in questo viaggio e ad esplorare le opportunità di lavoro di The Luxury Collection.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

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7 days ago
Hostess di Ristorante - Terrazza Gallia

Hostess di Ristorante - Terrazza Gallia

The Luxury CollectionTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N The Luxury Collection è una sfavillante collezione di hotel e resort autentici dislocati in tutto il mondo che sono un'espressione unica della località in cui sorgono. I team dei nostri hotel offrono esperienze uniche e gratificanti nelle destinazioni più ambite al mondo. La nostra mission è guidare i nostri ospiti, esperti viaggiatori che affrontano viaggi di trasformazione che li toccano nel profondo, arricchire le loro vite e creare ricordi duraturi. Se vi appassiona la narrazione evocativa e desiderate offrire un servizio genuino, premuroso e personalizzato, vi invitiamo ad accompagnarci in questo viaggio e ad esplorare le opportunità di lavoro di The Luxury Collection.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

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7 days ago
Commis di sala (colazioni) - Sheraton Diana Majestic Milan

Commis di sala (colazioni) - Sheraton Diana Majestic Milan

Sheraton Hotels & ResortsTipologia Part-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N Unendovi alla famiglia Sheraton, diventate membri della sua comunità globale.  Rappresentiamo un luogo di ritrovo e di connessione sin dal 1937.  Da Sheraton i dipendenti sviluppano un forte senso di appartenenza e questo avviene in più di 400 comunità in tutto il mondo. Diamo il benvenuto agli ospiti con esperienze coinvolgenti e un servizio premuroso.  Se siete dotati di spirito di squadra e vi sentite entusiasti di offrire agli ospiti esperienze emozionanti, vi invitiamo a scoprire la vostra prossima opportunità di lavoro da Sheraton.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

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7 days ago
VUOI LAVORARE COME MINI CLUB? INVIA IL TUO CV!

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Animation Tourism Service

VUOI LAVORARE COME MINI CLUB? INVIA IL TUO CV!. PER QUESTO RUOLO SONO BEN GRADITE LE ESPERIENZE CON I BAMBINI COME I GREST ESTIVI, STAGE NEGLI ASILI. ...

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8 days ago
Therapist-Spa

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Bulgari Hotels & ResortsTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N Creata in partnership con il gioielliere e designer di prodotti di lusso Bulgari, la nostra collezione Bulgari Hotels & Resorts comprende alberghi ubicati nelle maggiori metropoli e destinazioni del turismo di lusso. Entra nel nostro team e contribuisci a offrire l'entusiasmo, l'eleganza senza tempo e la tradizione del marchio Bulgari.  Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

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9 days ago
Manutentore

Manutentore

Bulgari Hotels & ResortsTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N Creata in partnership con il gioielliere e designer di prodotti di lusso Bulgari, la nostra collezione Bulgari Hotels & Resorts comprende alberghi ubicati nelle maggiori metropoli e destinazioni del turismo di lusso. Entra nel nostro team e contribuisci a offrire l'entusiasmo, l'eleganza senza tempo e la tradizione del marchio Bulgari.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

Manutentore. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente. ...

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9 days ago
Cameriera ai piani - The Westin Palace Milan

Cameriera ai piani - The Westin Palace Milan

Westin Hotels & ResortsTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N Negli hotel Westin ci adoperiamo per garantire il benessere dei nostri ospiti offrendo un ambiente stimolante, servizi funzionali e un programma rigenerante che li faccia ripartire sentendosi meglio di quando sono arrivati. Poiché sappiamo che viaggiare può sconvolgere l'equilibrio dei nostri ospiti, ci prefiggiamo il compito di aiutarli a ritrovare il controllo e il benessere durante il loro soggiorno. Tutto ciò che facciamo è volto ad aiutare i nostri ospiti a ritrovare un benessere a 360 gradi. Gli ospiti apprezzano il nostro atteggiamento collaborativo, il nostro servizio attento e ogni nostro gesto diretto a rendere piacevole il loro soggiorno. Cerchiamo persone dinamiche desiderose di unirsi al team e sempre disposte a intervenire per dare una mano.  Se siete persone positive, adattabili, intuitive e sinceramente interessate a favorire il benessere di chi vi circonda, vi invitiamo a scoprire come possiamo crescere insieme negli hotel Westin.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

Cameriera ai piani - The Westin Palace Milan. Se siete persone positive, adattabili, intuitive e sinceramente interessate a favorire il benessere di chi vi circonda, vi invitiamo a scoprire come poss

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12 days ago
Chef De Rang - Cameriere/a di Sala e bar - Sheraton Milan Malpensa

Chef De Rang - Cameriere/a di Sala e bar - Sheraton Milan Malpensa

Sheraton Hotels & ResortsTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N Unendovi alla famiglia Sheraton, diventate membri della sua comunità globale.  Rappresentiamo un luogo di ritrovo e di connessione sin dal 1937.  Da Sheraton i dipendenti sviluppano un forte senso di appartenenza e questo avviene in più di 400 comunità in tutto il mondo. Diamo il benvenuto agli ospiti con esperienze coinvolgenti e un servizio premuroso.  Se siete dotati di spirito di squadra e vi sentite entusiasti di offrire agli ospiti esperienze emozionanti, vi invitiamo a scoprire la vostra prossima opportunità di lavoro da Sheraton.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

Chef De Rang - Cameriere/a di Sala e bar - Sheraton Milan Malpensa. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o co

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13 days ago
Assistant Director of Housekeeping

Assistant Director of Housekeeping

Bulgari Hotels & ResortsTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione ManagementLavora da remoto? N Creata in partnership con il gioielliere e designer di prodotti di lusso Bulgari, la nostra collezione Bulgari Hotels & Resorts comprende alberghi ubicati nelle maggiori metropoli e destinazioni del turismo di lusso. Entra nel nostro team e contribuisci a offrire l'entusiasmo, l'eleganza senza tempo e la tradizione del marchio Bulgari.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

Assistant Director of Housekeeping. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla no

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15 days ago
Camerieri di bar - Sheraton Diana Majestic

Camerieri di bar - Sheraton Diana Majestic

Sheraton Hotels & ResortsTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N Unendovi alla famiglia Sheraton, diventate membri della sua comunità globale.  Rappresentiamo un luogo di ritrovo e di connessione sin dal 1937.  Da Sheraton i dipendenti sviluppano un forte senso di appartenenza e questo avviene in più di 400 comunità in tutto il mondo. Diamo il benvenuto agli ospiti con esperienze coinvolgenti e un servizio premuroso.  Se siete dotati di spirito di squadra e vi sentite entusiasti di offrire agli ospiti esperienze emozionanti, vi invitiamo a scoprire la vostra prossima opportunità di lavoro da Sheraton.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

Camerieri di bar - Sheraton Diana Majestic. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o

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21 days ago
Chef De Partie - Sheraton Milan San Siro

Chef De Partie - Sheraton Milan San Siro

Sheraton Hotels & ResortsTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N Unendovi alla famiglia Sheraton, diventate membri della sua comunità globale.  Rappresentiamo un luogo di ritrovo e di connessione sin dal 1937.  Da Sheraton i dipendenti sviluppano un forte senso di appartenenza e questo avviene in più di 400 comunità in tutto il mondo. Diamo il benvenuto agli ospiti con esperienze coinvolgenti e un servizio premuroso.  Se siete dotati di spirito di squadra e vi sentite entusiasti di offrire agli ospiti esperienze emozionanti, vi invitiamo a scoprire la vostra prossima opportunità di lavoro da Sheraton.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

Chef De Partie - Sheraton Milan San Siro. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o da

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26 days ago
Housekeeping Supervisor - Excelsior Hotel Gallia

Housekeeping Supervisor - Excelsior Hotel Gallia

The Luxury CollectionTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N The Luxury Collection è una sfavillante collezione di hotel e resort autentici dislocati in tutto il mondo che sono un'espressione unica della località in cui sorgono. I team dei nostri hotel offrono esperienze uniche e gratificanti nelle destinazioni più ambite al mondo. La nostra mission è guidare i nostri ospiti, esperti viaggiatori che affrontano viaggi di trasformazione che li toccano nel profondo, arricchire le loro vite e creare ricordi duraturi. Se vi appassiona la narrazione evocativa e desiderate offrire un servizio genuino, premuroso e personalizzato, vi invitiamo ad accompagnarci in questo viaggio e ad esplorare le opportunità di lavoro di The Luxury Collection.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

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1 month ago
Sales Manager

Sales Manager

Bulgari Hotels & ResortsTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione ManagementLavora da remoto? N Creata in partnership con il gioielliere e designer di prodotti di lusso Bulgari, la nostra collezione Bulgari Hotels & Resorts comprende alberghi ubicati nelle maggiori metropoli e destinazioni del turismo di lusso. Entra nel nostro team e contribuisci a offrire l'entusiasmo, l'eleganza senza tempo e la tradizione del marchio Bulgari.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

Sales Manager. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente. ...

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1 month ago
Generalist-Human Resources

Generalist-Human Resources

Bulgari Hotels & ResortsTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N Creata in partnership con il gioielliere e designer di prodotti di lusso Bulgari, la nostra collezione Bulgari Hotels & Resorts comprende alberghi ubicati nelle maggiori metropoli e destinazioni del turismo di lusso. Entra nel nostro team e contribuisci a offrire l'entusiasmo, l'eleganza senza tempo e la tradizione del marchio Bulgari.  Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

Generalist-Human Resources. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa

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1 month ago
Spa Supervisor - Excelsior Hotel Gallia

Spa Supervisor - Excelsior Hotel Gallia

The Luxury CollectionTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N The Luxury Collection è una sfavillante collezione di hotel e resort autentici dislocati in tutto il mondo che sono un'espressione unica della località in cui sorgono. I team dei nostri hotel offrono esperienze uniche e gratificanti nelle destinazioni più ambite al mondo. La nostra mission è guidare i nostri ospiti, esperti viaggiatori che affrontano viaggi di trasformazione che li toccano nel profondo, arricchire le loro vite e creare ricordi duraturi. Se vi appassiona la narrazione evocativa e desiderate offrire un servizio genuino, premuroso e personalizzato, vi invitiamo ad accompagnarci in questo viaggio e ad esplorare le opportunità di lavoro di The Luxury Collection.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

Spa Supervisor - Excelsior Hotel Gallia. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dal

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1 month ago
Director of Human Resources - Excelsior Hotel Gallia

Director of Human Resources - Excelsior Hotel Gallia

The Luxury CollectionTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione ManagementLavora da remoto? N The Luxury Collection è una sfavillante collezione di hotel e resort autentici dislocati in tutto il mondo che sono un'espressione unica della località in cui sorgono. I team dei nostri hotel offrono esperienze uniche e gratificanti nelle destinazioni più ambite al mondo. La nostra mission è guidare i nostri ospiti, esperti viaggiatori che affrontano viaggi di trasformazione che li toccano nel profondo, arricchire le loro vite e creare ricordi duraturi. Se vi appassiona la narrazione evocativa e desiderate offrire un servizio genuino, premuroso e personalizzato, vi invitiamo ad accompagnarci in questo viaggio e ad esplorare le opportunità di lavoro di The Luxury Collection. JOB SUMMARY   The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success.   CANDIDATE PROFILE   Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 8 years experience in the human resources management  OR • 4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 6 years experience in the human resources management    CORE WORK ACTIVITIES   Managing the Human Resources Strategy • Executes and follows-up on engagement survey related activities. • Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. • Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions • Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. • Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. • Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. • Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. • Monitors effective use of myHR by property managers and employees. • Leads and participates in succession management and workforce planning. • Responsible for Human Resources strategy and execution. • Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. • Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. • Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate.   Managing Staffing and Recruitment Process • Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. • Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. • Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. • Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. • Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. • Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. • Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff.   Managing Employee Compensation Strategy • Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. • Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. • Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. • Participates in quarterly internal equity analysis; reviews internal equity reports and surface issues needing resolution. • Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities.   Managing Staff Development Activities • Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties’ Human Resources staff members, as outlined in applicable job description(s). • Ensures property Human Resources staff is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. • Serves as resource to property Human Resources staff on employee relations questions and issues. • Continually reinforces positive employee relations concepts. Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

Director of Human Resources - Excelsior Hotel Gallia. Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. Monitors sourcing process and outcomes of staffi

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2 months ago
Manutentore - Sheraton Milan San Siro

Manutentore - Sheraton Milan San Siro

Sheraton Hotels & ResortsTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N Unendovi alla famiglia Sheraton, diventate membri della sua comunità globale.  Rappresentiamo un luogo di ritrovo e di connessione sin dal 1937.  Da Sheraton i dipendenti sviluppano un forte senso di appartenenza e questo avviene in più di 400 comunità in tutto il mondo. Diamo il benvenuto agli ospiti con esperienze coinvolgenti e un servizio premuroso.  Se siete dotati di spirito di squadra e vi sentite entusiasti di offrire agli ospiti esperienze emozionanti, vi invitiamo a scoprire la vostra prossima opportunità di lavoro da Sheraton.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

Manutentore - Sheraton Milan San Siro. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla

pin iconMilan, Lombardy
2 months ago
Chef de Rang - Sheraton Milan San Siro

Chef de Rang - Sheraton Milan San Siro

Sheraton Hotels & ResortsTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N Unendovi alla famiglia Sheraton, diventate membri della sua comunità globale.  Rappresentiamo un luogo di ritrovo e di connessione sin dal 1937.  Da Sheraton i dipendenti sviluppano un forte senso di appartenenza e questo avviene in più di 400 comunità in tutto il mondo. Diamo il benvenuto agli ospiti con esperienze coinvolgenti e un servizio premuroso.  Se siete dotati di spirito di squadra e vi sentite entusiasti di offrire agli ospiti esperienze emozionanti, vi invitiamo a scoprire la vostra prossima opportunità di lavoro da Sheraton.   Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

Chef de Rang - Sheraton Milan San Siro. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dall

pin iconMilan, Lombardy
2 months ago
Agent-Guest Services

Agent-Guest Services

Bulgari Hotels & ResortsTipologia Full-TimeTrasferimento? NTipo posizione Non-ManagementLavora da remoto? N Creata in partnership con il gioielliere e designer di prodotti di lusso Bulgari, la nostra collezione Bulgari Hotels & Resorts comprende alberghi ubicati nelle maggiori metropoli e destinazioni del turismo di lusso. Entra nel nostro team e contribuisci a offrire l'entusiasmo, l'eleganza senza tempo e la tradizione del marchio Bulgari.  Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

Agent-Guest Services. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigent

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2 months ago
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