Trabajos identificacion en España

Descripción de la empresa Mutualidad de previsión social española, formada por un conjunto de sociedades especializadas que ofrecen productos y servicios en materia de seguros (personal y patrimonial), para ofrecer soluciones adaptadas. Descripción del puesto Queremos incorporar a una persona que se encargue de asesorar telefónicamente en materia de seguros y gestión de productos financieros. Funciones / Tareas / Responsabilidades Buscamos ampliar el equipo de trabajo, incorporando un nuevo perfil de Asesor/a telefónico en materia de seguros de salud y productos de ahorro, realizando principalmente las siguientes funciones: · Atención en emisión y recepción de llamadas. · Identificación y solución de necesidades del cliente. · Venta cruzada de productos. Oferta y cierre de ventas. · Alcanzar los estándares de calidad establecidos. Ofrecemos: - Contrato laboral e indefinido desde el inicio. - Jornada parcial, de Lunes a Viernes en horario de 13:30h a 19:45h. - Salario fijo establecido + incentivos por objetivos - Importantes beneficios sociales (seguro de salud, seguro de vida y accidentes, retribución flexible) - Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo, 3 días presencial (tras el periodo de adaptación presencial). - Formación interna. Requisitos Obligatorio: Curso Mediador de seguros. Determinación y actitud. Confianza en sí mismo y en el producto. Confianza en sí mismo y en el producto. Paciencia y perseverancia. Persuasión y empatía. Buena comunicación y fluidez verbal. Buena apariencia. Competitividad. Beneficios Laborales Seguro médico Retribución Flexible. Otra información Es obligatorio que tengan el curso de Mediador de Seguros (tipo B o C) A parte del salario fijo 15.000 esta la parte variable ligada a la venta. Fecha de incorporación: Lo antes posible Proceso de selección online/ presencial

Buscamos profesionales con formación o experiencia en Ambientología, Biología, ciencias de la salud o similares, técnico de laboratorio o experiencia en muestreo para laboratorios, para seguir expandiendo nuestra red de Samplers. Ofrecemos trabajar en un ambiente innovador dentro del sector, de forma flexible con una formación puntera. Tus tareas van a ser: Preparación de los equipos y material para la toma de muestras. Verificación de equipos de medida y ensayo. Realización del mantenimiento de los equipos. Realización de la toma de muestras, identificación de las muestras y registro de las mismas. Tipologías: aguas, ambientes, manipuladores, alimentos… Limpieza y orden del material y equipos asignados. Transporte y conservación de muestras. Realización de ensayos in-situ. Registro de datos a través de la APP interna. Requisitos: Carnet de conducir B2 y vehículo propio.

TECH Universidad Tecnológica, la mayor Universidad digital del mundo, ha sido reconocida por Forbes como la mejor Universidad online del mundo y es también la Universidad oficial de la NBA. Cuenta con el más amplio catálogo formativo digital, presentando una oferta que supera los 15.000 títulos de las principales áreas de conocimiento, con la posibilidad de estudiar en once idiomas distintos. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Becario/a para el área de marketing digital para aprender y dar apoyo al departamento en: Google Ads: - Creación de anuncios: Colaborar en la creación y redacción de anuncios efectivos, asegurándose de que cumplan con las políticas de Google Ads y sean atractivos para el público objetivo. - Optimización de campañas: Participar en la optimización continua de campañas, ajustando los ajustes de puja, las palabras clave y los segmentos de audiencia para mejorar el rendimiento y el retorno de la inversión (ROI). - Análisis de datos: Ayudar en el análisis de datos de rendimiento de campañas, utilizando herramientas como Google Analytics para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora. - Formación y aprendizaje: Participar en sesiones de formación interna sobre las últimas prácticas y actualizaciones de Google Ads, manteniéndote al día con las tendencias y tecnologías emergentes en publicidad en línea. - Mantenimiento y supervisión: Ayudar en el monitoreo constante de las campañas para asegurarse de que estén activas y funcionando correctamente, y abordar cualquier problema técnico o de rendimiento que pueda surgir. Meta: - Creación y configuración de campañas publicitarias en el Administrador de Anuncios de Facebook. Auditar campañas ya existentes para verificar que está toda la información correcta - Identificación y segmentación de audiencias relevantes para cada campaña. Investigación de intereses y nichos de mercado a explotar para cada segmento de publicidad relevante - Gestión de las imágenes y videos que corresponden a los anuncios. Identificar posibles acciones de mejora o errores a solventar en los mismos - Creación de textos persuasivos y llamativos para los anuncios. Identificar posibles acciones de mejora para dichos textos en todas las ubicaciones de los anuncios - Seguimiento y análisis de métricas clave como CTR, CPC, ROAS, etc., para evaluar el rendimiento de las campañas. Monitorización de las métricas más relevantes como gastos o coste por conversión para detectar posibles fallos - Realización de ajustes en tiempo real según el rendimiento de las campañas para mejorar los resultados - Preparación de informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas y recomendaciones para mejoras - Asegurarse de que las campañas cumplan con las políticas publicitarias de Facebook. Corregir aquellas campañas que presenten errores. - Trabajar con diseñadores gráficos y equipos creativos para desarrollar contenido publicitario de alta calidad. - Participación en grupos de la comunidad. Interacción con comunidades relevantes para promover la marca y sus productos. Requisitos: - Formación en Ciclo Medio, Superior o Grado Universitario en marketing, publicidad o similar. - Disponibilidad de realizar un convenio en prácticas con su centro de estudios. - Beca remunerada - asignación estimulo. - Ambiente de trabajo joven y dinámico. - Posibilidad de crecimiento. - Horario en turno de mañana. Se ofrece: - Beca remunerada - asignación estimulo. - Ambiente de trabajo joven y dinámico. - Posibilidad de crecimiento. - Horario en turno de mañana.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de perfiles de Teleoperador/a comercial para emisión de llamadas y captación de clientes de una importante empresa líder de energía. Buscamos personal con habilidades comerciales potentes, orientación al cliente, identificación de oportunidades de negocio, capacidad de convencimiento, compromiso y gran motivación intrínseca para la venta. Vocación de servicio. Requisitos: -Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Vigo, en turno de tarde o turno partido. -Disponibilidad para hacer formación previa en horario de mañana. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? -Jornada de 25h/s en horario de 16:00h a 21:00h o 35h/s de 11:00 a 15:00 y 17:00 a 20:00h de lunes a viernes. -Contrato eventual por sustitución. -Salario fijo según Convenio de aplicación. -Incorporación inmediata. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

¿Te apasionan las ventas y la hostelería? Ven a demostrar tus habilidades como Agente Comercial de Grupos Medianos de Restauración trabajando para el grupo de alimentación más fuerte a nivel nacional. Buscamos una persona con habilidades de comunicación para llevar a cabo una negociación exitosa con los clientes, que tenga capacidad de establecer relaciones a diferentes niveles y una gran orientación a resultados. En definitiva, un comercial que sea responsable del ciclo completo de la venta y afronte este proyecto con positividad e iniciativa. ¿Cuál será tu misión? Fortalecer relaciones duraderas con los clientes, maximizar ingresos mediante la identificación de oportunidades de venta, y actuar como embajador de la marca Fripozo, asegurando un servicio excepcional y fidelización de clientes. Para este proyecto el foco estará puesto en los grupos medianos de restauración. Además, entre tus funciones estarán: - Detección del mercado y anticipación de las necesidades del cliente con el objeto de detectar su potencial y viabilidad. - Prospección y captación de potenciales clientes. Ser cuidadoso y exigente con el cierre de citas. - Realizar los procesos de captación de acuerdo con los procedimientos definidos. - Propuesta planes de acción transversales con el fin de garantizar un correcto funcionamiento del proceso. ¿Qué necesitamos de ti? - Capacidad de planificación y organización. Compromiso con el cliente. - Será valorable tener contactos en clientes de restauración organizada y grupos medianos de restauración. - Experiencia en la gestión comercial de clientes del sector HORECA. - Conocimiento del negocio, del cliente y sus operaciones. - Será valorable tener formación y/o experiencia trabajando en hostelería. Condiciones: - Salario: 30.000 euros brutos anuales (Fijo) + 7.000 euros brutos anuales (Variable). - Jornada: 40h - Beneficios laborales: Vehículo + kilometraje + dietas - Tipo de Contrato: Indefinido Si crees que eres la persona adecuada, no dejes pasar esta oportunidad. ¡Queremos conocerte!

Buscamos incorporar un Técnico Comercial para una importante empresa multinacional, líder en el sector en España y Portugal, especializada la comercialización y venta de los productos de Tecnología asociados a la logística y gestión de almacenamiento. Reportando al Manager de Comerciales de Red, sus principales funciones serán: - Prospección de Mercado a través de su cartera de clientes. - Identificación de potenciales clientes para elaborar el plan de venta y los objetivos a alcanzar. - Desarrollo de acción comercial: concertar, preparar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas y ampliar la cartera de clientes. - Mantener y potenciar las cuentas en cartera, logrando la fidelización de clientes. - Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas. - Poner en práctica las Habilidades Comerciales, de Negociación y Comunicativas. - Preparar ofertas y resolver conflictos comerciales. - Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio, atendiendo las incidencias que puedan surgir y supervisando la entrega de producto. - Gestión del CRM de la compañía. - Desarrollar funciones mediante el empleo de herramientas MS Office como: Word, Excel, Power Point, Email. REQUISITOS PROFESIONALES - Experiencia mínima previa de 2 años en la posición. - Conocimiento del producto, dispositivos y programas informáticos, PDAs, pistolas, lectores de códigos de barras, impresoras de pegatinas de códigos de barras y etiquetas, dispositivos de movimiento y trazabilidad de mercancías, programas IT de gestión de mercancía y existencias, trazabilidad y tracking para el transporte, etc. - Se valorará cartera de contactos gestionable, cartera de negocio previamente generada en posiciones anteriores. - Nivel B2-C1 de inglés.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Jr. Business Analyst (Sector Hotelero) para Nuestras oficinas ubicadas en Barcelona ¿De qué serás responsable? Desde Eurostars buscamos una persona con iniciativa, proactiva, analítica y con capacidad de trabajo autónomo. Alguien que sea capaz de gestionar su tiempo y tenga curiosidad y ganas por el sector hotelero. Dentro del departamento trabajarás sobre proyectos concretos a nivel nacional e internacional, ya que trabajamos todas las ubicaciones a nivel global. Tus funciones principales serán las de analizar la rentabilidad de nuevos proyectos hoteleros para la cadena. Para ello darás apoyo y realizarás funciones dentro de: Recopilar y analizar datos comerciales utilizando herramientas como hojas de cálculo, bases de datos y software de análisis. Ayudar en la identificación de tendencias comerciales y oportunidades de mejora a través del análisis de datos. Colaborar con otros equipos para recopilar datos relevantes y garantizar la integridad de la información. Preparar informes y presentaciones para comunicar hallazgos y recomendaciones a la alta dirección. Participar en proyectos especiales relacionados con el análisis de negocios y el desarrollo empresarial. Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y las mejores prácticas en el análisis de negocios. ¿Qué buscamos?: Licenciado/a en Economía, ADE o similar. Conocimientos de revenue management. Experiencia previa en análisis de ventas, forecasting o roles similares. Experiencia dentro del sector hotelero. Alto dominio de Excel. Idiomas: nivel alto de inglés. Habilidades analíticas sólidas y capacidad para trabajar con grandes conjuntos de datos. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

¿Tienes experiencia como Auxiliar administrativa en almacenes? ¿manejas paquete office a nivel usuario? En Randstad buscamos candidatos como tú nuestro cliente Reconocida empresa dedicada al sector alimentación, ubicada en la zona de Vallecas Mercamadrid, busca Auxiliar administrativa/o para incorporación inmediata tus funciones - llevar el control de la disponibilidad del almacén - Gestionar cargas y descargas - Realizar gestión y seguimiento de pedidos y existencias - Recepción e identificación de materiales - Controlar la preparación de los pedidos - Mantenimiento y actualización de las etiquetas de estanterías. - Gestionar rutas de trasporte requisitos del puesto - Formación grado medio Gestión administrativa - Experiencia en el sector logístico 1 año - Vehículo propio Formación: Sin estudios Grado Conocimientos: administracion almacen Experiencia: 1 año tus beneficios - Salario según convenio: 19782¿ b/año - Turnos rotativos Mañana y Tarde - Lunes a Viernes

La responsabilidad principal del Front Office Manager será organizar, dirigir y controlar el área de recepción, incluyendo la oferta de habitaciones, teniendo en cuenta las reservas, entradas, salidas, facturación y situaciones especiales (cambios, overbooking, no shows, etc.) y optimizando los recursos materiales y humanos de los que dispone con el objetivo de ofrecer mejor calidad de servicio al cliente, más satisfacción a los trabajadores y la máxima ocupación y producción del hotel. Además, será el principal interlocutor con los servicios centrales de Axel Hotels, en ausencia de la dirección. Gestión Operativa: • Responsable de ayudar a los huéspedes con el registro de entrada y salida, además de todas las peticiones especiales de servicios o información, de acuerdo con los SOP’s. • Controlar la facturación del día, asegurando el cierre correcto de las facturas emitidas a los clientes durante el día, así como las facturas a crédito derivadas al departamento de contabilidad. • Gestionar los cupos asignados a los diferentes intermediarios. Gestionar las comisiones y validarlas (identificación facturación comisiones erróneas). • Supervisar las asignaciones de habitaciones teniendo en cuenta los requerimientos del cliente, sobre todo aquellos que sabemos de clientes habituales. • Generar los datos de Segmentación. • Controlar la caja y fondos de caja. • Planificar con los departamentos de pisos y servicios técnicos, la realización de los procesos de limpieza de forma que se garantice la satisfacción del cliente y el correcto estado de limpieza y mantenimiento del establecimiento. • Avisar al personal de limpieza cuando las habitaciones han sido desalojadas y están listas para la limpieza • Garantizar que se limpie y mantenga el lobby y las áreas comunes, así como los suministros de reposición y el riego de las plantas. • Controlar los desvíos entre hoteles. • Realizar las encuestas para medir los niveles de satisfacción de los huéspedes y usuarios de las instalaciones del hotel. Gestión Directiva: • Gestionar el inventario del material del departamento y de las compras de materiales necesarios para llevar a cabo los procesos de la recepción. • Velar por hacer funcionar el área de recepción en consonancia con la filosofía y valores de Axel Hotels para conseguir los objetivos del área. • Gestionar los resultados económicos del departamento, las actividades y la comercialización de los servicios complementarios que se ofrecen en el establecimiento enfocando en la maximización de la productividad de los mismos. • Asegurar el enfoque de todo el personal hacia la satisfacción del huésped, favoreciendo e impulsando la creación de experiencias memorables y positivas transformando a cada miembro del equipo en un ejemplo y embajador de los valores de Axel Hotels. • Favorecer el buen clima laboral dentro del hotel, fomentando el trabajo en equipo, la colaboración entre todo el personal, con una visión integrada de cliente interno desarrollando un ambiente de trabajo distintivo. • Dirigir el proceso de desarrollo de las personas, velando por la formación continua y enfocado en la transferencia de conocimiento "Know How" y la correcta aplicación de buenas prácticas, así como condiciones de seguridad y trabajo seguro. • Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente aplicable (entre otros: protección de datos, cobros, facturación, gestión de reclamación, precios, accesibilidad, entre otras. • Verificar y controlar el cumplimiento de las normas y condiciones de seguridad en el trabajo, tanto para trabajadores AXEL como empresas subcontratadas. • Experiencia previa: Experiencia previa en departamento de recepción de hoteles de similares características, ocupando la misma posición o similar. Es valorable experiencia previa en el resto del Área de Alojamiento (visión del departamento de pisos) o en un departamento de Reservas. • Educación: Gestión o Dirección Hotelera • Idiomas: Español e Inglés nivel bilingüe o muy alto - Valorable Alemán, Francés o Italiano. • Sistemas: Sistemas de gestión hotelera y nociones de Revenue Management, Conocimientos de Control de la gestión • Liderazgo de equipos • Orientación a objetivos • Proactividad en la toma de decisiones • Lealtad y transparencia en la gestión y en la comunicación • Resolución de conflictos • Planificación y organización • Comunicación • Autocontrol • Orientación al cliente • Preocupación por el orden y la calidad • Comprensión interpersonal Languages required: Spanish and English. French, Italian, Portuguese, Russian, and Mandarin are a plus Axel Hotels positions itself as the leading business group of global reference aimed to LGBTIQ+ Community. With a portfolio of services and quality products designed, developed and adapted to this group, all within an environment of diversity and respect for the community which belongs to.

Buscamos un profesional del marketing y la comunicación que lidere el área de fidelización de Eurostars Hotel Company, con la coordinación estratégica del programa de loyalty de la cadena, así como la gestión de la relación con los clientes con el propósito de reforzar los vínculos de fidelidad y reforzar el posicionamiento de marca. Requisitos: - Experiencia como especialista en retención, fidelización o gestión de clientes. - Licenciatura en Marketing, ADE o formación universitaria relevante para el puesto. - Gran capacidad analítica y orientación a resultados. - Aptitudes para la creatividad e innovación. - Autonomía y proactividad. - Dotes de interlocución con los distintos equipos. - Se valorará experiencia previa en el sector turístico. Sus principales áreas de actuación y ejecución serán: Desarrollo y gestión del programa de fidelización para cliente final - Lanzamiento y activación del nuevo programa de fidelización de la cadena. - Diseño y ejecución de un plan de comunicación vinculado al lanzamiento y orientado a diversos segmentos (afiliados, clientes de la cadena, medios, hoteles y otros colectivos de interés) - Supervisión y control para su correcta implantación y visibilidad a lo largo del mapa de contacto con el cliente, tanto online como en el punto hotel. - Elaboración y activación de un plan estratégico de acciones promocionales para optimizar el crecimiento de las ventas y la retención de clientes, así como otros objetivos que se hayan definido. - Planificación de campañas de marketing según segmentos para garantizar los objetivos de crecimiento y desarrollo y negocio. - Definición para un correcto flujo en los canales de comunicación con los clientes y afiliados. - Gestión de las bases de datos de clientes para su correcta segmentación. - Análisis de datos, seguimiento de los principales kpis y reportes de actividad. - Identificación de oportunidades de partnership que puedan potenciar el valor del programa. - Análisis del conjunto de datos de clientes y segmentos para ayudar a identificar oportunidades comerciales - Optimización continúa de campañas y journeys para la mejora de la conversión. Desarrollo de la comunicación orientada a agencias y empresas para Eurostars Hotel Company - Desarrollo de materiales y soportes de comunicación aptos para el uso del departamento comercial. - Desarrollo de herramientas que resulten un canal de comunicación eficiente en su llegada al cliente. - Ejecución del calendario y planificación de campañas de email marketing. - Gestión de merchandasing de marca y otros elementos promocionales con impacto en branding y fidelización. - Coordinación con distintos departamentos para la correcta implementación del plan de acciones definido. - Análisis de competencia. Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Buscamos incorporar un/a mozo/a de almacén carretillero/a para una empresa que se dedica a la fabricación de productos sanitarios ubicada en el Vallés Occidental. ¿QUE FUNCIONES REALIZARAS? - Carga y descarga de mercancía. - Introducir los datos de la mercancía informáticamente. - Ubicación de materiales en las distintas plantas del almacén, con la correspondiente imputación informática. - Asegurar la correcta identificación de los materiales, así como su ubicación y protección. - Abastecer a las líneas de producción con los materiales necesarios. - Cuando se necesite, traspasar los componentes a cubetas o envases que correspondan para su posterior fabricación. - Retirar de cada sección productiva los contenedores para sacarlo a los contenedores externos. - Extraer el material desechable a los contenedores externos que correspondan. ¿QUE OFRECEMOS? - HORARIO: De Lunes a Viernes de 14h a 10:05h. - SALARIO: 12,30 brutos/hora (2066€/mes brutos aprox.). - Posición estable. Contrato inicial por ETT + posibilidad de incorporación a Empresa.

Horario: 39 horas semanales de lunes a viernes en horarios rotativos semanalmente de 08:00 a 16:00/ 09:00 a 17:00/ 11:00 a 19:00 Tipo de Contrato: Contrato interinidad de larga duración. (Periodo de prueba 45 días) Zona de trabajo: C/ Pórcel de Rosseló 21, Barcelona, durante 6 meses y después modelo hibrido con presencia en la oficina de 2 semanas al mes. No obstante, se debe estar disponible para acudir a la oficina para formaciones o reuniones en Barcelona. Salario: Nivel 9 – 9,62€ brutos la hora Según convenio Contact Center. Con las vacaciones prorrateadas + plus idiomas (0,83€/h) + pluses a determinar Descripción del puesto: 1. Recepción de llamadas de clientes para dar soporte de las dudas, incidencias que puedan tener a través de llamadas telefónicas y correos electrónicos 2. Colaborar con diferentes departamentos para encontrar soluciones adecuadas a los casos que se planteen. 3. Gestionar las interacciones en las plataformas de medios sociales para garantizar respuestas oportunas y útiles a las consultas o comentarios. 4. Convertirse en el mejor embajador de la marca y ofrecer un servicio excepcional a los clientes. Competencias asociadas al Puesto: Perfil comercial, orientación al cliente, identificación de oportunidades de negocio, capacidad de convencimiento, compromiso y gran motivación intrínseca para la venta. Vocación de servicio. Fecha de incorporación a trabajar: Inmediata.

Horario: 39 horas semanales de lunes a viernes en horarios rotativos semanalmente de 08:00 a 16:00/ 09:00 a 17:00/ 11:00 a 19:00 Tipo de Contrato: Contrato interinidad de larga duración. (Periodo de prueba 45 días) Zona de trabajo: C/ Pórcel de Rosseló 21, Barcelona, durante 6 meses y después modelo hibrido con presencia en la oficina de 2 semanas al mes. No obstante, se debe estar disponible para acudir a la oficina para formaciones o reuniones en Barcelona. Salario: Nivel 9 – 9,62€ brutos la hora Según convenio Contact Center. Con las vacaciones prorrateadas + plus idiomas (0,83€/h) + pluses a determinar Descripción del puesto: 1. Recepción de llamadas de clientes para dar soporte de las dudas, incidencias que puedan tener a través de llamadas telefónicas y correos electrónicos 2. Colaborar con diferentes departamentos para encontrar soluciones adecuadas a los casos que se planteen. 3. Gestionar las interacciones en las plataformas de medios sociales para garantizar respuestas oportunas y útiles a las consultas o comentarios. 4. Convertirse en el mejor embajador de la marca y ofrecer un servicio excepcional a los clientes. Competencias asociadas al Puesto: Perfil comercial, orientación al cliente, identificación de oportunidades de negocio, capacidad de convencimiento, compromiso y gran motivación intrínseca para la venta. Vocación de servicio. Fecha de incorporación a trabajar: Inmediata.

Captación de producto (propiedades, locales, etc.). Identificación y captación de potenciales clientes compradores y vendedores. Tareas de fidelización y calidad de servicio. Seguimiento de clientes y propiedades de la oficina. Valoración de las propiedades. Mantenimiento y actualización de la cartera de propiedades y gestión documental. Negociar y vender el producto al mejor precio y en el menor tiempo posible.

Empresa de importación con nave logística en Montcada i Reixac y en constante crecimiento precisa: MOZO/A de ALMACEN / CARRETILLERO y MOZO/A de ALMACEN / MECANICA ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA CON NOSTROS? · Formarás parte de nuestro equipo de Logística para nuestro centro de Montcada i Reixac. · Realizar las tareas de carga, descarga y acondicionamiento de las mercancías en el almacén de la empresa; así como la codificación, clasificación, estocaje e inventario de estas. · Preparación de pedidos según ordenes de picking. · Paletización y separación por referencias · Expedición de la mercancía: identificación de las mercancías para su posterior envío, ubicación de los pedidos y carga de los mismos en los camiones. · Mantenimiento del almacén limpio y ordenado. · En uno de los puestos se requiere de soporte en mecánica y reparaciones en nave. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? · Se requiere experiencia demostrable como carretillero en empresa de transporte / logística, mínimo de 2 años. · Se requiere persona organizada, con capacidad de trabajo en equipo y con mucho cuidado hacia el producto. · Debe disponer de medios para desplazarse al centro de trabajo. · Horario: de lunes a viernes de 5:30h a 14:00 h (con un receso a media mañana para comer), que puede ajustarse a lo largo del año. · Disponibilidad para trabajar jornada completa en turno de mañana · Valorable experiencia en reparto de mercancía. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? · Posibilidad de Incorporación inmediata y contrato indefinido · Formar parte de una empresa nacional de la alimentación en constante crecimiento, actualización tecnológica y con un buen ambiente de trabajo.

Empresa dedicada al sector de la alimentación necesita la incorporación de un/a operario/a de expediciones en Cambados. Las tareas a desempeñar son las siguientes: - Transporte de palets desde el punto de paletización a las cámaras de refrigeración. - Fleje de palets una vez preparados los mismos. - Identificación de palets con la hoja del cliente pertinente. - Estibar el producto embalado en cajas sobre palets por cliente y distintos pesos. - Verificar que el sistema de etiquetado automático funciona correctamente. - Sustituir los rollos de cinta de pegatinas de la etiquetadora. - Entra otras tareas propias del puesto de trabajo. Requisitos: - Experiencia mínima de 6 meses en un puesto similar al descrito. - Buscamos a una persona dinámica y polivalente. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.Formación:- Carnet de carretilla en vigor. - Necesario manejo de programas informáticos nivel medio. Formación: - Carnet de carretilla en vigor. - Necesario manejo de programas informáticos nivel medio. Horario: Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y sábado en turno rotativo de mañana y tarde en horario entre 07:00h y 23:00h con los descansos establecidos por ley.

¿Tienes formación relacionada con la mecánica, electromecánica del automóvil o similar? ¿Tienes experiencia previa en talleres? Desde MARLEX estamos seleccionando a este tipo de perfiles para una empresa ubicada en Berrioplano. Funciones: todo lo relacionado con identificación de piezas de vehículos, montaje o desmontaje de ruedas etc. Qué ofrecemos: - Salario según convenio - Incorporación inmediata - Horario Lunes-Viernes de 9.00-17.30h

Descripción del puesto: Emisión de llamadas a clientes a través del teléfono para ofrecerles un producto o servicio de energía. Horario: 35 horas semanales de 11:00 a 15:00 y 17:00 a 20:00 o 25 horas semanales de lunes a viernes en el horario de 16:00 a 21:00 Tipo de Contrato: Interinidad de larga duración. (Periodo de prueba 45 días) Zona de trabajo: Modalidad teletrabajo dentro del territorio nacional. Horas de Contrato: 25 o 35 horas/semanales Salario: Nivel 10 – 9,10 € brutos la hora Según convenio Contact Center. Con las vacaciones prorrateadas + pluses a determinar. Jornadas de 30H o más horas: 1.26€ bruto al día por día teletrabajado Jornadas de menos de 30H: 0,99€ bruto al día por día teletrabajado Competencias asociadas al Puesto: Perfil comercial, orientación al cliente, identificación de oportunidades de negocio, capacidad de convencimiento, compromiso y gran motivación intrínseca para la venta. Vocación de servicio. Curso de formación: Para incorporarse a trabajar es imprescindible pasar por un curso de formación online selectivo no remunerado del 27 al 3 de junio, en horario de 09:00h a 15h. Formación de producto y aplicación informática Formación de Telemarketing. Fecha de incorporación a trabajar: 04.06 de junio inmediatamente después de la formación si esta es superada positivamente. La empresa será la responsable de determinar el resultado final y la contratación se hará mediante ETT. REQUISITOS TÉCNICOS Conexión de internet directa por cable desde el router principal hasta el PC. para que no haya cortes. Cuando se conectan solo por WIFI suele haber micro cortes que derivan en desconexión de los programas de llamada, por ejemplo. Sistema operativo EXCLUSIVAMENTE Windows 10, los programas informáticos no funcionan con ningún otro sistema operativo, ni Mac, ni Windows 11, etc. Cascos con micro con clavija USB, hay dos modelos recomendados por Bosch: 1. Plantronics Serie Blackwire C3220 2. Jabra Evolve 30 MS

Desde EUROFIRMS, estamos buscando a un /a Jefe/a /Responsable de almacén para una empresa estable multinacional tecnológica, líder en el sector. La persona seleccionada será responsable de la gestión íntegra del área logística/ almacén, intervenciones y RMA de la compañía reportando al responsable del Dpto. en dependencia de las directrices de la dirección. Gestión del equipo de almacén, supervisión y asignación de las diferentes tareas del equipo. - Control del cumplimiento de objetivos del personal. - Control de orden y preparación de pedidos mejorando el flujo de mercancías y sus procedimientos, asegurando un servicio de calidad de la producción y de la seguridad de los trabajadores. - Gestión control y registro de entradas y salida de mercancía. - Realización de inventarios. - Elaborar planes, procedimientos, controles, sistemas de reporting, permitan el perfecto funcionamiento y eficiencia del almacén y asegurarse de su cumplimiento. - Supervisar y coordinar al personal, planificando la producción, tiempos, orden asegurando que se dan todas las condiciones para cumplir las fechas planificadas con la calidad, seguridad y eficiencia establecida. - Responsabilizarse de todos los procesos, movimientos de almacén, tiempos, etc. Que permitan un análisis para la mejora de la eficiencia, la calidad y la seguridad. Reportar y proponer a la Dirección, medidas, necesidades, procedimientos, o cualquier plan de mejora que ayude a la eficiencia, seguridad o calidad del producto o del flujograma. CONDICIONES: Proyecto estable en empresa multinacional en continuo crecimiento y líder en su sector. CONTRATO: 6 mees + 6 meses + INDEFINIDO. SALARIO: Entre 20 y 24k / Salario acorde con la experiencia aportada + Bonus por objetivos. 22 días de vacaciones + el día del cumpleaños porque es un día para disfrutar con los tuyos. Horario: de L-V de 09h a 18h con 1h para comer. REQUISITOS: - Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. - Residencia cercana al puesto. - Formación acorde a la posición. - Conocimiento de los procesos y métodos de gestión de proyectos (planificación, presupuesto, etc.) y de las herramientas informáticas asociadas. - Capacidad de organización, liderazgo, comunicación eficaz, capacidad de negociación, identificación de problemas. - Experiencia en procedimientos y mejores prácticas de gestión de almacenes - Capacidad demostrable para implantar iniciativas de mejora de procesos. - Experiencia práctica con software de gestión de almacén (ERP) - Dotes de liderazgo y capacidad para gestionar personal. - Dotes para la toma de decisiones y la resolución de problemas. ¡No dudes en inscribirte si estás interesado/a!

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