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Brecha de género en el trabajo

La situación de las mujeres en el empleo

Carla García
Tiempo de lectura: 2 min

 En incontables ocasiones hemos escuchado hablar sobre la desigualdad de género, un concepto que tenemos muy presente, pero ¿hasta qué punto sabemos cómo está la situación actual?

A continuación, os proporcionamos algunos datos de interés que reflejan un escenario que persiste al largo del tiempo y en el que deberíamos centrar toda la atención para revertirlo y mejorarlo.

La brecha de género

Aunque cada vez hay una mayor mentalización respecto a las distinciones entre género relacionadas con el empleo, sigue existiendo una importante brecha entre hombres y mujeres.

En España, más del 83% de los hombres con educación superior tiene empleo frente el 76% de las mujeres con el mismo nivel de educación, según los últimos resultados de la INE de 2017.

Así mismo, siguen siendo las mujeres las que tienen menos protagonismo en órganos superiores, con únicamente el 28,5%.

Más mujeres y mejores resultados en la universidad

Una de las mayores evidencias de la brecha de género, es la presencia de más mujeres matriculadas en la universidad que hombres, resultados que no se ven reflejados en su inserción laboral.

6 de cada 10 graduados fueron mujeres en el curso 2016-2017 y ellas también obtuvieron mejores resultados de media.

¿Cobran menos las mujeres?

Las mujeres siguen teniendo unos sueldos más bajos en comparación con los hombres en un mismo lugar de empleo, con un salario medio inferior de 5.793 euros, siendo el salario medio de los hombres 25.924 euros y el de las mujeres 20.131 euros según la última encuesta anual de estructura salarial del INE correspondiente al año 2016.

Un cambio necesario en nuestra sociedad

Los datos muestran que existe un problema entre la igualdad de género en el empleo, por lo que es compromiso tanto de las empresas como de toda la sociedad hacerle frente equiparando por méritos y habilidades los puestos de trabajo.

Desde Job Today queremos concienciar a las empresas y a la sociedad para mejorar la situación y poder acercarnos al máximo a la igualdad de género tanto en el empleo, como en todos los ámbitos posibles.