CREAN AGENCY

NO BUSCAMOS UN AYUDANTE DE COCINA. BUSCAMOS TALENTO. Si llevas más de cinco años entre fogones, si entiendes que la cocina no es un empleo sino un criterio profesional, y si crees que el mérito debe abrir puertas, sigue leyendo. EL RETO Buscamos un ayudante de cocina senior, con experiencia real, mentalidad profesional y ambición de crecimiento. Aquí no se entra por el currículum. Se entra por la valía. EL PROCESO Una semana de prueba real para demostrar capacidades. Después, una o dos semanas de extras remunerados. Acceso a la agencia únicamente si el rendimiento lo avala. Meritocracia sin atajos. LAS CONDICIONES Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Salario entre 8 y 12 euros por hora, según nivel y desempeño. Entorno exigente, profesional y con estándares altos. EL PERFIL Más de cinco años de experiencia demostrable. Orden, ritmo y criterio en cocina. Capacidad para trabajar bajo presión sin perder calidad. Compromiso con el equipo y con el proyecto. Actitud de crecimiento dentro de una estructura de agencia. LO QUE OFRECEMOS No es solo un puesto. Es una puerta. Aquí se cocina, se aprende, se compite y se evoluciona. Si buscas comodidad, este no es tu lugar. Si buscas proyección real, este puede ser el inicio. Si te reconoces en este texto, no te presentes. Postúlate.

EQUIPO DE ÉLITE DE HOSTELERÍA SELECT es un grupo selectivo dirigido a profesionales de hostelería que entienden este sector como una carrera y no como un recurso temporal. Buscamos perfiles con un mínimo de 5 años de experiencia en hostelería, habituados a estándares altos, ritmo exigente y entornos donde la imagen y la ejecución importan. Actualmente operamos en 6 delegaciones en España, colaborando en eventos de reconocido prestigio y con clientes de primer nivel. Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 5 años en hostelería Documentación en regla para trabajar en España (condición excluyente) Profesionalidad, compromiso y excelente presencia Qué ofrecemos Condiciones laborales competitivas y claras, con evaluación continua del desempeño. Los profesionales que destaquen podrán acceder a nuestra agencia privada de talento en hostelería, con posibilidad de: Contrato fijo de 40 horas Estabilidad laboral Salarios en la categoría de camarero entre 1.500 € y 2.400 €, según experiencia y posición SELECT no es volumen. Es criterio. Aquí no buscamos disponibilidad. Buscamos profesionales preparados.

EQUIPO DE ÉLITE DE HOSTELERÍA CREAN AGENCY es un grupo selectivo dirigido a profesionales de hostelería que entienden este sector como una carrera y no como un recurso temporal. Buscamos perfiles con un mínimo de 5 años de experiencia en hostelería, habituados a estándares altos, ritmo exigente y entornos donde la imagen y la ejecución importan. Actualmente operamos en 6 delegaciones en España, colaborando en eventos de reconocido prestigio y con clientes de primer nivel. Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 5 años en hostelería Documentación en regla para trabajar en España (condición excluyente) Profesionalidad, compromiso y excelente presencia Qué ofrecemos Condiciones laborales competitivas y claras, con evaluación continua del desempeño. Los profesionales que destaquen podrán acceder a nuestra agencia privada de talento en hostelería, con posibilidad de: Contrato fijo de 40 horas Estabilidad laboral Salarios en la categoría de camarero entre 1.400 € y 2.300€, según experiencia y posición CREAN no es volumen. Es criterio. Aquí no buscamos disponibilidad. Buscamos profesionales preparados.

Buscamos una experta en Recursos Humanos para incorporarse a Crean Agency, con experiencia en gestión documental, alistamiento de bajas y tramitación administrativa, que nos ayude a fortalecer y optimizar los procesos internos del área de personas. ¿Cuál será tu rol? Serás responsable de asegurar una correcta gestión de la documentación laboral y del seguimiento administrativo de los procesos de bajas y movimientos de personal, garantizando orden, control y cumplimiento de plazos. Funciones principales • Alistamiento y gestión de bajas (médicas, administrativas y contractuales)., • Tramitación de documentación laboral: contratos, anexos, finiquitos, certificados y comunicaciones oficiales., • Organización, actualización y control de expedientes laborales físicos y digitales., • Seguimiento de plazos y apoyo administrativo al área de RRHH., • Coordinación con otros departamentos cuando sea necesario. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en el área de Recursos Humanos, especialmente en gestión documental., • Perfil organizado, meticuloso y con alto sentido de la confidencialidad., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de RRHH. ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa, • Modalidad híbrida, • Salario bruto anual entre 22.000 € y 33.000 €, según experiencia, • Incorporación a una empresa en crecimiento y con buen ambiente de trabajo, • Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional Si te identificas con este perfil y te interesa formar parte de Crean Agency, estaremos encantados de conocerte. Un saludo, Crean Agency

Buscamos office de cocina con algo de experiencia para incorporarse a nuestro equipo de cocina. Funciones principales: Limpieza y mantenimiento del menaje, utensilios y maquinaria de cocina. Apoyo básico al equipo de cocina (pelado de verduras, preparación sencilla). Limpieza general de la cocina y zonas de trabajo. Cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Requisitos: Experiencia previa en puesto similar (valorable). Conocimientos básicos de cocina. Persona responsable, organizada y con buena actitud. Capacidad para trabajar en equipo y bajo ritmo de servicio. Se ofrece: Buen ambiente de trabajo. Estabilidad laboral según valía. Salario según convenio. Posibilidad de aprendizaje y crecimiento dentro del equipo.

Un rol para quienes no solo gestionan tareas y personas: las entienden, las ordenan y las acompañan. Un puesto clave donde lo administrativo y lo humano trabajan juntos para que la operación fluya. Por qué existe este puesto Porque una empresa no avanza solo con procesos: avanza con personas. Y este rol es el punto donde la organización interna y la atención al trabajador dejan de chocar y empiezan a colaborar. No buscamos a alguien que solo “atienda”. Buscamos a alguien que escuche, organice, desbloquee y conecte. Lo que harás (y lo que cambiarás) 1. Atención al trabajador que no suena a atención Responder preguntas, sí. Resolver incidencias, también. Pero, sobre todo, desarmar tensiones, aclarar confusiones y convertir conversaciones difíciles en soluciones concretas. Serás una voz que calma, pero también una voz que orienta y da claridad. 2. Seguimiento administrativo con sentido Documentación, asistencias, incidencias, comunicaciones internas. No serán solo datos: serán señales. Sabrás leerlas para anticiparte, organizar y evitar que pequeños detalles se conviertan en problemas mayores. 3. Organización operativa diaria Gestión de turnos, horarios rotativos, cambios puntuales y coordinación administrativa. Aquí nada es completamente fijo, y por eso tu función será poner orden sin perder flexibilidad. Organizar, no improvisar. Coordinar, no apagar fuegos. 4. Comunicación clara y humana Nada de correos fríos ni mensajes vacíos. La comunicación aquí es directa, respetuosa y con intención. Hablarás para aclarar, escribirás para ordenar y escucharás para comprender de verdad. Qué esperamos de ti (lo que realmente importa) Empatía firme, profesional y consciente. Capacidad de resolución rápida sin perder precisión. Organización mental y administrativa: claridad antes que velocidad. Trato humano con límites claros. Capacidad para gestionar conversaciones complejas sin perder el centro. Buen manejo de herramientas administrativas y comunicación interna. Horario Turnos rotativos. Flexibilidad real. Algunos fines de semana. Capacidad de adaptación manteniendo siempre la calidad del servicio. El impacto real del puesto Serás el punto donde el trabajador se siente acompañado y la empresa se siente organizada. Serás el puente, el filtro y el apoyo administrativo diario. Cuando el trabajo esté bien hecho, se notará: la operación fluye porque tú estás ahí. Salario 23.000 € – 30.000 € brutos anuales, según experiencia y valía.

EQUIPO DE ÉLITE DE HOSTELERÍA SELECT es un grupo selectivo dirigido a profesionales de hostelería que entienden este sector como una carrera y no como un recurso temporal. Buscamos perfiles con un mínimo de 5 años de experiencia en hostelería, habituados a estándares altos, ritmo exigente y entornos donde la imagen y la ejecución importan. Actualmente operamos en 6 delegaciones en España, colaborando en eventos de reconocido prestigio y con clientes de primer nivel. Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 5 años en hostelería Documentación en regla para trabajar en España (condición excluyente) Profesionalidad, compromiso y excelente presencia Qué ofrecemos Condiciones laborales competitivas y claras, con evaluación continua del desempeño. Los profesionales que destaquen podrán acceder a nuestra agencia privada de talento en hostelería, con posibilidad de: Contrato fijo de 40 horas Estabilidad laboral Salarios en la categoría de camarero entre 1.800 € y 2.700 €, según experiencia y posición SELECT no es volumen. Es criterio. Aquí no buscamos disponibilidad. Buscamos profesionales preparados.

EQUIPO DE ÉLITE DE HOSTELERÍA SELECT es un grupo selectivo dirigido a profesionales de hostelería que entienden este sector como una carrera y no como un recurso temporal. Buscamos perfiles con un mínimo de 5 años de experiencia en hostelería, habituados a estándares altos, ritmo exigente y entornos donde la imagen y la ejecución importan. Actualmente operamos en 6 delegaciones en España, colaborando en eventos de reconocido prestigio y con clientes de primer nivel. Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 5 años en hostelería Documentación en regla para trabajar en España (condición excluyente) Profesionalidad, compromiso y excelente presencia Qué ofrecemos Condiciones laborales competitivas y claras, con evaluación continua del desempeño. Los profesionales que destaquen podrán acceder a nuestra agencia privada de talento en hostelería, con posibilidad de: Contrato fijo de 40 horas Estabilidad laboral Salarios en la categoría de camarero entre 1.800 € y 2.700 €, según experiencia y posición SELECT no es volumen. Es criterio. Aquí no buscamos disponibilidad. Buscamos profesionales preparados.

EQUIPO DE ÉLITE DE HOSTELERÍA SELECT es un grupo selectivo dirigido a profesionales de hostelería que entienden este sector como una carrera y no como un recurso temporal. Buscamos perfiles con un mínimo de 5 años de experiencia en hostelería, habituados a estándares altos, ritmo exigente y entornos donde la imagen y la ejecución importan. Actualmente operamos en 6 delegaciones en España, colaborando en eventos de reconocido prestigio y con clientes de primer nivel. Requisitos imprescindibles - Experiencia mínima de 5 años en hostelería - Documentación en regla para trabajar en España (condición excluyente) - Profesionalidad, compromiso y excelente presencia Qué ofrecemos Condiciones laborales competitivas y claras, con evaluación continua del desempeño. Los profesionales que destaquen podrán acceder a nuestra agencia privada de talento en hostelería, con posibilidad de: - Contrato fijo de 40 horas - Estabilidad laboral - Salarios en la categoría de camarero entre 1.800 € y 2.700 €, según experiencia y posición SELECT no es volumen. Es criterio. Aquí no buscamos disponibilidad. Buscamos profesionales preparados.

Por qué existe este puesto Porque una cocina no se sostiene con ingredientes: se sostiene con criterio, ritmo y decisiones. Buscamos a alguien que no solo cocine: que piense, que improvise, que mantenga el pulso firme incluso cuando el fuego sube. Lo que harás (y lo que transformarás) 1. Cocina que vive, respira y se mueve No queremos manos que repiten: queremos manos que interpretan, ajustan y elevan cada plato. Aquí cocinar es crear coherencia: sabor, tiempo y estética en el punto exacto. 2. Operativa sin caos La cocina puede ser caos; tú, no. Tu misión será convertir presión en ritmo. Organizar estaciones, prever necesidades y hacer que todo suceda a tiempo, incluso cuando “no da tiempo”. 3. Control absoluto de calidad Cada plato que sale habla de ti. Y aquí no dejamos que ningún plato hable en tu contra. Serás responsable de mantener estándares que no se negocian: frescura, higiene, presentación y sabor impecable. 4. Comunicación que sostiene el servicio Orden clara, tono firme, actitud resolutiva. El cocinero que buscamos no grita: dirige. No duda: actúa. No complica: clarifica. Porque una cocina funcional necesita voces que sumen, no ruido. Qué esperamos de ti (lo que realmente importa) Precisión bajo presión: cabeza fría, manos rápidas. Paladar entrenado y criterio propio. Capacidad para mantener orden sin perder velocidad. Higiene y seguridad como religión profesional. Mentalidad de mejora constante: hoy mejor que ayer. Trabajo en equipo sin dramas ni fricción. Horario Turnos rotativos. Fines de semana y picos de trabajo donde necesitas apretar, no aflojar. Flexibilidad real, ritmo real: la cocina no espera. El impacto real del rol Cuando lo haces bien, el cliente no lo sabe: lo siente. Un buen cocinero sostiene el servicio, eleva la marca y convierte un plato en una experiencia. Serás la pieza que hace que la cocina no solo funcione: brille.

Un rol para quienes no solo gestionan personas: las entienden, las mueven y las transforman. Por qué existe este puesto Porque una agencia no avanza con procesos: avanza con personas. Y este rol es el punto exacto donde lo humano y lo operativo dejan de chocar y empiezan a colaborar. Aquí no buscamos a alguien que “atienda”; buscamos a alguien que active, desbloquee y conecte. Lo que harás (y lo que cambiarás) 1. Atención que no suena a atención Responder preguntas, sí. Resolver problemas, también. Pero, sobre todo, desarmar tensiones, clarificar confusiones y convertir conversaciones difíciles en movimientos concretos. La voz que calma, pero también la que impulsa. 2. Seguimiento que no se queda en números Asistencias, incidencias, partes… No serán solo datos: serán señales. Y tú sabrás leerlas para anticipar, ajustar y evitar que pequeños detalles se conviertan en incendios. 3. Operativa que respira Horarios rotativos, fines de semana puntuales, turnos cambiantes… Aquí nada es fijo, y por eso lo tuyo será poner orden sin apagar la flexibilidad. Serás quien orquesta, no quien parchea. 4. Comunicación que mueve Nada de correos fríos ni palabras vacías. La comunicación aquí es quirúrgica, humana y con intención. PNL e inteligencia emocional no son “plus”: son herramientas de trabajo. Hablarás para desbloquear, escribirás para alinear, escucharás para comprender de verdad. Qué esperamos de ti (lo que realmente importa) Empatía que no se derrite: firme, funcional y consciente. Resolución rápida sin perder precisión. Organización mental y operativa: claridad antes que velocidad. Visión humana, pero con límites claros. Capacidad de sostener conversaciones complejas sin perder el centro. Dominio práctico de PNL e inteligencia emocional aplicado al día a día. Horario Turnos rotativos. Flexibilidad real. Algunos fines de semana. Y, sobre todo, capacidad de adaptarte sin perder el foco ni la calidad del servicio. El impacto real del puesto Serás el punto donde el trabajador se siente acompañado y la empresa se siente alineada. Serás el puente, el filtro, el motor y, a veces, el freno necesario. Cuando lo hagas bien, nadie tendrá dudas: la operación fluye porque tú estás ahí.

CREAN AGENCY BUSCA TALENTO REAL (Sí, contratos indefinidos. Sí, salario por encima de convenio. Sí, lo que casi nadie ofrece.) ¿Eres camarero/a o ayudante de cocina? Perfecto. ¿Eres bueno? Mejor. ¿Tienes actitud? Entonces ya eres de los nuestros. En Crean Agency no buscamos “personal”. Buscamos gente que destaca, que se mueve rápido y que entiende que la hostelería también puede ser un lugar donde se crece, se cobra bien y se trabaja con respeto. LO QUE HARÁS Runner Asegurar que los platos salgan de cocina con precisión, orden y rapidez. Mantener la estación impecable y organizada, como un quirófano en pleno servicio. Ser el enlace directo entre cocina y salón, garantizando que cada plato llegue en tiempo y forma. Apoyar al equipo durante el servicio, anticipando necesidades y resolviendo imprevistos para que todo fluya sin interrupciones. Ser una pieza clave para mantener la experiencia del cliente en un nivel óptimo. Camarero/a Atender, recomendar y gestionar un servicio con soltura y seguridad. Montar y desmontar espacios sin perder el ritmo. Conseguir que el cliente vuelva por tu atención y tu energía. LO QUE PEDIMOS Actitud impecable. Ganas de trabajar y aprender. Experiencia. Energía, compromiso y buen ambiente. Disponibilidad para turnos variados típicos de la hostelería. LO QUE OFRECEMOS Contrato indefinido desde el primer día. Salario por encima de convenio, acorde a tu valor y desempeño. Flexibilidad real: jornada completa, parcial o por servicios. Acceso a trabajar en hoteles de categoría, eventos importantes y restaurantes de nivel. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la agencia. ¿QUIERES FORMAR PARTE? Envíanos tu CV, tu disponibilidad y una frase que te defina.

CREAN AGENCY BUSCA TALENTO REAL (Sí, contratos indefinidos. Sí, salario por encima de convenio. Sí, lo que casi nadie ofrece.) ¿Eres camarero/a o ayudante de cocina? Perfecto. ¿Eres bueno? Mejor. ¿Tienes actitud? Entonces ya eres de los nuestros. En Crean Agency no buscamos “personal”. Buscamos gente que destaca, que se mueve rápido y que entiende que la hostelería también puede ser un lugar donde se crece, se cobra bien y se trabaja con respeto. LO QUE HARÁS Ayudante de Cocina Preparar, cortar, organizar y hacer que todo fluya en la cocina. Mantener el orden como si fuera un quirófano. Ser apoyo real y pieza clave del equipo durante el servicio. Camarero/a Atender, recomendar y gestionar un servicio con soltura y seguridad. Montar y desmontar espacios sin perder el ritmo. Conseguir que el cliente vuelva por tu atención y tu energía. LO QUE PEDIMOS Actitud impecable. Ganas de trabajar y aprender. Experiencia. Energía, compromiso y buen ambiente. Disponibilidad para turnos variados típicos de la hostelería. LO QUE OFRECEMOS Contrato indefinido desde el primer día. Salario por encima de convenio, acorde a tu valor y desempeño. Flexibilidad real: jornada completa, parcial o por servicios. Acceso a trabajar en hoteles de categoría, eventos importantes y restaurantes de nivel. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la agencia. ¿QUIERES FORMAR PARTE? Envíanos tu CV, tu disponibilidad y una frase que te defina.

CREAN AGENCY BUSCA TALENTO REAL (Sí, contratos indefinidos. Sí, salario por encima de convenio. Sí, lo que casi nadie ofrece.) ¿Eres camarero/a o ayudante de cocina? Perfecto. ¿Eres bueno? Mejor. ¿Tienes actitud? Entonces ya eres de los nuestros. En Crean Agency no buscamos “personal”. Buscamos gente que destaca, que se mueve rápido y que entiende que la hostelería también puede ser un lugar donde se crece, se cobra bien y se trabaja con respeto. LO QUE HARÁS Ayudante de Cocina Preparar, cortar, organizar y hacer que todo fluya en la cocina. Mantener el orden como si fuera un quirófano. Ser apoyo real y pieza clave del equipo durante el servicio. Camarero/a Atender, recomendar y gestionar un servicio con soltura y seguridad. Montar y desmontar espacios sin perder el ritmo. Conseguir que el cliente vuelva por tu atención y tu energía. LO QUE PEDIMOS Actitud impecable. Ganas de trabajar y aprender. Experiencia. Energía, compromiso y buen ambiente. Disponibilidad para turnos variados típicos de la hostelería. LO QUE OFRECEMOS Contrato indefinido desde el primer día. Salario por encima de convenio, acorde a tu valor y desempeño. Flexibilidad real: jornada completa, parcial o por servicios. Acceso a trabajar en hoteles de categoría, eventos importantes y restaurantes de nivel. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la agencia. ¿QUIERES FORMAR PARTE? Envíanos tu CV, tu disponibilidad y una frase que te defina.

Buscamos una persona con presencia, experiencia y liderazgo. No una coordinadora más, sino una profesional que entienda que cada evento es una experiencia viva y que el éxito está en los detalles, en la atención y en la energía del equipo. En nuestra compañía, la excelencia no se negocia. Queremos a alguien que no solo organice, sino que esté presente en cada evento, marcando el ritmo, cuidando al cliente y asegurando que cada instante se viva con perfección. Tu papel Liderar y motivar al equipo de sala durante el desarrollo de los eventos. Supervisar el montaje, la ejecución y el desmontaje con precisión. Garantizar una atención al cliente impecable, cercana y personalizada. Resolver imprevistos con seguridad, rapidez y elegancia. Representar la imagen y los estándares de la marca en todo momento. Ser la referencia operativa durante cada evento: la persona que sabe, dirige y decide. Requisitos Mínimo cinco años de experiencia demostrable en organización u operación de eventos. Dominio total de la operativa de sala. Habilidad para liderar equipos y mantener la calma bajo presión. Presencia profesional, excelente comunicación y vocación de servicio. Disponibilidad para trabajar en horarios adaptados al calendario de eventos. Lo que ofrecemos Un entorno exigente, profesional y dinámico. Proyectos que desafían la rutina y premian la excelencia. Remuneración acorde a la experiencia y la responsabilidad. Un equipo con pasión por hacer que cada evento sea inolvidable. Aquí no buscamos a quien “coordine”; buscamos a quien haga que todo funcione, que inspire al equipo y que el cliente recuerde su nombre. Si sabes que la atención al detalle y la presencia lo son todo, este es tu lugar.