¿Eres empresa? Contrata solutions en candidatos en España
Empresa especializada en el sector de recuperación de deudas, requiere cubrir vacante de prácticas de gestión telefónica y recobro para desarrollarte profesionalmente con nosotros durante 5 meses. BENEFICIOS: Posibilidad real de incorporación a plantilla una vez finalizado el periodo de prácticas con contrato indefinido. Ayuda al estudio de 600€ brutos/mes. FUNCIONES: - Reclamar los impagos de forma telefónica - Tareas administrativas y seguimiento de su cartera de impagos. HORARIO: - 09:30h a 18:30h de lunes a jueves - 09:30h a 17:30h los viernes.
¿Tienes experiencia como mozo de almacén? ¿Posees sólidos conocimientos ofimáticos? ¿Quieres pertenecer a un gran grupo empresarial del sector alimentario? En nuestra sección, Lotta Talent Staff Solutions, seleccionamos un mozo/a de almacén para uno de nuestros clientes en Madrid. Requisitos: - Horario rotativo intensivo de mañana y tarde de lunes a sábado. ⏰ - Experiencia en carga y descarga de mercancía con transpaleta manual y eléctrica. 📦 - Experiencia en recepción de mercancía. Responsabilidades: - Carga y descarga de mercancía con transpaleta manual y eléctrica. 🚚🔌 - Recepción y registro de mercancía en el sistema. 📋 - Grabación precisa de albaranes en el sistema informático. 📝 - Cumplimiento de estándares de seguridad y calidad. ✅ Ofrecemos: - Horario estable de mañana y tarde. ⏰ - Oportunidades de desarrollo profesional. 📈 - Salario : 16.500 brutos anuales. - Contrato fijo discontinuo - Campaña de verano. Si cumples con todos los requisitos, no dudes en aplicar y nos pondremos en contacto contigo, lo antes posible.
Leading Solutions, empresa de outsourcing comercial, selecciona azafatas y azafatos para proyecto en BARCELONA (Barcelona-Badalona-Ripollet) trabajando para la empresa líder del sector tabaco. -Horario aproximado 9-14h y de 17-20h de lunes a viernes - Salario 1825€b/mes (1.600 € FIJO + 100€ plus + 100€ dietas) + 225€ VARIABLE - Tarjeta Repostaje Tus funciones serian: - Promocionar las marcas en estancos de la provincia - Incentivar la venta tanto en upselling como en switching - Representar la marca - Controlar tu propio stock - Resolver dudas de los consumidores - Reporting a Coordinador/a Si consideras que tienes perfil comercial, te gusta la promoción de productos y quieres pertenecer a un proyecto con la empresa líder del sector tabaco no dudes en inscribirte. VEHICULO PROPIO IMPRESCINDIBLE
Buscas estabilidad laboral que te permita compatibilizar con otras actividades? ¿Tienes experiencia en ventas y te apasiona el trato y la atención al cliente? ManpowerGroup Solutions selecciona Promotor (H/M/X) de Productos de descanso en Cartaya (Huelva). Funciones: - Promoción, asesoramiento e incentivación de las ventas de conocida marca de productos de descanso (almohadas, colchones, etc.) - Reporte de ventas Requisitos: - Experiencia en promociones, ventas, atención al cliente, etc. - Valorable experiencia en sector hogar - Disponibilidad horaria Ofrecemos: Contrato de 18hs semanales. Horario 10 a 14 o de 17 a 21hs en turnos rotativos de lunes a sábados según cuadrante (una semana en horaria de mañana lunes, martes, jueves, viernes y sábado 10:00h a 14:00h y la semana siguiente los mismos días en horaria de tarde. Los sábados mañana y tarde. Contrato temporal por campaña refuerzo de ventas de verano. Lugar de trabajo Carrefour Cartaya (Huelva)
Buscamos profesionales con formación o experiencia en Ambientología, Biología, ciencias de la salud o similares, técnico de laboratorio o experiencia en muestreo para laboratorios, para seguir expandiendo nuestra red de Samplers. Ofrecemos trabajar en un ambiente innovador dentro del sector, de forma flexible con una formación puntera. Tus tareas van a ser: Preparación de los equipos y material para la toma de muestras. Verificación de equipos de medida y ensayo. Realización del mantenimiento de los equipos. Realización de la toma de muestras, identificación de las muestras y registro de las mismas. Tipologías: aguas, ambientes, manipuladores, alimentos… Limpieza y orden del material y equipos asignados. Transporte y conservación de muestras. Realización de ensayos in-situ. Registro de datos a través de la APP interna. Requisitos: Carnet de conducir B2 y vehículo propio.
About seQura We provide innovative, flexible and easy-to-use payment technologies that help merchants acquire, convert and retain more customers. Our unique risk scoring capabilities allow us to give access to credit to many shoppers that otherwise would be left out, providing the highest acceptance rates for flexible payments in the market. We make a difference in sales performance by tailoring our solutions to different sectors, to address their unique context and needs and deliver superior results. We also empower shoppers who seek value, convenience, and flexibility in their shopping, with new payment experiences that allow them to save, access interest-free credit, or pay in small, comfortable installments of up to 24 months. Born in Barcelona, seQura is a privately-owned fintech in the scaleup phase. Present in southern Europe and Latin America, we are growing above 50% CAGR and approaching 100 Million in Annual Recurring Revenue. Over 5000 businesses, almost 2 million shoppers, and 300+ employees continue to rate us as one of the most loved and trusted fintechs out there, with an NPS of 87%, a Trustpilot rating of 4.7/5, and a Glassdoor rating of 4.7/5. About the role 🤓 As a Payments Support you will have constant contact with our customers, assuring an excellent level of attention and looking for the best solution to help with the debt payment. What challenges you'll be solving 🚀 - Be a responsible and key ally for the company to manage non-payments of the assigned operations. - Participate in the recovery process upgrade. - Use analytical tools to investigate tendencies and possible failures in the recovery model. - Support decisions about changes. What we offer 😎 We have a strong and sustainable foundation, where we provide a secure and reliable workplace. You have the freedom and trust to make the best contribution possible. One of our most valued strengths by our employees is our fellowship and supportive culture, which fosters a sense of belonging by working closely with our values. With us, you will have challenging projects to work on and push your skills and knowledge. In addition, we are very proud of the unique office we have, which offers a comfortable and inspiring environment to work in with everything you need. - 23 vacation days + 2 days of free disposal per year. - Professional development that includes access to a language learning platform with courses available for 24 languages, including both group and private classes. - Flexible compensation plan for transportation, restaurants, and kindergarten with Cobee. - Health insurance discounts with Sanitas and DKV. - Urban mobility by using your own bike with Kleta. Moreover, we offer a Wellness Program that embraces a holistic approach by covering 6 areas (occupational, physical, financial, emotional, social, environmental consciousness). Each area will include a variety of activities, and you'll be able to choose from 34 different activities that best meet your needs to configure a plan that best works for you. What you’ll need 🫲🏽 - At least 1 year of experience in debt recovery. - Excellent written and verbal communication skills in Spanish and intermediate-level of English. - Availability to work on 6h evening shifts 15:00 - 21:00. - Good capacity for negotiation and organization. - High level of emotional intelligence. - High Office Package knowledge. - Objective-oriented and thrilled about challenges. - Flexible about changes and resilient. - Proactive in finding solutions and creativity to implement action plans. We kindly ask that you submit your CV in English, as it is the official language of our community. We promote equal opportunity to all, regardless of age, color, gender identity, medical condition, physical or mental disability, race, religion, sexual orientation, or any other characteristic. We have an inclusive environment, and respect is above all.
¡Únete a nuestro equipo de atención al cliente como teleoperador/a en el sector retail! Estamos buscando a personas dinámicas y proactivas, con una actitud positiva y orientada al cliente. Si te apasiona trabajar en un entorno joven y dinámico, ¡esta es tu oportunidad! Tus funciones serán atender las consultas y necesidades de los clientes de forma eficiente y amable, garantizando la satisfacción del cliente en todo momento. Jornada: 30h semanales de lunes a viernes más dos fines de semana al mes. ¡Puedes elegir! Turno de mañana o tarde. Horario: Mañana: Franja de 9h - 16h Tarde: Franja de 16h - 23h Salario: 9,10 € brutos/hora Zona de trabajo: Suanzes.
Se precisa Socorrista para urbanización tranquila en Benidorm, de 1 de julio a 31 de agosto. Horario de 12 a 20.
Leading Solutions, empresa de outsourcing comercial, selecciona azafatas y azafatos para proyecto en CANTABRIA, en ruta, trabajando para la empresa líder del sector tabaco. DIAS SUELTOS ENTRE SEMANA -Horario aproximado 9-14h y de 17-20h de lunes a viernes (días sueltos) - Salario 66.19€b/día + 10€b/día plus dieta + altas comisiones + km total 76.19€b/día fijo (todo a razón de horas efectivas de trabajo) - Kilometraje - Zona azul/parking - Posibilidad real de hacer más acciones con nosotros. - Formación a cargo de la empresa Tus funciones serian: - Promocionar las marcas en estancos de la provincia - Incentivar la venta tanto en upselling como en switching - Representar la marca - Controlar tu propio stock - Resolver dudas de los consumidores - Reporting a Coordinador/a Si consideras que tienes perfil comercial, te gusta la promoción de productos y quieres pertenecer a un proyecto con la empresa líder del sector tabaco no dudes en inscribirte. VEHICULO PROPIO IMPRESCINDIBLE (COCHE)
¿Estás buscando un empleo estable en una compañía en expansión? ESTAS DE SUERTE. En TRIANGLE SOLUTIONS RRHH buscamos personas con habilidades comunicativas y una fuerte motivación para crecer y unirse a nuestro equipo de ventas. Tu tarea fundamental será contactar con clientes para ofrecerles nuevos productos o ampliación de los que ya tienen. No se realiza venta fría porque únicamente se contacta con clientes. Además de eso, se realizan tareas administrativas y gestión de bases de datos. - Servicio: Emisión de llamadas a ya clientes de una importante entidad bancaria, con el fin de ofrecerle nuevos servicios personalizados que tienen disponibles por ser buenos clientes. Estos servicios pueden ser: tarjetas bancarias, prestamos preautorizados, traspaso a cuentas, etc. - Perfil: Buscamos un perfil con alta calidad de la llamada y con experiencia en captación, venta, perfil comercial, etc. - Horario: disponibilidad en las siguientes jornadas y horarios: - 22H semanales en un horario de 16:00 a 21:00 de Lunes a Jueves y los Viernes de 16:00 a 18:00 horas. - 30H semanales en un horario de 14:30 a 21:00 de Lunes a Jueves y los Viernes de 14:00 a 18:00 horas. - Incorporación: Inmediata - Tipo de contrato: Indefinido (periodo de prueba 60 días). - Salario: 8,26€ brutos/hora + importantes incentivos. - Formación: Remunerada y dentro de contrato, es de 2 días en un horario de 9:00 a 15:00 horas (o de 13:00 a 19:00 horas). - Modalidad: 100% presencial en las oficinas de la empresa. - Localización: Cercanías Fuente de la Mora. Barrio Hortaleza.
Se necesitan electricistas, tanto de oficiales de 1ª como de 2ªpara obras en la Península. Obra de larga duración, incorporación inmediata. Imprescindible cursos de PRL.
En representación de importante cliente ubicado en Girona, desde Zaidan IT Solutions, empresa líder en el sector de consultoría en tecnologías de la información, se encuentra en la búsqueda de: 01 TÉCNICO/A INFORMÁTICO RESPOSABILIDADES: · Desmontaje y montaje de servidores. · Configuración según indicaciones del cliente. · Pruebas con el equipo de soporte técnico · Documentación de procedimientos, entre otras tareas propias del puesto. REQUISITOS · Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en montaje y/o configuración y mantenimiento de servidores · Formación en informática, telecomunicaciones o afines · Indispensable carné de conducir y disponibilidad de coche propio (se pagará kilometraje). Fechas y Horarios: - Del 04 al 17 de junio - de lunes a jueves Total 8 jornadas: 3 jornadas diurnas y 5 nocturnas Contrato: Fijo discontinuo Salario: 580€ netos por todo el proyecto Pago de Kilometraje: 0.20€ netos por km
Leading Solutions, empresa de outsourcing comercial, selecciona azafatas y azafatos para proyecto en MADRD trabajando para la empresa líder del sector tabaco. -Horario aproximado 9-14h y de 17-20h de lunes a viernes (los festivos se sustituirán por sábados) - Salario 1925€b/mes (1.600 € FIJO + 100 € dieta fija) + 225€ VARIABLE - Tarjeta Repostaje/Tarjeta de trasporte Tus funciones serian: - Promocionar las marcas en estancos de la provincia - Incentivar la venta tanto en upselling como en switching - Representar la marca - Controlar tu propio stock - Resolver dudas de los consumidores - Reporting a Coordinador/a Si consideras que tienes perfil comercial, te gusta la promoción de productos y quieres pertenecer a un proyecto con la empresa líder del sector tabaco no dudes en inscribirte.
Leading Solutions, empresa de outsourcing comercial, selecciona azafatas y azafatos para proyecto en VALENCIA trabajando para la empresa líder del sector tabaco. -Horario aproximado 9-14h y de 17-20h de lunes a viernes (los festivos se sustituirán por sábados) - Salario 1825€b/mes (1.500 € FIJO + 100 € dieta fija) + 225€ VARIABLE - Tarjeta Repostaje Tus funciones serian: - Promocionar las marcas en estancos de la provincia - Incentivar la venta tanto en upselling como en switching - Representar la marca - Controlar tu propio stock - Resolver dudas de los consumidores - Reporting a Coordinador/a Si consideras que tienes perfil comercial, te gusta la promoción de productos y quieres pertenecer a un proyecto con la empresa líder del sector tabaco no dudes en inscribirte. VEHICULO PROPIO IMPRESCINDIBLE
Company Description SLS Barcelona brings a new variety of oceanside glamor, indulgence and excellence to Barcelona’s vibrant 22@ neighborhood. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, with two pools, a spa, fitness center and six bars and restaurants that create lively food and entertainment within this singular location. A 750sqm auditorium and a dozen versatile meeting spaces round out the offering to form the complete destination - inviting groups, events and travelers of all types to say, “farewell to the ordinary.” We are looking for an experienced Call Center Supervisor (PBX) to join the pre-opening team at SLS Barcelona. Under the guidance of the Guest Experience Manager, the Call Center Supervisor (PBX) directs the overall operation and service levels of PBX in the hotel facilitating and directing all operating departments, in meeting and exceeding hotel goals and assist in providing timely guest and team members resolution. Job Description What you’ll do Support the PBX team to consistent with hotel policies and procedures. Responsible for ensuring that all guests receive a seamless and expedited experience. Assists Front Desk and Accounting department in locating and verifying phone charges for guests. Keeps updated contact information on employees in other departments. Refer guests’ complaints to appropriate departments. Knows the responsibilities of other departments to be able to determine the appropriate department to forward all calls. Provide information and demonstrate knowledge of all hotel facilities and services. Accept and deliver all messages promptly and accurately. Provide a personal service to all the guests, fully aware and following the hotel standards and procedures. Ensure that the privacy of the guests and the confidentiality of the information is respected. Provides direction and support for the PBX team ensuring all reports are accurate and standards are met. Ensures all guest concerns are addressed promptly, exceeding the guest’s expectations, conducting follow up, and properly documenting concerns to ensure proactive and long-term solutions. Qualifications What we are looking for... +3 years experience in hospitality within hotels with a similar position. Proven team leader with a high level of energy and motivation with a proven track record of living the company's values Proficient knowledge of computer systems such as: Microsoft Word, Excel & Outlook is required Ability to multitask, work in a fast-paced environment and have a high level attention to detail Excellent verbal and written communication skills. Fluent in Spanish and English. Additional languages will be highly valuable. You make people feel good - your team, guests and colleagues alike. You make a positive impact. You’re a strong team leader, a natural at managing and inspiring others in a way that gets the best out of them. You are an excellent relationship builder, confident in working with other teams and leaders; you’re passionate about what we can achieve together. You take ownership of important issues, solve problems, and make effective decisions. You learn quickly and adapt to SLS’s unique culture. You are humble and open to ideas. We leave our ego at the door and help get things done. You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. Additional Information What's in it for you... The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand. The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity. A competitive package and plenty of opportunity for development. Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands. SLS is part of Ennismore, a creative hospitality company rooted in culture and community, with a global collection of entrepreneurial and founder-built brands with purpose at their heart. Ennismore is a joint- venture with Accor, formed in 2021. Opulent & Mischievous SLS is crafted with the luxury and excellence of a grand hotel, and delivered with a mischievous wink and a sexy little smile. It’s the home of lavish and extraordinary experiences coupled with a playful ambiance. Culinary artistry, theatrical interiors, subversive design touches and unexpected indulgences are at the heart of every SLS property.
CALL CENTER MADRID El puesto de trabajo consiste en: Notificar y asesorar a clientes en el tema energético para la posibilidad de mejorar su servicio energético. Se ofrece: Contrato indefinido con sueldo fijo neto de 1.250 euros en turno de lunes a viernes ( de 10:00 a 20:00 ) Capacitación continua Comisiones por cumplimiento de objetivos Buen ambiente laboral Perfiles aptos: Incorporación inmediata y disponibilidad completa Se valora experiencia en energía, seguros, alarmas, tarjetas. Crecimiento interno. Gente comprometida, con ética de trabajo y responsable
Leading Solutions, empresa de outsourcing comercial, selecciona azafatas y azafatos para proyecto en BARCELONA (El Valles) trabajando para la empresa líder del sector tabaco. -Horario aproximado 9-14h y de 17-20h de lunes a viernes - Salario 1825€b/mes (1.600 € FIJO + 100€ plus + 100€ dietas) + 225€ VARIABLE - Tarjeta Repostaje Tus funciones serian: - Promocionar las marcas en estancos de la provincia - Incentivar la venta tanto en upselling como en switching - Representar la marca - Controlar tu propio stock - Resolver dudas de los consumidores - Reporting a Coordinador/a Si consideras que tienes perfil comercial, te gusta la promoción de productos y quieres pertenecer a un proyecto con la empresa líder del sector tabaco no dudes en inscribirte. VEHICULO PROPIO IMPRESCINDIBLE
¿Quieres formar parte de un PROYECTO ESTABLE y con desarrollo profesional? ¿Te apasionan las ventas y te gusta marcarte tus propios objetivos? Entonces eres la persona que estamos buscando!!! Trabajarás como promotor/a comercial en un stand en un centro comercial de Torremolinos, en un proyecto estable, con una empresa multinacional de telefonía, consolidada a nivel nacional, con las tarifas más competitivas. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Puesto fijo y estable con posibilidades de promoción - Contrato INDEFINIDO y alta en la Seguridad Social desde el primer día de trabajo - Salario fijo mensual de 1.190€ brutos + 144€ plus permanencia mensual + altas comisiones individuales y grupales. - Jornada laboral de 36 horas semanales de lunes a sábado con turnos rotativos de mañana (10:00-16:00) y de tarde (16:00-22:00) - Formación inicial y continua a cargo de la empresa - Crecimiento profesional dentro de la compañía - Seguro médico de Sanitas al año de estar en la empresa ¿QUÉ BUSCAMOS? - Don de gentes - Ganas de disfrutar en el puesto de trabajo - Orientación al cliente - Detección de necesidades y creación de las mismas - Agilidad y proactividad a la hora de abordar a los clientes - Buena comunicación y saber informar sobre los productos y servicios Si quieres aportar todo tu talento y disfrutar trabajando..... ¡Te estamos esperando!
Leading Solutions, empresa de outsourcing comercial, selecciona azafatas y azafatos para proyecto en BURGOS trabajando para la empresa líder del sector tabaco. -Horario aproximado 9-14h y de 17-20h de lunes a viernes. - Salario 1825€b/mes (1.500 € FIJO + 100 € dieta fija) + 225€ VARIABLE - Tarjeta Repostaje Tus funciones serian: - Promocionar las marcas en estancos de la provincia - Incentivar la venta tanto en upselling como en switching - Representar la marca - Controlar tu propio stock - Resolver dudas de los consumidores - Reporting a Coordinador/a Si consideras que tienes perfil comercial, te gusta la promoción de productos y quieres pertenecer a un proyecto con la empresa líder del sector tabaco no dudes en inscribirte. VEHICULO PROPIO IMPRESCINDIBLE
Buscamos incorporar a una persona para cubrir la posición de comercial en el sector de las energías renovables. Visitas 100% concertadas y NO PROSPECCIÓN a clientes. SALARIO FIJO: 1443€ brutos/mes ( revisión anual) + kilometraje INGRESOS MEDIOS : de 2500 / 5000 euros con elevadas Comisiones e incentivos. ¿QUÉ OFRECEMOS? -Contrato Indefinido + salario fijo desde la formación - Jornada completa - -Formación retribuida y continuada a cargo de la empresa - -Cartera de clientes propia con VISITAS CONCERTADAS - -Posibilidad de promoción interna - -Coche desde el primer día que salgas a calle REQUISITOS : -Carnet de conducir en vigor -Persona con perfil comercial -Experiencia venta residencial -Organizada, con capacidad de análisis, positiva y proactiva. -Acostumbrada a trabajar por objetivos -Buena presencia
Job Number 24077728 Job Category Sales & Marketing Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain VIEW ON MAP Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Management JOB SUMMARY Functions as the leader of the property’s group sales effort for properties with a significant number of events over 300 peak rooms. Manages the property's reactive and proactive group sales efforts. Shares responsibility for achieving group revenue goals, guest and associate satisfaction. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process. Provides day-to-day leadership oversight to the on-property group sales associates with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the property’s sales objectives. Maintains ultimate accountability for verifying that the team maximizes group revenue opportunities by up-selling and accurately forecasting revenues (e.g., catering and group rooms) for all events. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. Preferred: • 4 year college degree. • Demonstrated skills in supervising a team. • Group sales experience. CORE WORK ACTIVITIES Managing Sales Activities • Functions as the leader of the property’s group sales effort for properties with a significant number of events over 300 peak rooms. • Solicits, books and develops local group business. • Recommends booking goals for sales team members. • Develops and manages group sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports. • Works with management team to create and implement a group sales/marketing plan addressing revenue, customers and market. • Assists with selling, implementation and follow-through of group sales promotions. • Executes and supports Marriott’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). • Participates in and practices daily service basics of the brand (e.g.,, Marriott Hotels and Resorts (MHR) Spirit to Serve Daily Basics, Renaissance Hotels and Resorts (RHR) Savvy Service Basics, Courtyard, SpringHill Suites, Fairfield Inn Basics of the Day, Residence Inn Daily Huddle, or TownePlace Suites Morning Meeting). • Coordinates and deploys group sales resources on-property to monitor the pull-through and sustainment of sales strategies and selling solutions. • Verifies that the property implements a seamless turnover from sales to operations and back to sales while consistently delivering high level of service. • Manages the property's reactive and proactive group sales efforts. • Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders. • Maintains successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International. • Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process. • Maintains ultimate accountability for verifying that the team maximizes group revenue opportunities by up-selling and accurately forecasting revenues (e.g., catering and group rooms) for all events. • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. Building Successful Relationships • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Group Sales with the Sales Office, Area Sales, Enterprise Sales Team (EST)) to verify the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. • Interacts effectively with guests/clients, sales and kitchen, vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments in order to,maintain guest satisfaction. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and monitoring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott. • Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. • Develops a close working relationship with operations to execute strategies at the hotel level. Leadership • Manages and directs the on-property group sales effort to achieve hotel revenue goals by proactively targeting current and new high value accounts in the market and implementing effective sales deployment strategies to grow market share. • Works with the Director of Sales and Marketing to establish understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the hotel. • Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market. • Creates effective structures, processes, jobs and performance management systems are in place. • Sets goals and expectations for direct reports using the Leadership Performance Process (LPP), align performance and rewards, addresses performance issues and holds staff accountable for successful results. • Forecasts talent needs and manages talent acquisition strategy with Human Resources (HR) to minimize lost time due to turnover. • Keeps an active list of the competition’s best sales people and executes a recruitment and acquisition plan with HR. • Supports tools and training resources to educate sales associates on winning catering solutions. • Champions leadership development and workforce planning priorities by assessing, selecting, retaining and developing diverse, high-caliber talent that can lead the organization today and strengthen the leadership bench for the future; continues to upgrade the sales & marketing talent; works with HR to anticipate future talent needs based on business growth plans. • Identifies, trains and mentors group sales associates; utilizes all available on the job training tools for associates. • Transfers functional knowledge and develops group sales skills of other discipline managers. • Shares responsibility for achieving group revenue goals, guest and associate satisfaction. • Provides day-to-day leadership oversight to the on-property group sales associates with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the property’s sales objectives. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Discover the Abama Golf & Spa Resort and experience the awe-inspiring beauty of this luxury resort’s idyllic Tenerife location in Spain. Surrounded by lush vegetation and the sparkling Atlantic Ocean, the Abama resort in Guía de Isora offers guests more hours of sunshine than any other part of Spain, as well as a breathtaking beach, a world-class spa and championship golf. In addition, this exceptional Tenerife Resort features the award-winning cuisine of legendary Chefs Martin Berasategui and Ricardo Sanz Featuring 469 hotel suites and villas, guests will enjoy a truly luxurious experience with pampering amenities and impeccable service. Our suites offer stunning views of the Atlantic Ocean, golf course or our flourishing gardens and create a relaxing environment with plush bedding, oversized marble bathrooms, private terraces and high-end technology.
¿Estás buscando un empleo estable en una compañía en expansión? ESTAS DE SUERTE. En TRIANGLE SOLUTIONS RRHH buscamos personas con habilidades comunicativas y una fuerte motivación para crecer y unirse a nuestro equipo de ventas. Tu tarea fundamental será contactar con clientes para ofrecerles nuevos productos o ampliación de los que ya tienen. No se realiza venta fría porque únicamente se contacta con clientes. Además de eso, se realizan tareas administrativas y gestión de bases de datos. - Servicio: Emisión de llamadas a ya clientes de una importante entidad bancaria, con el fin de ofrecerle nuevos servicios personalizados que tienen disponibles por ser buenos clientes. Estos servicios pueden ser: tarjetas bancarias, prestamos preautorizados, traspaso a cuentas, etc. - Perfil: Buscamos un perfil con alta calidad de la llamada y con experiencia en captación, venta, perfil comercial, etc. - Horario: disponibilidad en las siguientes jornada y horario: - 22H semanales de MAÑANA en un horario de 10:00 A 14:30 de Lunes a Jueves y los Viernes de 10:00 a 14:00 horas. - Incorporación: Inmediata - Tipo de contrato: Indefinido (periodo de prueba 60 días). - Salario: 8,26€ brutos/hora + importantes incentivos. - Formación: Remunerada y dentro de contrato, es de 2 días en un horario de 9:00 a 15:00 horas (o de 13:00 a 19:00 horas). - Modalidad: 100% presencial en las oficinas de la empresa. - Localización: Cercanías Fuente de la Mora. Barrio Hortaleza.
¿Te gustaría iniciar tu carrera profesional en el sector de mayor crecimiento del momento? ¿Te consideras dinámico, positivo y te gusta el trato presencial con clientes? ESR es líder en el sector de las energías renovables; en pleno crecimiento y expansión, precisamos ampliar nuestra red comercial. Te formamos para convertirte en especialista en el sector fotovoltaico y desarrollarte como asesor energético, teniendo como objetivo la captación de nuevos clientes. Buscamos a personas alegres, activas, con don de gentes, dinámicas, ambiciosas y con orientación a objetivos. Si te gusta el buen ambiente de trabajo y formar parte de un grupo unido, ¡este es tu sitio! ¿Te unes al reto? Se requiere: Disponibilidad horaria de LUNES a VIERNES (jornada completa) Se ofrece: - Contrato indefinido. - Salario Fijo: 1800€ brutos mensuales + Importantes Incentivos. - Jornada de lunes a viernes. Horario: L-V de 11.00 a 15.00 y de 16.00h a 19.00.h - Proyecto estable.
¡Estamos contratando! Abrimos nueva vacante en nuestra línea Lotta Talent Staff Solutions. Posición: Dependiente/a de Carnicería Requisitos: 📝 Experiencia previa como dependiente/a de carnicería o en roles similares en supermercados. 🥩 Conocimiento básico de cortes de carne y productos cárnicos. ⏱️ Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y mantener altos estándares de servicio al cliente. Funciones: - Atención al Cliente: Interactuar con los clientes de manera amable y servicial, responder preguntas sobre los productos cárnicos, ofrecer recomendaciones y sugerir cortes específicos según las necesidades y preferencias del cliente. 💬🛒 - Preparación y Exhibición de Productos: Cortar, despiezar y preparar carne según las especificaciones del cliente y los estándares de la tienda. Organizar y mantener la presentación adecuada de la carne en el mostrador y en las vitrinas de exhibición. 🔪🥩 - Embalaje y Etiquetado: Empaquetar la carne según las preferencias del cliente o los estándares de la tienda, asegurándose de etiquetar correctamente cada producto con información relevante, como el tipo de carne, el precio y la fecha de vencimiento. 📦🏷️ - Gestión de Inventarios: Ayudar en el control de inventario de productos cárnicos, registrar las ventas y notificar al equipo de gestión sobre cualquier escasez o necesidad de reposición de stock. 📊🔍 - Colaboración en Tareas Generales: Apoyar en tareas adicionales según sea necesario, como recibir y almacenar entregas de carne, ayudar en la limpieza y el mantenimiento general de la tienda, y colaborar con otros departamentos o empleados en actividades conjuntas. 👫🧹 ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo 💰. 1.200 - 1.400 brutos mensuales. Oportunidades de desarrollo profesional 📈. Incorporación a una importante compañía del sector retail. Jornada intensiva y contrato indefinido.