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2 años de experiencia como Cuidado de niñosParticular
Soy una chica responsable,me adapto fácilmente a las tareas que tengo que realizar en cualquier tipo de trabajo.tengo buen trato con la gente.
9 años de experiencia como Cuidado de niñosCanguro
Soy una persona responsable, simpática y puntual. Tengo muchas ganas de trabajar, me gusta mucho hablar con la gente, soy extrovertida, me gusta aprender cosas, me implico. Me gusta estar con los niños y práctico deporte. Tengo carnet 49c
2 años de experiencia como Cuidado de niñosFamilia
Tecnólogo en Negociación Internacional. Cajera y agente de servicio al cliente. Fui canguro y camarera en restaurantes. Me gusta viajar, estuve en Brasil 2 meses y en Argentina dos años, tengo conmigo muchas experiencias y conocimientos.
3 años de experiencia como Cuidado de niñosHogar
Soy trabajadora, puntual, responsable y manejo bien las relaciones cara al público.
2 años de experiencia como Cuidado de niñosParticular
Soy muy responsable con el trabajo que tenga y en mi vida cada dia soy muy amable, agil , honesta me gusta hacer las labores con calidad para que se puedan llevar una mejor impresion cada dia la empresa
5 años de experiencia como Cuidado de niñosParticular
Estudié pastelería. He trabajo en bares y cocinas. Tuve un emprendimiento autónomo cocinando y vendiendo comida dulce. Trabajé en cocina de pastelería saludable. Me gusta conocer gente nueva, y probar nuevas experiencias
2 años de experiencia como Cuidado de niños.
Soy una persona responsable, activa y alegre.
8 años de experiencia como Cuidado de niñosCasa
Soy honesta,responsable y puntual con una gran pasión en la educación y desarrollo de los niños,por mucho tiempo eh cuidado de mis hermanos menores y primos. Tengo experiencia limpiando casas y tengo una gran capacidad para aprender rápido.
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El chat es una herramienta que te pone en contacto directo con los candidatos a trabajar en tu guardería. Es una forma rápida y segura de charlar con ellos, para intuir aspectos de su personalidad y ver su motivación por el puesto. También puedes utilizarlo para pedir más detalles de su formación o de su experiencia laboral, por ejemplo, o para concertar una entrevista de trabajo con los que creas que pueden cumplir con tus expectativas.
Durante el proceso de creación de la oferta de trabajo (muy sencillo y rápido de completar), se te preguntará si el puesto requiere el conocimiento de idiomas. Ahí puedes indicar todos los idiomas que sean necesarios y el nivel (básico, intermedio, avanzado o nativo), para filtrar al máximo las solicitudes recibidas.
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