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Barcelona, pagamos 100€ para hacer balayage chicas con cabello natural, cabellos castaños, para hacer un balayage tonos rubios. NECESIDADES CHICAS/OS CON cabellos castaños / castaños claros: Cabello natural o restos de mechas/balayage en puntas. No keratinas / alisados químicos No decoloración No henna No sobre saturado de color/mechas No llevar nada en el cabello mas de 1o 2 años. Hay dos días diferentes, selecciona el tuyo: dia lunes 3/6 y otra para el miércoles 5/6 ( el evento solo es 1 dia) El evento se realizara de balayage en tonos rubios. Hora: desde las 8:30 hs hasta las 15:30 hs ambos días
Se precisa chica para prácticas remuneradas de body painting -pintura corporal-. No es imprescindible tener experiencia pero sí tener una idea sobre la disciplina y estar familiarizada con el mundo artístico. Imprescindible seriedad, educación y muchas ganas. Por favor, indiquen edad, nacionalidad y motivación.
NECESITAMOS CHICAS DE PELO NATURAL O CON UNA BABYLIGTS MUY SUTILES ( NADA DE COLOR EN ELPELO)DE BUENA IMAGEN PARA PASAR DE NATURAL A DECOLORADO CON UN TINTE VEGANO DIA DEL EVENTO : DIA 31 DE 8H A 17H PAGO 500€
Buscas iniciar en el mundo del modelaje o ya cuentas con experiencia? si vives en BARCELONA te estamos buscando.... El viernes 07/06 tenemos un shooting para una marca de ropa deportiva. Duración: 2h aprox. Pago x hora: 20€ Hora:: por confirmar, será por la mañana. Necesitamos las medidas EXACTAS de: CINTURA BUSTO CADERA ALTURA Gracias y nos pondremos en contacto contigo al ver tu candidatura!
Desde Barcelona Hostes buscamos modelo de peluquería para participar en un evento en la ciudad de BARCELONA. Buscamos chicas de para hacer peinados (requisitos de la imagen de anuncio) IMPRESCINDIBLE TENER DISPONIBILIDAD. Casting Online Evento: 10 de junio de 8:15H a 17:45H Pago 100 euros/br
Desde Barcelona Hostess buscamos modelos masculinos para un super evento Barberfest en Barcelona Buscamos chicos de todo tipo que quiera participar como modelo de peluquería en el Global Barberfest donde estarán realizando diversos cambios de look en tendencia los mejores barbers del mundo. Requisitos: Modelos masculinos con buena imagen Edad entre 17 y 40 años Altura mínima 1,75 Buscamos todo tipo de perfil (Etnia diversa) con cabello corto, medio o largo Casting presencial: 6 de junio a las 15H Evento: 13, 14, 15 o 17 de junio Remuneración: De 100€/Brutos a 320€/Brutos (Depende del look) En este evento buscamos muchísimos perfiles, así que siempre tendrás opción de encajar en alguno si estás dispuesto a un cambio. Si estás interesado, inscríbete ya!
Buscamos chicas para realizar mechas balayage cabello natural chicas con buena imagen no keratinas, no decoloración, no henna
necesitamos chicas con cabello natural o restos de babyligths para realizar Tinte super-aclarante vegano ( no decoloracion) y posteriormente realizar un video para rrss , por lo que tiene que tener acting evento :viernes 31 de Mayo de 8 a 17 horas pago 500e brutos *abstenerse chicas que no sean de imagen y no tengan acting
Desde Barcelona Hostess estamos buscando modelos para coloración completa en tonos rubios o castaños. Como requisitos tener el cabello rubio o castaño, buena calidad del cabello, presencia e imagen. El evento se realizara el día 27 de mayo de 11:30h a 17h.
Buscamos Modeladores BIM con experiencia de 2 años. Funciones a desempeñar en el puesto de trabajo: ▪ Desarrollo del Modelo 3D: o Crear modelos 3D detallados de edificios o infraestructuras utilizando software BIM. o Incorporar elementos arquitectónicos, estructurales y MEP (mecánicos, eléctricos y plomería) en el modelo. ▪ Coordinación y Colaboración: o Colaborar con otros profesionales del proyecto, como arquitectos, ingenieros y contratistas, para coordinar la información y evitar conflictos en el diseño. o Integrar datos de múltiples disciplinas en un modelo unificado. ▪ Generación de Documentación: o Crear automáticamente planos y documentación técnica a partir del modelo BIM. o Mantener la documentación actualizada a medida que el modelo evoluciona. ▪ Gestión de Cambios: o Actualizar el modelo para reflejar cualquier cambio en el diseño o la planificación. o Gestionar versiones del modelo y realizar un seguimiento de los cambios a lo largo del tiempo. ▪ Cumplimiento Normativo: o Incorporar normativas y códigos locales en el modelo para garantizar el cumplimiento normativo. o Facilitar la revisión y aprobación por parte de autoridades reguladoras. REQUISITOS OBLIGATORIOS: Conocimientos en AutoCAD y Revit BIM.
barcelona, chicas con cabello para hacer look de la foto , corte corto mira la imagen te pagamos 70€. El evento será Lunes 27 Mayo 2024 en horario de mañana de 08:00 a 15:00h aprox. El lugar en Barcelona Centro. Previamente Domingo 26 Mayo, estilista quedara contigo para la preparación del cabello.
Día 5 de Junio: de 9 h a 19h dia 6 junio : de 9 a 18:30h dia 5 preparacion y ensayos y dias 6 eventos necesitamos muchas chicas a ser posible sin tintes ni queratinas y nada de color que sepan desfilar para un evento de peluqueria pago 300€ por todo el evento
¡Hola! Desde Eloquence, empresa de personal para eventos, estamos buscando a 2 Azafatas modelos para Moto gp, en Barcelona. A continuación detallamos la información: – Evento: GP Montmeló AMV – Personal: 2 azafatxs modelos – Fecha: viernes 24 y sábado 25 de mayo – Horario: de 09.00 h a 19.00 h (10h) – Ubicación: Circuito de Montmeló – Requisitos azafatx modelo: alta imagen - exuberante, medir mínimo 170 cm, talla S – Funciones azafatas: animar a la gente a participar en la actividad de nuestro simulador de GP, realizar presupuestos, repartir flyers de AMV, etc. – Uniforme: vestido verde de Oysho proporcionado por cliente – Salario: 15,00 € netos/hora Si estás interesada y cumples con los requisitos, no dudes en aplicar.
Buscamos técnicas en manicura y pedicura tradicional, semi permanente y acrílico con moldes, acostumbradas a trabajar con tiempos establecidos. Han de dominar las técnicas de retirada de esmalte, utilización de torno de manicura, retirada de cutículas, esmaltado perfecto y a ser posible acrílico con moldes. Buscamos buena atención con el cliente, calidad de servicio y rapidez. Idiomas: Español imprescindible y se valorará el Catalán y el Inglés. Jornada laboral de 33h semanales en turnos de mañana/tardes (5,5hrs diarias) Salario fijo + incentivos por facturación. Contrato indefinido. Imprescindible papeles en regla para poder contratar. Incorporación inmediata en Barcelona ciudad. Las personas interesadas deberán acudir con una modelo para realizar prueba. Una vez pasada la prueba se procederá a una entrevista para definir detalles de salario y horarios.
About seQura We provide innovative, flexible and easy-to-use payment technologies that help merchants acquire, convert and retain more customers. Our unique risk scoring capabilities allow us to give access to credit to many shoppers that otherwise would be left out, providing the highest acceptance rates for flexible payments in the market. We make a difference in sales performance by tailoring our solutions to different sectors, to address their unique context and needs and deliver superior results. We also empower shoppers who seek value, convenience, and flexibility in their shopping, with new payment experiences that allow them to save, access interest-free credit, or pay in small, comfortable installments of up to 24 months. Born in Barcelona, seQura is a privately-owned fintech in the scaleup phase. Present in southern Europe and Latin America, we are growing above 50% CAGR and approaching 100 Million in Annual Recurring Revenue. Over 5000 businesses, almost 2 million shoppers, and 300+ employees continue to rate us as one of the most loved and trusted fintechs out there, with an NPS of 87%, a Trustpilot rating of 4.7/5, and a Glassdoor rating of 4.7/5. About the role 🤓 As a Payments Support you will have constant contact with our customers, assuring an excellent level of attention and looking for the best solution to help with the debt payment. What challenges you'll be solving 🚀 - Be a responsible and key ally for the company to manage non-payments of the assigned operations. - Participate in the recovery process upgrade. - Use analytical tools to investigate tendencies and possible failures in the recovery model. - Support decisions about changes. What we offer 😎 We have a strong and sustainable foundation, where we provide a secure and reliable workplace. You have the freedom and trust to make the best contribution possible. One of our most valued strengths by our employees is our fellowship and supportive culture, which fosters a sense of belonging by working closely with our values. With us, you will have challenging projects to work on and push your skills and knowledge. In addition, we are very proud of the unique office we have, which offers a comfortable and inspiring environment to work in with everything you need. - 23 vacation days + 2 days of free disposal per year. - Professional development that includes access to a language learning platform with courses available for 24 languages, including both group and private classes. - Flexible compensation plan for transportation, restaurants, and kindergarten with Cobee. - Health insurance discounts with Sanitas and DKV. - Urban mobility by using your own bike with Kleta. Moreover, we offer a Wellness Program that embraces a holistic approach by covering 6 areas (occupational, physical, financial, emotional, social, environmental consciousness). Each area will include a variety of activities, and you'll be able to choose from 34 different activities that best meet your needs to configure a plan that best works for you. What you’ll need 🫲🏽 - At least 1 year of experience in debt recovery. - Excellent written and verbal communication skills in Spanish and intermediate-level of English. - Availability to work on 6h evening shifts 15:00 - 21:00. - Good capacity for negotiation and organization. - High level of emotional intelligence. - High Office Package knowledge. - Objective-oriented and thrilled about challenges. - Flexible about changes and resilient. - Proactive in finding solutions and creativity to implement action plans. We kindly ask that you submit your CV in English, as it is the official language of our community. We promote equal opportunity to all, regardless of age, color, gender identity, medical condition, physical or mental disability, race, religion, sexual orientation, or any other characteristic. We have an inclusive environment, and respect is above all.
Job Number 24073406 Job Category Food and Beverage & Culinary Location W Barcelona, Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain VIEW ON MAP Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Management JOB SUMMARY Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and partnering with the culinary leadership to effectively position the outlet. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • H High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Restaurant Business • Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. • Partners with key individuals in the local community to assess opportunities. • Identifies and analyzes competitors. • Controls purchases and inventory by negotiating prices and contracts, developing preferred supplier lists, reviewing and evaluating usage reports, and taking corrective action. • Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities • Oversees the restaurant marketing plan in partnership with the either the Hotel General Manager/ Manager or Director of Operations and Hotel/Brand Marketing teams including Destination Restaurant Chef, if applicable. • Supports on-site/off-site public relations opportunities to promote the restaurant. • Creates and executes against the restaurant-related social media posts and public event communications, monitors social media activity, responds to comments, analyzes posts/trends, and corrects deficiencies. • Serves as the primary point of contact for restaurant events. • Participates in local networking activities, which are often off-property, in support of the restaurant. Managing Day-to-Day Restaurant Operations • Supervises and manages employees. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Conducts daily "taste panels" to educate, drive sales and create sales goals. • Monitors appropriateness of ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) restaurant concept, positioning, time of day, etc. • Monitors compliance with all applicable laws and regulations. • Monitors adherence to liquor control policies and procedures. • Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. • Monitors alcohol beverage service for compliance with local laws. • Monitors compliance with all food & beverage policies, standards and procedures, including food handling and sanitation standards. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Advocates sound financial/business decision making. • Manages day-to-day operations so that customer expectations of quality and standards are meet on a daily basis. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants.. • Addresses guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Verifies corrective action is taken to continuously improve service results. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource and Talent Management Activities • Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet's concept. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Facilitates the fair and equal treatment of employees. • Strives to improve employee retention. • Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Encourages recognition of employees across areas of responsibility. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and encourages employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and the work. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others. • Demonstrates honesty/integrity and models appropriate behaviors by leading by example and serving as a role model. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish own work. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Manages staffing levels to meet guest service standards, operational needs, guest service, and financial objectives. • Provides work-related training, supervising, follow-up and hands-on management. Additional Responsibilities • Maintains professional and technical knowledge by tracking emerging trends in the restaurant industry, attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, and/or benchmarking state-of-the-art practices. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Step inside. See for yourself. Designed by world-renowned architect Ricardo Bofill, W Barcelona sets the scene for a spectacular stay. Located on the beachfront along the famous Barceloneta boardwalk. Check into one of our 473 fabulous guest rooms & suites boasting panoramic views over the Mediterranean Sea and city of Barcelona.
Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Si ya has empezado a preguntarte cómo hacerlo, entonces sigue leyendo sobre nuestra vacante de Account Manager. ¿Cómo será tu día a día? Queremos ampliar el equipo con un/a gestor/a de cuentas en las oficinas de Chantada para ofrecer soporte a los hoteles asociados a Keytel. Reportando al responsable de departamento de Gestión de Cuentas, esta figura, clave en la optimización de las ventas en la Central de Reservas, tendrá el foco puesto en obtener el mayor rendimiento de la distribución y ventas de una cartera asignada de hoteles. Tus funciones principales serán: · Forjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera. · Optimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas ofrecidas a través de la Central de Reservas. · Negociar condiciones con el objetivo de maximizar la conversión y asegurar el mejor índice de competitividad de los hoteles de la cartera asignada. · Analizar los datos de demanda y patrones de reserva a través de herramientas internas, con el fin de adecuar el producto contratado a la demanda del network de agencias. · Asesoramiento en materia de marketing online y venta directa. · Detectar oportunidades de negocios en términos de nuevos productos, ofertas o cualquier otro servicio en coordinación con el responsable de departamento y con el área de Business Acceleration. Brillarás en esta posición si tienes: · Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. · Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. · Habilidades organizativas y atención a los detalles. · Idiomas: Se valorará positivamente el inglés. · Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.
Experiencia en Fotografía y Videografía: Debe ser capaz de manejar una cámara de fotos y video profesionalmente, con un buen ojo para la composición y la iluminación. Creación de Contenido: Habilidad demostrada en la creación de contenido visual atractivo, tanto fotográfico como videográfico, que refleje la visión y el estilo de nuestra marca. Interacción con Modelos: Excelentes habilidades interpersonales para tratar y coordinar con modelos durante las sesiones de fotos y grabaciones. Proactividad: Capacidad para trabajar de manera autónoma, tomar la iniciativa y proponer nuevas ideas para mejorar nuestro contenido. Edición de Video y Fotografía: Experiencia en la edición de video utilizando Adobe Premiere, así como en la edición de fotos y creación de gráficos con Photoshop e Illustrator. Realización de Newsletters: Habilidad para crear y enviar newsletters semanales que informen y mantengan el interés de nuestra audiencia.
¿Tiene experiencia en venta telefónica? ¿te gustaría trabajar en el sector educativo? ¿buscas un trabajo estable? Si es así, esta es tu oferta! ¡Sigue leyendo para saber más sobre la vacante! NUESTRO CLIENTE Es una institución académica especializada en formación online, a distancia y semi-presencial de calidad al mejor precio. Tienen como misión principal la formación de personas, con un compromiso firme de integración en el mercado laboral y profesional. Su principal activo son las personas: profesores y profesionales que generan proyectos e iniciativas al servicio de una formación excelente, que te proporcionarán la formación deseada. Utilizan un modelo de formación que da respuesta a la creciente demanda de flexibilidad, optimización del tiempo y acceso a la información ofreciendo al alumno un aula virtual cuando y desde el lugar que desee o bien te facilitamos los libros por si te encuentras más cómodo con un método más clásico de enseñanza, porque para nosotros lo importante es que aprendas y que aprendas bien. Y lo más importante, nuestra formación se complementa con Prácticas Laborales en empresas y con Tutorías personalizadas (presenciales, telefónicas, por email, o videoconferencias) para el alumno. TUS FUNCIONES - Emisión de llamadas a clientes que previamente han solicitado información por la Web. - Venta telefónica de cursos. - Asesoramiento al cliente de los servicios que ofrece la empresa. - Gestión de email - Emisión / Recepción llamadas REQUISITOS DEL PUESTO Formación: Ciclo Formativo Grado Medio Conocimientos: Office, Excel, Power Point, Power BI - Experiencia en posiciones de venta telefónica - Experiencia como teleoperadora - Habilidades comunicativas - Catalán / Castellano bilingüe - Habilidades informáticas - Disponibilidad horario de mañanas - Disponibilidad inmediata TUS BENEFICIOS - Jornada parcial de mañanas: L-V 9:30 a 14:30h - Contrato directo por empresa (indefinido) - Salario: 1.134€ brutos al mes (+ comisiones semanales por objetivos de venta) - Modalidad presencial
Bienvenido a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Técnico/a de Marketing y ventas para nuestras oficina de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza. Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor. Viajes para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto. Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas. Disponibilidad para viajar Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.
Horario: 39 horas semanales de lunes a viernes en horarios rotativos semanalmente de 08:00 a 16:00/ 09:00 a 17:00/ 11:00 a 19:00 Tipo de Contrato: Contrato interinidad de larga duración. (Periodo de prueba 45 días) Zona de trabajo: C/ Pórcel de Rosseló 21, Barcelona, durante 6 meses y después modelo hibrido con presencia en la oficina de 2 semanas al mes. No obstante, se debe estar disponible para acudir a la oficina para formaciones o reuniones en Barcelona. Salario: Nivel 9 – 9,62€ brutos la hora Según convenio Contact Center. Con las vacaciones prorrateadas + plus idiomas (0,83€/h) + pluses a determinar Descripción del puesto: 1. Recepción de llamadas de clientes para dar soporte de las dudas, incidencias que puedan tener a través de llamadas telefónicas y correos electrónicos 2. Colaborar con diferentes departamentos para encontrar soluciones adecuadas a los casos que se planteen. 3. Gestionar las interacciones en las plataformas de medios sociales para garantizar respuestas oportunas y útiles a las consultas o comentarios. 4. Convertirse en el mejor embajador de la marca y ofrecer un servicio excepcional a los clientes. Competencias asociadas al Puesto: Perfil comercial, orientación al cliente, identificación de oportunidades de negocio, capacidad de convencimiento, compromiso y gran motivación intrínseca para la venta. Vocación de servicio. Fecha de incorporación a trabajar: Inmediata.
Horario: 39 horas semanales de lunes a viernes en horarios rotativos semanalmente de 08:00 a 16:00/ 09:00 a 17:00/ 11:00 a 19:00 Tipo de Contrato: Contrato interinidad de larga duración. (Periodo de prueba 45 días) Zona de trabajo: C/ Pórcel de Rosseló 21, Barcelona, durante 6 meses y después modelo hibrido con presencia en la oficina de 2 semanas al mes. No obstante, se debe estar disponible para acudir a la oficina para formaciones o reuniones en Barcelona. Salario: Nivel 9 – 9,62€ brutos la hora Según convenio Contact Center. Con las vacaciones prorrateadas + plus idiomas (0,83€/h) + pluses a determinar Descripción del puesto: 1. Recepción de llamadas de clientes para dar soporte de las dudas, incidencias que puedan tener a través de llamadas telefónicas y correos electrónicos 2. Colaborar con diferentes departamentos para encontrar soluciones adecuadas a los casos que se planteen. 3. Gestionar las interacciones en las plataformas de medios sociales para garantizar respuestas oportunas y útiles a las consultas o comentarios. 4. Convertirse en el mejor embajador de la marca y ofrecer un servicio excepcional a los clientes. Competencias asociadas al Puesto: Perfil comercial, orientación al cliente, identificación de oportunidades de negocio, capacidad de convencimiento, compromiso y gran motivación intrínseca para la venta. Vocación de servicio. Fecha de incorporación a trabajar: Inmediata.
Necesito asesor experto para trabajar en nuestro asesoria de Fiscal y contable. Modelos, iva, renta, sociedad, registro mercantil, tributación local y comunidad autónoma, libros contable, cuentas anuales etc Hay que tener experiencia con programas de fiscalidad y contabilidad.
En Casa Gracia creemos en un modelo organizativo enfocado en el bienestar de nuestros huéspedes y clientes. Nuestra misión es contribuir a compartir con nuestros huéspedes la pasión por viajar, regalándoles la mejor experiencia posible. Actualmente ofrecemos servicios de desayuno buffet, carta de mediodía/noche y catering para eventos. En esta posición de Jefe/a de cocina te encargarás de toda la producción, asegurándote que se sirven según la filosofía de la casa. Deberás coordinar y distribuir las diferentes tareas al equipo, asegurándote que el trabajo se desarrolla correctamente cumpliendo la expectativa de calidad, contribuyendo así, a la rentabilidad de costes en materia prima, personal y tiempo. FUNCIONES - Gestionar, formar y motivar a todo el equipo, asegurando un buen clima laboral. - Coordinar la preparación de la comida de personal, cumpliendo los presupuestos, instrucciones de la empresa y estándar de calidad. - Control de personal: gestión de horarios, vacaciones, horas extras, nocturnidades e incentivos. (Siguiendo los procedimientos de la empresa) - Participar en los procesos de selección del equipo de cocina. - Responsabilizarse de la oferta gastronómica junto al F&B Manager, presentando platos nuevos, sugerencias por temporada y variaciones de menú. - Definir el plan de trabajo, supervisar su cumplimiento y convocar reuniones periódicas. - Coordinar la preparación de menús para eventos junto con el departamento de ventas. - Gestionar los costes en materia prima y controlar inventarios por almacenes según estén establecidos. Encargarse también de los pedidos y gestión de stock del departamento. REQUISITOS DEL PUESTO - Formación: FPGM/FPGS en cocina o estudios similares. - Programas informáticos: Nivel usuario de Microsoft Office (Excel y Word) // Gmail o Outlook. - Idiomas: Castellano - Experiencia profesional: de 2 a 3 años en puesto similar en hoteles, hostales y albergues (preferiblemente). CAPACIDADES - Liderazgo. - Iniciativa/ proactividad. - Trabajo en equipo. - Creatividad/innovación. DATOS DE CONTRATO - Tipo de contrato: Indefinido - Horario: rotativo de martes a sábado /Turno seguido - Salario: 28.000 - 30.000 brutos anuales + propinas