Trabajos telefonica con nosotros en Sabadell

Buscas trabajo para verano? Abrimos proceso de selección para campaña de verano, hay opción de prorrogar si lo deseas. Somos una empresa en expansión por el Vallés Occidental, dedicada al mercado ecológico en especial al café. Buscamos nuevas incorporaciones para el departamento de atención al cliente personalizado en la oficina de Terrassa. Las funciones a realizar son: - Trato directo con el cliente tanto telefónico como presencial - Seguimiento de pedidos - Resolución de dudas o incidencias Ingresos mínimos garantizados e incentivos a parte. Formación a cargo de la empresa y posibilidad de promoción interna. Se requiere: - Don de gentes y habilidades comunicativas así como buena presencia y actitud positiva para formar parte de este equipo. Requisitos imprescindibles: - Mayor de 18 años

por ampliación de mercado ampliamos departamento de atención al cliente telefónica para clientes antiguos y nuevos asesoramiento de producto ferias y exposiciones

por ampliación de plantilla incorporamos personal para tareas de atención a nuestros clientes telefónicos y personalizado. Tareas a realizar: asesoramiento de servicios, ferias y exposiciones

Iman Corporation, precisamos incorporar un/a Recepcionista con Inglés, para una importante empresa ubicada en la zona de Polinyà. Ofrecemos: Contrato por sustitución 22,23 y 24 de abril, con posibilidades de hacer más sustituciones por la zona en otras empresas en diferentes periodos del año. Salario: 229,5 € b/ por los 3 días de trabajo. Horario: 8:00 a 16,15 hrs.( con tiempo para comer) Si estas estudiando y puedes compaginarlo o si te interesa la oferta y tienes experiencia , te damos la formación ( explicaran las funciones del puesto retribuido desde el primer día.). Requisito Imprescindible Ingles B2 o First certificate ( llamadas telefónicas, transferencias llamadas). Imprescindible disponibilidad : 22,23 y 24 abril de 8:00 a 16,15horas. Valorable coche ( Polígono , tb llega el autobús). En IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.