Relaciones en el entorno de jobs in Madrid

Estamos buscando un Director/a de Restaurante altamente motivado y experimentado para liderar nuestro establecimiento en la zona de Majadahonda / Aravaca. El candidato ideal deberá tener una sólida experiencia en la gestión de restaurantes, habilidades excepcionales en servicio al cliente y un enfoque proactivo para optimizar las operaciones del restaurante. Responsabilidades: - Supervisar las operaciones diarias del restaurante, asegurando un alto nivel de eficiencia y calidad en el servicio. - Gestionar y coordinar al personal, incluyendo contratación, capacitación y evaluación del desempeño. - Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar la rentabilidad y mejorar la satisfacción del cliente. - Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad. - Gestionar los inventarios y realizar pedidos de suministros según sea necesario. - Desarrollar y mantener relaciones con proveedores. - Elaborar informes financieros y presupuestos mensuales. - Resolver cualquier problema o queja de los clientes de manera efectiva y profesional. Requisitos: - Experiencia comprobada de al menos 5 años en un puesto de gestión en el sector de la restauración. - Habilidades excepcionales en liderazgo y gestión de equipos. - Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. - Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. - Conocimientos sólidos de normativas de salud y seguridad alimentaria. - Habilidad para gestionar presupuestos y realizar análisis financieros. - Flexibilidad para trabajar en horarios variables, incluidos fines de semana y días festivos. - Preferiblemente con estudios en Hostelería, Administración de Empresas o campos relacionados. Ofrecemos: - Un entorno de trabajo dinámico y profesional. - Salario competitivo con objetivos, con posibilidad de vehículo de empresa. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

Si eres una persona con ganas de aprender y trabajar en un entorno dinámico y desafiante,** ¡esta es la oportunidad que estabas esperando!** En Burger King, creemos en la importancia de trabajar en equipo, colaborar y motivar a nuestros empleados, siempre manteniendo nuestra personalidad única. Buscamos a alguien que no tema a los desafíos y que tenga una actitud positiva ante la vida. Pero no te preocupes, ¡no estarás solo/a! Contarás con el respaldo de nuestro gran equipo que comparte tu misma energía y pasión, un equipo que está siempre dispuesto a ayudar y a enseñarte todo lo que necesitas saber. En nuestras oficinas, como en los restaurantes, ¡Vamos a fuego! Si estás leyendo esto y crees que te hemos descrito… ¡esta es tu oportunidad de unirte a nuestra familia y marcar la diferencia! Las funciones que llevarás a cabo y con las que vas a aprender son: Publicación de ofertas en portales de empleo Criba curricular Publicación de oferta Entrevistas Gestión de base de datos y seguimiento de vacantes ¿Qué buscamos en ti? Ganas y entusiasmo Motivación para aprender y crecer Que te hayas formado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. Que tengas posibilidad de hacer convenio durante 6 meses con alguna universidad, centro de estudios o escuela de negocios. Y ¿qué te ofrecemos a cambio? Buen ambiente de trabajo, en un departamento que no deja de crecer La oportunidad de aprender y adquirir experiencia en una empresa líder y conocida mundialmente Posibilidad de quedarse en la empresa al finalizar la beca, dependiendo del desempeño y la necesidad de la compañía Ayuda al estudio de 600€ brutos/mensuales durante los 6 meses de la beca a 40h semanales. Horario de Lunes – Jueves 8:30 a 17:30 y Viernes 9:00 a 15:00. Además, contamos con jornada intensiva en Julio y Agosto.

¡Únete a nuestro equipo como chica comercial y sé la cara amigable de nuestra empresa! Estamos buscando a una profesional apasionada y enérgica, con habilidades excepcionales de venta y captación de clientes. Si tienes entre 22 y 30 años, eres extrovertida, tienes una presencia impactante y una actitud positiva, además de experiencia mínima de 1 año ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos: - Edad: 22 a 30 años. - Experiencia: Mínimo 1 año en ventas o área comercial. - Idiomas: Fluidez en inglés y/o varios idiomas. - Actitud: Carismática, con una presencia atractiva y una actitud positiva. - Habilidades: Excelentes habilidades de venta y captación de clientes. Responsabilidades: - Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes. - Presentar y promover nuestros productos de manera persuasiva. - Realizar seguimiento con clientes para garantizar su satisfacción continua. Ofrecemos: - Un entorno de trabajo dinámico y desafiante. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Remuneración competitiva. - Flexibilidad de horarios. - Participación en eventos. Si crees que tienes el perfil para ser parte de nuestro equipo y disfrutas del mundo de las ventas, ¡envíanos tu currículum y una breve descripción sobre ti! Estamos emocionados por conocer a personas con talento y brindarles la oportunidad de destacar en nuestra empresa. ¡Únete a nosotros y ayuda a impulsar nuestro éxito comercial!

El puesto implica una amplia gama de responsabilidades, desde la elaboración de previsiones de tesorería y la gestión de riesgos financieros hasta la optimización de las inversiones y la supervisión de las relaciones bancarias, la supervisión de las reservas y el control de gestión de operaciones y compras de la empresa. Liderar la elaboración del presupuesto anual y monitorear su cumplimiento. Realizar análisis de presupuestos y desviaciones para identificar áreas de mejora. Preparar informes financieros Gestionar el flujo de efectivo de la empresa, asegurando la liquidez y solvencia.. Supervisar los cobros y pagos a proveedores y clientes. Implementar y mantener sistemas de control interno para garantizar la fiabilidad de la información financiera. Analizar los datos financieros para identificar tendencias y oportunidades de mejora. Realizar auditorías internas para detectar y corregir irregularidades. Asesorar a la dirección sobre la toma de decisiones estratégicas basadas en datos. Habilidades y experiencia requeridas: Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o Administración de Empresas. Experiencia en entorno de empresas Turísticas con gran volumen de reservas y canales de venta. Experiencia previa en un puesto de tesorería o finanzas corporativas, operaciones y reservas turísticas. Sólidos conocimientos de contabilidad, finanzas y análisis financiero. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Alto nivel de Inglés Ofrecemos: . Contrato indefinido . Salario: 20.000 eur anuales brutos.

🍸 Empresa Comercialización de la marca Charlie's. Una ginebra premium con notas a chocolate,única en el mercado 🔍 Responsabilidades Prospectar y desarrollar oportunidades de negocio. Establecer relaciones sólidas con clientes. Identificar y ofrecer soluciones a necesidades del cliente. Negociar términos de venta. Gestionar ciclo completo de ventas. 🍸 Producto Ginebra premium con notas de chocolate dirigida a un público sibarita en busca de experiencias sensoriales memorables. 💰 Remuneración Basada en comisiones, hasta 35,000€ anuales. 👤 Perfil del Candidato Experiencia en ventas, autonomía, excelentes habilidades de comunicación y negociación, orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. 📍 Ubicación: Barcelona 🚀 Por qué unirse: Entorno dinámico y desafiante. Libertad de horario y decisiones estratégicas. Potencial ilimitado de ingresos 📝 Interesado? Si cumples los requisitos, únete a nuestra misión de ofrecer experiencias extraordinarias a nuestros clientes.

Comerciales en el Sector de Transporte Estamos buscando comerciales dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo en Transvolando. Como comercial en el sector de transporte, serás responsable de identificar oportunidades de negocio, establecer relaciones sólidas con los clientes y cerrar acuerdos que impulsen el crecimiento de la empresa. Requisitos: - Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de transporte o logística. - Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a objetivos. - Conocimiento básico de los principios de logística y transporte (se valorará positivamente). ¿Listo para unirte a nuestro equipo? Si estás buscando una oportunidad emocionante en el sector de transporte y crees que tienes lo que se necesita para tener éxito como comercial en nuestro equipo, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu currículum y una carta de presentación detallando por qué te gustaría unirte a Transvolando y cómo crees que puedes contribuir a nuestro éxito. ¡Esperamos recibir tu solicitud!

Empresa líder en eventos y hospitalidad está en búsqueda de una azafata para trabajar en eventos especiales de forma parcial. Esta es una oportunidad emocionante para formar parte de un equipo dinámico y contribuir al éxito de diversos eventos mientras se disfruta de flexibilidad en el horario laboral. Responsabilidades: Dar la bienvenida a los invitados de manera cordial y profesional en eventos y funciones especiales. Brindar información sobre el evento, ubicaciones y actividades disponibles a los asistentes. Gestionar el registro de invitados, incluyendo el proceso de inscripción y entrega de credenciales. Coordinar y dirigir a los invitados hacia las áreas designadas, como salones principales, áreas de exhibición o espacios de entretenimiento. Asistir en la organización y logística del evento, colaborando estrechamente con el equipo de coordinación y otros miembros del personal. Mantener un ambiente acogedor y ordenado en todo momento, asegurando que los invitados se sientan bien atendidos y cómodos. Estar disponible para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según las necesidades del evento. Requisitos: Experiencia previa como azafata en eventos, ferias o establecimientos similares es valorada. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con personas de diferentes perfiles y culturas. Actitud amable, profesional y orientada al servicio al cliente. Capacidad para trabajar de forma autónoma y bajo presión en un entorno dinámico. Buena presencia y capacidad para mantener una imagen profesional en todo momento. Disponibilidad para trabajar en horarios part time, adaptándose a las necesidades cambiantes del calendario de eventos. Ofrecemos: Oportunidad de trabajar en eventos emocionantes y variados en diferentes ubicaciones. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades para aprender y crecer profesionalmente. Remuneración competitiva y compensación adicional por horas trabajadas en horarios especiales. Flexibilidad en el horario laboral para adaptarse a otras responsabilidades o compromisos. Posibilidad de establecer relaciones profesionales en la industria de eventos y hospitalidad. Si estás interesado/a en esta posición de azafata part time y cumples con los requisitos mencionados, ¡nos encantaría conocerte! ¡Esperamos recibir tu solicitud pronto!

¿Estás buscando ser parte de un equipo joven y con alto potencial de crecimiento? ¿Te apasionan y tienes experiencia en ventas? ¡Entonces eres uno de los nuestros! Somos LIVE4LIFE, plataforma digital de alquiler de viviendas para estudiantes y jóvenes profesionales. Premiada como la mejor Proptech de España 2023. Esta empresa nació con una misión: revolucionar el mundo del alquiler de apartamentos para estudiantes, ¡y lo estamos consiguiendo! ¿Qué buscamos en ti?: - Imprescindible ser/darse de alta como Trabajador Autónomo. - Actitud positiva, ganas e ilusión. - Pasión y habilidades en ventas. - Mentalidad orientada a resultados y capacidad de alcanzar objetivos ambiciosos. - Excelente capacidad de comunicación para establecer relaciones sólidas con los clientes. Te aportamos: - La oportunidad de trabajar en un entorno joven, motivador, y rodeado de mentes creativas e innovadoras. - Posibilidad de participar en proyectos emocionantes, con grandes posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional - Variedad de clientes y propiedades para trabajar. - No solo trabajamos duro, también nos encanta pasarlo bien. Y sí, eso significa que organizamos afterworks y actividades! 😉🎉 ¿Qué funciones vas a desempeñar en LIVE4LIFE? - Asesoramiento a clientes - Intermediación entre los propietarios e inquilinos - Visitas con los clientes a las propiedades - Búsqueda de inmuebles - Gestión de CRM propio ¡Te esperamos!

Puesto: Asesor contable Importante Asesoría consolidada con más de 30 años de experiencia, busca incorporar un Asesor Contable Fiscal para sus oficinas ubicadas en Madrid-Castellana. Funciones: Gestión integral de todo el ciclo contable de la empresa Realización de apuntes contables en ERP: facturas, amortización, registro de pagos y cobros Presentar las declaraciones de impuestos, trimestrales, mensuales y anuales Confección de cuentas anuales, entre otras tareas Relación directa con sus clientes Contabilidad financiera y analítica Cuadre de cuentas / Conciliaciones Provisiones / Periodificaciones Inmovilizado y control de su amortización Soporte general en diferentes tareas: cierres, reporting, análisis Participación en la mejora de procesos y procedimientos Se ofrece: Jornada completa de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes jornada intensiva de 8:30 a 14:30 Salario a partir de 24,000 euros brutos anuales Desarrollo profesional Estabilidad Laboral Requisitos: Experiencia mínima de 3 años realizando tareas similares a las descritas dentro de asesoría. Conocimiento y experiencia en manejo de sistema contable A3 o similar Persona responsable, con don de gentes, comunicativa y resolutiva Excelente manejo de Excel y sistemas ofimáticos en general Capacidad analítico Habilidad comunicativa y facilidad de trato Capacidad de trabajar en equipo en un entorno dinámico Proactividad

Money Agent-España-Jornada completa. En Eurochange, empresa líder en cambio de divisa a nivel nacional con más de 20 años de experiencia en el sector y 45 oficinas en las principales capitales y destinos turísticos del arco Mediterráneo, encontrándose actualmente inmersa en un ambicioso plan estratégico y de expansión. Nuestro compromiso con el equipo humano es promocionar un entorno de trabajo saludable y motivador, en el que destaque la confianza, el respeto, el espíritu innovador, el trabajo en equipo y el reconocimiento de los logros. Buscamos incorporar Money Agent para nuestra nueva apertura en Vallecas, Madrid. El objetivo del puesto es proporcionar al cliente un alto grado de calidad y profesionalidad en el servicio de compra y venta de moneda extrajera. Tus principales responsabilidades serán: - Apertura y cierre de tienda. - Compra y venta de divisas - Mantenimiento de tienda. - Procesos de soporte a la venta. Información adicional. Para desarrollar tu trabajo, es fundamental que tengas una alta orientación al cliente y experiencia previa en venta al por menor. Será parte de tu éxito si tienes excelentes habilidades de comunicación y eres capaz de establecer una relación con los clientes ayudándoles a entender sus necesidades de divisas. El candidato/a ideal debe tener actitud proactiva, automotivada, y la capacidad de seguir procedimientos. Ten en cuenta que trabajamos con dinero y en la oficina estarás solo/a, por lo que es requisito imprescindible un alto nivel de responsabilidad y que seas resolutivo/a. Por tu compromiso ofrecemos estabilidad, formación y desarrollo

¡Únete a nuestro equipo de Selección de Venta Remota con una BECA REMUNERADA! Te integrarás en un equipo especializado en encontrar los mejores perfiles comerciales del mercado laboral (teleoperadores/as, promotores/as, captadores/as y comerciales) Somos SALESLAND, multinacional española con 24 años de especialización en el Outsourcing comercial, formamos un equipo de 11000 profesionales de alto rendimiento presentes en 13 países. ¡Crece profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a objetivos! Por quinto año consecutivo, Salesland está entre las 100 mejores empresas de la lista FORBES para trabajar en España. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Las principales funciones en las que te formarás y desarrollarás: - Gestión de portales de empleo - Criba curricular de los perfiles solicitados. - Sondeos y entrevistas telefónicas a las candidaturas. - Participarás en otras tareas relacionadas con los procesos de selección y atracción del talento de la compañía (redes sociales de empleo …) ¡¡Si disfrutas con el mundo de la selección y quieres formar parte de un equipo apasionado, ambicioso y con amplia experiencia queremos conocerte!! ¡Crece profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a objetivos! Requisitos: - IMPRESCINDIBLE para optar al puesto poder firmar convenio con Universidad o Centro de Estudios. - Cursar o haber finalizado Estudios Universitarios/ Formación profesional: Ciclo formativo de grado Superior en Administración y gestión/Marketing o Formación Superior en Psicología, Sociología o Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo… - Motivación en el área de la selección de personal, interés en la atracción de talento a través de las redes sociales. - Compromiso, orientación a objetivos, iniciativa, actitud positiva, capacidad de adaptación y aprendizaje. - Manejo nivel usuario de Office. Ofrecemos: - Incorporación inmediata - Beca remunerada de 600 euros brutos mensuales por la jornada completa. - Desarrollo y crecimiento profesional - Duración de la beca 6 meses - Completo programa de formación inicial y continuada. - Integración en un muy buen ambiente de trabajo. - Trabajo con equipos multidisciplinares.

🌟 ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico, apasionado y enfocado en ofrecer soluciones empresariales telefónicamente? ¡Esta es tu oportunidad! 🕘 Jornada y Horario: 25 horas a la semana - Híbrido (Madrid, cerca de metro Conde de Casal) Horario: De 9:00h a 14:00h. 💰 Remuneración: Sueldo competitivo + Incentivos por objetivos alcanzados 📋 Responsabilidades: Realizar llamadas a empresas para presentar y vender nuestros servicios. Generar y mantener relaciones comerciales duraderas. Registrar todas las interacciones de ventas en nuestro sistema de CRM. 📝 Requisitos: Experiencia previa en ventas B2B es deseable pero no imprescindible. Excelente habilidad de comunicación verbal y escrita. Capacidad para escuchar activamente y entender las necesidades del cliente. Fuertes habilidades de negociación y cierre de ventas. Manejo básico de herramientas informáticas (ej. Word, Excel). Orientación al detalle y habilidad para trabajar en un entorno rápido. Altamente motivado/a con un fuerte deseo de tener éxito. 👏 ¿Qué Ofrecemos? Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Formación continua. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Sueldo más comisiones que te permiten aumentar tus ingresos de acuerdo a tu desempeño.

Home Select es una empresa inmobiliaria y de gestión de propiedades dedicada desde hace más de 20 años a ofrecer un servicio completo en el sector inmobiliario de lujo. Como pionera en el mercado inmobiliario en España, nuestra dinámica agencia sigue creciendo y evolucionando con el objetivo de ofrecer servicios inigualables al cliente. Hemos desarrollado un modelo de negocio exclusivo de 360º que satisface todas las necesidades relacionadas con la propiedad: gestión de ventas y alquileres, hospitalidad, experiencia en diseño de interiores, gestión de la propiedad y servicios de marketing inmobiliario a residencias premium. Estamos buscando un Captador/a Inmobiliario para el equipo de Alquileres a larga estancia que nos ayude a seguir deleitando a nuestros clientes en toda España, y a mantener el crecimiento de nuestra empresa contribuyendo como parte de nuestro dinámico equipo de profesionales internacionales. Responsabilidades - Identificar propiedades que se ajusten a las necesidades. - Captación proactiva de nuevas oportunidades y activos. - Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, precios de venta y de alquiler. - Visita de las propiedades con clientes actuales y potenciales - Búsqueda activa de clientes a través de los diferentes canales de venta. - Gestión de portales inmobiliarios. - Construir y mantener relaciones con otros profesionales del sector inmobiliario. ¿Qué buscamos? - Autonomía. - Espíritu comercial. - Habilidades de negociación. - Orientación al cliente. - Orientación al logro. - Buena comunicación (oral y escrita). ¿Qué valoramos? - Experiencia previa en roles comerciales. - Experiencia previa en el sector inmobiliario. ¡El candidato ideal será una persona entusiasta, creativo, ingenioso y disfrutará trabajando en un entorno altamente empresarial y muy fluido!

El Brand Manager de Marketing en Restauración es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de marca efectivas para establecer y mantener la presencia y reputación de un restaurante o una cadena de restaurantes. Trabajando en estrecha colaboración con el equipo de marketing, operaciones y otros departamentos relevantes, el Brand Manager se asegura de que la identidad de la marca se comunique consistentemente a través de todos los canales y puntos de contacto con los clientes. Este rol implica una combinación de habilidades analíticas, creativas y de gestión, con un enfoque en la construcción y el mantenimiento de una relación sólida con los clientes y la comunidad. Responsabilidades: - Desarrollar y ejecutar estrategias de marca para aumentar el reconocimiento y la lealtad de los clientes. - Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas publicitarias, promociones y materiales de marketing que reflejen la identidad de la marca. - Supervisar la presencia en línea de la marca, incluyendo redes sociales, sitio web y otras plataformas digitales, asegurando una comunicación coherente y efectiva. - Realizar investigaciones de mercado para comprender las tendencias del consumidor y la competencia, y utilizar esta información para informar las estrategias de marca. - Gestionar el presupuesto de marketing asignado, maximizando el retorno de la inversión en todas las iniciativas. - Colaborar con el equipo de operaciones para garantizar que la experiencia del cliente en los restaurantes esté alineada con la identidad de la marca. - Analizar métricas clave de rendimiento para evaluar el impacto de las actividades de marketing y ajustar las estrategias según sea necesario. - Establecer relaciones con socios externos, como agencias de publicidad, proveedores y medios de comunicación, para apoyar las iniciativas de marketing. - Mantenerse al tanto de las tendencias de la industria y las mejores prácticas en marketing de restaurantes, aplicando conocimientos nuevos y relevantes a las estrategias de la marca. Requisitos: - Licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas o un campo relacionado. Se prefiere un título de posgrado. - Experiencia previa en marketing en la industria de la restauración, preferiblemente en un puesto de gestión. - Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para crear contenido persuasivo y convincente. - Excelentes habilidades analíticas, con experiencia en la interpretación de datos y la elaboración de informes. - Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de equipo y liderar proyectos multidisciplinarios. - Orientación hacia resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. - Conocimiento sólido de herramientas y plataformas de marketing digital. - Creatividad y visión para desarrollar estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento de la marca. - Flexibilidad para adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio. - Esta descripción del puesto puede variar según las necesidades específicas de la empresa y las características del restaurante o la cadena de restaurantes.

Home Select es una empresa inmobiliaria y de gestión de propiedades dedicada desde** hace más de 20 años** a ofrecer un servicio completo en el sector inmobiliario de lujo. Como pionera en el mercado inmobiliario en España, nuestra dinámica agencia sigue creciendo y evolucionando con el objetivo de ofrecer servicios inigualables al cliente. Hemos desarrollado un modelo de negocio exclusivo de 360º que satisface todas las necesidades relacionadas con la propiedad: gestión de ventas y alquileres, hospitalidad, experiencia en diseño de interiores, gestión de la propiedad y servicios de marketing inmobiliario a residencias premium. Estamos buscando un Agente de Adquisiciones Inmobiliarias para el equipo de Alquileres a larga estancia que nos ayude a seguir deleitando a nuestros clientes en toda España, y a mantener el crecimiento de nuestra empresa contribuyendo como parte de nuestro dinámico equipo de profesionales internacionales. Responsabilidades - Identificar propiedades que se ajusten a las necesidades. - Captación proactiva de nuevas oportunidades y activos. - Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, precios de venta y de alquiler. - Visita de las propiedades con clientes actuales y potenciales - Búsqueda activa de clientes a través de los diferentes canales de venta. - Gestión de portales inmobiliarios. - Construir y mantener relaciones con otros profesionales del sector inmobiliario. ¿Qué buscamos? - Autonomía. - Espíritu comercial. - Habilidades de negociación. - Orientación al cliente. - Orientación al logro. - Buena comunicación (oral y escrita). ¿Qué valoramos? - Experiencia previa en roles comerciales. - Experiencia previa en el sector inmobiliario. ¡El candidato ideal será una persona entusiasta, creativo, ingenioso y disfrutará trabajando en un entorno altamente empresarial y muy fluido!

El Consultor Energético para Percent Energy desempeña un papel fundamental en el equipo de ventas, siendo responsable de identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales con nuevos clientes. Este rol se centra en ofrecer soluciones energéticas personalizadas que maximicen la eficiencia y la rentabilidad para nuestros clientes, al tiempo que impulsan el crecimiento y la expansión de Percent Energy en el mercado. Responsabilidades Principales: Generación de Leads: Identificar y cultivar leads potenciales a través de diversas fuentes, incluyendo prospección activa, redes profesionales, referencias de clientes existentes y eventos de la industria. Análisis de Clientes Potenciales: Evaluar las necesidades energéticas y los objetivos comerciales de los clientes potenciales para determinar las soluciones más adecuadas que Percent Energy puede ofrecer. Presentación de Propuestas: Preparar y presentar propuestas personalizadas que destaquen los beneficios y el valor agregado de las soluciones energéticas de Percent Energy, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Negociación y Cierre: Llevar a cabo negociaciones efectivas con clientes potenciales, superando objeciones y cerrando contratos que cumplan con los objetivos de ventas establecidos. Gestión de Relaciones: Mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes existentes, proporcionando un servicio excepcional y siendo un recurso confiable para consultas y soporte continuo. Seguimiento Post-Venta: Garantizar la satisfacción del cliente y la implementación exitosa de las soluciones energéticas, realizando seguimientos periódicos y ofreciendo asistencia adicional según sea necesario. Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos internos, incluyendo ingeniería, operaciones y servicio al cliente, para garantizar una ejecución efectiva de los proyectos y una experiencia integral para el cliente. Requisitos: Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, gestionando eficazmente múltiples proyectos y prioridades. Orientación hacia resultados, con un historial demostrado de cumplimiento de objetivos de ventas. Beneficios: Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en el sector energético. Paquete competitivo de remuneración y beneficios, incluyendo bonificaciones por cumplimiento de objetivos. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con posibilidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Contribución significativa a la transición hacia un futuro energético más sostenible y eficiente.

El Gestor de cuentas de Experiencias, en dependencia directa de la Gerencia de Alianzas&Incentivos, se encargará de la captación, negociación y fidelización de acuerdos de partnership colaboraciones según los criterios de la empresa, con centros para los circuitos propios de experiencias e incentivos para CodesforGifts (CFG) para Portugal. ¿Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión? Principales funciones: Buscando y captando activamente posibles centros y socios y desarrollar relaciones comerciales con diversos tipos de empresas conforme con los objetivos establecidos. Gestionando correctamente los contratos de adhesión a las redes de experiencias. Manteniendo actualizados los datos de los partners en el CRM de forma precisa y sin errores. Gestionando incidencias y reclamaciones relacionadas con los centros, clientes y/o campañas. Realizando seguimiento de la gestión de las experiencias en cada centro. Cumpliendo los objetivos establecidos cuantitativos y cualitativos para el mantenimiento de la mejor red de experiencias. Trabajando con una metodología sistematizada para captar y fidelizar las cuentas. ¿Qué necesitamos que aportes a la posición? Perfil requerido: FP en gestión comercial y marketing, ventas, o grado universitario Experiencia en posición similar como gestor comercial, captador de cuentas y clientes, agencias de recobro y/o 1 año mínimominimo trabajando en el sector experiencial y de servicios. Comunicación escrita y verbal en portugues para la captación orientada a Portugal. Se valorará muy positivamente el conocimiento y dominio de otros idiomas. Fuertes habilidades para la resolución ágil de problemas. Clara orientación a la consecución de objetivos con la capacidad de tener éxito en un entorno acelerado. Alta capacidad relacional interna y externa para trabajar bien como parte de un equipo de captación. Jugador de equipo y motivación. Espíritu de conquista, de ir más allá, proactividad. Pasión por la actividad comercial, por las empresas, los negocios y las personas.