¿Eres empresa? Contrata actitud y aptitud en el candidatos en España
CENTURY 21 Ámbar, somos una franquicia de la Red Inmobiliaria más grande del mundo, contamos con presencia en +86 países y cerca de 15.000 oficinas repartidas en los cinco continentes. Estamos abriendo una nueva oficina en La Cala de Mijas (Costa del Sol - Málaga) y necesitamos incorporar personas con aptitudes comerciales pero por sobre todas las cosas con ACTITUD POSITIVA y ganas de desarrollar un proyecto profesional de futuro, donde los límites no existen (serán los que se ponga uno mismo) El perfil que buscamos: una persona metódica, organizada, autónoma y preferiblemente con experiencia en el sector inmobiliario (no es imprescindible). No nos importa la edad que tengas, porque entendemos que el talento y la ambición no entiende de género ni edades. Deberá hablar español, siendo muy valorable el dominio de otros idiomas como inglés, francés, alemán, ruso, polaco, entre otros, ya que los clientes que atendemos en la zona en un porcentaje elevado no son precisamente españoles. Si actualmente estás buscando trabajo o deseas cambiar de aires en donde te encuentres trabajando ahora mismo, te ofrecemos una posibilidad fantástica, en la cual tendrás total libertad del tiempo que quieras dedicarle al trabajo, pudiendo compatibilizarlo con tu situación personal/familiar, altas comisiones, apoyándote en una marca internacional de gran reconocimiento, una importante cartera de inmuebles, una excelente formación (adaptada a tus conocimientos actuales) y el acompañamiento constante en todo cuanto necesites para alcanzar tus objetivos. Tenemos todo lo que necesitas para triunfar, características que si estás interesado/a te podremos comenzar en detalle una vez que podamos tener una entrevista personal. Envíanos tu CV actualizado, te aseguro que merecerá la pena. ¡Te esperamos! CENTURY 21 Ámbar (Tu inmobiliaria en La Cala de Mijas)
Buscamos cubrir un puesto de trabajo a tiempo completo e indefinido, es decir, 40 horas semanales. Eso sí, necesitamos que el candidato tenga conocimientos o experiencia en cocina de al menos 2 años, si no fuera así estamos dispuestos a formarnos para que os adaptéis al puesto lo antes posible pero necesitamos que seáis polivalentes y tengáis aptitudes y actitud frente al trabajo. Somos una empresa consolidada y en crecimiento, con una plantilla joven y dinámica. Si quieres trabajar en un ambiente sano de trabajo y que te respeten como profesional, este es tu sitio. Vente a trabajar con nosotros.
Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL ), una empresa de más de 40 años líder en el sector de alquiler de maquinaria realizando instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, Administraciones públicas, empresas de eventos, etc... Precisamos para nuestras oficinas situadas en Quart de Poblet un/a Administrativo/a con experiencia en gestión administrativa de diferentes departamentos y venta de servicios, concretamente alquiler de maquinaria industrial ofreciendo soluciones de energía y clima a todo tipo de sectores a nivel nacional: eventos, construcción, industria, administración pública, etc... No es necesario tener experiencia en el sector. Funciones: -Diseño de rutas y modificaciones. -Control de gastos, dietas y kilometrajes de los operarios -Gestión y control de albaranes. -Control Revisiones médicas. -control horas extra. -Control bolsa de horas. -Control vacaciones. -Control ropa de trabajo. -Control equipos electrónicos (ordenadores, terminales móviles, tablets, material ofimático) -Control flota de vehículos ( ITV’s, llaves, documentación, equipos de seguridad) -Control de EPIS -Control de herramientas. - Atención telefónica de entrada de llamadas, entrada de emails y chat de la web y su posterior registro en el CRM - Atención de la mensajería y visitas a la oficina - Gestión y control del espacio de la oficina, seguridad y accesos - Gestión de compras para la oficina y servicios: papelería, utensilios, etc - Comunicación interna entre el personal de la empresa - Filtrar base de datos de clientes existente - Tareas de estadística de datos del CRM de la empresa. - Apoyo en la planificación de eventos de la empresa contratación de hoteles, vuelos, etc. - Gestión de la alarma de seguridad - Apoyo al Dpto. Comercial: registro de venta cruzada, buscar clientes y sus delegaciones, seguimiento de presupuestos, crear base de datos de eventos, enviar la presentación de la empresa a clientes, gestión de clientes particulares o de poca cuantía, apoyo en presupuestos, tareas encomendadas por la Dirección Comercial, etc. - Apoyo al Dpto. de RRHH-Laboral en tareas de Prevención de Riesgos, acoso laboral, calendario de vacaciones, digitalización de archivo de datos, gestión de datos del personal en el CRM, presentación de la empresa a nuevas personas contratadas, etc - Apoyo al Dpto. de Facturación en tareas de recopilación de datos, gestión de expedientes, etc - Apoyo al Dpto. de Montajes en tareas de gestión de gastos, horas de empleados, turnos de trabajo, etc Responsabilidades: · Atención telefónica y presencial de la empresa · Control y seguimiento del trabajo diario en la oficina · Mantener un buen clima de trabajo y las relaciones entre el personal · Reportar las tareas encomendadas a cada Responsable de Departamento. Requisitos mínimos/formación necesaria: · Formación en Administración y Finanzas o Asistencia a la Dirección · Castellano hablado y escrito correctamente. · Conocimientos de inglés nivel mínimo un B2 certificado o demostrable en una conversación práctica · Carnet de conducir B1 · Conocimientos de Word, Excel, Internet, informática a nivel usuario. · Nivel medio de Excel · Valorable experiencia en administración de oficinas · Valorable experiencia 2 años en puesto. Nuestros personal dispone de un plan de carrera ajustado a sus capacidades y aptitudes, todo depende de la actitud y las ganas que tengas.
3.1.2.3. Personal de mantenimiento y jardín - Codigo del puesto LGV004 - Dependencia y reporte: o Directamente del director. - Objetivo del puesto: o El personal de mantenimiento y jardín se encarga de mantener los niveles de excelencia marcados por la empresa durante del estancia del cliente en el hotel , manteniendo los niveles de calidad, orden, mantenimiento tanto del jardín como del mantenimiento de las estancias y zonas comunes. - Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades o Mantenimiento y apoyo en limpieza general del Hotel, cabañas ,SPA, gimnasio, jardín, restaurante y zonas comunes. o Conocimiento de los servicios del resto de áreas o Manejo de las posibles quejas y reclamaciones del cliente o Conocimiento de la normativa existente requerida 2. Por Tareas o Participación activa de labores de mantenimiento de habitaciones, restaurante, cabañas, zonas comunes del hotel y jardín. - Actitudes: o Actitud Positiva o Proactividad o Liderazgo o Predisposición o Honestidad o Implicación o Motivación o Espíritu de mejora o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Liderazgo o Inteligencia emocional - Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con experiencia en mantenimiento y apoyo en limpieza de habitaciones a. Organizar y gestionar el mantenimiento de habitaciones. b. Llevar el control de roturas de las habitaciones. c. Control de gasto de materiales y consumibles del departamento d. Gestión de pedidos de consumibles. e. Comunicación fluida con recepción central y demás departamentos. f. Explicar cualquier restricción sobre los productos o servicios cuando sea apropiado. - Responsabilidades: a. Conocimiento del Código ético de conducta. b. Cumplir lo especificado en el Código ético de conducta y procedimientos. c. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado. d. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. e. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia.
¡En Más Vivienda, estamos ampliando nuestra plantilla y buscamos Agente Inmobiliario con experiencia! Requisitos: - Experiencia previa en transacciones inmobiliarias. - Conocimientos sólidos en valoración de bienes e inmuebles. - Autonomía de trabajo y capacidad de gestionar múltiples tareas simultáneas. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Aptitudes para generar una relación estrecha y sólida con los clientes, manteniendo siempre una actitud profesional y empática. - Captación de nuevos clientes. - Seguimiento de postventa. Ofrecemos: - Oportunidad de seguir creciendo en tu desarrollo profesional y personal. - Formación continua en el sector inmobiliario. - Altas comisiones de venta. - Incorporación inmediata. ¡Esperamos saber pronto de ti, no te olvides de enviar tu solicitud!
Se selecciona limpiador/a para edificios de apartamentos turísticos en zona centro Barcelona. Imprescindible experiencia demostrable, buena actitud y aptitud. Incorporacion inmediata. Contrato indefinido 80 horas Mensuales ampliables. Imprescindible documentación en regla.
Se selecciona limpiador/a para hostel situado cerca de la plaza de toros de Málaga. Imprescindible experiencia demostrable, buena actitud y aptitud. Incorporacion inmediata. Contrato fijo media jornada. Imprescindible documentación en regla
Se requiere para nuestro equipo de trabajo AUXILIAR DE VIGILANCIA para el sábado 01 de junio. Horario nocturno (22:00-8:00) Sueldo: Bajo Convenio Jornada: Completo Vacantes: 5 Funciones: Las requeridas del puesto de trabajo SE VALORARÁ - Poseer la aptitud física y la capacidad psíquica necesarias del cargo - Actitud y capacidad para trabajar en equipo.
Se selecciona camarera de pisos para hotel situado en Pamplona Imprescindible experiencia demostrable, buena actitud y aptitud. Incorporacion inmediata. Contrato fijo , jornada parcial Imprescindible documentación en regla
Se precisa recepcionista para hotel en Isla de Arosa. Imprescindible experiencia en el puesto, idiomas inglés, actitud y aptitud. Incorporación inmediata Contrato de trabajo indefinido jornada completa, imprescindible tener papeles en regla.
¡Únete a nuestro equipo! VYP Vestypro Group busca ASISTENTE/A EN TIENDA ¿Te apasiona el mundo del vestuario y epis, y te gusta trabajar en equipo? Si es así, ¡esta es tu oportunidad! VYP VESTYPRO Group, empresa especializada en venta de ropa y calzado profesional, está buscando un/a ASISTENTE/A EN TIENDA para unirse a nuestro equipo para nuestra tienda de Valladolid. ¿En qué consistirá la oferta de trabajo? Serás responsable de atender a nuestros clientes en la tienda, asesorándoles y ayudándoles a encontrar la ropa y el calzado que necesitan. Gestionarás los stocks de la tienda y prepararás los pedidos online y presenciales. Mantendrás la tienda limpia y ordenada. Colaborarás en la realización de inventarios y otras tareas administrativas. ¿Qué te ofrecemos? Un puesto de trabajo en una empresa líder en su sector. Un ambiente de trabajo dinámico y multicultural. Un salario competitivo y acorde a tu experiencia. Posibilidad de formación y desarrollo profesional. Oportunidad de trabajar en una tienda ubicada en Valladolid. ¿Qué requisitos debes cumplir? Estudios mínimos de Bachillerato. Carnet de conducir B en vigor. Disponibilidad inmediata para trabajar a media jornada. Ser una persona proactiva, con actitud positiva y aptitud para el trabajo en equipo. Tener buenas habilidades de comunicación y atención al cliente. Se valorarán conocimientos informáticos (Excel, etc…) como programas de diseño gráfico (Illustrator, Photoshop, Corel, etc…). ¡Esperamos tu candidatura! #VYPVESTYPROGroup #TrabajaConNosotros #AsistenteTienda #ModaProfesional #Calzado #Equipo #Oportunidad
¡**Se necesita peluquera con experiencia! ** Habilidades básicas en forma y modelado del cabello, color y tinte del cabello, peinado, corte de cabellos, peluquería masculina y peluquería femenina. Importante una buena orientación al cliente y buena comunicación. Ofrecemos un espacio de continuo aprendizaje, para desarrollar al máximo tus conocimientos profesionales y sobre todo un ambiente de trabajo muy dinámico. ¡Valoramos mucho la positividad, aptitud, actitud y ganas de trabajar! Si crees que cumples con nuestros requisitos, envia tu curriculum!
Se demandan profesionales o con aspiraciones a serlo tanto de sala como de barra. Para restaurante/cafetería en la Zona de Alcobendas, al lado de la Universidad Europea de Madrid. - Honrados - Con actitud (más importante que la aptitud)
MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Taberna Del Volapie, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar, mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES (EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Experiencia profesional en cocina. Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.
Colaborar en la Red de Agencias de Santalucía es una oportunidad de colaborar con una empresa líder, donde podrás poner en práctica tus habilidades, conocimientos y experiencia, y explorar nuevos retos en los que desarrollar capacidades y aptitudes diferentes, que te permitirán seguir creciendo profesionalmente en entornos dinámicos y de plena transformación. Queremos contar con personas comprometidas y positivas, con actitud emprendedora que quieran llegar lejos con nosotros, y con ganas de marcarse nuevas metas para aprender más cada día. ¿Eres una persona comunicativa y sientes pasión por estar en contacto con el cliente? ¿Te interesa adquirir nuevas habilidades y superarte día a día? Requisitos Estudios mínimos de Bachiller o FP. Se valorará experiencia comercial, dotes comunicativas y competencias digitales. Persona con disponibilidad de incorporación inmediata, proactiva, responsable y con gusto por la atención al cliente. Si crees que encajas con el perfil y quieres profesionalizarte con nosotros, ¡Inscríbete!
Buscando personal para el proyecto que ya conoceis,. Proyecto de restauración-hostelería. Ambiente muy creativo. Condiciones absolutamente fieles a convenio. Buscamos personal con actitud, si además tienen aptitud y experiencia pues mejor que mejor. Incorporación en breve y no es solo para el verano. Y todo ello frente al mar. Buscamos personal de Sala, cocineros/as, ayudantes/as de cocina y plonge. Posibilidad de alojamiento.
SEGUNDA SELECCIÓN DE PERSONAL. Trascurrido con ÉXITO, la primera selección y formación de personal para el desarrollo de crecimiento de la empresa, GRUPO EMPRESA JABEL, realiza otra selección para seguir cubriendo plazas de futuros directores de oficinas en el Aljarafe Sevillano. Si crees que tienes el perfil de emprendedor, tienes las ideas claras de marcarte metas y dejarte guiar para conseguirlas, la confianza en tí para cobrar por resultados. Si piensas que eres una persona que te adaptas bien a los sistemas de trabajos, humilde, empático y con una ACTITUD de esas que lo transmites, solicita una entrevista por que en mi empresa podrás obtener tu equilibrio profesional y estabilidad económica que te permita vivir dentro de un magnífico confort. Que no te pare si crees que tienes una elevada edad, ni la falta de experiencia, por que son requisitos fundamentales para participar en el proyecto. Sólo te pediremos muchas ganas, ganas de aprender y crecer, vehículo propio y que confíes primero en tí y liego en nosotros que sabremos sacar de tí el empresario que llevas dentro. Grupo Empresas JABEL, empresa inmobiliaria desde 1989, Realiza su SEGUNDA SELECCIÓN para el NUEVO PLAN DE AMPLIACIÓN 2024 a 10 personas para iniciar una formación desde cero y preparar profesionalmente a los nuevos directores de oficina que se irán abriendo en el próximo año 2024. Para ello, queremos enseñar desde su inicio a personas preferiblemente con edades comprendidas entre los 25 a 55 años, con grandísima CARISMA a la hora de empatizar con personas. Necesitamos sean TRANSPARENTES Y DIRECTOS/AS, AMABLES Y SINCEROS/AS, HUMILDES Y TRABAJADORAS, con muchas ganas de APRENDER y de ENSEÑAR, ABIERTAS y SEPAN ESCUCHAR. Si crees que reúnes más de TRES de esas actitudes, no sé por qué estás buscando trabajo. AQUÍ PUEDE ESTAR TU SITIO DEFINITIVO. Si no sabes cómo y deseas intentar triunfar en un sector como el inmobiliario, ¡¡PONTE EN NUESTRAS MANOS!!. Sacaremos de ti lo mejor que tienes desarrollado para poder desempeñar trabajos donde tu confianza con los clientes, transparencia y profesionalidad harán que vayas creciendo cada vez más en nuestro sistema de trabajo. Podrás llegar a dirigir en poco tiempo equipo de asesores inmobiliarios de gran altura. Por qué "SÓLO QUEREMOS A LOS MEJORES", TE preparamos desde cero para que en poco tiempo sean referencia de otros profesionales en nuestro sector. Ofrecemos: · Garantía de aprendizaje con formación propia y colectiva con los mejores y principales grupos del sector. · Desarrollo de la actividad total con las mejores herramientas existentes para que puedas llevar a cabo y cumplir con tus objetivos. · Grandes ingresos económicos por conceptos de honorarios profesionales. · Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa en poco tiempo. · Nada de franquicias ni compra de firma. · Exclusividad de sector y sistema abierto para desarrollo de la actividad. · Cartera constante de productos y compradores. · Horario flexible (después de estar formado completamente). · Requisitos fundamentales que dispongan de coche. · Se valorará positivamente, cualquier carrera mínima de grado medio, que vivas en la zona del Aljarafe, experiencia demostrada de comercial en cualquier sector (no importante), trabajos demostrados en equipo o haber dirigido equipos de personas en cualquier ámbito, así como dominio de algún idioma aparte del español. · Valoramos mucho más la ACTITUD, que la APTITUD. Podrás ejercer como profesional inmobiliario donde irás creciendo si lo deseas empezando desde cero y cogiendo cargos de responsabilidades en poco tiempo. · Te enseñaremos el oficio desde inicio y en tema de formación, no te dejaremos. ‘’QUEREMOS PREPARAR A LOS QUE SERÁN LOS MEJORES" Y TÚ PUEDES SER UNO DE ELLOS’’. · Ser tu propio jefe en un sector al alza donde si se te da bien, puedes alcanzar una gran estabilidad laboral y económica. Tu formación y luego tu trabajo se desarrollará dentro de un magnífico ambiente, donde impera el compañerismo y la transparencia de la empresa. Todo tipo de apoyo en formación y herramientas, tanto inicial como continua, sistemas de trabajos, bolsa de compradores e inmuebles de los principales colectivos a los que pertenecemos. Potente CRM y explotación de zona en exclusiva para poder desempeñar de una forma más profesional tu labor. Nada de franquicias ni de ventas de marca. Te esperamos para que te informes del proyecto y después decidas si pertenecer a él. No importa si no tienes experiencia. Si tienes actitudes y ganas de aprender, esta puede ser tu ¡¡GRAN OPORTUNIDAD!! Carnet de conducir y vehículo propio.
Dependencia y reporte: o Reporta directamente al Primer Encargado o Maitre. o Feedback negativo del cliente a su responsable directo el mismo día Objetivo del puesto: o El Barman vela por la satisfacción de los clientes, garantizando un buen servicio y atención al cliente, siempre bajo las directrices del responsable del restaurante. o El objetivo primordial es que a través de su servicio, amabilidad y profesionalidad, los estándares de calidad se alcance la satisfacción del cliente. Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades o Organización o Planificación o Controla y gestiona las actividades que se hacen durante un servicio. 2. Por Tareas o Asegurarse que el seating de las reservas es correcto o Asesoramiento personalizado a los clientes o Supervisión del montaje y preparación de la sala Actitudes: o Actitud Positiva o Predisposición o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Compromiso o Confianza o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Inteligencia emocional Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con formación y experiencia en el servicio de café y bar de un restaurante o bar, entusiasta de la profesión y que busque un compromiso a largo plazo con el grupo y una vinculación a un proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: . a. Dominio de técnicas protocolarias, cortesía y simpatía. b. Conocimiento cocktail clásicos c. Conocimiento mice en place de barra d. Polivalencia. e. Interés por su aspecto físico y estético, así como pos su higiene corporal. Competencias profesionales: a. Debe conocer, además de los conocimientos básicos para el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus responsabilidades: 1. Conocimiento en el área 2. Experiencia en el sector 3. Normas de seguridad e higiene aplicada. 4. Introducción a la estructura y montaje de eventos. 5. Conocimiento del vino y destilados. 6. Primeros auxilios. 7. Técnicas de venta y atención al cliente. b. Realizar de manera cualificada el conjunto de tareas encomendadas. c. Colaborar con los responsables de su departamento y demás compañeros. d. Colaborar en la instrucción y formación del personal de nueva incorporación. e. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas. f. Atender las posibles quejas y reclamaciones de los clientes utilizando el procedimiento definido para ello. Tomar las medidas correctoras necesarias y realizar las medidas preventivas para que no se vuelva a repetir la queja. g. Asistencia a las reuniones. h. Asistencia a formaciones. i. Notificación al responsable del departamento de cualquier tipo de avería. Responsabilidades: a. Conocimiento del Manual de procesos y procedimientos. b. Conocimiento de los objetivos generales y específicos de su departamento c. Conocimiento del Código ético de conducta. d. Cumplir lo especificado en el Manual de procedimientos. e. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado, asegurando así, la correcta realización de sus tareas. f. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. g. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia. h. Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de restaurante. Además de realizar controles periódicos del almacenamiento, manipulación y rendimiento de los productos del restaurante. i. Promover la comunicación interna y la utilización del uso del buzón de sugerencias. Formación: Asistencia y participación en los cursos de formación específicos de su departamento y cumplir todo lo especificado en el manual de procedimientos.
Puesto de Camarero/a, trabajo tanto en el obrador/cocina como servicio en barra y mesas, horneando producto, preparando desayunos, almuerzos, comidas y meriendas, tomando nota de las comandas y sirviéndolas. Además se incluyen tareas de limpieza del local y almacén. Jornada parcial / completa / media jornada. REQUERIMIENTOS: - Experiencia en el sector de la hostelería. - Carné de manipulador de alimentos. - Experiencia de trabajo en equipo. APTITUDES: - Actitud orientada al trato con el cliente. - Carácter sociable, paciente y atento. - Capacidad de aprendizaje rápido. - Tolerancia al estrés, - Buena presencia. Se ofrece salario según convenio.
MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Taberna Del Volapie, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar, mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES (EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Experiencia profesional en cocina. Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.
REQUISITOS Estudios mínimos : Ciclo Formativo Grado Superior Experiencia mínima : Al menos 1 año Idiomas requeridos : Catalán - Nivel Intermedio Conocimientos necesarios: Ventas - Gestión de cartera de clientes - Seguros - Bases de datos - Orientación Campañas Captación de clientes - Fidelización - Prospección de clientes Proactividad- Requisitos mínimos -Actitud comercial y aptitud para querer desarrollarse en el mundo de los negocios. VALORABLE tener experiencia comercial (no importa el sector). - Orientación y experiencia desempeñándose por objetivos. Proactividad, iniciativa e ilusión para desarrollarse profesionalmente en el sector de seguros. - Capacidad de organización y comunicación. Orientación hacia el cliente. DESCRIPCIÓN Seleccionamos para incorporar en nuestra OAC Adeslas de la compañía líder en el sector de seguros de salud, de Mollet del Vallés, Asesores/as de Seguros interesados/as en desarrollar su carrera profesional dentro de nuestra compañía, comercializando una importante gama de productos. Puesto presencial, abstenerse si no se dispone de coche o de transporte para llegar Mollet del Vallés Se valorará muy positivamente la experiencia en el sector de telemarketing y puerta fría. Las funciones: - Captación de clientes, tanto particulares como Pymes. - Desarrollo de iniciativas comerciales sobre gama de productos líderes del mercado. - Apoyo activo a las campañas de captación y promoción comercial que se realicen en su zona. - Constitución y gestión de cartera de clientes. - Fidelización de manera proactiva de la cartera de clientes. OFRECEMOS: *A pesar de ser un puesto de comercial, nosotros SÍ damos de alta el contrato en la seguridad social. - Atractiva remuneración, contando desde el inicio con el salario base , además de comisiones e importantes incentivos por producción. - Móvil de empresa - Apoyo constante en la prospección de clientes, facilitando material de apoyo comercial y soporte a ventas. Estabilidad profesional. Bases de datos. - Incorporación inmediata a empresa líder del sector y en pleno período de expansión.
¿Eres una persona orientada a las ventas y la atención al cliente? ¿Tienes alta capacidad comunicativa y te gusta trabajar en un ambiente muy dinámico en el que tengas que compaginar muchas tareas simultáneamente? Estamos buscando un/a Director/a de centro para nuestra escuela en pleno centro de Premià de Mar. Como Director/a de centro, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión de la estructura y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos. Serás responsable de: - Garantizar el crecimiento del centro y la zona de exclusividad, maximizando los resultados. - Asegurar la buena utilización de la metodología Kids&Us y la satisfacción de las familias. - Supervisar todas las operaciones diarias y gestionar a 360° el centro en Kids&Us, tanto desde un punto de vista comercial como académico. - Aumentar las ventas a través de la implementación de estrategias de venta específicas, monitoreando con frecuencia nuestros KPI de venta. - Dar la bienvenida a los clientes y construir relaciones con los padres y madres (referente principal), así como realizar actividades de asesoramiento al cliente y actividades que involucren a las familias. Asegurar la fidelización de clientes y recomendación. - Colaborar con la oficina de marketing de la sede principal y la cuenta propia de Instagram para aumentar la conciencia de marca, la credibilidad y la cuota de mercado de Kids&Us. - Encontrar partners en la zona de exclusividad y realizar eventos y colaboraciones con ellos/as. - Realizar entrevistas para conseguir el mejor equipo de teachers! - Supervisar el trabajo del/la Coordinadora académica y velar por el buen funcionamiento del profesorado. ¿Qué aptitudes y actitudes buscamos? - Capacidad para planificar actividades. - Capacidad para gestionar simultáneamente muchas tareas y saber priorizar bien. - Excelentes habilidades en el asesoramiento al cliente y en la construcción de relaciones comerciales. - Experiencia previa en el ámbito de la educación, comercial o retail como asesor/a comercial, director de ventas, responsable de equipo, director o adjunto de tienda. - Capacidad para gestionar y motivar a nuestros profesores. - Nivel B2 de inglés mínimo. - Tener un Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes. OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUAL EN ESPAÑA ¿Y qué te ofrece Kids&Us? - Contrato indefinido, a tiempo completo. - Disponibilidad para incorporarse a finales de agosto - Remuneración variable por objetivos. - Semana laboral de lunes a viernes (algunos fines de semana de forma puntual si hay eventos). - Formación inicial y continua. - Ambiente joven, agradable y estimulante, con fuertes posibilidades de crecimiento. NOTA IMPORTANTE, aplicar solamente si: - Tienes disponibilidad para trabajar a jornada completa en horario de mañana y tarde (de lunes a viernes). - En caso de no tener nacionalidad española, es imprescindible disponer de NIE y de toda la documentación necesaria para realizar un contrato de trabajo. - Si crees que Kids&Us es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas! - Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo.
Buscamos una persona para coordinar y realizar los eventos de Catering, que tenga disponibilidad horaria ya que los eventos pueden realizarse en jornada de mañana o de tarde. Imprescindible con vehículo propio para poder desplazarse de un evento a otro. Se encargará de: - Gestionar la organización de evento de principio a fin: o Dirigir, supervisar y realizar la preparación y presentación de alimentos y bebidas, teniendo en cuenta el cumplimiento de las normas sanitarias y de higiene. o Se responsabiliza de la recogida y el control una vez acabado el servicio - Aptitudes básicas: o Organizado o Responsable o Puntual o Saber gestionar el estrés o Saber improvisar soluciones eficientes o Saber empatizar con clientes y compañeros o Extrema educación y amabilidad o Ser exigente y perfeccionista (apariencia física personal, emplatados, limpieza y orden en montajes y desmontajes) o Actitud proactiva (Anticiparse a lo que pueda pasar en una situación futura, en lugar de sólo reaccionar) Se ofrece un contrato fijo discontinuo de 20 horas semanales. Imprescindible experiencia en catering. Te esperamos.
Barcelona Barber Shop precisa incorporar de manera inmediata a un/a administrativo/a de atención al cliente a jornada completa (prioridad) en el turno de tarde: - Atención telefónica / email de los clientes junto a la plataforma online ( reservas, anulaciones, dudas, incidencias, etc.) - Gestión de datos en el sistema - Tareas administrativas derivadas del puesto de trabajo (mantenimiento de base de datos, gestión de reseñas, etc) Se requiere: - Catalán y castellano nativos - Inglés, mínimo para mantener una conversación con un cliente - Actitud proactiva - Buenas aptitudes verbales y escritas - Enfoque centrado en soluciones y en la calidad de atención - Aptitudes informáticas y capacidad para trabajar con diferentes herramientas informáticas.