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6 años de experiencia como Cuidado de niñosTopnanny.es
Me considero una persona bastante simpática, don de gentes, respetuosa, educada. Tengo ganas de trabajar y de aprender nuevos sectores. Tengo coche propio además de disponibilidad horaria y geográfica.
1 años de experiencia como Cuidado de niñosAramark
He sido profesora en Alemania y, he trabajado muchos años en la hostelería y de cara al público. Soy una persona bastante trabajadora, con ganas, constante, perfeccionista, paciente, dinamica y sobre todo con don de gente.
3 años de experiencia como Cuidado de niñosSacando sonrrisas, Hogares
Hola, mi nombre es Marta Peña Mera, con fecha de nacimiento el 11/11/2000 y soy de localidad jerezana. Mi número de contacto es 610252335 ; mi dirección de correo es el siguiente: matitaz16@gmail.com * Estoy en garantía juvenil
1 años de experiencia como Cuidado de niñosBelgica
Soy una persona joven, dinámica y responsable, de trato cordial, con habilidades para la comunicación, buena dicción y vocabulario amable. Me encuentro cómoda en el trabajo en equipo y sé desempeñarme por objetivos.
6 años de experiencia como Cuidado de niñosCasa
Me gusta convencer a la gente sobre mi punto de vista, tengo gran capacidad de influencia sobre la gente y de convencer sobre mis ideas. Tengo gran capacidad para sociabilizar y me llama mucho la atención la idea de poder trabajar cara al p
5 años de experiencia como Cuidado de niñosConocidos
Soy una persona joven, creativa, con ganas y entusiasmo por trabajar. Muy responsable y con gran don de gentes.
1 años de experiencia como Cuidado de niñosPor cuenta ajena
5 años de experiencia como Cuidado de niñosNiñera
Repostera, ayudante de cocina, friegaplatos, camarera y voluntaria en una tienda de ropa durante varios días Inscrita en el programa de garantía juvenil
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El chat es una herramienta que te pone en contacto directo con los candidatos a trabajar en tu guardería. Es una forma rápida y segura de charlar con ellos, para intuir aspectos de su personalidad y ver su motivación por el puesto. También puedes utilizarlo para pedir más detalles de su formación o de su experiencia laboral, por ejemplo, o para concertar una entrevista de trabajo con los que creas que pueden cumplir con tus expectativas.
Durante el proceso de creación de la oferta de trabajo (muy sencillo y rápido de completar), se te preguntará si el puesto requiere el conocimiento de idiomas. Ahí puedes indicar todos los idiomas que sean necesarios y el nivel (básico, intermedio, avanzado o nativo), para filtrar al máximo las solicitudes recibidas.
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