Entrevista de trabajo: preguntas y respuestas para tener éxito

La entrevista puede ser uno de los pasos en la búsqueda de empleo que más nerviosos nos puede poner. Por eso, conocer las preguntas y respuestas de una entrevista de trabajo adecuadas puede marcar la diferencia! En este artículo, te proporcionaremos una lista de preguntas comunes y las mejores respuestas para que estés listo para impresionar a tus futuros empleadores. ¡Vamos a ello!

9 preguntas y respuestas para entrevista de trabajo

Seleccionamos las 9 preguntas y respuestas de una entrevista de trabajo más comunes para ayudarte a destacar y dejar una impresión positiva. ¡Sigue leyendo!.

1. “Háblame de ti / Cómo te describirías”

Existen miles de maneras de hablar de uno mismo. Durante las entrevistas de empleo, esta pregunta se utiliza para evaluar si el candidato sabe cómo presentarse en un entorno profesional y determinar si su perfil se ajusta a lo que la empresa busca.

Por eso, elabora una respuesta que te describa profesionalmente, pero que también permita mostrar tus rasgos personales.

Cómo responder a “Háblame de ti” en una entrevista de trabajo

Puedes pensar en cosas como: “Tengo X años de experiencia en este sector y he trabajado como [tu posición] para empresas como [nombres de las empresas]. En el día a día, soy una persona [menciona tus habilidades profesionales y técnicas, como conocimiento de tecnologías relevantes, o características profesionales como ser sociable y saber trabajar en equipo].”

2. “¿Cuáles son tus 3 mayores fortalezas y debilidades?”

Para esto no hay una fórmula mágica: es conocerte a ti y al tipo de puesto al que postulas. Por ejemplo, de cara a un cargo de atención al cliente podría funcionar el hecho de destacar tus habilidades comunicativas, paciencia y la capacidad para resolver conflictos de manera eficiente.

Sobre los puntos débiles… ¡ahí reside el encanto de la pregunta! Tienes que ser un poco “crítico” contigo mismo, pero no decir cosas graves. Otro punto que no debes olvidar, es el hecho de decir al final cómo lo estás compensando. Por ejemplo: “Al principio me costaba hablar en público porque soy tímido, pero en mi último trabajo pude trabajar en esto y…”

Y, por favor: ¡no digas que eres perfeccionista o que te exiges demasiado! Porque, aunque sea cierto, el entrevistador pensará “claro, lo típico”. ¡Aprovecha para ser diferente!

Cómo responder a la pregunta sobre debilidades y fortalezas en una entrevista de trabajo

Para responder a esta pregunta, puedes estructurar tu respuesta de la siguiente manera:

Fortalezas:

1. Menciona una fortaleza relevante para el puesto.
2. Explica cómo esta fortaleza te ha ayudado en experiencias pasadas.
3. Proporciona un ejemplo concreto donde hayas demostrado esta fortaleza.

Debilidades:

1. Menciona una debilidad que no sea crucial para el puesto.
2. Explica cómo has reconocido esta debilidad.
3. Describe las acciones que has tomado para mejorar o superar esta debilidad.

Ejemplo de respuesta:

“Una de mis mayores fortalezas es mi capacidad para [fortaleza relevante para el puesto, como resolver problemas técnicos, liderar equipos, etc.]. En mi último trabajo en [nombre de la empresa o descripción del contexto], pude demostrar esta habilidad al [ejemplo específico de cómo utilizaste esa fortaleza].

En cuanto a una debilidad, reconozco que [debilidad no crucial para el puesto, como gestionar el tiempo eficientemente, aprender nuevas tecnologías, etc.]. Para mejorar en esta área, estoy [acciones tomadas para superar esta debilidad], lo cual me ha ayudado a [resultado positivo de la mejora].”

5 fortalezas y 5 debilidades para mencionar en una entrevista de trabajo

Cuando estamos nerviosos, es fácil caer en respuestas cliché. Por eso, te proporcionamos algunas características que puedes mencionar al responder sobre tus puntos fuertes y débiles, evitando las típicas respuestas sobre ser una persona “perfeccionista”.

Fortalezas:

• Habilidades comunicativas
• Capacidad de resolución de problemas
• Trabajo en equipo
• Adaptabilidad
• Liderazgo

Debilidades:

• Dificultad para delegar tareas
• Impaciencia con los procesos largos
• Tendencia a evitar conflictos
• Tímido al hablar en público
• Dificultad al manejar el estrés

3. “¿Por qué quieres trabajar aquí?“

Sabemos que, muchas veces, la empresa a la que estamos entrevistando no es la empresa de nuestros sueños y tampoco tenemos grandes motivos para querer trabajar allí. Sin embargo, recuerda que esta pregunta permite al empleador entender tus motivaciones y si tienes un interés genuino en la empresa y el puesto.

Cómo responder a la pregunta “por qué quieres trabajar aquí” en una entrevista

Antes de pensar en una respuesta, investiga un poco sobre la empresa y sus valores. Otro consejo también sería demostrar tu interés por crecimiento y por aprender de tus colegas y del trabajo. Puedes plantearte contestar algo como:

“Estoy interesado en trabajar aquí porque veo esta oportunidad como un paso importante para mi crecimiento profesional. Admiro cómo la [Nombre de la empresa] se compromete con [mencionar un valor específico, como la calidad del servicio o la satisfacción del cliente]. Creo que mis habilidades en [mencionar tus habilidades relevantes] pueden contribuir positivamente aquí. Estoy entusiasmado por la posibilidad de aprender y desarrollarme en un entorno que valore [mencionar aspectos como el trabajo en equipo o la innovación]”.

4. “¿Por qué quieres cambiar de trabajo?” / “¿Por qué acabaste en tu último trabajo?”

Intenta enfocar siempre lo positivo de tu anterior trabajo. Que ahora busques una opción mejor, no tiene por qué ser malo en relación a tu última empresa. “Creo que esta empresa es lo que busco ahora”, “quiero seguir creciendo como profesional”, “la oportunidad que me planteáis es interesante”.

Algunos motivos comunes que pueden llevar a un trabajador a buscar un nuevo empleo incluyen:

• Buscar un trabajo más cercano a su lugar de residencia.
• Mejorar las condiciones financieras.
• Mejorar la calidad de vida.

Cómo contestar a la pregunta de por qué buscas un nuevo trabajo en una entrevista de empleo

Al responder esta pregunta, mantén una perspectiva positiva y enfócate en el crecimiento profesional y las oportunidades que esta empresa te ofrece:

“Estoy buscando la oportunidad de seguir creciendo profesionalmente. En mi último trabajo, aprendí mucho y valoré la experiencia que obtuve en [mencionar aspectos positivos del último trabajo]. Sin embargo, siento que he alcanzado un punto donde estoy listo para nuevos desafíos y oportunidades que me permitan aplicar mis habilidades.”

5. “¿Por qué has estado tanto tiempo sin trabajar?”

Es natural que haya períodos en los que uno no esté trabajando, especialmente en un mercado laboral dinámico como el actual. Es importante abordar esta pregunta con sinceridad, enfocándote en tus decisiones positivas durante ese tiempo.

Cómo justificar periodos de desempleo en tu currículum

Si te preguntan por qué has estado desempleado durante cierto periodo, mantén una actitud honesta y positiva:

“Durante este período, decidí enfocarme en otros aspectos importantes de mi vida, como la familia y la formación continua. Aproveché para mejorar mis habilidades en [mencionar alguna habilidad relevante o formación que hayas realizado]. Ahora estoy listo volver al mercado laboral y aplicar las lecciones aprendidas y la energía renovada en un nuevo desafío como el que ofrece esta posición.”

6. “¿Cómo te mantienes motivado/a en el trabajo?”

Para mantenerse motivado/a en el trabajo, es fundamental identificar las fuentes personales de inspiración y compromiso. Esto puede incluir establecer metas claras y alcanzables, disfrutar de un ambiente colaborativo donde se pueda aprender de los colegas, y buscar constantemente oportunidades para el desarrollo profesional.

Cómo responder a esta pregunta

Es cierto que el trabajo no tiene por qué ser la única fuente de motivación en la vida, pero es crucial mantener una actitud positiva al respecto. Te mostramos tres formas de transmitir esta impresión al entrevistador:

• Destacar lo que más disfrutas de tu trabajo.
• Explicar cómo el impacto de tu trabajo te motiva.
• Reconocer el trabajo como una tarea gratificante que te permite crecer y evolucionar personal y profesionalmente.

Si estás entrevistando para un puesto de camarero, por ejemplo, podrías decir:

“Lo que más disfruto de trabajar como camarero es interactuar con los clientes y asegurarme de que tengan una experiencia excelente en el restaurante. Es gratificante ver cómo mi atención y servicio contribuyen directamente a que los clientes se sientan bien atendidos y satisfechos. Además, cada día aprendo algo nuevo sobre el servicio al cliente y cómo mejorar mi habilidad para resolver problemas de manera efectiva, lo cual me motiva a seguir esforzándome y mejorando en mi trabajo.”

7. “¿Por qué deberíamos contratarte?”

Otra típica pregunta. Lo que aquí tienes que dejar claro es que, aunque obviamente habrá candidatos que sean buenos, crees que encajas bien con tus aptitudes y experiencia en la cultura de la empresa, y que ese puesto es una oportunidad que quieres aprovechar.

Evita decir “que lo necesitas”, la idea clave es que vean motivación en ti.

Cómo contestar a la pregunta de por qué deberíamos contratarte en una entrevista

Te damos una sugerencia para que puedas plantear tu respuesta:

“Creo que deberíais contratarme porque tengo experiencia en [sector o función], donde he desarrollado habilidades como [mencionar habilidades relevantes]. Me identifico con los valores de [nombre de la empresa] y estoy motivado/a por la oportunidad de contribuir a su equipo y crecer profesionalmente.”

8. “¿Cuánto quieres cobrar?”

En primer lugar, tienes que entender que (igual que muchas de las preguntas anteriores)  el objetivo del reclutador es ver simplemente como se desenvuelve el candidato ante una pregunta complicada. Está bien que te informes bien antes sobre cuál es el sueldo normal para ese sector y para ese puesto, para tener claro qué puedes decir. Aquí tienes varias opciones: decir un rango de sueldos por los que sabes que se mueve este tipo de profesionales, decir un salario bruto anual o preguntar por los rangos de salarios de la empresa.

Respuesta a preguntas de sueldos en entrevistas de trabajo

Si no te sientes cómodo hablando de sueldos, recomendamos que entrenes bien la respuesta, que puede ser algo como:

“He investigado el rango salarial para este tipo de puesto y creo que un salario entre [rango salarial] sería adecuado. Estoy abierto/a a discutirlo y conocer más sobre el rango que tienen en [nombre de la empresa].”

9. “¿Tienes alguna pregunta?”

¡Es el momento de hacer tú la entrevista! Aprovecha el momento para resolver dudas si sobre cómo sería tu cargo, el equipo con el que trabajarías o la empresa. Además, las preguntas que vas a hacer también pueden ser una manera de destacarte en una entrevista, por esto, evita preguntar algo que puedas encontrar fácilmente online.

Para ayudarte con la preparación para la entrevista hemos preparado una guía completa de preguntas para entrevistas de empleo.

¿Qué preguntas hacer para mi entrevistador de trabajo?

Aquí tienes algunas preguntas que puedes hacer a tu entrevistador para demostrar tu interés y obtener información valiosa:

• ¿Cómo es un día típico en este puesto?
• ¿Cómo describirías la cultura de la empresa?
• ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional?
• ¿Con qué tipo de equipo trabajaré?
• ¿Qué desafíos enfrenta actualmente la empresa/departamento?

En conclusión, cuando te planteas las preguntas y respuestas de una entrevista de trabajo con antelación, ganas más confianza y te sientes más preparado para la entrevista. Como resultado, terminas por dejar una mejor primera impresión, lo que aumenta la probabilidad de que consigas un trabajo.

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