¿Eres empresa? Contrata legal en candidatos en España
¡Únete a la Revolución LegalTech en Barcelona! Buscamos Comerciales Telefónicos Jóvenes y Dinámicos" Responsabilidades: Contactar y convencer a nuestros leads diarios. Presentar de manera creativa e innovadora nuestros servicios legales. Escuchar activamente y personalizar soluciones. Mantener registros detallados y colaborar estrechamente con marketing. Requisitos: Comunicador nato, proactivo y orientado a resultados. Autonomía y eficaz gestión del tiempo. Curiosidad y habilidades básicas de informática. Ofrecemos: Ser parte de una startup de legaltech líder y en pleno crecimiento. Ambiente de trabajo joven, innovador y flexible. Formación continua y posibilidades reales de crecimiento. Oficina en el corazón de Barcelona con un ambiente genial. Salario competitivo y comisiones emocionantes. ¿Te identificas? Si tienes ganas de crecer, trabajar en equipo y ser parte de una revolución en el sector legal, ¡queremos conocerte! Envía tu solicitud y prepárate para embarcarte en una emocionante aventura profesional.
Descripción del trabajo: - Como Camarero de Noche en Faire Tapas & Wine, desempeñarás un papel crucial para garantizar que nuestros invitados tengan una experiencia inolvidable de tapas. Tus responsabilidades incluirán: - Saludar cordialmente a los invitados y acompañarlos a sus mesas. - Presentar menús y proporcionar información detallada sobre los platos del menú, especiales y opciones de bebidas. - Tomar pedidos precisos de alimentos y bebidas y transmitirlos al personal de cocina y bar de manera oportuna. - Servir alimentos y bebidas a los invitados de manera oportuna. - Consultar con los invitados para asegurarse de su satisfacción y atender cualquier inquietud o solicitud especial. - Manejar los pagos de los invitados y procesar transacciones con precisión. - Mantener la limpieza y organización en el área de comedor. - Colaborar eficazmente con el personal de cocina y bar para garantizar un servicio sin problemas. Requisitos: - Se prefiere experiencia previa como camarero o en un rol de servicio al cliente similar. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Fuertes habilidades para realizar múltiples tareas y atención al detalle. - Capacidad para prosperar en un entorno de ritmo rápido y mantener la calma bajo presión. - Flexibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos. - Actitud positiva y pasión por brindar un servicio excepcional. - Debe ser mayor de edad legal en la jurisdicción. - Si eres un profesional de la hospitalidad con pasión por brindar un excelente servicio y experiencias gastronómicas increíbles, te alentamos a que apliques para el puesto de Camarero de Noche en Faire Tapas & Wine. Únete a nosotros para ofrecer excelencia a nuestros valiosos invitados cada noche. - Salario: 830 brutos - 18 horas - Incluido Fin de Semana
Descripción del puesto: Buscamos un/a Asistente/a de Contabilidad y Seguimiento de Objetivos para unirse a nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada apoyará en la gestión de las tareas contables y colaborar en el seguimiento y cumplimiento de los objetivos de producción y atención al cliente. Responsabilidades: Funciones contables Registrar y conciliar transacciones contables. Ayudar en la preparación de informes financieros mensuales y anuales. Gestionar cuentas por cobrar y por pagar. Asistir en la preparación de declaraciones fiscales y otros requisitos legales. Mantener actualizados los registros financieros y asegurar su exactitud. Seguimiento de Objetivos Colaborar con diferentes departamentos para asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y atención al cliente. Realizar seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con producción y atención al cliente. Preparar informes y presentaciones sobre el progreso de los objetivos. Identificar áreas de mejora y proponer soluciones para optimizar los procesos. Requisitos: · Grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado. · Experiencia previa en tareas contables. Conocimientos en contabilidad y manejo de programas contables (se valorará positivamente conocimiento de Gextor) Buen manejo de herramientas informáticas, especialmente paquete Office (imprescindible Excel avanzado) Habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Habilidades de comunicación efectiva. Experiencia en seguimiento de objetivos y análisis de datos será valorada positivamente. Nivel alto de español (oral y escrito). Se valorará conocimientos de inglés. Beneficios: Contrato indefinido a jornada completa con un salario de 18.000 – 20.000 euros brutos anuales. Horario de lunes a viernes con jornada partida (8:30 – 14:00 y 15:30 a 18:00) Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Formación continua en áreas contables y de gestión de objetivos. Buen ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡envíanos tu candidatura!
BIENVENIDOS A MIIRO En el corazón de las ciudades más vibrantes de Europa, descubre nuestra nueva y original colección de hoteles diseñados individualmente. Cada uno está inspirado en el vecindario que lo rodea, desde las historias que cuentan hasta las personas que viven allí. Miiro proviene de la palabra latina “miro”, que significa “me asombra “, y te anima a hacer una pausa, mirar a tu alrededor y saborear cada momento. En Miiro creemos que hay una forma mejor de viajar. Una forma más reflexiva y personal. Y como nuestros hoteles están en los barrios más interesantes de Europa, también animamos a los huéspedes a descubrir nuevos lugares, a su manera y de forma auténtica. En última instancia, queremos asegurarnos de que los huéspedes vuelvan a casa inspirados y revitalizados porque han disfrutado de una estancia brillantemente considerada». La esencia de nuestra marca es crear «estancias brillantemente pensadas». Estancias que acerquen a nuestros huéspedes a la cultura local y a sus historias. Apertura en París y Barcelona en el verano de 2024, además de Londres y dos propiedades en Viena en 2025. Restaurante Volta En el corazón de nuestro hotel de Barcelona se encuentra Volta, un animado restaurante de cocina abierta diseñado para reunir a huéspedes y lugareños por igual. Su nombre hace referencia a la forma arquitectónica de una curva, en homenaje a los famosos Porxos de Fontseré. Además, la palabra catalana «voltar» significa ir o pasear, un concepto que también inspira nuestra cocina. El menú, una aventura epicúrea por la costa mediterránea, es una celebración creativa de sabores vivos y diversos. Elaborados para compartir, los platos, sencillos pero deliciosos, se cocinan al fuego con ingredientes locales. *** Principales responsabilidades laborales Prepara, cocina, sirve y almacena los siguientes platos: Platos de carne y adobos de carne. Pescados, mariscos, carnes y salsas. Técnicas de guarnición y métodos de servicio del pescado. Pastelería, bollería y levadura. Comida de buffet. Huevos, verduras, frutas, arroz y platos farináceos. Platos de Aves y Caza. Ideas para la comida familiar. Ideas para cambiar los menús. Alto sentido de la limpieza y organización de la cocina. Prepara Platos Regionales apropiados al menú del hotel, ubicación y mezcla de huéspedes. Proporciona dirección al personal de Cocina, incluyendo a los Commis Chefs y a los Porteros de Cocina. Comunica al Jefe de Cocina cualquier dificultad, comentario de los huéspedes o clientes internos y otra información relevante. Asiste y participa en las reuniones informativas diarias y otras reuniones programadas. Prepara con antelación los alimentos, bebidas, material y equipos necesarios para el servicio. Limpia y reacomoda su área de trabajo. Autogestión Cumplir las normas y reglamentos del hotel y las disposiciones contenidas en el Manual del Empleado de Miiro. Cumplir con las normas de aseo y uniformidad de la empresa. Cumplir con las políticas de control de asistencia. Participar activamente en los programas de formación y desarrollo y aprovechar al máximo las oportunidades de autodesarrollo. Atención al cliente Demostrar atributos de servicio de acuerdo con las expectativas del sector y las normas de la empresa, entre los que se incluyen: Estar atento a los clientes y comprender y anticipar sus necesidades. Atender con precisión y prontitud las peticiones de los clientes. Mantener un alto nivel de conocimiento que mejore la experiencia del cliente. Demostrar una actitud de servicio que supere las expectativas. Tomar las medidas adecuadas para resolver las quejas de los clientes. Apreciar la naturaleza dinámica de la industria hotelera y extender estos atributos de servicio a todos los clientes internos. Ser capaz de promocionar los productos y servicios del hotel. Salud y seguridad Demostrar una amplia comprensión y conocimiento de todas las políticas y procedimientos relacionados con la Salud, Higiene y Seguridad contra Incendios. Familiarizarse con los procedimientos de emergencia y evacuación. Asegúrese de que todos los incidentes de seguridad, accidentes y cuasi accidentes se registren siempre de manera oportuna y se pongan en conocimiento de su superior inmediato. En general Cumpla siempre el código de conducta corporativo de la empresa. Familiarícese con la cultura de nuestra empresa, que está vinculada a los comportamientos deseados que esperamos que muestren todos nuestros empleados. Desempeñar otras tareas del nivel de la función que le indique su superior inmediato en aras de la consecución de los objetivos empresariales. Tener el deseo y la capacidad de mejorar sus conocimientos y habilidades a través de la formación continua. Capacidad para trabajar como parte de un equipo diverso con compañeros de diferentes puntos de vista, culturas y países. Gestión de riesgos Cooperar con la empresa para lograr el cumplimiento de la legislación en materia de seguridad contra incendios y protección de la vida. Asumir la responsabilidad moral y legal de comportarse en su trabajo de forma que no se expongan ni expongan a otros a riesgos. Leer, comprender y aplicar las secciones pertinentes de la Política de seguridad contra incendios y protección de la vida. Firmar la Declaración de los empleados tras haber leído y comprendido las secciones pertinentes de la Política de seguridad contra incendios y protección de la vida. No participar en payasadas, bromas pesadas o bromas pesadas que puedan provocar accidentes o lesiones. No interferir de forma intencionada o imprudente con cualquier elemento proporcionado en interés de la seguridad. Hacer un uso cuidadoso del equipo de seguridad, como guantes, gafas, delantales, monos, zapatos, etc. Devolver el equipo de seguridad a su lugar de almacenamiento designado después de su uso, e informar de cualquier daño en el equipo al supervisor. Tener un cuidado razonable al almacenar, manipular y utilizar productos químicos y sustancias peligrosas, levantar y transportar, y utilizar o limpiar equipos de trabajo peligrosos, incluidas las máquinas. No emprender ninguna actividad que ponga en peligro su seguridad personal contra incendios y la de los demás. Informar de todos los accidentes, sucesos peligrosos o peligros, por leves que sean, al supervisor o a los Jefes de Departamento. Asegurarse de que el personal esté adecuadamente supervisado. Asegurarse de que todos los riesgos que adviertan o sobre los que hayan llamado su atención sean, o bien: cuando sea factible, puestos a salvo, o bien, cuando no sea factible, comunicados al Jefe de Departamento. Lo anterior está diseñado para ayudarle a comprender su papel y no pretende ser una lista definitiva de sus obligaciones, ya que todos los Anfitriones Miiro deben ser flexibles a la hora de satisfacer las necesidades de la empresa y de los huéspedes. Launching summer 2024, Borneta boasts 92 rooms, an atmospheric restaurant with an open-plan kitchen, and a cocktail bar. Its rooftop terrace offers the perfect vantage point for soaking up the sights of downtown Barcelona. Positioned in the charismatic old artisan quarter of El Born, Borneta invites you to discover the charms of the Ciutat Vella.
📣 Chef Position’s 📣 The Palms Beach Club (Formerly La Finca Campoamor) is currently having a mini makeover, which includes a new outside dining area, new sun beds and renovated pool area. That aside we are also starting a brand new menu in June, along with new drinks and many other additional items. We are currently looking for:- 1 x Breakfast Chef 30/40 hour contract, must be able to work within a team of other chefs, communication is key, along with respectfully carrying out the set duties and getting along with all the team. This role includes morning and daytime only 1 x Chef 40 Hour contract, must be able to work within a team of other chefs, communication is key, along with respectfully carrying out the set duties and getting along with all the team. This role includes weekends and evenings. - Good Rates of Pay - Tips - Legal contracts - Full Holiday entitlement - Progression - 5 Day weeks
¡Únete a la Revolución LegalTech en Barcelona! Buscamos Comerciales Telefónicos Jóvenes y Dinámicos" Responsabilidades: Contactar y convencer a nuestros leads diarios. Presentar de manera creativa e innovadora nuestros servicios legales. Escuchar activamente y personalizar soluciones. Mantener registros detallados y colaborar estrechamente con marketing. Requisitos: Comunicador nato, proactivo y orientado a resultados. Autonomía y eficaz gestión del tiempo. Curiosidad y habilidades básicas de informática. Ofrecemos: Ser parte de una startup de legaltech líder y en pleno crecimiento. Ambiente de trabajo joven, innovador y flexible. Formación continua y posibilidades reales de crecimiento. Oficina en el corazón de Barcelona con un ambiente genial. Salario competitivo y comisiones emocionantes. ¿Te identificas? Si tienes ganas de crecer, trabajar en equipo y ser parte de una revolución en el sector legal, ¡queremos conocerte! Envía tu solicitud y prepárate para embarcarte en una emocionante aventura profesional.
Buscamos colaboradores de ventas para que realicen tareas de captación de clientes bajo la modalidad de autónomos TRADE, lo que implica una relación de dependencia económica con nuestra empresa. Responsabilidades: - Captación de clientes. - Cumplir con los objetivos de rendimiento establecidos. Requisitos: - Experiencia previa en ventas. - Habilidades de comunicación. - Capacidad para trabajar de manera independiente. - Ser autónomo registrado y cumplir con los requisitos legales para ser considerado TRADE. - Disponer de un espacio de trabajo adecuado y equipamiento necesario (ordenador windows, conexión a Internet). Condiciones: - Contrato de colaboración como autónomo TRADE. - Duración: Indefinido. - Retribución: 100% a comisión. Beneficios: - Flexibilidad horaria. - Posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación. - Formación continua y soporte por parte de la empresa. - Derecho a paro después de 1 año. - La empresa proporciona el programa de llamadas, base de datos, y soporte informático. Servicio adicional: - Te ayudamos a impulsarte como trabajador por cuenta propia. - Proporcionamos programa de llamadas, base de datos y soporte informático. - Servicio de gestoria y asesoría fiscal contable. - Gestión de gastos tributarios: Nosotros te retenemos el IVA y te lo ingresamos trimestralmente para que lo pagues cómodamente, y lo que percibas semanalmente sea 100% neto.
Buscamos colaboradores de ventas para que realicen tareas de captación de clientes bajo la modalidad de autónomos TRADE, lo que implica una relación de dependencia económica con nuestra empresa. Responsabilidades: - Captación de clientes. - Cumplir con los objetivos de rendimiento establecidos. Requisitos: - Experiencia previa en ventas. - Habilidades de comunicación. - Capacidad para trabajar de manera independiente. - Ser autónomo registrado y cumplir con los requisitos legales para ser considerado TRADE. - Disponer de un espacio de trabajo adecuado y equipamiento necesario (ordenador windows, conexión a Internet). Condiciones: - Contrato de colaboración como autónomo TRADE. - Duración: Indefinido. - Retribución: 100% a comisión. Beneficios: - Flexibilidad horaria. - Posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación. - Formación continua y soporte por parte de la empresa. - Derecho a paro después de 1 año. - La empresa proporciona el programa de llamadas, base de datos, y soporte informático. Servicio adicional: - Te ayudamos a impulsarte como trabajador por cuenta propia. - Proporcionamos programa de llamadas, base de datos y soporte informático. - Servicio de gestoria y asesoría fiscal contable. - Gestión de gastos tributarios: Nosotros te retenemos el IVA y te lo ingresamos trimestralmente para que lo pagues cómodamente, y lo que percibas semanalmente sea 100% neto.
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¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de las infraestructuras y distribución eléctrica? ¿Cuentas con experiencia trabajando como electricista? ¿Estás buscando un salto profesional y un lugar en el que poder crecer? Si es así, ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Desde Marlex estamos colaborando con GRUPO ELECNOR, empresa líder del sector de las infraestructuras y distribución eléctrica, en la búsqueda de perfiles de oficial electricista mantenimiento SAT en la Comunidad de Madrid. ¿Cuál será tu misión en la empresa?: - Mantenimientos técnico-legales - Revisiones de BT - Correctivos en baja, pequeños montajes e instalaciones eléctricas entre otros. ¿Qué te podemos ofrecer?: - Salario competitivo según valía y experiencia. - Pertenecer a una empresa consolidada en su sector. - Desempeñar un rol polivalente y dinámico. - Formación continua y posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa. ¿Qué buscamos de ti?: - FP Grado Medio o Superior en electricidad y electrónica. - Valorable manejo en sistema GMAO. - Valorable curso PRL 60h. - Valorable curso de trabajos en altura.
Con más de 80 centros en toda España, Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país. En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por el cuidado de la salud persona a persona. Además de obtener una experiencia de gran valor en una compañía de prestigio, en Quirónsalud podrás formar parte de iniciativas realmente enriquecedoras, como nuestros programas de investigación o los planes personalizados de talento y desarrollo profesional, entre otras ventajas. Un importante paso en tu carrera que te ayudará a crecer, evolucionar y a impulsar tu trayectoria profesional de la mano del mayor grupo hospitalario de España. Seleccionamos Responsable de Cocina para uno de nuestros hospitales ubicados en la provincia de Barcelona. Entre sus principales responsabilidades estarán: Planificar y organizar el trabajo en la cocina estableciendo los procedimientos y normas específicos de la instalación, gestionando todo lo relativo al equipo humano, herramientas e instalaciones. Preparar, organizar y desarrollar los trabajos para la prestación del servicio de comidas. Supervisar los datos económicos relacionados con la actividad, controlar el presupuesto, los costes, gestionar los stocks de materias primas. Mantener actualizada la documentación del Servicio de Cocina (manual de APPCC y procedimientos relacionados) cumpliendo con los requisitos higienico-sanitarios legales. Coordinar a todo el personal del Servicio de Restauración. Mantener actualizados todos los procedimientos y registros derivados del proceso de gestión de RRHH. Responsabilizarse de los pedidos, control y recepción de materias primas y correcto almacenaje de mercancía. Control de stock, inventarios y mantenimiento del producto almacenado. Mostrar un compromiso con las normas higiénicas, la normativa interna y los controles APPCC y asegurar el cumplimiento por parte del equipo de cocina Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en su área, analizar los resultados de su área, valorar e implementar mejoras para la realización del proceso, la gestión ambiental y optimización de la energía. Ofrecemos: Contrato a 40 h/s Jornada de lunes a viernes Plan de formación individual y carrera profesional
AUTÓNOMO / MEDIA JORNADA LOCALIDAD: ZAHORA / CONIL DE LA FRONTERA REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Formación y/o experiencia en contabilidad. Formación y/o experiencia en administración, gestión de empresas, secretariado, asistente personal, referiblemente en el sector de administración de fincas y/o alquiler vacacional. Excelentes habilidades de comunicación, organizativas y atención al detalle. Conocimientos avanzados de MS Office (especialmente Excel). Nivel alto de Inglés, hablado y escrito. Vehículo propio. REQUISITOS DESEABLES Formación y/o experiencia en el sector del alquiler de inmuebles y alquiler vacacional. Experiencia en gestión y coordinación de personal. Experiencia en gestionar el mantenimienxto de inmuebles, decoración, control y mantenimiento de stock (mobiliario, menaje, etc) de viviendas. Formación y/o experiencia en marketing, gestión de redes sociales, programas de diseño y maquetación. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO CONTABILIDAD, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN Encargado/a de la administración y contabilidad del alquiler de viviendas (vacacional y de larga temporada). Gestión y control de los ingresos, cobros, elaboración de balance, gestión de cuentas, bases de datos y seguimiento de movimientos de cuentas bancarias. Gestión y seguimiento de los gastos: realización de pagos y transferencias, comparación y búsqueda de tarifas (suministros, seguros, etc), contratación de suministros, compras, mantenimiento, limpiezas, etc. Administración de temas legales, realización de contratos, elaboración de facturas, etc. Preparación de declaraciones de IVA, IRPF y otros. Visitas regulares a inmuebles (en Zahora y Sevilla) para: 1. Organización y supervisión de trabajos de limpieza, mantenimiento y posibles reformas de los inmuebles. Responsable del cumplimiento de excelentes estándares de limpieza y presentación. 2. Control de stock, menaje, y necesidades varias de los inmuebles. Realizar estudios de mercado y compras en función de las necesidades. Gestiones relacionada con las pólizas de seguros y los posibles partes de daños. Elaboración de protocolos y bases de datos para distintas cuestiones organizativas y administrativas. Otras tareas variadas como secretario/a o asistente personal. COMUNICACIÓN Y MARKETING Ser la persona de contacto y realizar la gestión diaria de las plataformas de alquiler de vivienda tales como Airbnb, Booking, Idealista, etc. Creación y edición regular de anuncios en estas plataformas. Supervisión de calendarios y actualización proactiva de precios. Responsable del teléfono de contacto y comunicación diaria con clientes, huéspedes, equipos de mantenimiento y limpieza. Comunicación frecuente con los administradores de fincas, comunidad de propietarios, seguros de hogar, proveedores, técnicos de mantenimiento, bancos, etc. Estandarización y calendarización de procesos, respuestas automáticas. Elaboración de carteles, comunicados, documentos informativos, guías para los clientes, listados de necesidades y otros. Creación y gestión de contenidos en RRSS y pagina web. Crear bases de datos de clientes, gestionar mailing con comunicados, ofertas, etc.
En Redpiso queremos profesionales comprometidos como tú, que deseen emprender su carrera como asesores inmobiliarios. Buscamos personas que quieran iniciarse en el mundo comercial y de ventas con iniciativa, motivación y compromiso. Las principales funciones a desarrollar serán las siguientes: - Trato directo con el cliente. - Captación y valoración de inmuebles. - Gestión de visitas. - Negociación de encargos y propuestas. - Cierre de operaciones. - Labores de intermediación. - Tramitación de todo el proceso que conlleva una compraventa o alquiler de vivienda. - Captación de nuevos clientes. Requisitos: - Personas proactivas y dinámicas. - Facilidad de palabra, habilidades empáticas y capacidad de trabajo en equipo. - Con objetivos de crecimiento laboral. Se ofrece Contrato Laboral con Alta en la Seguridad Social. Contrato a Jornada Completa. SUELDO FIJO + COMISIONES (Incentivos mensuales y anuales). Formación continua en técnicas de ventas, gestión tributaria y conocimientos legales. Plan de crecimiento y desarrollo profesional y personal. Recursos de Marketing y publicidad. Recursos tecnológicos como móvil de empresa. Buen Clima laboral. Incorporación inmediata.
Se necesita comercial preferentemente de Lucena o alrededores con movilidad para tienda de telefonía ..YOIGO/MASMOVIL, si es con experiencia en el sector mucho mejor. Persona seria y organizada con capacidad comercial y administrativa. Jornada completa partida. Condiciones legales y comisiones por objetivos.
¿Quieres desarrollarte como Administrativo/a? ¿Finalizaste tus estudios hace menos de 3 años? En Randstad ¡buscamos candidatos como tú! Nuestro cliente Reconocida empresa con más de 100 años de historia en España dedicada al sector del descanso. Tus funciones Desempeñarás tareas administrativas tales como la gestión, actualización y mantenimiento de BBDD de una gran compañía. Requisitos del puesto - Formación: FP Grado Medio/Superior en Administración, Grados Universitarios relacionado o afines. - Idiomas: Inglés: B2-C1 - Conocimientos: Ingles, aplicaciones ofimáticas, deseable conocimiento de ERP SAP. - Valorable: Agilidad en cálculos matemáticos y geométricos, gestión de BBDD, experiencia de más de 6 meses. Tus beneficios Dispondrás de: - Jornada flexible: Lunes a jueves con entrada entre las 8:00h y las 9:30h // Salida a partir de las 17:15h y viernes de 8:00h a 14:00h o de 9:00h a 15:00h ¿por qué con randstad? Randstad, tu mejor elección Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología. Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo. Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti. #somosRSC Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad. #compromisoNetZero Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.
En Konecta, ¡Estamos en pleno crecimiento! Buscamos nuevos compañeros/as para cubrir las vacantes de Agente comercial telefónico en importante empresa del sector Legal. Tus funciones serán la emisión de llamadas para la venta de seguros a nuestra base de datos, y captación de nuevos clientes. ¿Qué buscamos? - Disponibilidad para realizar la formación del 03/06 al 07/06, de 14:00 a 21:00h - Disponibilidad para trabajar de Lunes a viernes - Disponibilidad de incorporación al puesto el 10/06 - Personas con perfil comercial - ¿Qué te ofrecemos? - Funciones: emisión de llamadas para la venta de nuestro producto - Posibilidad a partir del segundo mes de teletrabajo. - Formación presencial del 3/06 al 7/06, de 14:00 a 21:00h - Incorporación al puesto de trabajo el 10/06 - Horario: Lunes a viernes de 16:00 a 21:00h - Modalidad presencial en nuestra sede de Calle Calera, 48. Talavera de la Reina, Toledo (45600). Posterior posibilidad de teletrabajo - Salario según convenio 857€ b/m + incentivos por ventas - Incorporación a una empresa con posibilidad de desarrollo de carrera - Club beneficios Konecta: portal exclusivo con ofertas y descuentos en múltiples comercios - Contrato realizado desde digitex informatica Slu ¿Sientes el feeling? ¡Queremos conocerte!
Hotel Brand: Six Senses Location: Spain, Ibiza Hotel: Ibiza (IBZSS), Cami Sa Torre 71, Portinatx, 07810 Job number: 122535 As Human Resources Coordinator, I fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them, plus our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. By embracing the Six Senses vision and values, I will deliver an exceptional experience for guests and develop hosts to be the very best they can be. I will fully embrace, implement, safeguard and internally market the overall Wellness philosophy, concepts and programs such as Sleep With Six Senses, Eat With Six Senses and Grow With Six Senses platforms. All aspects of these wellness initiatives will be adopted and promoted throughout the human resources and training functions. Responsibilities In this role, I will support and assume responsibility for the efficient operation of the Human Resources department to provide exceptional products and services within brand operating standards. The key role is supporting the Human Resources team in the preparation and implementation of the resort’s Human Resources Plan including all aspects of HR Administration, such as employee onboarding and offboarding, maintaining employee records, ensuring Factorial app is updated in every Hosts’ profile, and ensuring compliance with legal regulations. I will assist in the development and implementation of HR policies and procedures to create a positive and engaging work environment for our team. I will assist PRL Coordinator in scheduling trainings with third party, arranging Medical Checks for new hosts with local partners. I will assist the Recruitment Manager and Director of Human Resources in the recruitment plan and host ratios, succession planning and career development plans (MDPs), conduct host satisfaction surveys, ensure job descriptions are up-to-date and relevant and maintain confidential host files. I will assist analyzing host turnover statistics and trends. Host facilities are my responsibility, along with the host restaurant (Fogons) and various other host activities. I will also champion the social and environmental activities in coordination with the Sustainability Manager, Training Manager and Training Coordinator. I will solve daily queries of Hosts related to Factorial, validating information and documentation in every Hosts profile. Sending Hotel / HR Announcements and important communications via Factorial and Email. By keeping abreast of industry intelligence, trends and practices and updating knowledge and skills, I will support and continually focus on talent management for our resort. Human Resources practices will be constantly assessed to remain relevant and effective. I will also support and champion the social and environmental activities in coordination with the Sustainability Manager and coordinate with the identified organizations to carry out all planned social responsibility initiatives. A high standard of personal appearance, grooming and hygiene, plus comprehensive knowledge of safety, security, fire, emergency, evacuation and crisis procedures will be maintained by myself and all hosts in line with brand and statutory requirements. An important part of the role is to interact with guests and hosts in a professional, courteous and positive manner and proactively seek feedback. In the event of guest or client complaints, I will effectively carry out service recovery or charge our hosts to do so to the satisfaction of guests and clients. Interaction and communications between departments under my control and other departments within the resort are clear and effectively maintained to support the smooth running of the resort. I will perform any additional duties given to me by the Director of Human Resources. By keeping abreast of industry intelligence, trends and practices and updating knowledge and skills, I will support and continually focus on talent management for our resort. Human Resources practices will be constantly assessed to remain relevant and effective. Qualification To execute the position of Human Resources Coordinator, I have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results. I possess a minimum of a Bachelor’s degree in Business, preferably in Human Resources, Labour Relations or Hospitality Management and more than two years’ experience in a similar human resources role. In terms of human resources management, I have an intuitive sense for motivating people, a passion for excellence and an understanding of the sophisticated needs of luxury customers and the hosts who serve them. Technical skills include Advanced MS Office - Word, Excel, PowerPoint and Outlook and HRIS system. I have an excellent command of written and spoken English and Spanish. I will maintain a thorough understanding of Six Senses in terms of guidelines, rules and regulations, brand and operating standards, facilities, and services. The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Human Resources Coordinator at Six Senses Ibiza. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position. Six Senses Ibiza is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? You’re about to be the author of this journey that takes you through life’s undiscovered passageways, hidden treasures and meaningful experiences. It’s a story unlike any other. Out of the ordinary, one could say. A journey across lands and seas, a tale about what it means to connect to the world around us. Let the journey begin... Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. Six Senses Ibiza showcases the best in music, art, sustainable fashion, pioneering wellness and culinary exploration, and perfectly captures the authentic island experience of community, spirituality and celebration. Six Senses Ibiza is located on the crystalline Xarraca Bay at the island’s northern tip. Nestled on the magical Xarraca Bay with unobstructed sunset views, Six Senses Ibiza is located just 35 minutes from the airport, and is the first sustainable BREEAM certified resort & residential community in the Balearics. With 116 guest accommodations set across a 20-acre site, including a series of villas and unique beachfront cave suites, the resort’s vision perfectly captures the authentic Ibiza experience of community, spirituality and celebration. Curated experiences will showcase the best in music, art, sustainable fashion, pioneering wellness, culinary exploration and authentic island culture. Four restaurants will serve the freshest organic produce right from our own farm, created under the masterful eye of celebrated chef Eyal Shani, and a signature Six Senses Spa heralds a new wellness benchmark for Ibiza.
En Redpiso queremos profesionales comprometidos como tú, que deseen emprender su carrera como asesores inmobiliarios. Buscamos personas que quieran iniciarse en el mundo comercial y de ventas con iniciativa, motivación y compromiso. Las principales funciones a desarrollar serán las siguientes: - Trato directo con el cliente. - Captación y valoración de inmuebles. - Gestión de visitas. - Negociación de encargos y propuestas. - Cierre de operaciones. - Labores de intermediación. - Tramitación de todo el proceso que conlleva una compraventa o alquiler de vivienda. - Captación de nuevos clientes. Requisitos: - Personas proactivas y dinámicas. - Facilidad de palabra, habilidades empáticas y capacidad de trabajo en equipo. - Con objetivos de crecimiento laboral. Se ofrece Contrato Laboral con Alta en la Seguridad Social. Contrato a Jornada Completa. SUELDO FIJO + COMISIONES (Incentivos mensuales y anuales). Formación continua en técnicas de ventas, gestión tributaria y conocimientos legales. Plan de crecimiento y desarrollo profesional y personal. Recursos de Marketing y publicidad. Recursos tecnológicos como móvil de empresa. Buen Clima laboral. Incorporación inmediata.
Menssajero Ultima Milla, busca Gerente General. Empresa perteneciente a holding internacional, con amplia experiencia en el sector Courier, Paquetería y Ultima Milla. Ofrecemos contrato indefinido, excelentes condiciones de trabajo y equipo, amplias posibilidades de desarrollo de carrera. Funciones principales: • Gestionar, desarrollar y respaldar la estructura humana y material necesaria para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa • Liderar y supervisar el equipo administrativo, comercial y logístico • Planificar, organizar y coordinar todas actividades inherentes a la operación • Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes, entendiendo sus necesidades y garantizando su satisfacción. • Asignar las tareas y establecer prioridades para maximizar la eficiencia y productividad. • Implementar estrategias de mejora continua para optimizar procesos y prácticas de trabajo. • Monitorear el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva para el desarrollo profesional de los miembros • Velar por el uso correcto de equipos, herramientas e infraestructuras; garantizando los recursos y adecuaciones necesarios para cumplir la operación se tengan a disposición • Seguimiento y garantía del cumplimiento de todas las normativas legales, laborales, seguridad, así como cualquier otra relacionada con la actividad. Requisitos: • Experiencia comprobada de al menos 5 años en el sector logístico, transporte, Courier y/o última milla. • Gran capacidad de gestión de personal y experiencia en la dirección y gestión de equipos. • Capacidad para establecer relaciones sólidas a todos los niveles, proveedores y con los clientes. • Habilidad para gestionar la cuenta de resultados y los informes mensuales que detallen los ingresos, costes y datos de la operación, con un enfoque estratégico y orientado a la rentabilidad. • Gran capacidad de resolución de problemas gracias a tu habilidad para identificarlos e implementar soluciones. • Conocimiento de los procesos logísticos y de la eficacia operativa. • Capacidad para motivar e impulsar al equipo. • Capacidad para trabajar bajo presión y excelente gestión del tiempo.
**Introducción** Brass Marbella es un restaurante en Elviria que abrirá a finales de mayo de 2024. La ubicación es conocida desde hace más de 20 años como un restaurante bien establecido. Nuestra cocina abrirá solo para cenas como Brasseria internacional con coctelería y bebidas durante eventos con música en vivo. ¡La fecha de inicio será el 28 de mayo de 2024! Estamos contratando un equipo de cocina completamente nuevo y juntos crearemos un menú desde cero. Tu puesto será parte esencial de nuestro nuevo comienzo y tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro ADN. **Responsabilidades** Las responsabilidades son: - Atender las llamadas - Coordinar las reservas - Recibir, saludar y atender los clientes - Estar presente durante el servicio - Asistir en el servicio de las mesas - Ayudar en la apertura y cierre del restaurante - Atender la caja una vez sentado todos los clientes - Cobrar las mesas y cerrar la caja **Cualificaciones** - Experiencia como host/ess o recepcionista - Coordinación de reservas de restaurantes - Experiencia como cajera de restaurante - Inglés y Español hablados necesarios **Condiciones** - Fecha de incorporación: 10-15 de mayo - Contrato de Jornada completa - Vacaciones según convenio - No incluye vivienda - Permiso de trabajo legal en España - Incentivos por horas extras trabajadas - Salario neto pactado - Todos las propinas compartidas por partes iguales
Restaurante en pozuelo de Alarcón buscamos camarero/a con experiencia y documentos legales , horario de trabajo es turno partido de 12:00-16:30 , 19:30-00:00 ,
Buenos días. Buscamos personal de limpieza para apartamentos turísticos situados en la zona de Málaga centro. Trabajo en función de ocupación de los apartamentos. Limpieza completa del apartamento a la salida de los clientes incluyendo cambio de sabanas y toallas. Se requiere residencia en Málaga capital y situación legal en España. Incorporación inmediata
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Company Description SLS Barcelona brings a new variety of oceanside glamor, indulgence and excellence to Barcelona’s vibrant 22@ neighborhood. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, with two pools, a spa, fitness center and six bars and restaurants that create lively food and entertainment within this singular location. A 750sqm auditorium and a dozen versatile meeting spaces round out the offering to form the complete destination - inviting groups, events and travelers of all types to say, “farewell to the ordinary.” We are looking for an experienced Training & Development Manager to join the pre-opening team at SLS Barcelona. Under the guidance of the Director of People & Culture, the Training & Development Manager directs the training and development strategy of the hotel while supporting the People & Culture day-to-day tasks. The Training & Development Manager assures the hotel culture is true to the SLS brand by fostering a team culture in which its members feel empowered to make decisions and take responsibility for their workload and professional development. Job Description What you'll do Develop a strategic training plan that aligns with business goals and addresses skill gaps. Design and deliver impactful training programs to achieve organizational goals. Deliver an effective onboarding program to support the retention of new talent and encourage a smooth transition into the business. Conduct training needs analysis and develop the employee development plan. Set up on-the-job training system, handle placement and scheduling of trainees, monitor and supervise their performance. Manage the training budget effectively, ensure cost-effective solutions without compromising the quality of programs. Administer all training records, ensure efficient records keeping and filing system. Keep the culture of the hotel alive by embedding the SLS values, promoting a fair, safe and inclusive environment and leading initiatives that engage and empower the team. Support managers on employee relations and performance management cases. Work with the Director of People & Culture on European/Global projects and rollouts. Qualifications What we are looking for... +3 years experience in hospitality within hotels/restaurants with a similar position. Proven team leader with a high level of energy and motivation with a proven track record of living the company's values Proficient knowledge of computer systems such as: Microsoft Word, Excel & Outlook is required Ability to multitask, work in a fast-paced environment and have a high level attention to detail Excellent verbal and written communication skills. Fluent in Spanish and English. You have a solid understanding of local legal compliance requirements. You make people feel good - your team, guests and colleagues alike. You make a positive impact. You’re a strong team leader, a natural at managing and inspiring others in a way that gets the best out of them. You are an excellent relationship builder, confident in working with other teams and leaders; you’re passionate about what we can achieve together. You take ownership of important issues, solve problems, and make effective decisions. You learn quickly and adapt to SLS’s unique culture. You are humble and open to ideas. We leave our ego at the door and help get things done. You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. Additional Information What's in it for you... The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand. The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity. A competitive package and plenty of opportunity for development. Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands. SLS is part of Ennismore, a creative hospitality company rooted in culture and community, with a global collection of entrepreneurial and founder-built brands with purpose at their heart. Ennismore is a joint- venture with Accor, formed in 2021. Opulent & Mischievous SLS is crafted with the luxury and excellence of a grand hotel, and delivered with a mischievous wink and a sexy little smile. It’s the home of lavish and extraordinary experiences coupled with a playful ambiance. Culinary artistry, theatrical interiors, subversive design touches and unexpected indulgences are at the heart of every SLS property.