Responsable de departamento tecnico jobs in Spain

Buscamos un Técnico de Nóminas altamente motivado y competente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de garantizar la precisión y la puntualidad en el procesamiento de la nómina de los empleados de las empresas que asesoramos. Trabajarás en estrecha colaboración con el departamento de recursos humanos y contabilidad para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales y fiscales. Requisitos: Experiencia demostrable en el procesamiento de nóminas mínimo 1 año. Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal. Conocimiento de Sage Despachos. Habilidad para manejar información confidencial con integridad y discreción. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. Preferiblemente FP grado superior, título universitario en relaciones laborales, recursos humanos o campo relacionado. Ofrecemos: Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Beneficios competitivos, incluyendo seguro médico y de vida. Salario competitivo, basado en la experiencia y habilidades del candidato. ¡Esperamos conocerte!

¿Quiénes somos? TECH Universidad Tecnológica, la mayor Universidad digital del mundo, ha sido reconocida por Forbes como la mejor Universidad online del mundo y es también la Universidad oficial de la NBA . Cuenta con el más amplio catálogo formativo digital, presentando una oferta que supera los 15.000 títulos de las principales áreas de conocimiento, con la posibilidad de estudiar en once idiomas distintos. TECH Education España, como partner estratégico de TECH Universidad Tecnológica, selecciona un/a Supervisor/a Académico para sus oficinas de Tech España en Sta. Cruz de Tenerife. ¿En que funciones realizaras? - Liderar la puesta en marcha y desarrollo posterior de un departamento de venta. - Desarrollo y control del procedimiento del funcionamiento interno del departamento. - Participación en la selección y formación del equipo de comerciales. - Actividad de venta propia y gestión del equipo a cargo. - Perseguir el cumplimiento de objetivos y el desarrollo del área que te será asignada. - Control de los principales KPI de la actividad. - Elaboración de reportes profesionales para el CEO ¿Que competencias buscamos en ti ? - Nivel Avanzado en los siguiente idiomas: Alemán. Valorable idioma avanzado en Inglés. - Que te guste el trato con clientes y estés enfocado a objetivos - Que hayas sido comercial y haber ocupado un puesto de responsable. - Titulación superior de grado o FP en comercio, marketing o similares. - Al menos un año de experiencia comercial de éxito si es posible liderando equipos comerciales. - Muy valorable: Experiencia en sector educativo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato laboral indefinido y remuneración inicial, mas un excelente paquete retributivo variable en forma de comisiones. - Formarás parte de una multinacional en plena expansión, con alta necesidad de contratación y de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo. - Formación en las últimas técnicas de telemarketing con uno de los mejores directores comerciales del sector. - Estabilidad absoluta. Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación, tienes talento para venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando! #SomosTECH#

Somos un grupo empresarial, ubicado en Barcelona ciudad y con área de negocio en el sector servicios. Buscamos cubrir la posición de contable junior para incorporarse en el Departamento de Contabilidad y Administración, en las oficinas centrales ubicadas en Barcelona. IMPRESCINDIBLE: Dominio programa Business Central Entre sus funciones destacamos: · Registrar las operaciones contables del Grupo. · Emitir facturas y refacturaciones. · Dar soporte a los diferentes Departamentos del Grupo respecto a información y documentación contable y administrativa. · Dar soporte en la gestión de cierres contables mensuales, anuales y Cuentas Anuales. · Dar soporte al Responsable de Administración y al Director Financiero en las áreas de su competencia. · Dar soporte a las declaraciones fiscales pertinentes. · Otras tareas contables, administrativas y tributarias ¿Qué ofrecemos? · Formación continua · Jornada completa y horaria. Horario intensivo los meses de verano. · Contrato substitución · Banda salarial según valía del candidato · Buen ambiente de trabajo · Fácil acceso a las oficinas por su ubicación en Barcelona

La responsabilidad principal del Front Office Manager será organizar, dirigir y controlar el área de recepción, incluyendo la oferta de habitaciones, teniendo en cuenta las reservas, entradas, salidas, facturación y situaciones especiales (cambios, overbooking, no shows, etc.) y optimizando los recursos materiales y humanos de los que dispone con el objetivo de ofrecer mejor calidad de servicio al cliente, más satisfacción a los trabajadores y la máxima ocupación y producción del hotel. Además, será el principal interlocutor con los servicios centrales de Axel Hotels, en ausencia de la dirección. Gestión Operativa: • Responsable de ayudar a los huéspedes con el registro de entrada y salida, además de todas las peticiones especiales de servicios o información, de acuerdo con los SOP’s. • Controlar la facturación del día, asegurando el cierre correcto de las facturas emitidas a los clientes durante el día, así como las facturas a crédito derivadas al departamento de contabilidad. • Gestionar los cupos asignados a los diferentes intermediarios. Gestionar las comisiones y validarlas (identificación facturación comisiones erróneas). • Supervisar las asignaciones de habitaciones teniendo en cuenta los requerimientos del cliente, sobre todo aquellos que sabemos de clientes habituales. • Generar los datos de Segmentación. • Controlar la caja y fondos de caja. • Planificar con los departamentos de pisos y servicios técnicos, la realización de los procesos de limpieza de forma que se garantice la satisfacción del cliente y el correcto estado de limpieza y mantenimiento del establecimiento. • Avisar al personal de limpieza cuando las habitaciones han sido desalojadas y están listas para la limpieza • Garantizar que se limpie y mantenga el lobby y las áreas comunes, así como los suministros de reposición y el riego de las plantas. • Controlar los desvíos entre hoteles. • Realizar las encuestas para medir los niveles de satisfacción de los huéspedes y usuarios de las instalaciones del hotel. Gestión Directiva: • Gestionar el inventario del material del departamento y de las compras de materiales necesarios para llevar a cabo los procesos de la recepción. • Velar por hacer funcionar el área de recepción en consonancia con la filosofía y valores de Axel Hotels para conseguir los objetivos del área. • Gestionar los resultados económicos del departamento, las actividades y la comercialización de los servicios complementarios que se ofrecen en el establecimiento enfocando en la maximización de la productividad de los mismos. • Asegurar el enfoque de todo el personal hacia la satisfacción del huésped, favoreciendo e impulsando la creación de experiencias memorables y positivas transformando a cada miembro del equipo en un ejemplo y embajador de los valores de Axel Hotels. • Favorecer el buen clima laboral dentro del hotel, fomentando el trabajo en equipo, la colaboración entre todo el personal, con una visión integrada de cliente interno desarrollando un ambiente de trabajo distintivo. • Dirigir el proceso de desarrollo de las personas, velando por la formación continua y enfocado en la transferencia de conocimiento "Know How" y la correcta aplicación de buenas prácticas, así como condiciones de seguridad y trabajo seguro. • Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente aplicable (entre otros: protección de datos, cobros, facturación, gestión de reclamación, precios, accesibilidad, entre otras. • Verificar y controlar el cumplimiento de las normas y condiciones de seguridad en el trabajo, tanto para trabajadores AXEL como empresas subcontratadas. • Experiencia previa: Experiencia previa en departamento de recepción de hoteles de similares características, ocupando la misma posición o similar. Es valorable experiencia previa en el resto del Área de Alojamiento (visión del departamento de pisos) o en un departamento de Reservas. • Educación: Gestión o Dirección Hotelera • Idiomas: Español e Inglés nivel bilingüe o muy alto - Valorable Alemán, Francés o Italiano. • Sistemas: Sistemas de gestión hotelera y nociones de Revenue Management, Conocimientos de Control de la gestión • Liderazgo de equipos • Orientación a objetivos • Proactividad en la toma de decisiones • Lealtad y transparencia en la gestión y en la comunicación • Resolución de conflictos • Planificación y organización • Comunicación • Autocontrol • Orientación al cliente • Preocupación por el orden y la calidad • Comprensión interpersonal Languages required: Spanish and English. French, Italian, Portuguese, Russian, and Mandarin are a plus Axel Hotels positions itself as the leading business group of global reference aimed to LGBTIQ+ Community. With a portfolio of services and quality products designed, developed and adapted to this group, all within an environment of diversity and respect for the community which belongs to.

¿Tienes experiencia con contacto con clientes? ¿Te consideras una persona con dotes comerciales y orientada a resultados? Si es así, sique leyendo! En Randstad, buscamos candidatos como tú. Nuestro cliente Empresa especialista en la promoción y gestión del renting de tecnología a través de redes bancarias y fabricantes/distribuidores. Proporcionan los servicios comerciales, de gestión, técnicos y administrativos necesarios para que sus partners (bancos y proveedores de equipo) puedan ofrecer renting de tecnologías a sus clientes. Pasarás a formar parte un de equipo repleto de talento, orientado a la excelencia y a dar lo mejor en todo momento. Tus funciones Formando parte del departamento de fidelización realizarás las siguientes funciones: - Contacto proactivo con clientes que tienen próximo el vencimiento de su contrato de renting. - Gestión de la devolución de los equipos. - Cierre de nuevos acuerdos anuales. - Gestión de vencimientos. Requisitos del puesto - Experiencia previa de al menos 1 año en posiciones similares. - Catalán bilingüe. - Persona responsable y proactiva. - Orientada a resultados. - Buenas dotes comunicativas. Tus beneficios - Jornada completa - Horario de Lunes a Jueves de 8 a 17:30 y Viernes de 8 a 15 - Salario: 17.800 Euros bruto/anuales (1.600 Euros brutos mensuales aprox.) - Incorporación inmediata - Contrato inicial con Randstad con posibilidad de incorporación a plantilla - Zona de trabajo: Les Corts Si te gusta lo que has leído, no dudes en apuntarte!

• Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable, las preparaciones en base a la ficha técnica, cumpliendo con las cantidades, productos y materiales a utilizar, manteniendo la calidad de los productos. • Preparar los platos previa explicación de su montaje. • Utilizar adecuadamente las herramientas y materiales puestos a su disposición velando, en todo momento, por el cuidado y buen estado de los mismos. Siguiendo las normas de seguridad laboral. • Cumplir, en todo momento, los estándares y procesos de calidad definidos en el departamento. • Cumplir con los estándares de imagen definidos por el Hotel, tanto a nivel corporativo como específicos del punto de venta (uniforme, maquillaje, barba, etc.). • Asegurar la satisfacción del huésped durante el servicio, favoreciendo e impulsando la creación de experiencias como motor del día a día. • Mantener, en todo momento, la limpieza del área de trabajo según los procedimientos establecidos. • Revisar y/o cumplimentar diariamente los registros de APPCC. • Realizar los check-list necesarios con el fin de garantizar la óptima reposición de las partidas. • Realizar las tareas de logística diaria de la cocina, reposición y ordenación de mercancías y materiales. • Colaborar con la formación del personal a su cargo si existiera. Titulación mínima: Ciclo Formativo Grado Superior / Medio Experiencia: De 1 a 2 años Categoría profesional: Empleado Residencia: España • Estudios de cocina y/o pastelería (o experiencia probada) • Idioma Castellano y Catalán. • Se valorarán segundos idiomas extranjeros. • 3 años de experiencia como cocinero en restaurante gastronómico o Hotel 5*GL . COMPETENCIAS • Comunicación interpersonal • Habilidades sociales • Trabajo en equipo • Ética y responsabilidad • Orientación a resultados • Orientación a la calidad • Colaboración • Transversalidad • Planificación y organización • Flexibilidad • Atención al detalle At El Palace Barcelona, ​​a luxury hotel in Barcelona with more than 100 years of history, we believe that talent is crucial to continue offering new and exclusive experiences to our guests while maintaining our high levels of service.

¡Te estamos esperando! Grupo LON, selecciona para empresa de lavandería industrial, con ubicación en Xeraco (Valencia), Técnico de mantenimiento para el departamento de servicio técnico. · Xeraco, Valencia/València(España) · Presencial · Salario: 26.000 € brutos anuales más variables (sujeto a rendimiento) · Tipo de contrato: eventual con conversión a indefinido, jornada completa Requisitos: · Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior - Mantenimiento y Servicios a la Producción · Experiencia mínima: 3 años · Imprescindible residente en provincia puesto vacante, preferiblemente en Comarca de la Safor / Valldigna · Idiomas requeridos: Español - Nivel Avanzado · Conocimientos necesarios: Mantenimiento Mecánica Maquinaria Electricidad Informática nivel usuario Disponibilidad para trabajo a 3 turnos y en fines de semana. Disponibilidad de vehículo propio para acceder al puesto de trabajo Funciones: · Mantener la maquinaria y las instalaciones en las condiciones necesarias para su funcionamiento: Realizar las tareas preventivas encomendadas Identificar riesgos potenciales de fallo Planear y ejecutar intervenciones en coordinación con su responsable técnico y responsables de producción del turno Realizar las reparaciones correctivas necesarias en caso de avería Respetar las seguridades y protecciones de la maquinaria velando porque siempre estén operativas · Comunicar e informar de las incidencias de mantenimiento a su responsable, así como de cualquier riesgo detectado en el puesto de trabajo u otros lugares de la empresa. · Cumplimentar las órdenes de trabajo en el sistema informático de mantenimiento. Limpieza, orden y organización en el puesto de trabajo

En Casa Gracia creemos en un modelo organizativo enfocado en el bienestar de nuestros huéspedes y clientes. Nuestra misión es contribuir a compartir con ellos la pasión por viajar, proporcionándoles la mejor experiencia posible. Buscamos un perfil proactivo, que le guste trabajar en equipo y con muchas ganas de crecer profesionalmente. FUNCIONES: - Coordinar a los trabajadores del equipo de mantenimiento (técnicos de mantenimiento y pintores) según las necesidades del día a día - Elaborar, junto con el jefe del departamento, los planes de trabajo del equipo de mantenimiento - Hacer seguimiento de las tareas designadas - Revisar el estado de seguridad, mantenimiento y limpieza de las dependencias técnicas. - Bloquear habitaciones y espacios del hotel acorde a las necesidades del plan de trabajo. - Contribuir y asegurar junto con el responsable de mantenimiento el buen estado y funcionamiento del equipo de control de incendios y de las salidas de emergencia. - Apoyar al responsable de mantenimiento en las labores administrativas del departamento siempre que sea necesario. - Ejecutar el mantenimiento general del hotel con el equipo. ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO: - Idiomas: Castellano e inglés básico. Se valorarán otros idiomas. - Experiencia profesional: de 1 a 2 años en puestos similares. - Conocimientos específicos en electrónica y mantenimiento de equipo industrial. CAPACIDADES: - Trabajo en equipo - Organización - Iniciativa - Interés por aprender continuamente - Adaptación al cambio DATOS DE CONTRATO Tipo de contrato: Indefinido + periodo de prueba. Jornada de 40 horas semanales Salario: 26.000 euros brutos anuales

Somos uno de los grupos de referencia en la hostelería madrileña contando con más de treinta años de experiencia y más de 10 restaurantes en distintos barrios de Madrid, en los que se combina sabores, conceptos, diseños y culturas. Buscamos un RESPONSABLE DE DEPARTAMENTO DE PERSONAL, con experiencia en hostelería para jornada completa. Funciones: · Control de horarios, fichajes, incidencias... · Gestión de altas y bajas del personal. · Gestión de permisos, justificantes y bajas médicas del personal. · Gestión vacaciones trabajadores. · Conciliación de seguros sociales · Impuestos, modelo 111 y 190 · Gestión empresas PRL · Gestión con mutuas REQUISITOS: A3innuva /A3nom. Experiencia previa en lo citado anteriormente. Formación técnico de RRHH. Se valora vehículo propio (oficina- San Sebastián de los Reyes).

Descripción Dreamplace es un grupo hotelero en expansión ubicado en Canarias. Actualmente contamos con cuatro hoteles (de 5 y 4*): tres de ellos en Tenerife Sur y uno en Lanzarote. Buscamos profesionales ambiciosos, orientados a objetivos e interesados en formar y coordinar equipos de trabajo de alto rendimiento. Nuestra filosofía de empresa gira en torno a la satisfacción del cliente (tanto interno como externo) y a mantener un buen clima de trabajo. Funciones ¡Únete a nuestro equipo en el paraíso! Buscamos personas dinámicas, responsables y con ganas de aprender para formar parte de nuestro equipo de cocina. Si tienes experiencia mínima de 6 meses en puestos similares , disponibilidad de incorporación inmediata y residencia en el sur de Tenerife , ¡esta es tu oportunidad! Entre otras funciones te encargarás de dar soporte al departamento en la preparación y presentación de los platos en función de las necesidades. Se ofrece Ofrecemos: Contrato Indefinido · Trabajamos con PayFlow, puedes disponer de adelantos y adaptarlos a tus necesidades(¡) · Descuentos en toda la cadena hotelera para ti y tus acompañantes. · Seguro médico privado con descuento · Buen ambiente de trabajo y formación continua · Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la cadena hotelera No dejes pasar esta oportunidad y formar parte de una empresa líder en el sector turístico. ¡Te esperamos! (i) A partir de un mes de trabajo Requisitos -Conocimientos de APPCC. -Conocimientos básicos de técnicas culinarias. -Experiencia demostrable en hoteles de 4* y 5 * -Ganas de aprender y de poder aportar conocimientos a la empresa. -Valorable estudios de cocina o cursos. Dreamplace Hotels & Resorts gestiona más de 1.700 habitaciones y dispone de 7 hoteles en los enclaves más significativos y atractivos de Canarias (Costa Adeje, Playa de las Américas, Playa Blanca y Las Palmas de Gran Canaria) a los que ha sumado recientemente el primero en Mallorca, en la bahía de Palma. Son gestionados bajo tres marcas. Tenemos una historia de éxito empresarial: una compañía familiar de mediados del siglo XX, ligada inicialmente al sector primario y promoción residencial y que decidió entrar en el sector turístico en 1983 con la construcción del primer hotel en el Sur de Tenerife y la gestión de otros activos hoteleros. La visión estratégica de su ADN se transmite con una vocación de crecimiento, impulsada por la innovación, la cultura del esfuerzo y el talento, con equipos motivados y orgullosos, amparados por procesos eficientes y soluciones pioneras.

Descripción del Trabajo: Estamos buscando un talentoso y apasionado Jefe de Cocina para unirse a nuestro equipo. Como líder culinario, serás responsable de supervisar todas las operaciones de la cocina, desde la planificación del menú hasta la ejecución de platos de alta calidad. Tu objetivo principal será garantizar la excelencia culinaria y la satisfacción del cliente en todo momento. Responsabilidades: - Capacitar, motivar y supervisar a un equipo de 25 personas para mantener altos niveles de productividad y calidad. - Coordinar y gestionar la oferta gastronómica en los 3 centros capacitando a los segundos de cocina. Asegurar el cumplimiento de las recetas de nuestra plataforma. - Supervisar y coordinar todas las actividades de la cocina, incluida la preparación de alimentos, la gestión del personal y el cumplimiento de los estándares de calidad e higiene. - Gestionar horarios y vacaciones asegurándose la división de tareas y que todo quede cubierto. - Desarrollar y ejecutar menús creativos y estacionales que cumplan con las expectativas de los clientes y reflejen las tendencias gastronómicas actuales. - Gestionar el inventario de alimentos, realizar pedidos y controlar los costos para garantizar la rentabilidad. - Capacitar, motivar y supervisar al personal de cocina para mantener altos niveles de productividad y calidad. - Asegurarse que cumplimos con las normativas de higiene y sanidad. APPCC - Hacer reuniones de seguimiento con el cliente para - Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia gastronómica integral y cohesiva para los clientes. - Mantenerse al tanto de las tendencias culinarias, las prácticas de seguridad alimentaria y las regulaciones sanitarias. - Cocinar Requisitos: - Experiencia previa demostrada como chef ejecutivo, o en un rol similar. Mínimo 10 años - Fuertes habilidades de liderazgo y gestión, con la capacidad de inspirar y motivar a un equipo. Experiencia previa necesaria con equipos grandes. - Excelentes habilidades culinarias y conocimiento profundo de técnicas de cocina, ingredientes y tendencias gastronómicas. - Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente. - Certificación en seguridad alimentaria y conocimiento de las regulaciones sanitarias locales. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Dominio de ordenador - Persona con don de gente, que le gusté estar con los clientes, interactuar de manera proactiva y amigable, solucionando cualquier imprevisto y siempre asegurando la satisfacción. 😊 - Con ganas de estar en una empresa joven y en pleno crecimiento Si estás listo para asumir este emocionante desafío y liderar nuestro equipo culinario, ¡esperamos recibir tu solicitud!

¿Tienes dotes comerciales, te apasiona el mundo de las ventas y el trato con el cliente? En Palladium Hotel Group queremos conocerte. Buscamos Agentes de Ventas Call Center con Inglés y Alemán para ampliar nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid. Tu misión principal será asesorar a clientes incentivando la compra de noches de hotel de la manera más eficiente y efectiva posible, sí como mantener la satisfacción del cliente interno/externo resolviendo sus necesidades. Tus funciones principales serán: Recepción de llamadas nacionales e internacionales de Palladium Hotel Group y realización de reservas en el motor de reservas de cada hotel de la compañía. Proporcionar de manera profesional la información solicitada de los hoteles y sus servicios, así como promover las campañas específicas de la venta directa de los hoteles de la compañía. Cumplir los objetivos de ventas de Call Center fijados por la empresa anualmente. Realizar cotizaciones de reservas y llevar un seguimiento de estas, resolviendo al cliente en máximo 48h (marcas premium en 24h máximo) todo lo relacionado con las tareas directas implícitas en realizar una reserva. Revisar que toda la información es correcta al introducirla en el sistema de manera efectiva y eficiente. Resolver problemas o peticiones de clientes relacionadas con reservas en máximo 48h (marcas premium en 24h máximo). Comunicarse con los departamentos de Guest Service/ E-butler para poner en contacto a los clientes que necesiten complementos a la reserva y aquellos que tengan necesidades pre y post estancia relacionadas con los servicios del hotel (ej. reclamaciones, reservas de servicios extra no existentes en motor de reserva, etc). Insertar comentarios, características, estatus VIP, o peticiones de clientes en las observaciones de la reserva del PMS de cada hotel de la compañía que reciban reservas por otra vía diferente a la de nuestra web propia. Aplicar las técnicas y esfuerzo de upselling marcadas por la compañía. Seguir los procedimientos marcados por la compañía, cumpliendo los estándares en el porcentaje o medida definido por la misma. Mantener y contribuir a un entorno de trabajo seguro y productivo mediante el cumplimiento de las políticas y procedimientos descritos en los valores y procedimientos de la compañía y trabajar en equipo. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Formar parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero. Contratación estable, con oportunidad de crecimiento. Planes de desarrollo para llevar tu potencial al máximo. Estar al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector, además de potenciar tus habilidades mediante planes de formación. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Nivel alto de Inglés y Alemán. Se valorarán otros idiomas. Experiencia de al menos un año en call center de venta de alojamientos, de preferencia hoteles de lujo de al menos 1 año. Formación profesional o experiencia en servicio al cliente, valorable grado universitario en turismo. Conocimiento de estándares de sellos como Leading Hotels of the World. Conocimiento del lenguaje de venta hotelero. Sentido, nociones y experiencia en servicio al cliente. Resolución eficaz y eficiente de problemas. Conocimientos de microsoft office a nivel usuario. Habilidad con sistemas de reservas y procesamiento de las mismas, así como implicaciones. Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

Supervisión del Personal: El encargado de camareros supervisa y coordina las actividades diarias de los camareros. Esto implica asignar tareas, establecer horarios de trabajo y asegurarse de que el personal cumpla con los estándares de servicio del restaurante. Entrenamiento y Desarrollo: Es responsable de capacitar a los nuevos camareros y de proporcionar desarrollo continuo al personal existente. Esto incluye enseñarles las políticas y procedimientos del restaurante, así como técnicas de servicio al cliente. Planificación de Personal: Debe planificar y organizar los horarios de trabajo del personal para garantizar una cobertura adecuada durante los períodos ocupados y mantener costos laborales eficientes en períodos más tranquilos. Gestión de Problemas: El encargado de camareros es el punto de contacto principal para resolver problemas relacionados con el servicio al cliente. Debe abordar quejas, resolver conflictos entre el personal y asegurarse de que los clientes tengan una experiencia positiva. Control de Inventario: el encargado de camareros puede supervisar el inventario de suministros necesarios para el servicio, como vajilla, cristalería, cubiertos, etc. Mantenimiento de Estándares de Calidad: Es responsable de garantizar que el servicio al cliente sea de alta calidad y que el personal cumpla con los estándares de servicio establecidos por el restaurante. Coordinación con Otros Departamentos: Debe colaborar estrechamente con la cocina y otros departamentos para asegurar una comunicación fluida y eficiente entre el equipo de servicio y el equipo de cocina. Manejo de Caja: En algunos casos, el encargado de camareros puede manejar transacciones de caja, como procesar pagos y manejar efectivo.

Descripción de la empresa Desarrollo, fabricación y comercialización de sistemas de frenado. Descripción del puesto Misión del puesto: En dependencia de la persona responsable del departamento de Seguridad, Salud y Medioambiente, colaborar en las labores de definición, implementación, mantenimiento y mejora de las directrices de seguridad y salud, medio ambiente y gestión de la energía. Formación requerida: - Estudios universitarios, preferentemente en carreras de carácter técnico/científico. - IMPRESCINDIBLE Formación en materia de Gestión Ambiental. - IMPRESCINDIBLE Formación Superior (Máster) en Prevención de Riesgos Laborales en 3 especialidades - (Seguridad del trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y psicosociología). Idiomas: - Inglés nivel medio/alto tanto hablado como escrito. Funciones / Tareas / Responsabilidades Experiencia profesional requerida: - Gestión en los estándares internacionales ISO 14001 / 50001 / 45000 - Desarrollo de proyectos relacionados con: eficiencia energética, huella de carbono, economía circular, ciclo de vida del producto, evaluación de aspectos ambientales, emisiones atmósfera, ruidos, gestión de residuos, ecodiseño, envases y embalajes y proyectos de estrategia climática - Participación en actividades en materia de seguridad y salud: evaluaciones de riesgo, gestión de equipos de protección individual, auditorías de seguridad y salud, coordinación de actividades empresariales, investigación de accidentes, coordinación con el SPA, control y seguimiento de acciones correctoras - Apoyo al resto de departamentos de la organización en temas de medioambiente, eficiencia energética y seguridad y salud Competencias necesarias: - Iniciativa y proactividad - Orientación al cliente - Capacidad de comunicación y relación - Trabajo en equipo - Adaptación y flexibilidad Requisitos Estudios universitarios Amplia formación en materia de Gestión Ambiental Master en PRL en las 3 especialidades Inglés medio / alto

Desde TEMPORAL QUALITY REUS bucamos un/a auxiliar analista de laboratorio para una empresa multinacional ubicada en La Selva del Camp, con experiencia previa preferiblemente en análisis físico-químicos a nivel industrial. Las funciones a realizar son: -Organizar y aplicar técnicas y métodos de análisis químico e instrumental, sobre materias y productos, orientados al control de calidad e investigación. -Control y emisión de resultados, así como del producto no conforme -Calibrado interno de los equipos del laboratorio -Emisión y validación de los certificados de calidad -Cierre de carpetas de producción. -Pruebas físicas más que químicas (ej. pruebas de resistencia, gramaje y/o abrasión) Requisitos: -Disponibilidad de incorporación inmediata -Estudios mínimos imprescindibles: CFGS Técnico Superior en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad -Experiencia previa en entornos industriales de producción, en un puesto similar. -Disponer de vehículo propio. Se precisa: -Buena capacidad de aprendizaje. -Agilidad en el sentido de cambiar de una tarea a otra de forma rápida. -Buen nivel informático para poder realizar informes. -Trabajo en equipo: trabajará con más personal de calidad a la vez que con personal de otros departamentos. -Disponibilidad a distintos horarios: tercer turno, quinto turno, etc. -Buena actitud, personas responsables, activas, predispuestas y comprometidas. Se ofrece: -Contrato: ETT + Empresa -Horario: 5º turno ( 7-2 / 7-2 / 7-10 ) -Salario: Tres primeros meses: 11,30 € br/h diurna y 13,40 € br/h nocturna A partir del cuarto mes: 12,00 € br/h diurna y 14,10 € br/h nocturna A partir del séptimo mes, se valora incorporación a empresa.

CARPINTERÍA -EBANISTERÍA, busca persona para puesto en el departamento técnico, conociendo el oficio y manejo de programas como excell, autocad, optimizadores de corte, diseño de mobiliario...etc... Experiencia y conocimientos demostrables

Técnico de Almacén - Jornada Completa En Gaulan, somos especialistas en el sector de revestimientos de paredes. Nuestra empresa exporta a nivel mundial, siendo líderes en ventas en España. Nuestro equipo multidisciplinario se compone de profesionales que se esfuerzan diariamente por ofrecer el mejor servicio y productos de alta calidad. Nos adaptamos rápidamente a los cambios, manteniéndonos actualizados en las últimas tendencias de nuestro sector y en las herramientas más avanzadas para la venta en línea. Descripción del puesto: Estamos buscando un/a técnico/a de almacén responsable y atento/a para unirse a nuestro equipo y colaborar en la gestión eficiente de nuestro almacén. El candidato ideal deberá tener conocimientos sobre los procedimientos de almacén, ser proactivo/a y contar con vehículo propio. Responsabilidades: • Recibir, almacenar y organizar los productos y materiales en el almacén. • Realizar inventarios y mantener actualizados los registros de existencias. • Preparar y coordinar las entregas y despachos de productos. • Cumplir con las normas de seguridad y procedimientos establecidos en el almacén. • Colaborar con otros departamentos para asegurar una gestión eficiente del almacén. • Mantener el almacén limpio y organizado, asegurando un entorno de trabajo seguro. Requisitos: • Conocimientos en procedimientos de almacén y logística. • Responsable, atento/a y proactivo/a en el desempeño de sus tareas. • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. • Vehículo propio y disponibilidad para desplazarse al almacén. • Disponibilidad para trabajar 8 horas al día, en horarios a convenir. Se valorará: • Experiencia previa en puestos similares. • Conocimientos en sistemas de gestión de almacenes o software de logística. • Habilidad para comunicarse en inglés u otros idiomas adicionales. Ofrecemos: • Contrato a tiempo completo con jornada de 8 horas diarias. • Salario según convenio. • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de l

TAREAS DE COCINA: (20H/SEM) - Realizar de manera cualifica, autónoma y responsable, la preparación, aderezo y presentación de platos utilizando las técnicas más idóneas. - Colaborar en los pedidos y conservación de materias primas y productos de uso en la cocina. - Preparar, cocinar y presentar los productos de uso culinario. - Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de bufetes. - Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier incidencia al respecto. - Colaborar en la planificación de menús y cartas. - Colaborar en la gestión de costes e inventarios, así como en las compras. - Controlar y cuidar de la conservación y aprovechamiento de los productos puestos a su disposición. TAREAS DE ALMACÉN: (20H/SEM) -Realizar de forma cualificada la dirección, control y supervisión del conjunto de tareas que se desarrollan en su departamento. Establecer las necesidades de mercancías y material de acuerdo con las demandas de las diferentes áreas de la empresa. Elaborar las peticiones de ofertas, evaluación y recomendación de las adjudicaciones. Controlar y planificar las existencias, en coordinación con otras secciones del establecimiento. Organizar, supervisar y realizar las labores propias de su área

Competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con formación y experiencia en el servicio de sala de un restaurante, entusiasta de la profesión y que busque un compromiso a largo plazo y una vinculación a un proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: . a. Dominio de técnicas protocolarias, cortesía y simpatía. b. Polivalencia. c. Interés por su aspecto físico y estético, así como por su higiene corporal. - Competencias profesionales: a. Debe conocer, además de los conocimientos básicos para el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus responsabilidades: 1. Normas de seguridad e higiene aplicada. 2. Introducción a la estructura y montaje de banquetes. 3. Introducción a enología. 4. Primeros auxilios. 5. Técnicas de venta y atención al cliente. b. Realizar de manera cualificada el conjunto de tareas encomendadas. c. Colaborar con los responsables de su departamento y demás compañeros. d. Colaborar en la instrucción y formación del personal de nueva incorporación. e. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas. f. Atender las posibles quejas y reclamaciones de los clientes utilizando el procedimiento definido para ello. Tomar las medidas correctoras necesarias y realizar las medidas preventivas para que no se vuelva a repetir la queja. g. Asistencia a las reuniones. h. Notificación al responsable del departamento de cualquier tipo de avería.

Itera Process es una consultoría del sector IT creada en México hace más de 20 años, con oficinas en México, Perú, Colombia y Madrid. Nos encargamos de la mejora de procesos en las áreas de TI y negocio, y creamos estrategias orientadas a la transformación digital y agilidad empresarial de las organizaciones. Estamos en continua comunicación con nuestros clientes de diversos sectores. En estos momentos, en Itera estamos en crecimiento y precisamos incorporar un/a técnico/a de contratación para ofertas y licitaciones públicas del sector IT, para incorporarse en nuestro departamento de Administración. Funciones: - Identificar licitaciones que impliquen nuevas oportunidades de desarrollo de negocio, así como renovaciones de los contratos en gestión. - Estudiar y analizar las características y aspectos clave de los pliegos y anexos de licitaciones de las áreas de especialización de la organización. - Contactar con las administraciones públicas emisoras de las licitaciones con el objetivo de aclarar potenciales dudas, consultas y obtención de información. - Diseñar la propuesta a nivel técnico en coordinación con las áreas responsables de las preparaciones de la propuesta a nivel económico, jurídico y administrativo. - Realizar un seguimiento de las licitaciones en curso ya presentadas. - Realizar un especial seguimiento y conocimiento del sector, obteniendo información de la misma y mercado que se transforme en un valor diferencial de especial interés para las administraciones públicas cliente - Diseñar y presentar propuestas de productos o servicios innovadores, con el objetivo de identificar el interés y respuesta de las administraciones públicas ante las mismas. - Realizar la maquetación de la documentación asociada a las licitaciones y realizar memorias de proyectos con el objetivo de documentar las actuaciones y aprendizajes obtenidos en su diseño y ejecución. - Gestión de subvenciones y financiaciones en ámbito público y privado - Gestión de todo el ciclo de vida de un pliego: detección de la oportunidad, revisión, coordinación con el equipo técnico, recopilar y rellenar la documentación, presentarla, firma de contrato/adjudicación. - Seguimiento de los pliegos cerrados - reclamación de avales

DIPLOMADO RELACIONES LABORALES para integrarse dentro del equipo del Departamento Laboral del despacho bajo la dirección de su responsable. Experiencia mínima de 3 años en funciones técnicas del departamento laboral. Imprescindible dominio de A3NOM, Siltra, Delta, Contrata y amplios conocimientos de informática, Microsoft Office. Profesionales del ámbito laboral con experiencia en asesorías, positivas, con orientación al cliente y con ganas de trabajar en equipo FUNCIONES: Elaboración de nóminas y seguros sociales, así como su presentación, tramitación de demás incidencias en Seguridad Social (altas, bajas, finiquitos, IT, etc.) Preparación y presentación de modelos 111/216 y 190/296 Asesoramiento, formalización y tramitación de contratos de trabajo. Atención y resolución de incidencias y dudas de clientes. Apoyo a la gestión administrativa. Otras gestiones laborales propias de una asesoría. SE OFRECE: RETRIBUCIÓN: A concretar entre las partes. CONTRATO: Contrato de trabajo indefinido y a jornada completa. HORARIO: de lunes a jueves de 9 a 18 horas y viernes alternos en el mismo horario. Modelo híbrido presencial por las mañanas y teletrabajo por las tardes Jornada intensiva de 08:00 a 15:00 del 15/07 al 15/09 Formación y desarrollo dentro de la empresa

¿Quiénes somos? TECH Universidad Tecnológica es la mayor Universidad digital del mundo y la mayor institución educativa del área idiomática. Presentando una oferta que supera los 14.000 títulos en 11 idiomas diferentes, abarcando las principales áreas de conocimiento. Además, utilizamos la última tecnología educativa que nos convierte en un referente internacional en el aprendizaje digital. TECH Education España, como partner estratégico de TECH Universidad Tecnológica, selecciona un/a supervisor/a comercial para dirigir y coordinar uno o varios equipos de telemarketing. Si tienes experiencia en el ambito comercial, en concreto en call center, liderando equipo, controlando y gestionando KPIs y te gustaría ser el/la responsable de un equipo profesional de venta, esta es tu oferta. TECH Education España, como partner estratégico de TECH Universidad Tecnológica, selecciona un/a Director/a Comercial académico/a para sus oficinas de Tech España en Sta. Cruz de Tenerife. ¿En que funciones realizaras? - Liderar la puesta en marcha y desarrollo posterior de un departamento de venta. - Desarrollo y control del procedimiento del funcionamiento interno del departamento. - Participación en la selección y formación del equipo de comerciales. - Actividad de venta propia y gestión del equipo a cargo. - Perseguir el cumplimiento de objetivos y el desarrollo del área que te será asignada. - Control de los principales KPI de la actividad. - Elaboración de reportes profesionales para el CEO ¿Que competencias buscamos en ti ? - Nivel Avanzado en los siguiente idiomas: Alemán. Valorable idioma avanzado en Inglés. - Que te guste el trato con clientes y estés enfocado a objetivos - Que hayas sido comercial y haber ocupado un puesto de responsable. - Titulación superior de grado o FP en comercio, marketing o similares. - Al menos dos años de experiencia comercial de éxito si es posible liderando equipos comerciales. - Muy valorable: Experiencia en sector educativo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato laboral indefinido y remuneración inicial, mas un excelente paquete retributivo variable en forma de comisiones. - Formarás parte de una multinacional en plena expansión, con alta necesidad de contratación y de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo. - Formación en las últimas técnicas de telemarketing con uno de los mejores directores comerciales del sector. - Estabilidad absoluta. Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación, tienes talento para venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando! #SomosTECH#

Empresa de Construcción en Toledo busca una persona de mantenimiento para unirse a nuestro equipo. - Descripción del Puesto: Estamos buscando un individuo habilidoso y dedicado para unirse a nuestro equipo como persona de mantenimiento. El candidato seleccionado será responsable de realizar una variedad de tareas de mantenimiento en colegios y escuelas, garantizando que los entornos escolares estén seguros, limpios y en buenas condiciones. - Responsabilidades: Realizar tareas de mantenimiento general, incluyendo reparaciones menores, pintura, fontanería, electricidad, carpintería, y otras necesidades según sea necesario. Inspeccionar regularmente las instalaciones para identificar problemas potenciales y tomar medidas preventivas. Coordinar y supervisar actividades de mantenimiento programadas. Manejar equipos y herramientas de mantenimiento de manera segura y eficiente. Comunicarse de manera efectiva con el equipo de mantenimiento y otros departamentos según sea necesario. Cumplir con las normativas de seguridad y salud en el trabajo en todo momento. - Requisitos: Experiencia previa en mantenimiento preferida. Habilidades prácticas y capacidad para resolver problemas. Conocimientos básicos de electricidad, fontanería y carpintería. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Buena capacidad de comunicación. Compromiso con la seguridad en el lugar de trabajo. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles si es necesario. - Ofrecemos: Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en crecimiento. Ambiente de trabajo colaborativo. Salario competitivo. ¡Esperamos conocer a nuestro nuevo miembro del equipo de mantenimiento!