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Cuanto mejor detalles tus ofertas de trabajo, más fluido será tu proceso de contratación. Si proporcionas el máximo de información sobre el empleo vacante, evitarás recibir solicitudes poco relevantes o inapropiadas para tus necesidades. El título y la descripción tienen que ser claros, directos y motivadores. Debes indicar también si es para jornada completa o media jornada, si es para incorporación inmedaita, el salario (opcional), si requiere experiencia previa e idiomas (opcional). Si añades una foto a la oferta, destacará más en la lista de ofertas. ¡Tenlo en cuenta!
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