DRAGONS FORCE SL

Coordinadora de oficina – Incorporación inmediata En Redpiso Retiro, buscamos una Coordinadora de Oficina para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona organizada, con habilidades en atención al cliente y manejo de herramientas administrativas, esta es tu oportunidad. Funciones principales: - Gestión y atención a clientes , tanto presencial como telefónica. - Manejo de CRM y herramientas de gestión de datos , como Microsoft Excel y Google Sheets - Coordinación de agendas y equipos. - Preparación de documentación para firmas . - Soporte administrativo al equipo comercial. - Responsable en oficina. Ofrecemos: - Contrato indefinido y jornada completa. - Salario fijo + comisiones. - Ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento. - Inscripción a la Seguridad Social. Si cuentas con experiencia en puestos similares, o eres una persona con ganas de aprender y buscas estabilidad laboral en un entorno profesional, ¡esperamos tu candidatura!

Promotora y Productora de Eventos busca incorporar a su equipo un/a Asistente de Dirección y Recepción para nuestras oficinas en Zona Ventas, Madrid. Funciones: - Atención al cliente y gestión de llamadas telefónicas. - Coordinación de agendas y programación de reuniones. - Soporte administrativo y gestión de documentación. - Recepción y distribución de correspondencia. - Colaboración en la organización de eventos. Requisitos: - Experiencia previa en puestos similares. - Habilidades de comunicación y atención al cliente. - Dominio de herramientas ofimáticas. - Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece: - Salario entre 15.000 y 18.000 € anuales. - Oportunidad de desarrollo profesional en el sector de eventos. ¡Te esperamos!

Buscamos una persona proactiva para el puesto de Gestor/a de Incidencias en una inmobiliaria que se dedica al alquiler por habitaciones y pisos, con experiencia previa en gestión de seguros o sectores similares, conocimientos en logística, habilidades informáticas (Excel) y que cuente con buena presencia y actitud positiva. Las responsabilidades incluyen: - Gestionar y resolver incidencias de manera eficiente, - Coordinar con diferentes equipos y propietarios, - Mantener una comunicación clara con clientes y partes involucradas, - Dar lectura correcta a las incidencias que se presenten para efectuar una solución eficaz. - Ofrecer soluciones rápidas y satisfactorias. - Dar apoyo a otros departamentos cuando sea necesario. Ofrecemos un entorno dinámico, colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto, ¡queremos conocerte!

Buscamos una persona con formación mínima de Grado Medio en Administración, con** experiencia mínima de 2 años** realizando funciones administrativas y con posibilidad de incorporación inmediata. El puesto tiene las siguientes funciones: -Atención teléfonica: responder y gestionar llamadas, proporcionando información, derivando a los profesionales adecuados y gestionando citas. -Gestión de correo electrónico y WhatsApp: responder mensajes, coordinar citas. -Gestión de citas y agendas del equipo: Organizar y coordinas las agendas del equipo clínico, asegurando el buen flujo de las citas y horarios. -Gestión de los espacios/despachos para la adecuada realización de las consultas. -Facturación mensual: Elaboración de facturas mensuales a pacientes y entidades, asegurando la adecuada gestión de cobros. -Cuadre de cuentas: Control y conciliación de ingresos y regresos del centro. -Apoyo en funciones de contabilidad: Asistir a la asesora contable en tareas relacionadas con la contabilidad del centro.

About the job Minor Hotels dispone de una beca en prácticas en el Departamento de Recursos Humanos (Formación) ubicada en Madrid. Las tareas a desarrollar serán las siguientes: Apoyo en la planificación de capacitaciones Ayudar en la elaboración del calendario de formaciones. Coordinar fechas, horarios y disponibilidad de salas o plataformas virtuales. Gestión administrativa Registrar asistencia de los participantes. Apoyar en la elaboración de informes y reportes de formación. Organizar y archivar documentación relacionada con los cursos. Comunicación con participantes Enviar invitaciones, recordatorios y encuestas de satisfacción. Resolver dudas básicas sobre los cursos o el proceso de inscripción. Apoyo logístico Preparar materiales didácticos (presentaciones, manuales, hojas de evaluación). Apoyar en la instalación de equipos o plataformas digitales. Seguimiento y evaluación Recopilar y analizar encuestas de satisfacción. Apoyar en la elaboración de informes de resultados de formación. Actualización de bases de datos Mantener actualizados los registros de formación en sistemas internos o plataformas LMS (Learning Management System). Colaboración en proyectos especiales Participar en campañas internas de formación o desarrollo. Apoyar en la creación de contenido para cursos e-learning. Requisitos Licenciado, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Psicología o Turismo. Nivel medio de inglés. Conocimientos a nivel de usuario del paquete Office. Persona con iniciativa, proactividad y habilidades de comunicación. Valorable positivamente haber tenida una primera experiencia en prácticas. Se ofrece Duración: 6 meses con posibilidad de alargar 6 meses más. Jornada Completa de L a J de 8 a 17:30h y V de 9 a 15h. Los meses de julio y agosto jornada intensiva de 8:00 a 15:00 Posibilidad de modalidad híbrida de trabajo (3 días en casa + 2 oficina) Ayuda económica de 700€/mes brutosTarjeta ENRED para ayuda a la comida con una carga mensula de 112€ (excepto los meses de jornada intensiva) Es indispensable poder gestionar convenio de prácticas con escuela o universidad.Las prácticas en Minor Hotels responden a un compromiso como Compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias. Department: Human Resources The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

🚀 ¡BUSCAMOS COORDINADORA en MADRID! Forma parte del sector Real Estate con una marca fuerte y reconocida. ¿Te apasiona el mundo inmobiliario? En Vivienda Madrid te ofrecemos la oportunidad de construir una carrera sólida dentro de una empresa con gran prestigio en el sector. ✅ ¿Qué te ofrecemos? 🌐 Excelente ubicación de trabajo. 🧭 Plan de carrera y desarrollo profesional. 📈 Oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía. 💼 Contrato indefinido desde el inicio. 💰 Atractiva remuneración: ¡Una oportunidad real de ingresos adicionales! 🕒 Horario: Jornada partida de lunes a viernes (sábados alternos) 📌 Requisitos: Documentación en regla (imprescindible). Imprescindible excelente presencia Alto dominio de herramientas digitales y paquete Microsoft Excelentes habilidades comunicativas y trato al cliente Buena presencia y experiencia en atención al cliente 📍 Si buscas estabilidad, crecimiento y un entorno profesional donde tu esfuerzo tenga recompensa, ¡esta es tu oportunidad!

Grupo Sounds se encuentra en búsqueda de un/a para sus locales de ocio nocturno y restauración en Madrid capital, con experiencia en el sector. Entre sus funciones estarán: - Gestionar documentación administrativa. - Organizar y actualizar planillas en Excel. - Apoyar en la logística de eventos y actividades. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: - Formar parte de un equipo joven y dinámico, y con mentalidad ganadora, que no para de crecer. - Planes de desarrollo para llevar tu potencial al máximo. - Contrato Indefinido.

Se busca auxiliar administrativo con conocimientos del paquete office y SAP y formación en Administración. También se necesita que tenga formación en control horario y gestión de tiempos de personal.