Fichaje jobs in Spain

¿Tienes experiencia en la gestión de sala y te comprometes con la excelencia en el servicio? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo en un restaurante dinámico y moderno donde la calidad y el buen ambiente son nuestra prioridad. Requisitos: - Experiencia: Mínima de 3 años como Segundo/a Encargado/a de Sala. - Habilidades:Supervisión del servicio y control de rangos. - Manejo de check-lists de pre-servicio y post-servicio. - Conocimientos en sistemas de reservas como CoverManager y Ágora para el fichaje de comandas. - Liderazgo probado con habilidad para gestionar un equipo de 5 camareros. - Idiomas: Dominio del castellano e inglés. Se valorará conocimiento de catalán. - Documentación: Permiso de trabajo en España y número de seguridad social (para candidatos/as extranjeros/as). - Disponibilidad: Incorporación inmediata. Qué ofrecemos: - Salario: Competitivo de 1.600€ a 1.700€ netos mensuales, más propinas. - Horario: Turnos partidos para servicios de mediodía y noches (Ej.: 12:45 a 16:45 y 19:45 a 23:45/00:15). - Descanso: Dos días seguidos a la semana. - Beneficios adicionales: Pago de invernales, Recargo por hora nocturna a partir de las 22:00, excelente ambiente de trabajo en un equipo joven y dinámico.

Se precisa Técnico/a RRHH/Contabilidad para incorporación inmediata a jornada parcial en nuestra Empresa en la ciudad de Terrassa (Barcelona). Tener conocimientos en la gestión administrativa de contabilidad y de RRHH (se valorará experiencia con el programa de nóminas A3 Innuva). Las tareas del trabajador principalmente serán: CONTABILIDAD: ·Registro facturas proveedores/clientes, contabilización de pagos/cobros: Contabilización en programa propio. ·Contabilización de asientos contables, nóminas/seguros sociales/Impuestos/Tarjetas Visa, etc.: Contabilización en programa propio. ·Control de bancos: Contabilización en programa propio RRHH: ·Contrato: Redacción, tramitación y archivo de contratos laborales. ·Sistema Red de la Seguridad Social: Uso del Sistema Red para la gestión de altas, bajas y variaciones, y gestión de seguros sociales. ·SEPE: Gestión de prestaciones por desempleo y comunicación con el Servicio Público de Empleo Estatal. ·Gestión de nóminas/finiquitos: Cálculo y envío nóminas/Tramitación de finiquitos laborales. ·Seguros Sociales/Siltra: Confección/envío/recepción ·Control de los fichajes de los empleados: Revisión de fichajes en programa propio. Buscamos personas comprometidas, resolutivas, autónomas y con iniciativa.

Se Ofrece: - Contrato de interinidad con posibilidad de incorporación posterior. - Banda salarial de 26500 euros brutos anuales. - Horario de lunes a viernes con media hora de flexibilidad de entrada y salida 8.30 o 9.00 a 17.00 o 17.30 - Posibilidad de trabajar en una empresa con gran peso en el sector logístico y un ambiente dinámico. Funciones del Puesto: - Tareas organizativas: contratos, nóminas, fichajes, vacaciones, coordinación de horarios de empleados, creación y procesamiento de tickets. - Elaboración de estadísticas y evaluaciones - Participación e implementación de proyectos y procesos de RRHH - Resolución de consultas de empleados - Gestión de la aplicación de control de presencia de los trabajadores: horas, ausencias - Elaboración de estadísticas y evaluaciones - Participación e implementación de proyectos y procesos de RRHH - Colaboración en áreas operativas e interlocución con otros departamentos

Empresa dedicada a la restauración situada en Alcorcón necesita incorporar técnico/a de RR.HH a jornada completa y de forma presencial a su equipo administrativo. FUNCIONES - Elaboración de nóminas con A3 innuva. - Manejo del portal del empleado, fichajes, vacaciones y ausencias. - Manejo de contrataciones, certificados y ficheros Fier. - Cuadre y envío de Seguros Sociales y mod 111 REQUISITOS - Experiencia de al menos 3 años en puesto similar - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y asumir responsabilidades - Disponibilidad inmediata para trabajar de forma presencial en Alcorcón

Somos uno de los grupos de referencia en la hostelería madrileña contando con más de treinta años de experiencia y más de 10 restaurantes en distintos barrios de Madrid, en los que se combina sabores, conceptos, diseños y culturas. Buscamos un RESPONSABLE DE DEPARTAMENTO DE PERSONAL, con experiencia en hostelería para jornada completa. Funciones: · Control de horarios, fichajes, incidencias... · Gestión de altas y bajas del personal. · Gestión de permisos, justificantes y bajas médicas del personal. · Gestión vacaciones trabajadores. · Conciliación de seguros sociales · Impuestos, modelo 111 y 190 · Gestión empresas PRL · Gestión con mutuas REQUISITOS: A3innuva /A3nom. Experiencia previa en lo citado anteriormente. Formación técnico de RRHH. Se valora vehículo propio (oficina- San Sebastián de los Reyes).

¿Tienes experiencia como electricista? En Randstad buscamos gente como tú. Empresa ubicada en Lorca precisa electricista para la instalación de sistemas de seguridad. Funciones: serán, entre otras, el desplazamiento a distintas ubicaciones para instalación, revisión y mantenimiento de sistemas de seguridad como cámaras, sistemas de control de accesos, lectores de matrículas, fichaje de huella, alarmas etc.. Tus beneficios: -Contrato indefinido. -Jornada de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 con una hora de descanso flexible. -Plan de carrera interno con capacidad de promoción y aumento salarial. -Coche de empresa tras 6 meses de antigüedad . -Seguro privado de salud gratuito. Requisitos: -Formación en telecomunicaciones, microrredes, electricidad o relacionado. -Valorable experiencia. -Obligatorio carnet B. -Residencia a no más de 35 km (30 minutos)

Desde Colper business, para importante empresa ubicada en Barcelona buscamos un/a administrativa. FUNCIONES Comprobar los fichajes de los trabajadores Comprobar los correctos kpi's que reportan los azafatos Control documental

¿Tienes experiencia como instalador de sistemas de seguridad? En Randstad buscamos gente como tú. Tus funciones: serán, entre otras, el desplazamiento a distintas ubicaciones para instalación, revisión y mantenimiento de sistemas de seguridad como cámaras, sistemas de control de accesos, lectores de matrículas, fichaje de huella, alarmas etc... Beneficios: contrato indefinido. Jornada de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 con una hora de descanso flexible. Plan de carrera interno con capacidad de promoción y aumento salarial. Coche de empresa tras 6 meses de antigüedad .Seguro privado de salud gratuito. Requisitos: formación en telecomunicaciones, microrredes, electricidad o relacionado. Valorable experiencia. Obligatorio carnet B. Residencia a no más de 35 km (30 minutos).

Desde temporal quality, para importante empresa ubicada en Barcelona buscamos un/a administrativa. FUNCIONES Comprobar los fichajes de los trabajadores Comprobar los correctos kpi's que reportan los azafatos Control documental HORARIO DE TRABAJ a O De lunes a viernes de 8 a 17.00h TIPO DE CONTRATO 3/4 meses SUELDO 8.69€ bruto hora

Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL), una empresa de más de 40 años líder en el sector de alquiler de maquinaria haciendo instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, bombas de agua, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, administraciones públicas, empresas de eventos, etc... Precisamos para nuestra delegación de TORRES SERVICIOS TECNICOS SL en Vilassar de Dalt, Un/a Técnico/a en Relaciones Laborales para desarrollar las siguientes tareas: - Apoyo a la Responsable del Departamento laboral en la gestión de la Administración de personal: altas/bajas de empleados; Contrat@, Delt@, IT/AT; Gestión y confección de nóminas, Seguros Sociales, fichero CRA, finiquitos, despidos, etc... - Apoyo al Dpto. de RRHH en tareas de Control de presencia, gestión de fichajes y control de absentismos a través de la aplicación A3GT. - Gestión diaria del portal del empleado. - Gestión portal Ontidata de la documentación relativa a la Confidencialidad Protección de datos. - Apoyo en la gestión administrativa y documental de los PRL de la empresa y de los trabajadores, gestión de vigilancia de la salud. - Tramitación de cursos de la FUNDAE. Control de las necesidades formativas a realizar. - Planificación y control de calendarios laborales, calendario de vacaciones y su seguimiento. - Archivo y control de documentación laboral y del departamento de RRHH. - Apoyo en la preparación de la documentación relativa al Departamento de RRHH para auditorías de calidad. - Codificación de altas de expedientes de trabajadores en la base de datos de las diferentes aplicaciones vinculadas al departamento. - Atención y asesoramiento legal en materia de RRHH a los trabajadores y a la empresa en las dudas y consultas que pudieran surgir. - Muy valorable experiencia en evaluación y gestión de clima laboral y desempeño. Responsabilidades: - Apoyo general y seguimiento en tareas derivadas de la gestión de personas vinculadas tanto al Dpto. Laboral como al de RRHH. - Asesoramiento en materias relacionadas con RRHH tanto a la empresa como al empleado, resolviendo dudas e incidencias. - Control y seguimiento de las RP y programas vinculados al Departamento. - Requisitos mínimos/formación necesaria: - Castellano hablado y escrito correctamente. - Usuario avanzado en Microsoft Office - Valorable Grado en Relaciones Laborales - Experiencia en Dpto. de RRHH, Gestoría o Asesoría. - Muy valorable haber hecho uso de los programas A3 Innuva Nóminas, A3 Portal del empleado y A3GT - Muy valorable que tenga experiencia gestionado la plataforma FUNDAE para la tramitación de cursos. - Valorable 2 años mínimo de experiencia realizando tareas descritas. - La empresa ofrece contrato indefinido a jornada completa, incorporación inmediata al puesto de trabajo y formación continua a cargo de la empresa. - El plan de carrera en nuestra empresa es muy amplio, estamos en pleno proceso de crecimiento con nuevas posibilidades de promoción, todo depende de la actitud y ganas que tengas.

¿Qué buscamos? 🔎 Estamos buscando perfiles con muchas ganas de desarrollar su carrera en ventas B2B y adquirir experiencia como Sales Representative, fundamentalmente en OutBound, en un entorno startup. Con tres años en el mercado, Viterbit es una empresa de software (SaaS) que ofrece +100 funcionalidades a profesionales de selección y HR de +200 empresas en Europa y LATAM. La plataforma reúne +5000 usuarios y sumamos un equipo de 30 personas entre España y México. ¿Qué esperamos? 😊 Vas a estar en la primera línea de ventas de Viterbit. Serás el primer contacto con la empresa con el cliente potencial, quien trasmitirá el tremendo valor que aporta nuestra solución a todas esos profesionales de Recursos Humanos que todavía no nos conocen y que nos necesitan 😉 Con esa misión, es fundamental contar con cualidades de comunicación muy fluida, agilidad y proactividad en las llamadas, y capacidad de análisis para aprovechar toda la info que surja durante la conversación. Además, nos gusta mucho la empatía, la organización, la productividad y una actitud positiva. Tu formación nos interesa para tener una idea de si eres una persona ambiciosa y curiosa; o si has tenido alguna experiencia previa en Ventas. Peeeroooo… es una posición para un perfil con mucha ambición y ganas de aprender, por lo que valoramos mucho más el entusiasmo y la motivación que traigas. ¿Cómo lo harás? 💪 Para cumplir tus objetivos de desarrollo de ventas: Contactarás con clientes potenciales. Calificarás oportunidades de negocio mediante llamadas telefónicas (principalmente), correo y LinkedIn. Identificarás a los decision-makers y detectarás sus necesidades con el fin de analizar cómo Viterbit puede resolverlas aportándoles valor y teniendo claro qué nos diferencia de la competencia. Agendarás meetings cualificados para los Account Executive, ahí radica tu objetivo principal. ¿Qué Skills no te pueden faltar? 🤓 Pensamiento innovador, proactivo/a y altamente motivado/a Capacidad de adaptación a los cambios (es una startup... el cambio nos viene por sentado) Ambición... por resultados, cumplimiento de objetivos, crecimiento profesional, aprendizaje, desarrollo personal. Ser TOP Performer en el equipo es tu pasión 🚀 Tener la confianza de que eres muy bueno/a comunicándote con las personas y no conformarte, siempre ir a por más y superarte No tener miedo a coger el teléfono y recibir 'noes'. Un Plus 🚀 Experiencia en ventas SaaS (Si ha sido de RRHH, un ultra plus). Experiencia con social selling B2B (LinkedIn) Experiencia trabajando con CRMs (Hubspot) El proceso 🔤 INSCRIPCIÓN- te gusta lo que lees, te atrae y se ajusta a tu perfil y expectativas profesionales; y te inscribes aquí DINÁMICA GRUPAL- la info que nos envías y tu motivación, nos da pistas de que tu perfil puede ser muy interesante y te invitamos a una dinámica en la ofi, con otros perfiles potenciales que también destacan por sus cualidades ENTREVISTA- te luciste en la dinámica grupal, nos quedan pocas dudas de que puedas ser nuestro próximo fichaje y te queremos contar más y conocer qué te ha parecido la experiencia con nosotros hasta aquí y lo que más te motiva en adelante OFERTA- es un hecho, nos has encantado y no podemos esperar para proponerte formalmente que dejes todo y te vengas con nosotros... tu futuro en Viterbit está a punto de empezar! Perks & Benefits 🎁 💙 El equipo, el equipo, el equipo!! y el buen rollo que hay 😏 Somos un team rockstar... Viterbit está hecho de personas muy unidas, que comparten el mismo propósito y los mismos valores, que cada día se esfuerzan por mejorar y que te apoyarán desde el primer día, te darán la mejor acogida y con quienes no tendrás reparos para compartir siempre tu más sincero feedback 💙 La oportunidad, el propósito... conseguir "lo extraordinario" Viterbit como startup apenas despega y retos que enfrentar no nos faltan, pero formar parte de este momento, sumarse a un proyecto con posibilidades de crecimiento infinitas, comprometido con el propósito de empoderar la gestión del talento en las empresas, crear un paradigma ... eso es ir más allá y para nosotros esa sensación es parte del día a día. 💙 El producto es lo maxxx!! Nuestra plataforma no solo es muuuuyyy chula, sino que funciona al tiro! y somos imparables si se trata de innovar (IA, Whatsapp Recruiter, etc). Trabajar en una startup SaaS que pone foco en las personas (equipo y clientes) y se esmera por conseguir la excelencia en la calidad y usabilidad del producto que ofrece, eso da mucha seguridad. 💙 Mentalidad de startup y líderes que inspiran A pesar de ser un proyecto joven (no tengas dudas que con posibilidades de mejora en muchas áreas), las bases de Viterbit han sido sentadas por líderes muy capaces, que se superan todo el rato. Líderes que inspiran al equipo, nos acompañan, se esfuerzan como el que más por lograr resultados y ser referentes de buenas prácticas; y cuya mentalidad de startup (flexibles, cercanos, creativos, arriesgados, innovadores) no ha resultado en un crecimiento desproporcionado del equipo, estrategias de expansión sin sentido o gastos desmedidos. Son líderes aterrizados, racionales, tan conscientes de los riesgos como de las oportunidades; y trabajar con ellos es un great asset. Otros beneficios... 😎 🔹Salario Fijo + Comisiones Ilimitadas 🔹Contrato Indefinido / Jornada Completa + Período de Prueba (3 meses) 🔹23 días de vacas + tu cumpleaños + 24 y 31 diciembre (Nochebuena y Nochevieja, con la familia 🤗) 🔹Plan de Carrera y dinámicas de formación continua con el equipo y los Managers 🔹Sistema de Retribución Flexible con Cobee 🔹Equipo de trabajo garantizado (portátil + móvil + cascos) 🔹 Welcome Pack y snacks en ofi

Desde Multidomestic estamos buscando personal para gestionar el equipo de limpiadores y limpiadoras para pisos turísticos. REQUISITOS: - Residencia en Barcelona o alrededores - Experiencia en gestión de equipos en limpieza turística - Experiencia en planificación de turnos - Experiencia en formación del personal - Disponibilidad para trabajar con descansos rotativos, de lunes a domingo FUNCIONES: 1.- Gestionar un equipo de más de veinte empleados de limpieza, asignando y planificando los servicios diarios a realizar por el personal 2.- Supervisar la calidad del servicio conforme al standard acordado con los clientes. 3.- Resolver las incidencias de los servicios tanto de las derivadas de clientes como del personal 4.- Control consumos, realización de pedidos de material y supervisión maquinaria 5.- Selección, formación y seguimiento de personal 6.- Control del cumplimiento de horarios y obligaciones de fichaje del personal 6.- Optimización rutas, productividad y rentabilidad de los servicios 7.- Puestas en marcha de nuevos servicios con el personal asignado OFRECEMOS: - Contratación Indefinida (con el correspondiente periodo de prueba) - Formar parte de un gran equipo con un buen proyecto - Crecer en el mundo de la gestión de equipos de limpieza

Hola buscamos 7 limpiadores con conocimientos básicos de limpieza y manejo de aplicaciones android para el fichaje mediante app y control GPS sueldo 1350 € con 14 pagas y 12 € de dietas al dia.

Somos una empresa joven en plena expansión que valoramos nuestro equipo para seguir creciendo por lo que estamos buscando una persona que, en dependencia directa con gerencia, ocupará un puesto de trabajo que abarcará tareas de diferentes áreas en la empresa: ÁREA ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Garantizar la correcta facturación de la empresa tanto de clientes como de proveedores: - Realizar cualquier tipo de facturas emitidas (facturas a cuenta, abono) - Cuadre mensual IVA y conciliación de las cuentas de IVA soportado y repercutido. - Responder preguntas y gestionar quejas de clientes respecto a las facturas. - Por el momento la asesoría se encarga de todas las presentaciones telemáticas tanto de impuestos como de relaciones laborales, pero se valorará si el/la candidato/a tiene experiencia en este ámbito. - Garantizar la correcta contabilización de facturas de proveedores. - Atender las reclamaciones de proveedores de facturas pendientes de pago. - Emitir el confirming de los proveedores. - Preparar los pagarés o las diversas formas de pago de proveedores. - Gestión de tesorería y negociación con bancos: - Garantizar una correcta conciliación bancaria - Contabilizar, diariamente, de los movimientos bancarios - Emitir las transferencias bancarias - Estar en comunicación activa (telefónica, email…) y constante con las entidades bancarias. - Actualizar la previsión de pagos, a ser posible en tiempo real, para llevar un control estricto de las necesidades. Se valorará que el/la candidato/a aporte experiencia o conocimientos y métodos para dominar esta área. - Cobros y pagos: - Conseguir que el cobro de facturas a clientes se haga en forma y en plazo. - Supervisar, diariamente, el informe de gestión de cobros nacional, para garantizar el cobro a tiempo. - Gestionar los atrasos de los cobros de clientes, fundamentalmente internacionales, solicitando al comercial el reclamo de las facturas. - En caso de atrasos o impagos, comunicar a Dirección y valorar la notificación a la aseguradora de los cobros para conseguir el cobro. - Emitir las remesas de clientes. - ÁREA RRHH: - Reportar a la asesoría toda la información para la elaboración de las nóminas, contratos, incentivos, bajas, altas, horas extras, anticipos, embargos, IT. - Control presencia: registro de la jornada, vacaciones, absentismo, nocturnidad. - ÁREA PRODUCCIÓN/COMPRAS: - Apoyo en el control de costes de producción y en la revisión de fichajes de producción, asignación de costes a proyectos. - Negociación de compras en pedidos de cierta importancia financiera de acuerdo a los timings del proyecto.

Para pizzería a domicilio ubicada en el centro de Gavá se busca un manager con experiencia demostrable que pueda desempeñar las siguientes funciones: - Supervisión de los servicios garantizando los estándares de la marca. - Gestión de los RR.HH. de la tienda (horarios, control de fichajes, formación de nuevas incorporaciones, velar por un buen ambiente de trabajo etc.) - Gestión de stocks (inventarios, pedidos de materia prima, conservación de producto, gestión de mermas etc.) - Gestión de flota de motos - Resolución de incidencias - Conservación del mobiliario y utensilios del local Requisitos deseables: - Experiencia demostrable en posición similar - Disponibilidad para trabajar entre semana y fin de semana (horario de 19:00 a 23:00 y de 12:30 a 15:00) - Posibilidad de conducir moto de 125cc (no imprescindible) - Buen nivel de comunicación oral y escrita (catalán y castellano) Se ofrece horario de unas 30 horas semanales aproximadamente, salario según convenio + posibilidad de incentivos por objetivos.

Eurofirms busca incorporar un/a cocinero/a para importante hotel ubicado en la zona Vilafranca del Penedès. Las funciones que deberá realizar la persona seleccionada son: - Supervisar la preparación, emplatado y cocción de la comida - Hacer los pedidos de provisiones de comida y equipo de cocina - Almacenar los alimentos siguiendo las prácticas de seguridad - Realizar informes de costes semanales y mensuales - Mantener los estándares sanitarios y de seguridad en la zona de la cocina - Formar al personal de cocina sobre las tareas de preparación y las técnicas de emplatado - Preparar los horarios respetando las normativas legales - Entre otras funciones dentro del ámbito de competencia asignado. REQUISITOS : - Experiencia laboral demostrable como jefe de cocina, gerente de restaurante o chef jefe - Experiencia práctica en la planificación de menús y la realización de pedidos de ingredientes - Familiaridad con las normativas sanitarias y de seguridad de una cocina - Excelentes dotes organizativas - Capacidades de resolución de conflictos - Capacidad para gestionar un equipo en un entorno de trabajo de ritmo rápido y con rotación - Flexibilidad para trabajar a turnos y los fines de semana - Persona organizada en la gestión documental del personal (contratos, vacaciones, fichajes, etc)

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos que hay ahora mismo en el sector de la restauración? ¡Bienvenido/a a La Tremenda! Buscamos incorporar y formar a Jóvenes Talentos interesados en realizar sus prácticas en esta área. ¿Cuáles serán tus funciones? - Coordinar los procesos de selección con las necesidades de los restaurantes (analizar vacantes, publicación de ofertas, cribaje curricular, entrevistas...) - Elaboración y revisión de horarios, control de fichajes y absentismos, control de horas extras y festivas. - Supervisión de los equipos, necesidades y propuestas de mejora de clima laboral. - Revisión y elaboración de faltas disciplinarias, bajas laborales y despidos. - Seguimiento de bajas médicas. - Revisión de la correcta elaboración de contratos, finiquitos y nóminas. - Gestión del stock de uniformidades y entregas de material corporativo. - Otras tareas relacionadas con los recursos humanos. ¿Qué buscamos? - Estudios de Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, ADE o similares. - Valorable formación/máster en Recursos Humanos y experiencia en este mundo. - Necesario poder firmar Convenio con la Universidad o centro formativo - Disponibilidad de mañanas. - ¡Ganas de aprender! ¿Qué ofrecemos? - Incorporación inmediata. - Horario de 9 a 18.00 con flexibilidad en la entrada y salida, y 1 hora de descanso para comer. - Oportunidad de formar parte de uno de los mejores proyectos en el sector de la restauración. - Posibilidad de adquirir experiencia práctica en un entorno laboral dinámico y en constante evolución. - Aprendizaje y desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos. ¡No lo dudes y apúntate, queremos conocerte!