NOYA Y RIVAS, S.L.

Ofertas sugeridas de otras empresas

• Alumea Energía Eficiente ( NATURGY , ENDESA , IBERDROLA... )

  

  Administrativo/a

  hace 7 días

  €1400–€2500 mensual

  Jornada completa

  Sigüeiro

  Atención al público y trabajo administrativo en oficina ( Asesoría energética )

  Sin experiencia

  Inscripción fácil
• ACE INOX

  

  Auxiliar Administrativo/a

  hace 29 días

  €10000–€15000 anual

  Jornada parcial

  A Sionlla de Abaixo

  En ACE INOX buscamos un/a Auxiliar Administrativo responsable de llevar a cabo tareas administrativas básicas, como el archivo de albaranes y facturas, atención al cliente y gestión de plataformas documentales. Será fundamental tener habilidades de comunicación eficaces y ser capaz de trabajar en un ambiente de oficina dinámico. Responsabilidades: • Organización y gestión de documentos, albaranes y facturas., • Atención telefónica y gestión de correos electrónicos., • Mantenimiento de archivos y registros documentales Requisitos: • Experiencia previa en un puesto similar., • Dominio de herramientas ofimáticas como Microsoft Office., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo., • Buenas habilidades interpersonales y organizativas.

  Inscripción fácil
• etalentum Selección

  

  Director/a de franquicia sector RRHH en Santiago de Compostela

  hace 1 día

  Santiago de Compostela

  Acerca de la Empresa Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Santiago de Compostela. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España., • Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial., • Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum., • Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente., • Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

• Global Workforce Network

  

  Technical recruiter

  hace 7 días

  Santiago de Compostela

  Role Description This is a full-time remote role for a Technical Recruiter. The Technical Recruiter will manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, and hiring candidates for technical roles. Responsibilities include conducting technical role assessments, collaborating with hiring managers to define ideal candidate profiles, maintaining a talent pipeline, scheduling interviews, and providing a seamless candidate experience. Qualifications Expertise in Full-life Cycle Recruiting and Recruiting processes Proficiency in Technical Recruiting and Hiring for technical positions Strong Communication skills, including written and verbal communication Ability to work independently and manage multiple recruitment projects effectively Experience using Applicant Tracking Systems (ATS) and other recruitment tools is a plus Familiarity with technology roles and skills is highly desirable Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or equivalent work experience

• EIGO Construcciones

  

  Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (Construcción)

  hace 11 días

  Santiago de Compostela

  En EIGO Construcciones creemos en una forma distinta de construir: más colaborativa, digital, humana y orientada al desarrollo del talento . Por lo que si buscas una compañía constructora donde se valore la honestidad, la excelencia y se ponga el foco de atención en las personas, desde proveedores, colaboradores y clientes, hasta por supuesto, nuestro equipo... ¡estás en el lugar correcto! En EIGO, estamos enfocados principalmente en proyectos de construcción de naves para el sector logístico e industrial, y buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que quiera formar parte de un equipo que impulsa la excelencia técnica, la trazabilidad documental y la gestión digital de la información . ¿Qué nos hace diferentes? Digitalización como pilar: trabajamos con entornos BIM, plataformas CDE y herramientas colaborativas. Personas en el centro: apostamos por la formación, el desarrollo profesional y el bienestar. Compromiso con la calidad y la sostenibilidad: construimos con visión de futuro. Tu reto como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Tu misión será velar por la seguridad y garantizar que todas las actividades (en obra) se realicen en un entorno seguro y conforme a la normativa vigente.

• Clariane

  

  Técnico/a de Back Office

  hace 3 días

  Santiago de Compostela

  Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 170 centros y contamos con un equipo de más de 7500 profesionales. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Back Office (ERP Specialist - BC/Oracle) para incorporar en nuestras oficinas de Barcelona. MISIÓN PRINCIPAL DE LA POSICIÓN: Asegurar la eficiencia del ciclo de compras (Procure-to-Pay) mediante la correcta gestión de la plataforma de compras. El titular será responsable desde la validación inicial de solicitudes hasta la confirmación de la facturación, garantizando que los centros reciban soporte continuo y que la data generada sirva para optimizar la toma de decisiones. FUNCIONES PRINCIPALES: Gestión de Pedidos y Ciclo Logístico: · Validación de Solicitudes: Revisar y transformar las solicitudes de los centros en pedidos formales de compra, verificando coherencia en cantidades, precios y proveedores asignados. · Seguimiento de Entregas: Coordinar con proveedores para asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega y gestionar incidencias (faltantes, retrasos o productos dañados). · Control de Facturación: Realizar el matching o conciliación entre el pedido, el albarán de entrega y la factura final para su posterior trámite contable. Soporte y Catalogación: · Atención al Usuario: Actuar como primer nivel de soporte para los centros que utilizan la plataforma de compras (resolución de errores de acceso, dudas de flujo, etc.). · Búsqueda de Productos: Localizar referencias dentro del catálogo o gestionar el alta de nuevos artículos según las necesidades específicas de los centros. Optimización y Reporting: · Mejora de Informes: Analizar los KPIs de compras (ahorros, tiempos de entrega, volumen de gasto) y proponer mejoras en la visualización de los datos para la gerencia. · Mantenimiento de Datos: Limpieza y actualización constante de la base de datos de productos y precios en el sistema REQUISITOS: Grado universitario en ADE o similar. Experiencia mínima de 2 años en puestos de Back Office, compras o gestión de aprovisionamiento. Dominio de plataformas ERP/E-Procurement (SAP, Oracle, Navision, etc.) y Excel avanzado. Deseable manejo avanzado de ERP (Business central, Oracle, etc.) y herramientas de ofimática (Excel, PowerPoint, Power BI). OFRECEMOS: Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Contrato indefinido Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo. Jornada intensiva de junio a septiembre Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc., así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

• Full On Net

  

  Web Administrator

  hace 3 días

  Santiago de Compostela

  At Full On Net, we are looking for a Web Administrator &##127760; to join an international project. We are seeking a Web Administrator to join a multidisciplinary team at one of our international clients. The ideal candidate should have an intermediate level in web hosting administration , with at least three years of relevant experience and solid exposure to system administration and web services support . Support ICC clients in web administration activities using IIS, .NET technologies, Nginx, Apache and PHP . • Support and maintain cloud-based web applications , including CI/CD pipelines and automation. • Identify and implement automation and optimization opportunities to improve performance and reliability. • Implement security best practices for web applications and infrastructure. • Experience in Linux or Windows system administration and web server configuration (Nginx, Apache or IIS). • Experience with cloud services (IaaS & PaaS). • Hands-on experience with automation and scripting (PowerShell, Bash, Ansible, etc.) • Knowledge of web authentication and security best practices. • Exposure to ITIL or service management methodologies.

• Amenabar

  

  Técnico Relaciones Laborales y RRHH

  hace 9 días

  Santiago de Compostela

  AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 43 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional. Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Técnico/a Laboral con ubicación en Donostia-San Sebastián. ¿Contratación y contratas Sistema RED, Plataforma SEPE ~ ERP (Sage, SAP, A3, Castilla..) ~ 10 años de experiencia ~ Grado en ADE, relaciones laborales Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional Programas de formación y aprendizaje Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo ¡