Consejos para contratar personal en verano

Se acerca la temporada del año que más movimiento (y calor) produce: ¡el verano! Para muchos es tiempo de vacaciones, pero es también popular (sobre todo para aquellos que estudian) la búsqueda de empleos en estas fechas.

Si tienes una empresa directamente vinculada con el turismo, ha llegado el momento de que te plantees: “¿necesito contratar para este verano?”. En caso de que tu negocio sea un hotel o un restaurante, estamos casi 100% seguros de que la respuesta a esa pregunta será afirmativa.

Quiero contratar personal este verano, ¿por dónde empiezo?

En primer lugar, es esencial que seas organizado; así que, antes de empezar la búsqueda de empleados, trata de contestar a las siguientes preguntas:

• ¿Necesitas personal con o sin experiencia?
• ¿Son necesarios los idiomas para desempeñar su trabajo?
• ¿Media jornada o jornada completa?
• ¿Necesitarás dedicar horas a la formación de estos nuevos empleados?
• ¿Hay posibilidades de que si trabajan correctamente puedan quedarse en la plantilla después del verano?

Solo cuando tengas claro las respuestas a estas preguntas podrás publicar tu oferta de empleo, asegurándote que la búsqueda sea efectiva.

No lo dejes todo para última hora

Si bien es cierto que la mayoría de perfiles que buscan trabajo en verano son de estudiantes y que no puedes empezar a buscar candidatos con mucha antelación, nunca debes dejarlo para el último momento. Esto haría que (probablemente) contrataras a alguien por necesidad y no porque fuera realmente el mejor candidato.

Primeros días

Piensa quién podrá formar y explicar bien el negocio al nuevo personal. ¿Serás tú? ¿Lo delegarás en alguien? Es importante que lo tengas claro, y que no haya desorganización en los primeros días de formación. ¡El negocio podría verse afectado!

¿Dónde puedo encontrar candidatos?

¡Qué pregunta! En Job Today tienes cientos de candidatos estupendos y seguro que podrás encontrar al que encaje mejor con tu negocio y necesidades.

¡Que empiece la aventura!