5 simples consejos para contratar personal
5 Simples consejos para contratar personal
Por: Alex Postance
Tiempo de lectura: 2 min

¿Tu pequeño negocio está creciendo y ha llegado el momento de contratar personal pero no sabes para donde tirar? Normal, por eso hemos preparado estos 5  tips que te ayudarán a encontrar a tu candidato perfecto.

Cómo contratar personal, paso por paso:

  1. Primero lo primero: Define lo que es importante para el puesto. ¿Te interesan las credenciales o eres de los que se inclinan por la actitud? Es normal preguntarse estas cosas y  nadie mejor que tú para responderlas. Solo tú sabes cuales son los requerimientos “reales” de la tarea, los concretos y los sutiles. Apúntalos todos, es un buen principio.
  1. Ahora, clarifica… y endúlzalo un poco: La oferta debería ser clara y precisa, pero también atractiva. Que sí, que es trabajo, pero hoy los candidatos se inclinan mas por los beneficios adicionales que los fríos números.

Vale, ya lo tengo en mente y ahora,  ¿que?

  1. No me hagas pensar! Existen muchas y muy buenas plataformas online para llevar a cabo una búsqueda. Pero si hablamos de soluciones, entonces precisamos una herramienta que sea fácil de usar, amigable y que nos ayude a conseguir lo que buscamos en el mejor tiempo posible.

Ahora si, estamos hablando de JobToday 🙂

¿Ya tienes la App?¿A que mola? Has publicado en un plis y ya tienes visto a tu candidato. La cosa tiene buena pinta, habrá que tomarse un café y charlar un poco…

4.¿Nos decimos algo?: Llegado el día, prepara la entrevista y prepárate para escucharlo todo, lo dicho y lo callado. No temas a improvisar si sientes que el candidato lo vale. Preguntas inesperadas traen respuestas genuinas.

Y por último, pero no menos importante…

5.No te agobies: El candidato ideal está ahí fuera, con las mismas ganas de encontrarte que tú a él. Solo están a un par de clics de distancia.  ¡Mucha suerte en tu búsqueda!