Generación Z
La Generación Z en el lugar de trabajo en España
Por: Carla García
Tiempo de lectura: 3 min

Seguramente hayas escuchado muchas veces hablar de los “millennials” pero… ¿sabes qué es la Generación Z? ¡Te lo contamos todo en nuestro último informe! Descárgatelo aquí.

Es la generación que comprende a los nacidos aproximadamente entre 1995 y 2003, por lo que tienen entre 18 y 23 años y están comenzando a incorporarse al mercado laboral. Se trata de la primera generación que ha nacido totalmente rodeada de tecnología e Internet. Su proceso de aprendizaje y socialización se ha visto influenciada por el mundo online desde el principio, además tienen Smartphone desde la adolescencia.

¿Cómo es esta Generación Z?

Los que pertenecen a la Generación Z tienen unos valores y unos intereses que les hacen diferentes a otras generaciones:

  • Priorizan el dinero y la carrera profesional por delante de aspectos como la familia o el deporte y la vida sana.
  • Prefieren leer libro y escuchar música, por delante de otros hobbies como ver la tv.
  • Si hay algo que los identifique como generación es la impaciencia. Están tan acostumbrados a la inmediatez de la tecnología que necesitan que todo acompañe esa rapidez.
  • Se consideran a si mismo la generación mejor preparada. Esto provoca que tengan una confianza muy elevada en sí mismos, que además de ayudarles en explotar su talento les anima a emprender, un 55% de la Generación Z quiere abrir su propio negocio.
  • El campo laboral que más les interesa es el de la ciencia, la tecnología las matemáticas. Esto contrasta con la generación anterior, los Millenialls, que prefería el mundo de la información.
  • Son autodidactas. Los tutoriales de Youtube (su red social favorita) y las guías online son básicas para ellos. Esto provoca que el número de titulados disminuya, lo que no implica un falta de talento, simplemente se trata de una nueva forma de aprendizaje centrada en la vocación y las experiencias.

¿Cómo son en el entorno laboral?

Las habilidades principales en el trabajo de quienes pertenecen a esta generación son la colaboración y la comunicación. Prefieren un ambiente participativo y con comunicación abierta en la que el trabajo en equipo y la creatividad tengan un papel fundamental.

  • A pesar de toda la tecnología que les rodea, prefieren la comunicación en persona cuando se trata de trabajo, un 39% prefiere el cara a cara antes que el mail.
  • Prefieren trabajar en equipo, dejando a un lado la competitividad y trabajando de forma colaborativa.
  • No buscan un jefe, quieren un líder o mentor, que le enseñe y sepa comunicar y apoyar a lo demás. Prefieren recibir un feedback de calidad y recibir comentarios críticos que les ayuden a mejorar de forma frecuente.
  • La Generación Z prefiere un trabajo estable, aunque esto no significa que sea fijo. Quieren un puesto que les aporte seguridad.
  • Prefieren empresas grandes o medias en las que puedan tener oportunidades de crecimiento.