Seguridad

Precisamos incorporar un / una Auxiliares de control accesos para importantes empresas ubicada en en la zona Cerdanyolà. Funciones: - Control de entrada de vehículos en las instalaciones del cliente. ( se explicaran las funciones del puesto ). - Introducción de datos en el ordenador. - Velar por el mantenimiento de las instalaciones. - Pasarás a formar parte de un equipo de trabajo . Muy valorable experiencia en controlador de accesos o att al cliente o similares y tener disponibilidad en las fechas indicadas Imprescindible Coche. Capacidad de organización y planificación. OFRECEMOS: Contrato: Sustituciones de verano hasta la primera quincena de septiembre. Horarios: 15:30 a 00:00 / 24:00 a 8:00 según cuadrante, con los descansos establecidos por ley. Jornada completa. ( disponibilidad para ambos turnos ) Los cuadrantes horarios se planifican con anterioridad para que te puedas programar. horario intensivo de verano ( pdte de concretar) Salario: según Convenio de Controlador de Accesos 1397,56 b/ mes + hora extra: 9,35 € b / h + Plus de nocturnidad. Imprescindible coche . Informática nivel usuario. En IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

Empresa de servicios, precisa incorporar Controladores de Accesos para la zona del Vallés Oriental. Se requiere: Buena presencia Vehículo propio

En Iman Corporación Terrassa, precisamos incorporar un/a Auxiliar de Control accesos para importante empresa ubicado en la zona de Barberà del Vallès. Funciones: Control de accesos de camiones y personal e introducción de los datos al ordenador. Cierre y apertura del centro. Informática nivel usuario. Explicaran las funciones del puesto. Valorable experiencia en control de accesos y/o Att cliente o tareas administrativas. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Horario: Nocturno . sábados y domingos de 20:00 a 8:00 hrs y festivos . - Salario fines de semana: 900 € - 1.100 € b apróx.., más plus de nocturnidad y plus fin de semana según convenio. sin contar festivos. - *** Imprescindible coche *** Polígono (no llega el transporte público). - Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. - Queremos conocerte! - Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Vigilante de seguridad en la ciudad de terrassa ( barcelona ) tiendas multiprecio jornada completa y salario a convenio nacional.

IMAN Seguridad, necesitamos incorporar vigilantes para la Campaña de la Renta en Terrassa ( lunes a viernes ). Funciones: - Vigilancia de las instalaciones. - Velar por la normativa interna de nuestro cliente. - Funciones propias del puesto. Fechas : 02 junio hasta 30 junio. ( lunes a viernes ). TERRASSA: Horarios: lunes a viernes 8:30 a 14:30 y de 15:00 a 19:00 hrs. 2 vigilantes 15:00 a 19:h lunes a viernes SANT CUGAT DEL VALLÈS: LUNES A VIERNES : 8:30 h a 14:30 h y de 15:00 a 19:00 h. Ofrecemos: Contrato: duración de la campaña con posibilidades de una vez finalizada la campaña de incorporarse en otros servicios, si hay disponibles. Salario: Según convenio de la seguridad privada . *** IMPRESCINDIBLE TIP DE SEGURIDAD EN VIGOR *** Formar parte de una empresa consolidada en el sector de la Seguridad a nivel nacional con más de 30 años de experiencia . Si estas interesado, queremos conocerte! En IMAN SEGURIDAD, somos especialistas en ofrecer soluciones integrales en materia de seguridad, tanto a pequeñas y medianas empresas como a grandes compañías, a nivel nacional. Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez. Estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.