¿Eres empresa? Contrata excel outlook candidatos en España
Company Description SLS Barcelona brings a new variety of oceanside glamor, indulgence and excellence to Barcelona’s vibrant 22@ neighborhood. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, with two pools, a spa, fitness center and six bars and restaurants that create lively food and entertainment within this singular location. A 750sqm auditorium and a dozen versatile meeting spaces round out the offering to form the complete destination - inviting groups, events and travelers of all types to say, “farewell to the ordinary.” We are looking for an experienced Call Center Supervisor (PBX) to join the pre-opening team at SLS Barcelona. Under the guidance of the Guest Experience Manager, the Call Center Supervisor (PBX) directs the overall operation and service levels of PBX in the hotel facilitating and directing all operating departments, in meeting and exceeding hotel goals and assist in providing timely guest and team members resolution. Job Description What you’ll do Support the PBX team to consistent with hotel policies and procedures. Responsible for ensuring that all guests receive a seamless and expedited experience. Assists Front Desk and Accounting department in locating and verifying phone charges for guests. Keeps updated contact information on employees in other departments. Refer guests’ complaints to appropriate departments. Knows the responsibilities of other departments to be able to determine the appropriate department to forward all calls. Provide information and demonstrate knowledge of all hotel facilities and services. Accept and deliver all messages promptly and accurately. Provide a personal service to all the guests, fully aware and following the hotel standards and procedures. Ensure that the privacy of the guests and the confidentiality of the information is respected. Provides direction and support for the PBX team ensuring all reports are accurate and standards are met. Ensures all guest concerns are addressed promptly, exceeding the guest’s expectations, conducting follow up, and properly documenting concerns to ensure proactive and long-term solutions. Qualifications What we are looking for... +3 years experience in hospitality within hotels with a similar position. Proven team leader with a high level of energy and motivation with a proven track record of living the company's values Proficient knowledge of computer systems such as: Microsoft Word, Excel & Outlook is required Ability to multitask, work in a fast-paced environment and have a high level attention to detail Excellent verbal and written communication skills. Fluent in Spanish and English. Additional languages will be highly valuable. You make people feel good - your team, guests and colleagues alike. You make a positive impact. You’re a strong team leader, a natural at managing and inspiring others in a way that gets the best out of them. You are an excellent relationship builder, confident in working with other teams and leaders; you’re passionate about what we can achieve together. You take ownership of important issues, solve problems, and make effective decisions. You learn quickly and adapt to SLS’s unique culture. You are humble and open to ideas. We leave our ego at the door and help get things done. You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. Additional Information What's in it for you... The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand. The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity. A competitive package and plenty of opportunity for development. Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands. SLS is part of Ennismore, a creative hospitality company rooted in culture and community, with a global collection of entrepreneurial and founder-built brands with purpose at their heart. Ennismore is a joint- venture with Accor, formed in 2021. Opulent & Mischievous SLS is crafted with the luxury and excellence of a grand hotel, and delivered with a mischievous wink and a sexy little smile. It’s the home of lavish and extraordinary experiences coupled with a playful ambiance. Culinary artistry, theatrical interiors, subversive design touches and unexpected indulgences are at the heart of every SLS property.
Hotel Brand: Six Senses Location: Spain, Ibiza Hotel: Ibiza (IBZSS), Cami Sa Torre 71, Portinatx, 07810 Job number: 122535 As Human Resources Coordinator, I fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them, plus our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. By embracing the Six Senses vision and values, I will deliver an exceptional experience for guests and develop hosts to be the very best they can be. I will fully embrace, implement, safeguard and internally market the overall Wellness philosophy, concepts and programs such as Sleep With Six Senses, Eat With Six Senses and Grow With Six Senses platforms. All aspects of these wellness initiatives will be adopted and promoted throughout the human resources and training functions. Responsibilities In this role, I will support and assume responsibility for the efficient operation of the Human Resources department to provide exceptional products and services within brand operating standards. The key role is supporting the Human Resources team in the preparation and implementation of the resort’s Human Resources Plan including all aspects of HR Administration, such as employee onboarding and offboarding, maintaining employee records, ensuring Factorial app is updated in every Hosts’ profile, and ensuring compliance with legal regulations. I will assist in the development and implementation of HR policies and procedures to create a positive and engaging work environment for our team. I will assist PRL Coordinator in scheduling trainings with third party, arranging Medical Checks for new hosts with local partners. I will assist the Recruitment Manager and Director of Human Resources in the recruitment plan and host ratios, succession planning and career development plans (MDPs), conduct host satisfaction surveys, ensure job descriptions are up-to-date and relevant and maintain confidential host files. I will assist analyzing host turnover statistics and trends. Host facilities are my responsibility, along with the host restaurant (Fogons) and various other host activities. I will also champion the social and environmental activities in coordination with the Sustainability Manager, Training Manager and Training Coordinator. I will solve daily queries of Hosts related to Factorial, validating information and documentation in every Hosts profile. Sending Hotel / HR Announcements and important communications via Factorial and Email. By keeping abreast of industry intelligence, trends and practices and updating knowledge and skills, I will support and continually focus on talent management for our resort. Human Resources practices will be constantly assessed to remain relevant and effective. I will also support and champion the social and environmental activities in coordination with the Sustainability Manager and coordinate with the identified organizations to carry out all planned social responsibility initiatives. A high standard of personal appearance, grooming and hygiene, plus comprehensive knowledge of safety, security, fire, emergency, evacuation and crisis procedures will be maintained by myself and all hosts in line with brand and statutory requirements. An important part of the role is to interact with guests and hosts in a professional, courteous and positive manner and proactively seek feedback. In the event of guest or client complaints, I will effectively carry out service recovery or charge our hosts to do so to the satisfaction of guests and clients. Interaction and communications between departments under my control and other departments within the resort are clear and effectively maintained to support the smooth running of the resort. I will perform any additional duties given to me by the Director of Human Resources. By keeping abreast of industry intelligence, trends and practices and updating knowledge and skills, I will support and continually focus on talent management for our resort. Human Resources practices will be constantly assessed to remain relevant and effective. Qualification To execute the position of Human Resources Coordinator, I have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results. I possess a minimum of a Bachelor’s degree in Business, preferably in Human Resources, Labour Relations or Hospitality Management and more than two years’ experience in a similar human resources role. In terms of human resources management, I have an intuitive sense for motivating people, a passion for excellence and an understanding of the sophisticated needs of luxury customers and the hosts who serve them. Technical skills include Advanced MS Office - Word, Excel, PowerPoint and Outlook and HRIS system. I have an excellent command of written and spoken English and Spanish. I will maintain a thorough understanding of Six Senses in terms of guidelines, rules and regulations, brand and operating standards, facilities, and services. The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Human Resources Coordinator at Six Senses Ibiza. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position. Six Senses Ibiza is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? You’re about to be the author of this journey that takes you through life’s undiscovered passageways, hidden treasures and meaningful experiences. It’s a story unlike any other. Out of the ordinary, one could say. A journey across lands and seas, a tale about what it means to connect to the world around us. Let the journey begin... Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. Six Senses Ibiza showcases the best in music, art, sustainable fashion, pioneering wellness and culinary exploration, and perfectly captures the authentic island experience of community, spirituality and celebration. Six Senses Ibiza is located on the crystalline Xarraca Bay at the island’s northern tip. Nestled on the magical Xarraca Bay with unobstructed sunset views, Six Senses Ibiza is located just 35 minutes from the airport, and is the first sustainable BREEAM certified resort & residential community in the Balearics. With 116 guest accommodations set across a 20-acre site, including a series of villas and unique beachfront cave suites, the resort’s vision perfectly captures the authentic Ibiza experience of community, spirituality and celebration. Curated experiences will showcase the best in music, art, sustainable fashion, pioneering wellness, culinary exploration and authentic island culture. Four restaurants will serve the freshest organic produce right from our own farm, created under the masterful eye of celebrated chef Eyal Shani, and a signature Six Senses Spa heralds a new wellness benchmark for Ibiza.
En Power Hot Yoga, somos un centro boutique donde el entusiasmo, la involucración, el trabajo en equipo y la pasión por nuestros clientes son nuestro lema. Nuestro valor diferencial radica en nuestra atención rápida y amigable, ofreciendo una propuesta comercial única e ideal para el cliente y creando una experiencia excepcional. Los detalles son cruciales, así como anticiparse a posibles situaciones. PERFIL: Entusiasta, ambicioso, dinámico, con capacidad de optimización y organización, y altamente motivado para la consecución de objetivos de ventas. Buena actitud y don de gentes. Actitud comercial y motivación para alcanzar objetivos de ventas y emprender nuevos proyectos y retos. HABILIDADES: Capacidades organizativas y de liderazgo. Proactividad y atención a los detalles. Capacidad de detectar y resolver problemas de manera anticipada. Adaptabilidad y flexibilidad. Se valorarán positivamente el interés o conocimientos en áreas relacionadas con la salud o el fitness, así como idiomas (inglés fluido). COMPETENCIAS: Uso profesional de ordenador. Manejo de Excel, Outlook, PowerPoint y redes sociales. FUNCIONES PRINCIPALES: Venta y conocimiento de nuestra propuesta comercial. Gestión de campañas de marketing y captación de clientes. Atención a clientes a través de llamadas, emails y WhatsApp. Realización de tareas administrativas y organizativas básicas. Control del inventario y estado del centro. TIPO DE CONTRATO: A definir. Fomentamos equipos estables y duraderos en un ambiente de trabajo flexible.
Disponibilidad inmediata! Requerimos candidatos/as con muchas ganas de crecer personalmente y profesionalmente, no te preocupes si nunca has trabajado en el sector, ¡nosotros te formamos! Qué buscamos: - Buena actitud - Ser positivo/a - Empatía - Escucha activa Empresa líder en el sector, ofrecemos: - Opción de jornada parcial o jornada completa - Sueldo fijo mas comisiones - Puesto estable y crecimiento en la empresa - Bonos Requisitos: - Manejo y agilidad en programas (excel, outlook, etc...) - Habilidades comunicativas - Buena presencia - Capacidad de manejar a 5 personas ¡Estaremos encantados de citarte a una entrevista!
Company Description SLS Barcelona brings a new variety of oceanside glamor, indulgence and excellence to Barcelona’s vibrant 22@ neighborhood. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, with two pools, a spa, fitness center and six bars and restaurants that create lively food and entertainment within this singular location. A 750sqm auditorium and a dozen versatile meeting spaces round out the offering to form the complete destination - inviting groups, events and travelers of all types to say, “farewell to the ordinary.” We are looking for an experienced Training & Development Manager to join the pre-opening team at SLS Barcelona. Under the guidance of the Director of People & Culture, the Training & Development Manager directs the training and development strategy of the hotel while supporting the People & Culture day-to-day tasks. The Training & Development Manager assures the hotel culture is true to the SLS brand by fostering a team culture in which its members feel empowered to make decisions and take responsibility for their workload and professional development. Job Description What you'll do Develop a strategic training plan that aligns with business goals and addresses skill gaps. Design and deliver impactful training programs to achieve organizational goals. Deliver an effective onboarding program to support the retention of new talent and encourage a smooth transition into the business. Conduct training needs analysis and develop the employee development plan. Set up on-the-job training system, handle placement and scheduling of trainees, monitor and supervise their performance. Manage the training budget effectively, ensure cost-effective solutions without compromising the quality of programs. Administer all training records, ensure efficient records keeping and filing system. Keep the culture of the hotel alive by embedding the SLS values, promoting a fair, safe and inclusive environment and leading initiatives that engage and empower the team. Support managers on employee relations and performance management cases. Work with the Director of People & Culture on European/Global projects and rollouts. Qualifications What we are looking for... +3 years experience in hospitality within hotels/restaurants with a similar position. Proven team leader with a high level of energy and motivation with a proven track record of living the company's values Proficient knowledge of computer systems such as: Microsoft Word, Excel & Outlook is required Ability to multitask, work in a fast-paced environment and have a high level attention to detail Excellent verbal and written communication skills. Fluent in Spanish and English. You have a solid understanding of local legal compliance requirements. You make people feel good - your team, guests and colleagues alike. You make a positive impact. You’re a strong team leader, a natural at managing and inspiring others in a way that gets the best out of them. You are an excellent relationship builder, confident in working with other teams and leaders; you’re passionate about what we can achieve together. You take ownership of important issues, solve problems, and make effective decisions. You learn quickly and adapt to SLS’s unique culture. You are humble and open to ideas. We leave our ego at the door and help get things done. You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. Additional Information What's in it for you... The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand. The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity. A competitive package and plenty of opportunity for development. Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands. SLS is part of Ennismore, a creative hospitality company rooted in culture and community, with a global collection of entrepreneurial and founder-built brands with purpose at their heart. Ennismore is a joint- venture with Accor, formed in 2021. Opulent & Mischievous SLS is crafted with the luxury and excellence of a grand hotel, and delivered with a mischievous wink and a sexy little smile. It’s the home of lavish and extraordinary experiences coupled with a playful ambiance. Culinary artistry, theatrical interiors, subversive design touches and unexpected indulgences are at the heart of every SLS property.
Company Description SLS Barcelona brings a new variety of oceanside glamor, indulgence and excellence to Barcelona’s vibrant 22@ neighborhood. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, with two pools, a spa, fitness center and six bars and restaurants that create lively food and entertainment within this singular location. A 750sqm auditorium and a dozen versatile meeting spaces round out the offering to form the complete destination - inviting groups, events and travelers of all types to say, “farewell to the ordinary.” We are looking for an experienced People & Culture Coordinator to join the pre-opening team at SLS Barcelona. Under the guidance of the Assistant Director of People & Culture, the People & Culture Coordinator ensures the everything related to the administration, HRIS and staff files of the hotel are up to date while supporting the People & Culture day-to-day tasks. The People & Culture Coordinator assures the hotel culture is true to the SLS brand by fostering a team culture in which its members feel empowered to make decisions and take responsibility for their workload and professional development. Job Description What you’ll do We are looking for an experienced People & Culture Coordinator to join the pre-opening team at SLS Barcelona. Under the guidance of the Assistant Director of People & Culture, the People & Culture Coordinator ensures the everything related to the administration, HRIS and staff files of the hotel are up to date while supporting the People & Culture day-to-day tasks. The People & Culture Coordinator assures the hotel culture is true to the SLS brand by fostering a team culture in which its members feel empowered to make decisions and take responsibility for their workload and professional development. You will foster a positive and structured work environment which encourages the successful operation of the business. Ensuring that all files to generate the contract and 145 of the team are send to the outsource payroll company in a timely manner. Controls that team’ contracts and internal documents are signed on a timely manner. Keep up to date the team information in the HRIS (Factorial/Workplace). Be the main contact for team’ queries related to the hotel or HRIS. Communicate with the laundry department to ensure every new starter has the uniform ready. Ensure that lockers are well organized and distributed within the team. Be a true partner to the business for anything that relates to looking after their teams, providing advice & guidance. Support managers on employee relations and performance management cases. Position our brand as an employer of choice through effective recruitment strategies that attract talent and build a talent pool for effective succession planning within the business. Keep the culture of the hotel alive by embedding the SLS values, promoting a fair, safe and inclusive environment and leading initiatives that engage and empower the team. Oversee maintenance of accurate and up-to-date personnel files and records for all employees. Ensure hiring standards and applicable laws and regulations are followed. Work with the Assistant Director of People & Culture on European/Global projects and rollouts. Qualifications What we are looking for... University degree with emphasis in Human Resources. +2 years experience in hospitality within hotels/restaurants in a similar position. Knowledge of Spanish labour law. Proven team leader with a high level of energy and motivation with a proven track record of living the company's values Proficient knowledge of computer systems such as: Microsoft Word, Excel & Outlook is required Ability to multitask, work in a fast-paced environment and have a high level attention to detail Excellent verbal and written communication skills. Fluent in Spanish and English. You have a solid understanding of local legal compliance requirements. You make people feel good - your team, guests and colleagues alike. You make a positive impact. You’re a strong team leader, a natural at managing and inspiring others in a way that gets the best out of them. You are an excellent relationship builder, confident in working with other teams and leaders; you’re passionate about what we can achieve together. You take ownership of important issues, solve problems, and make effective decisions. You learn quickly and adapt to SLS’s unique culture. You are humble and open to ideas. We leave our ego at the door and help get things done. You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. Additional Information What's in it for you... The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand. The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity. A competitive package and plenty of opportunity for development. Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands. SLS is part of Ennismore, a creative hospitality company rooted in culture and community, with a global collection of entrepreneurial and founder-built brands with purpose at their heart. Ennismore is a joint- venture with Accor, formed in 2021. Opulent & Mischievous SLS is crafted with the luxury and excellence of a grand hotel, and delivered with a mischievous wink and a sexy little smile. It’s the home of lavish and extraordinary experiences coupled with a playful ambiance. Culinary artistry, theatrical interiors, subversive design touches and unexpected indulgences are at the heart of every SLS property.
En Casa Gracia creemos en un modelo organizativo enfocado en el bienestar de nuestros huéspedes y clientes. Nuestra misión es contribuir a compartir con nuestros huéspedes la pasión por viajar, regalándoles la mejor experiencia posible. Actualmente ofrecemos servicios de desayuno buffet, carta de mediodía/noche y catering para eventos. En esta posición de Jefe/a de cocina te encargarás de toda la producción, asegurándote que se sirven según la filosofía de la casa. Deberás coordinar y distribuir las diferentes tareas al equipo, asegurándote que el trabajo se desarrolla correctamente cumpliendo la expectativa de calidad, contribuyendo así, a la rentabilidad de costes en materia prima, personal y tiempo. FUNCIONES - Gestionar, formar y motivar a todo el equipo, asegurando un buen clima laboral. - Coordinar la preparación de la comida de personal, cumpliendo los presupuestos, instrucciones de la empresa y estándar de calidad. - Control de personal: gestión de horarios, vacaciones, horas extras, nocturnidades e incentivos. (Siguiendo los procedimientos de la empresa) - Participar en los procesos de selección del equipo de cocina. - Responsabilizarse de la oferta gastronómica junto al F&B Manager, presentando platos nuevos, sugerencias por temporada y variaciones de menú. - Definir el plan de trabajo, supervisar su cumplimiento y convocar reuniones periódicas. - Coordinar la preparación de menús para eventos junto con el departamento de ventas. - Gestionar los costes en materia prima y controlar inventarios por almacenes según estén establecidos. Encargarse también de los pedidos y gestión de stock del departamento. REQUISITOS DEL PUESTO - Formación: FPGM/FPGS en cocina o estudios similares. - Programas informáticos: Nivel usuario de Microsoft Office (Excel y Word) // Gmail o Outlook. - Idiomas: Castellano - Experiencia profesional: de 2 a 3 años en puesto similar en hoteles, hostales y albergues (preferiblemente). CAPACIDADES - Liderazgo. - Iniciativa/ proactividad. - Trabajo en equipo. - Creatividad/innovación. DATOS DE CONTRATO - Tipo de contrato: Indefinido - Horario: rotativo de martes a sábado /Turno seguido - Salario: 28.000 - 30.000 brutos anuales + propinas
Empleabilidad ETT está llevando a cabo un proceso de selección para una importante correduría de seguros, especialista en el segmento de extranjeros, ubicada en San Pedro de Alcántara (Málaga). Se precisa incorporar un Administrativo, con conocimientos básicos en administración y gestión de empresas, además de conocimientos específicos en programas informáticos tales como Office, outlook, excel... TAREAS: - Gestión Administrativa. - Facturación en el programa corporativo de gestión (Cobros, pagos, etc.) - Gestión y organización documental. - Recepción de llamadas y mails con clientes y proveedores. REQUISITOS - Estar en posesión mínimo de un Grado Medio de Administración - Idiomas: español e inglés (Nivel B1 ) - Persona organizada, metódica, responsable, con entusiasmo e iniciativa. - Formalidad y compromiso. - Interés por conocer o trabajar en el sector seguros. ¿QUÉ SE OFRECE? - Trabajar en un entorno dinámico y agradable. - Estabilidad laboral - Salario y condiciones según valía
Disponibilidad inmediata! Requerimos candidatos/as con muchas ganas de crecer personalmente y profesionalmente, no te preocupes si nunca has trabajado en el sector, ¡nosotros te formamos! Qué buscamos: - Buena actitud - Ser positivo/a - Empatía - Escucha activa Empresa líder en el sector comercial, ofrecemos: - Opción de jornada parcial o jornada completa - Sueldo fijo mas comisiones - Puesto estable y** crecimiento en la empresa** - Bonos Requisitos: - Manejo y agilidad en programas (excel, outlook, etc...) - Habilidades comunicativas - Buena presencia - Capacidad de manejar a 5 personas ¡Estaremos encantados de citarte a una entrevista!
Desde Eurofirms Group solicitamos incorpora un/a mozo/a de logística inversa para importante cliente situado en Granada. Se requiere: - Conocimiento de los procesos de logística inversa en centros logísticos. - Conocimiento de programas de gestión de almacenes. - Conocimiento de paquete Office (nociones básicas de Excel y Outlook) - Experiencia en el sector de recambios de automoción. Se ofrece: - Jornada de 32h o 40h semanales - Horario de 06h a 14h o de 7h a 15h - Salario según convenio - Incorporación inmediata
Disponibilidad inmediata! Requerimos candidatos/as con muchas ganas de crecer personalmente y profesionalmente, no te preocupes si nunca has trabajado en el sector, ¡nosotros te formamos! Qué buscamos: - Buena actitud - Ser positivo/a - Empatía - Escucha activa Empresa líder en el sector comercial, ofrecemos: - Opción de jornada parcial o jornada completa - Sueldo fijo mas comisiones - Puesto estable y** crecimiento en la empresa** - Bonos Requisitos: - Manejo y agilidad en programas (excel, outlook, etc...) - Habilidades comunicativas - Buena presencia - Capacidad de manejar a 5 personas ¡Estaremos encantados de citarte a una entrevista!
Desde Gi Group estamos buscando un Teleoperador/a de atención al cliente y comercial para una importante empresa de publicidad ubicada en Madrid. FUNCIONES: Emisión y recepción de llamadas a clientes potenciales para realizar cualquiera de las funciones de la plataforma (información, asesoramiento, etc.) REQUISITOS: Experiencia en telemarketing, imprescindible experiencia la recepción. Perfil mixto, atención al cliente y comercial Imprescindible un mínimo de conocimientos demostrables de paquete Office (Outlook, Excel y Word). Valorable catalán y/o inglés OFRECEMOS: - Tipo de contrato: Eventual (Junio-Septiembre) - Modalidad de trabajo: Teletrabajo + 1 día presencial a la semana en plataforma - Horas de contrato: 39 horas semanales de lunes a viernes (franja horaria de 08:00 a 20:00h, con turno partido) - Salario: 1.338,29 €/mes brutos + 30€/mes brutos por teletrabajo - Incorporación: Primera semana de junio Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.
Disponibilidad inmediata! Requerimos candidatos/as con muchas ganas de crecer personalmente y profesionalmente, no te preocupes si nunca has trabajado en el sector, ¡nosotros te formamos! Qué buscamos: - Buena actitud - Ser positivo/a - Empatía - Escucha activa Empresa líder en el sector, ofrecemos: - Opción de jornada parcial o jornada completa - Sueldo fijo mas comisiones - Puesto estable y** crecimiento en la empresa** - Bonos Requisitos: - Manejo y agilidad en programas (excel, outlook, etc...) - Habilidades comunicativas - Buena presencia - Capacidad de manejar a 5 personas ¡Estaremos encantados de citarte a una entrevista!
Disponibilidad inmediata! Requerimos candidatos/as con muchas ganas de crecer personalmente y profesionalmente, no te preocupes si nunca has trabajado en el sector, ¡nosotros te formamos! Qué buscamos: - Buena actitud - Ser positivo/a - Empatía - Escucha activa Empresa líder en el sector, ofrecemos: - Opción de jornada parcial o jornada completa - Sueldo fijo mas comisiones - Puesto estable y** crecimiento en la empresa** - Bonos Requisitos: - Manejo y agilidad en programas (excel, outlook, etc...) - Habilidades comunicativas - Buena presencia - Capacidad de manejar a 5 personas ¡Estaremos encantados de citarte a una entrevista!
Desde Eurofirms Group solicitamos incorpora un/a mozo/a de logística inversa para importante cliente situado en Granada. Se requiere: - Conocimiento de los procesos de logística inversa en centros logísticos. - Conocimiento de programas de gestión de almacenes. - Conocimiento de paquete Office (nociones básicas de Excel y Outlook) - Experiencia en el sector de recambios de automoción. Se ofrece: - Jornada de 32h o 40h semanales - Horario de 06h a 14h o de 7h a 15h - Salario según convenio - Incorporación inmediata
FUNCIONES QUE REALIZARÁ · Gestión de facturas con proveedores. · Contabilización de facturas. · Clasificación de documentación. REQUISITOS · Manejo de nivel alto y demostrable de Excel y Outlook. · Manejo demostrable de algún programade contabilidad: A3ECO, Contaplus, PG Gonta … · Experiencia mínima de 2 años en un puesto de trabajo similar. · Titulación FP2, CFGM o CFCS en administración y finanzas. · Actitud proactiva y con iniciativa propia. Incorporación prevista para principios de junio con contrato indefinido.
PRECISAMOS CUBRIR UNA VACANTE EN CORNELLÁ DE LLOBREGAT PARA EL DPTO. DE ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD. Funciones principales del puesto: • Control de cargos y abonos de clientes. • Gestión del área contable con el ERP interno. Conciliación de cuentas. • Contabilizar y procesar asientos contables diarios de Clientes y Proveedores. • Actualización de las cuentas por cobrar y por pagar. Cuadres contables. • Control de incidencias y devoluciones mediante los portales B2B de cada cliente. • Gestión de Impuestos y fiscalidad (IBAE, IVA’s, 347, etc.) • Soporte documental con Gestoría Externa y archivo. • Procesamiento de datos y comunicación directa con clientes y proveedores (sobre área contable). • Control de riesgo de clientes y seguimiento de pago. • Solicitud de riesgo de operaciones a Crédito y Caución, y clasificación. • Control de Plataformas de Trazabilidad Documentaria (EDI principalmente). • Soporte Atención al Cliente (Centralita). • Colaboración con el resto de los departamentos de la empresa. Se requiere: • Residencia en Barcelona o cercanía a la empresa. • Experiencia contrastada en puesto similar. • Formación reglada sólida Administrativa-Contable. • Nivel avanzado paquete office (Excel, Outlook, Word, 365, …). • Conocimiento de programas de Contabilidad y ERP’s, • Inglés mínimo nivel B1 o C1. • Persona muy organizada, disciplinada y metódica. • Flexibilidad y dinamismo. Trabajo en equipo. • Compromiso y seriedad. • Persona colaborativa. Ofrecemos: · Contratación e incorporación: Inmediata. · Contrato Laboral Indefinido. Categoría: Administrativo/a. · Jornada: 40 horas semanales (lunes a jueves de 9 a 14 y de 15 a 18:30, viernes de 9 a 15 horas). Agosto de 9 a 14 h. · Horario Flexible-Flotante (posibilidad de adelantar 1 hora la entrada/salida). · Retribución: 20.000 a 21.000 € brutos anuales (12 o 14 pagas). · Formación específica a cargo de la empresa. Se valorará: · Catalán hablado y escrito. · Disponibilidad inmediata. · Referencias.
Trabajarás en una reconocida empresa del sector suministros con unas excelentes valoraciones de sus clientes. Requisitos del puesto - Buena interlocución telefónica y capacidad de negociación con clientes. - Experiencia en negociación en la gestión del cobro. - Imprescindible manejo de Excel, Outlook y Access - IMPRESCINDIBLE: Inglés bilingüe Tus beneficios - Salario: 20.000 euros brutos anuales - Jornada de 40 horas semanales - Horario de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y los viernes intensiva - Contrato directo con nuestro cliente.
Desde la oficina de RAS Getafe seleccionamos OPERARIO/A PUENTE DE GRÚA con experiencia para importante empresa del sector METAL situada en la zona de GETAFE. Necesitamos una persona polivalente, que pueda hacer tanto tareas de almacén propiamente como carga, descarga, y preparación de materiales, como tareas de apoyo auxiliar a la grabación de pedidos, preparación de albaranes, etc. El perfil requerido es de una persona con versatilidad y proactividad para realizar distintas funciones, con buen manejo de herramientas informáticas, y muy recomendable con experiencia previa en el sector, aunque no sea exactamente en un almacén, si es muy positivo experiencia en sectores similares o auxiliares. TAREAS A REALIZAR: Carga y descarga de camiones con carretilla frontal y puente grúa. Preparación de pedidos manualmente y con carretilla. Movimiento de materiales dentro del almacén con carretilla y puente grúa. Funciones de etiquetado, asignación de lotes, división y unión de lotes. FUNCIONES AUXILIARES: De manera ocasional, entrada de materiales y salida de materiales con PDA. Expedición de albaranes. Tickets de báscula. Grabación de pedidos. Precargas. REQUISITOS INDISPENSABLES: Necesario buen manejo de herramientas informáticas, paquete básico Office (Outlook, Word, Excel), valorable muy positivamente conocimiento previo de SAP. Manejo de carretilla frontal y puente grúa. Importante experiencia previa directa o indirecta en el sector. Ofrecemos: Horario de trabajo - de lunes a jueves de 8 a 17 h con una hora para comer y viernes de 7 a 15 h Duración del contrato – 3-4 meses con ETT, y luego pasaría a contrato directo con la empresa (la empresa desea que la persona pase a su plantilla). Salario: entre 1.500 y 1.700 euros b/a.
Disponibilidad inmediata! Requerimos candidatos/as con muchas ganas de crecer personalmente y profesionalmente, no te preocupes si nunca has trabajado en el sector, ¡nosotros te formamos! Qué buscamos: - Buena actitud - Ser positivo/a - Empatía - Escucha activa Empresa líder en el sector, ofrecemos: - Opción de jornada parcial o jornada completa - Sueldo fijo mas comisiones - Puesto estable y crecimiento en la empresa - Bonos Requisitos: - Manejo y agilidad en programas (excel, outlook, etc...) - Habilidades comunicativas - Buena presencia ¡Estaremos encantados de citarte a una entrevista!
Somos una consultoría financiera, que busca una persona cualificada para incorporar como auxiliar de administración, para media jornada de 09:00h a 14:00h. Persona proactiva, resolutiva y dinámica. Imprescindible: catalán y castellano nativo. Requisitos Disponer de incorporación inmediata Vestimenta formal (Clásica) Ciclo formativo relacionado con contabilidad o administración. Disponibilidad para media jornada de lunes a viernes de mañanas Experiencia previa como Aux. administrativa. Tener un conocimiento de informática de Office, Excel, y Outlook. Puntualidad imprescindible. ¿Qué harás en tu día a día? Introducción de datos Introducción de facturas Uso de Excel Seguimiento de clientes Recepción de llamadas Soporte en diferentes tareas Se ofrece: Posibilidades de incorporación a jornada completa Ubicación: Barcelona centro.
Naturgy - GasFenosa, empresa líder en el sector eléctrico y gas. Disponibilidad inmediata NUEVA OFICINA de diseño, incorporamos nuevamente plantilla. Candidatos con muchas ganas de crecer personalmente y integralmente. No te preocupes si nunca has trabajado en este sector ¡NOSOTROS TE ENSEÑAMOS! Debes reunir las siguientes cualidades: Buena actitud comercial, sonrisa telefónica, cercanía, empatía, escucha activa hacia el cliente, rapidez, persistencia, imaginación, don de gentes, poder de convicción, dinámico/a, persuasivo/a, decidido/a... - Somos líderes en el sector. - Puesto estable y con posibilidad de llevar un equipo en un futuro. - Altas comisiones Premium - -Pagos semanales. (VIERNES) - Incentivos/premios, bonos, viajes, productos de electrónica, etc.) · Requisitos deseados Residencia en Barcelona Centro o cercanía. No se necesita experiencia previa, ya que va a cargo de la empresa con resultados garantizados desde el inicio. Con un perfil de Interés por la mejora continua y el desarrollo profesional, buscamos ambiciosos con ganas de grandes aspiraciones y metas. Con buen manejo y agilidad en el uso de aplicaciones informáticas (excel, outlook...) Estaremos encantados de citarte a una entrevista concertada, no esperes más inscríbete en la oferta para empezar a cambiar tu futuro.
Naturgy - GasFenosa, empresa líder en el sector eléctrico y gas. Disponibilidad inmediata NUEVA OFICINA de diseño, incorporamos nuevamente plantilla. Candidatos con muchas ganas de crecer personalmente y integralmente. No te preocupes si nunca has trabajado en este sector ¡NOSOTROS TE ENSEÑAMOS! Debes reunir las siguientes cualidades: Buena actitud comercial, sonrisa telefónica, cercanía, empatía, escucha activa hacia el cliente, rapidez, persistencia, imaginación, don de gentes, poder de convicción, dinámico/a, persuasivo/a, decidido/a... - Somos líderes en el sector. - Puesto estable y con posibilidad de llevar un equipo en un futuro. - Altas comisiones Premium - -Pagos semanales. (VIERNES) - Incentivos/premios, bonos, viajes, productos de electrónica, etc.) · Requisitos deseados Residencia en Barcelona Centro o cercanía. No se necesita experiencia previa, ya que va a cargo de la empresa con resultados garantizados desde el inicio. Con un perfil de Interés por la mejora continua y el desarrollo profesional, buscamos ambiciosos con ganas de grandes aspiraciones y metas. Con buen manejo y agilidad en el uso de aplicaciones informáticas (excel, outlook...) Estaremos encantados de citarte a una entrevista concertada, no esperes más inscríbete en la oferta para empezar a cambiar tu futuro.
Naturgy - GasFenosa, empresa líder en el sector eléctrico y gas. Disponibilidad inmediata NUEVA OFICINA de diseño, incorporamos nuevamente plantilla. Candidatos con muchas ganas de crecer personalmente y integralmente. No te preocupes si nunca has trabajado en este sector ¡NOSOTROS TE ENSEÑAMOS! Debes reunir las siguientes cualidades: Buena actitud comercial, sonrisa telefónica, cercanía, empatía, escucha activa hacia el cliente, rapidez, persistencia, imaginación, don de gentes, poder de convicción, dinámico/a, persuasivo/a, decidido/a... - Somos líderes en el sector. - Puesto estable y con posibilidad de llevar un equipo en un futuro. - Altas comisiones Premium - -Pagos semanales. (VIERNES) - Incentivos/premios, bonos, viajes, productos de electrónica, etc.) · Requisitos deseados Residencia en Barcelona Centro o cercanía. No se necesita experiencia previa, ya que va a cargo de la empresa con resultados garantizados desde el inicio. Con un perfil de Interés por la mejora continua y el desarrollo profesional, buscamos ambiciosos con ganas de grandes aspiraciones y metas. Con buen manejo y agilidad en el uso de aplicaciones informáticas (excel, outlook...) Estaremos encantados de citarte a una entrevista concertada, no esperes más inscríbete en la oferta para empezar a cambiar tu futuro.